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公司簡歷表

  標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成:

  1、基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

  2、教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

  3、工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,此為求職簡歷的精髓部分。

  4、其他:個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

公司法務(wù)-空白簡歷表格

標(biāo)簽:空白簡歷表格 時(shí)間:2021-03-16
【yjbys.com - 空白簡歷表格】
 個(gè)人基本簡歷  
姓名: 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 國籍:  

無照片

目前所在地:   民族:  
戶口所在地:   身材:  
婚姻狀況:   年齡:  
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
  • 人才類型:  
    應(yīng)聘職位:     
    工作年限:   職稱: 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
    求職類型:   可到職-  
    月薪要求:   希望工作地區(qū):  
    個(gè)人工作經(jīng)歷:

     

    公司求職簡歷表格

    標(biāo)簽:求職簡歷表格 時(shí)間:2021-03-16
    【yjbys.com - 求職簡歷表格】

      在編寫個(gè)人簡歷上自我評估項(xiàng)目,并不是簡歷中必寫的內(nèi)容。但是在編寫個(gè)人簡歷之前,自我評價(jià)也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在我能力評估中,可以看出自己的求職優(yōu)勢,以及自己的職業(yè)愛好。每個(gè)人的能力不同所喜歡的工作也不同。要在評估中準(zhǔn)確的理解自己,才能夠有針對的寫出讓人接受的個(gè)人簡歷。

      編寫個(gè)人簡歷之前就要將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃確定好,雖然說很多人的職業(yè)生涯規(guī)劃于現(xiàn)實(shí)有很大的出入,但是這種規(guī)劃在求職中是非常必要的,它是求職的一種指引,也是在個(gè)人簡歷上的中心。求職者也可以根據(jù)自身的喜好來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,越細(xì)致越好。當(dāng)然在現(xiàn)實(shí)生活中理想與現(xiàn)實(shí)還是存在一定的差異,這一點(diǎn)在個(gè)人簡歷上有可以去爭取一下。不過最為重要的還是要能將自己的理想與現(xiàn)實(shí)協(xié)調(diào)起來。

      下面是yjbys小編和大家分享的公司求職簡歷表格,更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(www.ruiwen.com/jianli)。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月:   聯(lián)系電話:  
    學(xué)    歷:   專    業(yè):  
    工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:  
    畢業(yè)學(xué)校:  
    住    址:  
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的進(jìn)取精神,善于與人溝通,有團(tuán)隊(duì)精神。
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
    目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
    期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
    期望地區(qū): 填寫自己希望工作的'地區(qū)、城市范圍
    到崗時(shí)間: 填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任
    工作經(jīng)歷:
    20xx 公司 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員
      職責(zé)和業(yè)績:
    工作描述:1.熟識模具制造各種機(jī)械普通維修技術(shù)及保養(yǎng)知識
                2.熟練機(jī)加工設(shè)備,車 銑 磨 鉆和熱處理操作,能夠讀有關(guān)設(shè)備圖紙
                3.各種機(jī)械設(shè)備及水 電 氣等方面的安裝操作
                4.沖床設(shè)備的裝卸 維修,掌握了沖床的機(jī)械運(yùn)行原理
                5液壓設(shè)備的相關(guān)元件的維修的基本常識  熟悉液壓系統(tǒng)及液壓閥件特性,掌握液壓出故障維修技能
                6.掌握基本電路的連接方式,能夠運(yùn)用萬能表查出線路的通否
                7.機(jī)械設(shè)備維修過程中使用電焊手段進(jìn)行零件的拆裝
                8.每天不定時(shí)的下車間檢查機(jī)械設(shè)備,以確保設(shè)備的穩(wěn)定使用
    200x—200x 公司名稱 職務(wù)
      公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
    200x—200x 公司名稱 職務(wù)
      公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
    教育培訓(xùn):
    職業(yè)技能與特長
     
              1.熟練機(jī)加工設(shè)備,車 銑 磨 鉆和熱處理操作,能夠讀有關(guān)設(shè)備圖紙
              2.各種機(jī)械設(shè)備及水 電 氣等方面的安裝操作
              3.沖床設(shè)備的裝卸 維修,掌握了沖床的機(jī)械運(yùn)行原理
              4,液壓設(shè)備的相關(guān)元件的維修的基本常識  熟悉液壓系統(tǒng)及液壓閥件特性,掌握液壓出故障維修技能
              5.掌握基本電路的連接方式,能夠運(yùn)用萬能表查出線路的通否
              6.機(jī)械設(shè)備維修過程中使用電焊手段進(jìn)行零件的拆裝
              7.每天不定時(shí)的下車間檢查機(jī)械設(shè)備,以確保設(shè)備的穩(wěn)定使用              

