個(gè)人簡歷制作模板1

　　1、【功能型】

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

　　適用范圍：你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)；你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容；你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。

　　2、【目的型】

　　簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。這樣的簡歷模板，會(huì)著重突出“求職意向”“職業(yè)技能”“工作經(jīng)驗(yàn)”三大板塊，針對性非常強(qiáng)。

　　適用范圍：目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

　　3、【復(fù)合型】

　　該型簡歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　適用范圍：你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你曾有過事業(yè)的顛峰；你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

　　4、【時(shí)序型】

　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。

　　適用范圍：你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高；你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升；你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

個(gè)人簡歷制作模板2

　　一、封面

　　個(gè)人簡歷制作教程

　　封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時(shí)，就對你有一個(gè)最初步的印象；也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開你的簡歷。

　　在封面的制作過程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

　　在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學(xué)校說明和你的專業(yè)說明，也許會(huì)讓單位對你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識。

　　二、推薦信

　　推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評價(jià)，也許這些評價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

　　三、求職自薦信

　　千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對單位有清楚地了解，可以通過同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁矗�這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西；不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜；求職信盡量自己手寫。

　　簡歷是什么

　�。ㄒ唬┖啔v是產(chǎn)品說明書

　　簡歷不是給自己看的，要學(xué)會(huì)分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求，清晰呈現(xiàn)自己對應(yīng)聘崗位的"功能性、相關(guān)性".在操作層面，體現(xiàn)為：根據(jù)招聘需求，提煉相關(guān)性經(jīng)歷，并按重要性進(jìn)行排序（不建議按時(shí)間排序）。

　�。ǘ�）簡歷是快速消費(fèi)品

　　雇主篩選簡歷速度較快，在簡歷的行文方面，要簡潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數(shù)字使用，不長篇大論，不用長句子。

　�。ㄈ�）簡歷是面試題庫

　　簡歷中的元素，會(huì)引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問。簡歷中的每一個(gè)事實(shí)背后，都需要有一個(gè)強(qiáng)大的"數(shù)據(jù)庫"支撐，即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過程、結(jié)果、影響、評價(jià)等。簡歷中寫的每一個(gè)事實(shí)，背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。

　�。ㄋ模┖啔v是生涯規(guī)劃書

　　簡歷中的元素，無論是教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，背后，會(huì)有一定內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過程，雇主也是非常看重的。

　�。ㄎ澹┖啔v是注意力

　　注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡歷中進(jìn)行篩選，必然要求應(yīng)聘者的簡歷要有不可替代性高的"差異化"內(nèi)容，應(yīng)聘者要學(xué)會(huì)提煉"核心競爭力",并用差異化的方式呈現(xiàn)出來。在簡歷照片選用、語言表述、數(shù)字運(yùn)用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現(xiàn)出差異性。

個(gè)人簡歷制作模板3

　　一、活動(dòng)引言

　　簡歷，被大家喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比應(yīng)聘者的臉，優(yōu)勢和劣勢全都寫在這張臉上。一個(gè)成功的求職者背后必定有一份優(yōu)秀的簡歷。簡歷的優(yōu)勢在很大程度上影響著應(yīng)聘的成敗。為了提高同學(xué)們的簡歷制作能力，進(jìn)而提高就業(yè)競爭能力，我系特地舉辦“個(gè)人簡歷制作大賽”。

　　二、活動(dòng)主題

　　優(yōu)show簡歷，成功之基

　　三、活動(dòng)對象

　　閩江學(xué)院電子系全體學(xué)生

　　四、活動(dòng)時(shí)間

　　4、1 —— 4、10

　　五、作品要求

　　1、尺寸規(guī)格：A4紙、封面和排版格式不限；

　　2、參賽作品由三部分組成：（1）簡歷封面；（2）個(gè)人簡歷；（3）自薦信；

　　3、作品內(nèi)容可以根據(jù)自己的興趣自由創(chuàng)作，但必須主題明確，構(gòu)思新穎，主體以介紹自己為主的簡歷作品，簡歷要求突出自己的個(gè)性。

　　六、作品提交

　　1、作品提交截止日期： 4、10

　　2、作品提交方式（交紙質(zhì)檔和電子檔各一份）

　　電子檔發(fā)到郵箱bisai.172xiaoyuan.com，紙質(zhì)檔上交給系就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)部負(fù)責(zé)人

　　七、評分標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）外觀設(shè)計(jì)（10分）

　�。�1） 紙張格式（2分）：使用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)紙張，保證一種專業(yè)化設(shè)計(jì)。簡歷在紙張中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

　�。�2） 版面設(shè)計(jì)（3分）：精美的版面可以使用不同的符號、文字等。即使被復(fù)印，復(fù)印的簡歷仍然保持清晰整潔大方，有吸引力，簡潔而便于閱讀。

　�。�3） 篇幅（3分）：一頁為宜，不超過兩頁。每個(gè)小段落不超過6行。注意簡明切題。

　�。�4） 裝訂（2分）：如果簡歷超過兩頁，一定要用訂書器裝訂。

　�。ǘ�）封面設(shè)計(jì)（30分）

　�。�1）構(gòu)圖、布局、文字與圖片比例（15分）：符合靜物的構(gòu)圖原理，畫面均衡，具有較強(qiáng)的韻律和節(jié)奏感，形體比例、造型要完整。

　�。�2）色彩搭配（10分）：色彩關(guān)系準(zhǔn)確，畫面生動(dòng)和諧。

　�。�3）整體效果（5分）

　　（三）個(gè)人簡歷（20分）

　�。�1）個(gè)人基本信息（2分）

　�。�2）求職意向（2分）

　�。�3）教育背景（6分）：學(xué)歷、成績、外語水平、計(jì)算機(jī)水平及其他。

　　（4）工作經(jīng)歷（6分）：曾任職務(wù)、社團(tuán)活動(dòng)、義工活動(dòng)、培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)狀況。

　　（5）其他（4分）

　�。ㄋ模┳运]信（40分）

　�。�1）文字（6分）：寫錯(cuò)別字、語法錯(cuò)誤、語句不通順、標(biāo)點(diǎn)符號用法錯(cuò)誤都扣分。

　�。�2）措辭（2分）

　�。�3）文風(fēng)（8分）：文風(fēng)平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主。

　�。�4）語氣（2分）

　�。�5）禮儀（6分）：稱呼、問候、祝頌要得體、真誠、熱誠。

　�。�6）內(nèi)容（8分）：有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者。

　�。�7）技能關(guān)聯(lián)職位（8分）：是否突出反映了技能與申請職位的關(guān)聯(lián)。

　　八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　一等獎(jiǎng)一名：獎(jiǎng)狀+精美禮品

　　二等獎(jiǎng)二名：獎(jiǎng)狀+精美禮品

　　三等獎(jiǎng)三名：獎(jiǎng)狀+精美禮品

　　九、注意事項(xiàng)

　　1、參賽作品一律不予退還；

　　2、參賽作者請注明真實(shí)姓名、所在年級、班級。

　　共青團(tuán)物理學(xué)與電子信息工程系委員會(huì)

　　策劃書附：電子系第一屆簡歷制作大賽報(bào)名表

　　姓名

　　年級

　　專業(yè)

　　電話

　　QQ

　　注：報(bào)名表于4月3號之前交給就創(chuàng)部負(fù)責(zé)人。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)部