    公司駕駛員求職簡歷表格

    標(biāo)簽:求職簡歷表格 時(shí)間:2020-11-10
    【yjbys.com - 求職簡歷表格】

      個(gè)人簡歷也就是的求職者的履歷,其本質(zhì)上也是自己的推薦信,通過的個(gè)人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個(gè)人簡歷是一份明信片,在求職中就是通過個(gè)人簡歷的方式來讓對方認(rèn)識自己。在個(gè)人簡歷中首先要些的項(xiàng)目就是個(gè)人信息,鑒于個(gè)人簡歷的這一價(jià)值體現(xiàn),你在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,諸如姓名、練習(xí)方式等等都不可缺少。

      在求職中個(gè)人簡歷不過是的一種途徑,所有的人都可以通過個(gè)人簡歷的方式來介紹自己。那么身樣的個(gè)人簡歷更能讓對方接受自己能?這也就是需要在個(gè)人簡歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢價(jià)值。一般來說起優(yōu)勢是針對某項(xiàng)職位二來,這種針對性也要求在編寫個(gè)人簡歷上需要明確求職目標(biāo)。

      有很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都會(huì)問,什么樣的簡歷更好、更有價(jià)值,自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷在求職中也是敲門磚,你所編寫的個(gè)人簡歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認(rèn)可。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月: *** 聯(lián)系電話: ***
    學(xué)    歷:   專    業(yè):  
    工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:
    畢業(yè)學(xué)校: ***
    住    址: ***
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
      本人能吃苦耐勞,工作適應(yīng)能力較強(qiáng),團(tuán)結(jié)同事,服從安排,共產(chǎn)黨員,有較好的語言溝通能力,無不良嗜好.形象佳!數(shù)據(jù)化觀念較好,邏輯思維性強(qiáng)!
    在***工作時(shí)間長,對***和***的道路比較熟悉!***年領(lǐng)證,駕鄰***年無交通事故!駕照***.
    對貨車/大客車/及各類高檔小車都有過較長時(shí)間的接觸.有為公司高層專職司機(jī)***年以上的`工作經(jīng)驗(yàn).對汽車的性能.保養(yǎng).以及簡單的維修基本較了解!
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 司機(jī)
    目標(biāo)行業(yè): 貿(mào)易·進(jìn)出口 | 其他
    期望薪資: 面議
    期望地區(qū): ***
    到崗時(shí)間: 1周內(nèi)
    工作經(jīng)歷:
    20xx ***有限公司  駕駛員
         職責(zé)和業(yè)績:總經(jīng)理  司機(jī)兼助理  
        做好每天出車前的車輛檢查和清潔工作.早晚負(fù)責(zé)接送總經(jīng)理上下班! 主要工作;
      負(fù)責(zé)經(jīng)理日常外出用車和出差生活安排及到機(jī)場.火車站接送客戶,陪同客戶游玩和參觀工廠,以及酒店的預(yù)定和辦公用品與設(shè)施的采購工作.
      沒有工作安排的時(shí)候在辦公室?guī)兔φ硪恍┖唵蔚奈募团c其他部門做好協(xié)調(diào)工作. 閑暇時(shí)對車輛進(jìn)行保養(yǎng)與維修!
    200x—200x ***有限公司  駕駛員
      職責(zé)和業(yè)績:老板    司機(jī)兼行政助理
      負(fù)責(zé)早晚接送老板、***業(yè)務(wù)上下班。白天跑下面外發(fā)工廠整理物料和進(jìn)出貨單據(jù)及日常采購等行政事務(wù)。以及到機(jī)場、火車站接送客戶和QC并全程陪同安排衣食住行等工
    200x—200x ***有限公司  駕駛員
      職責(zé)和業(yè)績:   
     配合生產(chǎn)需要進(jìn)行物料的周轉(zhuǎn)、運(yùn)輸. 根據(jù)日常生產(chǎn)和銷售需要進(jìn)行必要物料的運(yùn)輸和供給 .特殊情況下,接送工傷人員去市區(qū)醫(yī)院就醫(yī).
      每日出車前,對車輛進(jìn)行必要的檢查 .閑暇時(shí)對車輛進(jìn)行保養(yǎng) /
    職業(yè)技能與特長:
    駕駛員從業(yè)資格證      <貨物運(yùn)輸 大客運(yùn)輸>
    駕駛執(zhí)照              <A1  A2  D>

    公關(guān)公司應(yīng)聘個(gè)人簡歷表格

    標(biāo)簽:個(gè)人簡歷表格 時(shí)間:2020-10-28
    【yjbys.com - 個(gè)人簡歷表格】

      個(gè)人簡歷一般都是提前編寫好的,在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解,可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來做出相應(yīng)的修改,讓你的個(gè)人簡歷根據(jù)有針對性后再投遞出去。

      招聘現(xiàn)場以及招聘會(huì)通常是求職者投遞個(gè)人簡歷的機(jī)會(huì),如果是現(xiàn)場招聘投遞簡歷,需要注意投遞的時(shí)間選擇人少的時(shí)候。人多混亂可能會(huì)讓簡歷出現(xiàn)狀況,人少的時(shí)候投遞個(gè)人簡歷還可以跟招聘官先進(jìn)行交流一下,讓對方對你產(chǎn)生足夠的印象后投遞個(gè)人簡歷,其效果會(huì)更好。

      在投遞個(gè)人簡歷之前也可以在簡歷上化一些小心思,比如說將簡歷點(diǎn)綴的`更好看一些,在個(gè)人簡歷上貼上自己比較好看的照片,給對方留下好的印象。要知道招聘期間,企業(yè)單位會(huì)受到大量的個(gè)人簡歷,尤其是一些好職位的求職簡歷更多,想要脫穎而出首先就要爭取對方的注意。

    基本信息    個(gè)人相片
    姓  名: yjbys 性  別:  
    民  族: 漢族 出生年月: 1991年1月15日
    證件號碼: www.ruiwen.com/jianli 婚姻狀況: 保密
    身  高: 172cm 體  重: 60kg
    戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)
    畢業(yè)學(xué)校: 福州大學(xué)廈門工藝美術(shù)學(xué)院 學(xué)  歷: 本科
    專業(yè)名稱: 藝術(shù) 視覺傳媒設(shè)計(jì) 畢業(yè)年份: 2014年
    工作經(jīng)驗(yàn): 二年以上 最高職稱: 其他
    求職意向  
    職位性質(zhì): 全 職
    職位類別: 廣告/文案/策劃
    藝術(shù)/美術(shù)/設(shè)計(jì)
    房地產(chǎn)
    職位名稱: 平面設(shè)計(jì),品牌宣傳,戶外廣告設(shè)計(jì) ;
    工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū) ;
    待遇要求: 5000-6000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
    到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
    技能專長  
    電腦水平: PS/AI/WORD/EXCEL/PPT/CDR
     教育培訓(xùn)  
    教育背景:
    時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
    2010年9月 - 2014年5月 福州大學(xué)廈門工藝美術(shù)學(xué)院 本科
     工作經(jīng)歷  
     
    所在公司: 廈門信源廣告設(shè)計(jì)公司
    時(shí)間范圍: 2014年3月 - 2015年4月
    公司性質(zhì): 民營/私營公司
    所屬行業(yè): 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)
    擔(dān)任職位: 平面設(shè)計(jì)
    工作描述: 負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)海報(bào)宣傳,品牌宣傳及戶外廣告設(shè)計(jì)制作等,
    離職原因: 追求更屬于自己的平臺
     
    所在公司: 廈門新視維傳媒有限公司
    時(shí)間范圍: 2015年5月 - 2015年12月
    公司性質(zhì): 民營/私營公司
    所屬行業(yè): 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)
    擔(dān)任職位: 平面設(shè)計(jì)
    工作描述: 負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)
    離職原因: 因家事回莆田之后就在莆田上班
     
    所在公司: 莆田中聯(lián)傳媒有限公司
    時(shí)間范圍: 2016年1月 - 2016年10月
    公司性質(zhì): 民營/私營公司
    所屬行業(yè): 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)
    擔(dān)任職位: 平面設(shè)計(jì)
    工作描述: 負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)及廣告設(shè)計(jì)制作等。
    離職原因:  
     其他信息  
    自我評價(jià): 遇事謹(jǐn)慎,能獨(dú)立完成工作,
    在大事小事上總愿意額付出額外的努力
    不自夸,沉著,待人友善、誠實(shí)
    時(shí)刻準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)

    應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘IT公司英文簡歷表格范文

    標(biāo)簽:英文簡歷表格 時(shí)間:2020-10-16
    【yjbys.com - 英文簡歷表格】

    這份 簡歷 是一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的'英文 簡歷 ,他尋求的職位是軟件工程師,希望能在軟件設(shè)計(jì)方面能發(fā)掘自己的潛能。由于剛畢業(yè),沒有多少經(jīng)驗(yàn),因此在 簡歷 中著重介紹了自己的能力和所學(xué)的課程。這份簡歷對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說是一個(gè)不錯(cuò)的英文 個(gè)人簡歷 范文。


    Steve Lee
    Tel: 010-xxxxxxxx
    Email: stevelee@jxue.com
    Add: No.29 Beisanhuan Road, Xicheng District, Beijing

    Objective

    To obtain a challenging position as a software engineer with an emphasis in software design and development.

    Education

    1997.9-2000.6 Dept. of Automation, Graduate School of  Tsinghua University, M.E.
    1993.9-1997.7 Dept. of Automation, Beijing Institute of Technology, B.E.

    Academic Main Courses

    Mathematics; Advanced Mathematics; Probability and Statistics; Linear Algebra; Engineering Mathematics; Numerical Algorithm; Operational Algorithm; Functional Analysis; Linear and Nonlinear Programming; Electronics and Computer; Circuit Principal; Data Structures; Digital Electronics; Artificial Intelligence; Computer Local Area Network

    公司出納員求職簡歷表格

    標(biāo)簽:求職簡歷表格 時(shí)間:2020-10-13
    【yjbys.com - 求職簡歷表格】

      個(gè)人簡歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面是的寫作的條理性要清晰,用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,一般都會(huì)跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀,進(jìn)而也可以給對方 留下一個(gè)好的'印象。另一方面就是排版于印刷上,個(gè)人簡歷要有閱讀性,不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上,其個(gè)人簡歷本身也非常重要。

      什么是個(gè)人簡歷的十秒原則?這個(gè)主要是針對HR閱讀個(gè)人簡歷而來,眾所周知的HR在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,一般都是快速的瀏覽,一般來說其流連的時(shí)間也就在十秒左右。因此,當(dāng)你在寫個(gè)人簡歷之后,也要試著瀏覽一下,要保證你的個(gè)人簡歷在十秒內(nèi)可以看完。

      有很多人自知求職競爭力很小,于是就在個(gè)人簡歷中編寫一些虛假的信息,這種行為的非常不可取,即便是編的非常好通過了第一次的篩選,在面試的時(shí)候也不能通過。寫個(gè)人簡歷要遵循實(shí)事求是、真實(shí)性的原則,即便是競爭力很小,要挖掘自身的優(yōu)勢,而不是的虛假杜撰。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月:   聯(lián)系電話:  
    學(xué)    歷:   專    業(yè):  
    工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:  
    畢業(yè)學(xué)校:  
    住    址:  
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),原公司為注塑成型及代塑料加工公司
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
    目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
    期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
    期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
    到崗時(shí)間: 填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任
    工作經(jīng)歷:
    20xx 公司 出納員
      職責(zé)和業(yè)績:
    1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
      2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
      3、做銀行帳和現(xiàn)金帳,并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。
      4、負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用。
    200x—200x 公司 會(huì)計(jì)
      職責(zé)和業(yè)績:
    于公司負(fù)責(zé)應(yīng)付賬目的對賬工作,分析應(yīng)付款項(xiàng)付款的時(shí)間,例如延遲付款時(shí)間,找出原因,是購回的原材料質(zhì)量問題還是其他的原因,都需要進(jìn)行分析。涉稅方面:開具增值稅專用發(fā)票,對進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行掃描,每月按時(shí)申報(bào)增值稅,個(gè)人所得稅和社保等對外事項(xiàng)。
    200x—200x 公司 出納員
      職責(zé)和業(yè)績:
    1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
      2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
      3、做銀行帳和現(xiàn)金帳,并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。
      4、負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用。
      5、員工工資的發(fā)放

    分公司經(jīng)理求職英文簡歷表格

    標(biāo)簽:英文簡歷表格 時(shí)間:2020-10-12
    【yjbys.com - 英文簡歷表格】

      用人單位在招聘期間也會(huì)收取到大量的個(gè)人簡歷,求職者也需要了解在職場中擊敗競爭對手的方式,比如說利用個(gè)人簡歷來擊敗對手。那么,求職者又該如何利用個(gè)人簡歷擊敗競爭對手呢?

      在求職的過程中個(gè)人簡歷起到怎樣的作用,在競爭方面又能起到怎樣的作用,這是更好利用個(gè)人簡歷的.來在競爭中為自己加分,進(jìn)而才能在有效的擊敗競爭對手。在編寫個(gè)人簡歷之前,也要根據(jù)個(gè)人簡歷的作用,來從中領(lǐng)悟到個(gè)人簡歷的競爭力包括有哪些方面,像是個(gè)人簡歷整體外在形象、個(gè)人簡歷的基本內(nèi)容,還有個(gè)人簡歷中所突出的重點(diǎn)部分等等,這些都是可以作為競爭優(yōu)勢。

      利用個(gè)人簡歷來擊敗競爭對手,簡單來說就是通過個(gè)人簡歷來順利的獲得求職面試的機(jī)會(huì),從而來提高求職成功率。在這里個(gè)人簡歷能夠順力的通過篩選,也就是人通過其高品質(zhì)的簡歷效果。編寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡歷,一來要能夠的明確的指導(dǎo)什么樣的個(gè)人簡歷更具有吸引力,二來要學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的寫作技巧,尤其是在語言的使用方面。

    Name:yjbys Sex:
    Date of Birth:  Hukou:
    Residency: Work Experience:
    Current Salary: Tel:
    E-mail:www.ruiwen.com/jianli
    Career Objective
    Desired Industry: Electronics/Semiconductor/IC ,Science/Research ,Government ,Others ,Testing, Certification
    Desired Position: Senior Hardware Engineer ,Semiconductor Technology, Branch Office Manager ,Chief Representative ,Research Specialist Staff
    Desired address: Shanghai ,Hongkong ,Beijing ,Taiwan ,Macao Desired Salary: Negotiable
    Work Experience
    2006/06—Present ***Company
      Industry: Electronics/Semiconductor/IC
    Intel Flash Engineering Department Individual Contributor
    Responsibilities:
    I have been working in Intel Flash Assembly & Test Engineering
    Department as an Individual Contributor since June of 2006.
    Being Leader of ATE Yield team, I have been working with the team members to improve the products yield. Our efforts are paid off:
    1. The yield of year 2006 has been dramatically increased than that of year 2005.
    2. The yield of all products, consecutively meets the goal.
    3. The total amount of cost saving due to yield improvement is more than $1 million compared with year 2005. Being the Leader of Board Repair Team in ATE, I worked with my team members, setup a set of new procedure to replace the current one, I defined the schedule, divided the roles & responsibilities among team members, follow up the progress. Finally, the team has made a great cost saving of $2.5M in 2007.
    Report Directly to: Department ManagerNumber of Subordinate: 14
    Reference: Bao Powel
    Achievements: Being Leader of ATE Yield team, I have been working with the team members to improve the products yield.
    Our efforts are paid off:
    1. The yield of year 2006 has been dramatically increased than that of year 2005.
    2. The yield of all products, consecutively meets the goal.
    3. The total amount of cost saving due to yield improvement is more than $1 million compared with year 2005. Being the Leader of Board Repair Team in ATE, I worked with my team members, setup a set of new procedure to replace the current one, I defined the schedule, divided the roles & responsibilities among team members, follow up the progress. Finally, the team has made a great cost saving of $2.5M in 2007.
    2006/01—2006/05 Intel(Shanghai) Technology Development Ltd. Company
      Industry: Electronics/Semiconductor/IC
    Intel STTD-China Department Electronics Development Engineer
    Responsibilities:
    1. I had been working in STTD-China since Jan 2006 to May 2006 as a senior module engineer.
    2. At that time, as a main contributor of this project, we succeeded in developing a set of MASSIVELY PARALLEL CLASS TEST equipment, which is able to test more than 6700 units in one time.
    Report Directly to: Hopman Mark   Number of Subordinate: 14
    Reference: Bao Powel
    Reason for Leaving: I was transferred to Intel(Shanghai)Products Ltd. Company due to the internal re-organization in June of 2006.
    Achievements: As a main contributor of STTD-China department, I co-work with my colleagues to succeed in developing a set of MASSIVELY PARALLEL CLASS TEST equipment, which is able to test more than 6700 units in one cycle.
    2005/05—2006/01 Nanyang University of Science & Technology
      Industry: Electronics/Semiconductor/IC
    Electronics & Electrical Engineering Department Research Fellow
    Responsibilities:
    1. I work in Electronics & Electrical Engineering Department of Nanyang University of Science & Technology as a Research Fellow.
    2. I majored at Gate Oxide Reliability Research in the duration.
    Report Directly to: Professor Pey Kin Leoh 
    Subordinate: 3
    Reference: Patrick Low
    Reason for Leaving: I completed the project which I undertook by myself, and want to do more challenging job.
    Achievements: In less than one year, I made a lot of experiments and acquired the wonderful data for the project by myself.
     Project Experience
    2008/01—Present Assembly NPI (New Product Introduction)
      Project Description: To introduce more products into Intel Flash Assembly factory, I join Assembly NPI team and work as the team leader. I coordinate with IE, Planner, Marketing guy and Engineer to select new product items, do demo in factory, and then qualify it.
    Responsibility: I am working as NPI Team leader and coordinate all team members, define the NPI candidate, make Assembly build plan, follow up the progress.
    2007/01—2007/12 Marginal Electrical Boards Rescue
      Project Description: To rescue some electrical boards of testing equipment, a Task Force team was built up and led by me. We categorized each kind of board, made historical failure analysis on each kind of board and around &2.5 million dollars was saved finally.
    Responsibility: Being the team leader, I took the job of data analysis, define each member's role, make program plan, coordinate each team member and follow up the progress.
    2006/10—2007/05 Optimization the current Test Process Order for Flash Memory
      Project Description: To simplify the current Test procedure and enhance the working efficiency, a Task Force team has been called and started by me.
    Responsibility: Being the Project leader, I take the main responsibility, such as, design, plan, organize and implement.
    2006/05—2006/12 Test Yield of Flash memory Improvement
      Project Description: To improve the test yield of different products, a Task Force team was built up and led by me. Being the team leader, I worked with all team members to dig out the failure root cause for each product, defined action taken plan for each emergency case, coordinated each team member and make pro-active plan to avoided unexpected things happen.
    Responsibility: Being the team leader of Improving Test Yield, coordinate each team member, make program plan and follow up.
     Education and Training
    2005/05—2006/01 Nanyang University of Science & Technology Microelectronics Doctorate
      I worked in Nan yang University of Science & Technology as a Research Fellow. I major at Gate oxide Reliability research in the duration.
    2004/03—2005/03 Seoul National University of Korea Microelectronics Others
      I had been working in National Physical Lab of Seoul National University in Korea since March of 2004 to March of 2005 as a Post-doctor. Where I unhook the project of research & development of Carbon-Nan tube Biosensor. And only after one year, an EIS sensor based on CMOS technology has been successfully produced. And one SCI paper about it has been published in Semiconductor Science and Technology.
    2001/03—2004/03 Shanghai Institute of Microsystems and Information Technology,Chinese Academy of Sciences Information Technology Doctorate
    1998/09—2001/03 Nanjing University of Science & Technology Material Science and Engineering Master
      Being a master student of this period, I have published one EI paper about Super-fine metal power's electrical characteristics.
    1993/09—1997/07 Nanjing University of Science & Technology Material Science and Engineering Bachelor
    1997/07—1998/07 Assistant Engineer in Quality Verification Department, Boiler Factory in Zhengzhou city of Henan resistant Engineer in Quality Verification Department
     Professional Skills
    Language Skills: English: EXCELLENT
    Korean: AVERAGE
    Computer Skills: Technology   skilled 96Month
    SAP   understanding 8Month
    Certificate: 2000/11  MCSE
    1999/06  CET6
     Self-appraisal
    7 years working experience of Semiconductor Industry and where 2 years overseas working/study experience. Smart working, innovation thinking and very talented creative working model.

    航空公司個(gè)人簡歷表格

    標(biāo)簽:個(gè)人簡歷表格 時(shí)間:2020-09-23
    【yjbys.com - 個(gè)人簡歷表格】

      在求職編寫個(gè)人簡歷之前需要先確定求職的目標(biāo),一般來說求職的目標(biāo)就是企業(yè)單位所招聘的職位。而企業(yè)招聘職位往往都是很多個(gè),那么在編寫有針對性的個(gè)人簡歷的時(shí)候,就需要有職位方面的信息,例如職位招聘的人數(shù)、職位說明描述、職位招聘所需要的人才素質(zhì)等等。企業(yè)所招聘職位的信息,是編寫個(gè)人簡歷最為重要的一項(xiàng)。在求職的過程中不僅僅是企業(yè)在對你進(jìn)行審核以及篩選,也是你對企業(yè)選擇的過程,企業(yè)的發(fā)展怎么樣對求職的影響也很大。

      例如企業(yè)文化方面,有的企業(yè)對員工的管理非常嚴(yán)格,那么所需要的人才也多是嚴(yán)謹(jǐn)性的,注意細(xì)節(jié)方面。而有的企業(yè)文化較為活潑,注重人性化的發(fā)展,對人才的個(gè)性化解放程度高,則個(gè)人簡歷的.特點(diǎn)上可以凸顯更多個(gè)性化。現(xiàn)如今的大、中企業(yè)都是分為各種部門,也不是所有的部門都在招聘,編寫個(gè)人簡歷對企業(yè)的了解上,也需要知道招聘的部門,以及招聘的流程。部門招聘在個(gè)人簡歷的篩選上有一定的特點(diǎn),而招聘的流程也是個(gè)人簡歷投遞的渠道。

    基本信息   個(gè)人相片
    姓  名: yjbys 性  別:  
    民  族: 漢族 出生年月: 1986年3月11日
    證件號碼: www.ruiwen.com/jianli 婚姻狀況: 已婚
    身  高: 170cm 體  重: 55kg
    戶  籍: 江蘇徐州 現(xiàn)所在地: 福建莆田荔城區(qū)
    畢業(yè)學(xué)校: 南昌理工學(xué)院 學(xué)  歷: ?
    專業(yè)名稱:  空中乘務(wù) 畢業(yè)年份: 2008年
    工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 最高職稱:  
    求職意向  
    職位性質(zhì): 全 職
    職位類別: 航空航天/核工業(yè)
    銷售行政及商務(wù)
    酒店/旅游
    職位名稱: 銷售經(jīng)理 行政主管 ;
    工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū) ;
    待遇要求: 5000-6000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
    到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
     教育培訓(xùn)  
    教育背景:
    時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
    2005年9月 - 2008年7月 南昌理工學(xué)院 ?
    工作經(jīng)歷  
     
    所在公司: 上海棕櫚灘高爾夫球場
    時(shí)間范圍: 2008年10月 - 2011年10月
    公司性質(zhì): 民營/私營公司
    所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店
    擔(dān)任職位: 主持人 賽事策劃
    工作描述: 配合公司所有高爾夫賽事并管理一支有中韓日組成胡高爾夫球隊(duì)
    離職原因: 個(gè)人
     
    所在公司: 福建省閩地建筑設(shè)計(jì)院
    時(shí)間范圍: 2011年9月 - 2015年7月
    公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
    所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
    擔(dān)任職位: 行政/后勤
    工作描述: 負(fù)責(zé)公司一切后勤工作以及招投標(biāo)的工作 維護(hù)辦公室和諧
    離職原因: 想換個(gè)行業(yè)
    其他信息  
    自我評價(jià): 性格開朗 平易近人 個(gè)性隨和


    互聯(lián)網(wǎng)公司求職簡歷表格

    標(biāo)簽:求職簡歷表格 時(shí)間:2020-09-21
    【yjbys.com - 求職簡歷表格】

      個(gè)人能力有限,想要獲得更大成功,必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進(jìn)行交流,良好的溝通能力有效幫助個(gè)人高效率的完成工作,并且依靠各類語言技巧,能夠?yàn)榍舐氄呲A得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個(gè)人溝通能力,已經(jīng)成為提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的關(guān)鍵要素,突出個(gè)人優(yōu)勢的簡歷,必然受到大量招聘企業(yè)的認(rèn)可,從而獲得更好的共走崗位。想要突出個(gè)人良好的溝通能力,首先需要針對個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選。

      將各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個(gè)人溝通的社會(huì)閱歷進(jìn)行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè),能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗(yàn),往往能夠得到招聘單位的認(rèn)可。制作個(gè)人簡歷之前細(xì)致的了解招聘公司,具備針對性的制作個(gè)人簡歷效果更好。良好的溝通能力成為個(gè)人求職的必備因素。為獲得更好的'工作崗位,實(shí)際制作個(gè)人簡歷的時(shí)候,將個(gè)人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個(gè)人溝通能力的內(nèi)容,以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力,往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月: *** 聯(lián)系電話:     
    學(xué)    歷: 本科 專    業(yè): 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)  
    工作經(jīng)驗(yàn):  10年 民    族:  
    畢業(yè)學(xué)校: ***大學(xué)  
    住    址: ***
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),歷任國有及外企項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、高級經(jīng)理等職位,具備豐富的ERP、CRM、MIS等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì),技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、項(xiàng)目管理、企業(yè)信息化咨詢及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),客戶涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè)。
    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)多個(gè)網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運(yùn)營及市場營銷,網(wǎng)站類型涵蓋B2B及B2C電子商務(wù)、無線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂社區(qū)等,熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運(yùn)營模式、對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場營銷有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)營策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)。
    多年技術(shù)及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,溝通及執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的創(chuàng)新意識和能力,在讀MBA。
    求職意向:
    目標(biāo)職位: 首席技術(shù)官CTO·首席信息官CIO | 項(xiàng)目經(jīng)理·項(xiàng)目主管 | 信息技術(shù)經(jīng)理·信息技術(shù)主管 | 總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理 | 網(wǎng)站營運(yùn)管理
    目標(biāo)行業(yè): 專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 計(jì)算機(jī)軟件 | IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
    期望薪資: 面議
    期望地區(qū): ***
    到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi)
    工作經(jīng)歷:
    2006.12-至今 ***軟件國際集團(tuán)
    信息技術(shù)高級經(jīng)理
    職責(zé)和業(yè)績:
    ***國際集團(tuán)是一家***上市公司,為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案,本人擔(dān)任集團(tuán)中國研發(fā)中心信息技術(shù)高級經(jīng)理,為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策略實(shí)施,服務(wù)客戶包括深圳***高爾夫球會(huì)、***集團(tuán)、***集團(tuán)等,負(fù)責(zé)B2B電子商務(wù)一體化平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營及市場營銷;同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬酒店B2C網(wǎng)站運(yùn)營、市場營銷。
     
    主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
    深圳***高爾夫球會(huì)電子商務(wù)一體化平臺
    作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為***高爾夫球會(huì)提供企業(yè)管理及信息化咨詢,提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施,同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營策略實(shí)施。
    系統(tǒng)為***高爾夫球會(huì)搭建一個(gè)先進(jìn)的電子商務(wù)管理平臺。為球會(huì)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合,達(dá)到一體化、一卡通管理的目標(biāo)。從球場預(yù)訂、前臺登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理,樹立以客戶為中心的服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)服務(wù)人員與客戶的良性互動(dòng),達(dá)到球會(huì)盈利、客戶滿意的多贏局面。
    同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營策略的實(shí)施,極大的拓展了球會(huì)的新市場,進(jìn)一步提升品牌影響力和會(huì)員體驗(yàn)。

    房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(互聯(lián)網(wǎng))
    作為項(xiàng)目管理者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺方案架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及管理實(shí)施。以及運(yùn)營策略制定和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施運(yùn)營策略和推廣計(jì)劃。
    基于互聯(lián)網(wǎng)的房地產(chǎn)動(dòng)態(tài)電子商務(wù)一體化平臺,融企業(yè)信息展示、電子商務(wù)協(xié)同、商家廣告營銷、數(shù)字互動(dòng)平臺等四大功能于一體,為企業(yè)目標(biāo)客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作專區(qū),構(gòu)建以企業(yè)為中心的B2B、B2C及C2C電子商務(wù)平臺,全面展示企業(yè)品牌形象,配合現(xiàn)場同步促銷,24小時(shí)不間斷積累潛在客戶資源,延伸企業(yè)營銷觸角。

    全球酒店預(yù)訂網(wǎng)站
    與全球超過30家酒店管理集團(tuán)合作建立酒店預(yù)訂網(wǎng)站平臺,提供全球多個(gè)國家100多家高端酒店的在線查詢及預(yù)訂。
    作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營策略制定及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。
    負(fù)責(zé)制定并實(shí)施網(wǎng)站運(yùn)營策略和推廣計(jì)劃;根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,推進(jìn)網(wǎng)站運(yùn)營、產(chǎn)品規(guī)劃和市場營銷;制定網(wǎng)站運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成
    2005.3-2006.12 ****網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司
    運(yùn)營總監(jiān)
    職責(zé)和業(yè)績:
    ***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總部位于美國,公司在***、***、***等均設(shè)有分公司,是一家以即時(shí)語音通訊軟件開發(fā)及社區(qū)、無線增值、人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營為主的外資科技公司。
    1、負(fù)責(zé)大型互動(dòng)娛樂交友社區(qū)網(wǎng)站、無線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站及人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及運(yùn)營管理;
    2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施網(wǎng)站整體規(guī)劃、運(yùn)營策略和推廣計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的戰(zhàn)略目標(biāo)、流量提升與盈利;
    3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的總體管理與運(yùn)營,根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,全面推進(jìn)網(wǎng)站運(yùn)營、產(chǎn)品規(guī)劃和市場營銷;
    4、制定網(wǎng)站運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
    5、負(fù)責(zé)語音即時(shí)通訊軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應(yīng)用市場營運(yùn)。
     
    主要工作職責(zé):
    作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理。
    SNS娛樂社區(qū)網(wǎng)站
    基于互聯(lián)網(wǎng)的SNS大眾娛樂社區(qū),集SNS交友、影音娛樂、個(gè)性化主頁等社區(qū)功能,同時(shí)與自有即時(shí)通訊軟件無縫接合,實(shí)現(xiàn)多重信息溝通。

    無線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站
    基于互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)終端的無線增值業(yè)務(wù)平臺,提供無線增值業(yè)務(wù)。

    人才招聘網(wǎng)站
    基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。

    即時(shí)語音通訊軟件
    負(fù)責(zé)軟件在中國區(qū)的商業(yè)應(yīng)用市場運(yùn)營。
    領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)網(wǎng)站和語音通訊軟件的分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等技術(shù)活動(dòng);推動(dòng)技術(shù)決策,形成軟件架構(gòu);確定,包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施和部署等“視圖”系統(tǒng)構(gòu)架;確定設(shè)計(jì)元素的分組,以及這些主要分組之間的接口;為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類不同關(guān)注點(diǎn),化解技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),并保證相關(guān)決定能被有效的傳達(dá)和貫徹;理解、評價(jià)并接受系統(tǒng)需求;評價(jià)和確認(rèn)系統(tǒng)架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)。
    2002.3-2005.3 中國***集團(tuán)***分公司
    營運(yùn)經(jīng)理
    職責(zé)和業(yè)績:
    負(fù)責(zé)中國電信黃頁信息門戶網(wǎng)站、商務(wù)領(lǐng)航B2B電子商務(wù)網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理與運(yùn)營。
    主要工作職責(zé):
    電信黃頁信息門戶,主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺,提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。
    商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等一體化企業(yè)商務(wù)服務(wù)。
    作為項(xiàng)目管理者,為黃頁信息門戶與商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺及平臺內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)、原型實(shí)現(xiàn);對開發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓(xùn);為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類不同關(guān)注點(diǎn),并保證相關(guān)決定能被有效的傳達(dá)和貫徹;理解、評價(jià)并接受系統(tǒng)需求;解決項(xiàng)目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問題。
    同時(shí)負(fù)責(zé)B2B信息門戶及商務(wù)領(lǐng)航的市場營銷及運(yùn)營。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施網(wǎng)站整體規(guī)劃、運(yùn)營策略和推廣計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的戰(zhàn)略目標(biāo)、流量提升與盈利;負(fù)責(zé)網(wǎng)站的總體管理與運(yùn)營,根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,全面推進(jìn)網(wǎng)站運(yùn)營、產(chǎn)品規(guī)劃和市場營銷;制定網(wǎng)站運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
    教育培訓(xùn):
    2009.1-2011.1 ***大學(xué)
    MBA
    專業(yè):
    MBA

    印刷公司應(yīng)聘英文簡歷表格

    標(biāo)簽:英文簡歷表格 時(shí)間:2020-09-11
    【yjbys.com - 英文簡歷表格】

    以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)推薦的一份英文簡歷表格了

    Name: yjbys gender: female

     

    Education experience

     

    Start-stop years: 2008-09-12-2012-06-20

     

    The school name: hunan institute of science and technology

     

    Professional name: graphic design

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