廣東選調(diào)生考試真題
考試是一種嚴(yán)格的知識(shí)水平鑒定方法。通過(guò)考試可以檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和其它能力?荚嚲褪亲屢蝗簱碛胁煌逃Y源的人在一定的時(shí)間內(nèi)完成一份相同的答卷。然而考試的意義并不局限于此,考試也可以是對(duì)于一個(gè)目標(biāo)對(duì)一個(gè)人進(jìn)行全方位的考核。因此這樣的考試其實(shí)就是讓社會(huì)中來(lái)自不同社會(huì)地位的人擁有改變自己的機(jī)會(huì)。通過(guò)書(shū)面或口頭提問(wèn)等方式,對(duì)人的知識(shí)才能進(jìn)行考察測(cè)驗(yàn)。
請(qǐng)仔細(xì)閱讀下列參考材料,然后按要求作答。
參考材料1
******同志指出:“在當(dāng)今世界上,綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),越來(lái)越表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)實(shí)力、國(guó)防實(shí)力和民族凝聚力的競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)論就其中哪一方面實(shí)力增強(qiáng)來(lái)說(shuō),教育都具有基礎(chǔ)性的地位!薄皩(shí)現(xiàn)我國(guó)跨世紀(jì)發(fā)展的目標(biāo),必須大力依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新”。
省委、省政府提出:全面實(shí)施“科教興粵”戰(zhàn)略,加快建設(shè)教育強(qiáng)省步伐,為廣東省率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障,培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動(dòng)者和創(chuàng)新人才。
參考材料2
到20xx年末,廣東省專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)205。9萬(wàn)人,居全國(guó)第二位,但學(xué)歷水平明顯偏低,大專及以下學(xué)歷的占76。2%。近年來(lái),廣東省在鞏固發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育、普通高中教育、中等職業(yè)教育的同時(shí),著力調(diào)整高校布局和專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu),不斷擴(kuò)大招生規(guī)模。但結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出。20xx年廣東省緊缺的工科招生數(shù)僅占本?普猩倲(shù)的33。29%,比全國(guó)平均水平低4。43個(gè)百分點(diǎn);在校本?粕髡家话,本科生所占比例低于全國(guó)平均水平。高等職業(yè)技術(shù)教育的規(guī)模仍然偏小。廣東省高校每年計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)研究生畢業(yè)人數(shù)不及一所華中科技大學(xué)。
高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性“就業(yè)難”的問(wèn)題已引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。浙江某大學(xué)明確規(guī)定,凡畢業(yè)生就業(yè)率低于60%的專業(yè)停止招生。20xx年廣東省第一次公布了普通高校畢業(yè)生就業(yè)率。
參考材料3
“十五”期末,廣東省高校在校生要從20xx年的29。9萬(wàn)人增加到60萬(wàn)人。在一次討論高校擴(kuò)招問(wèn)題的電視訪談節(jié)目中,某高校一位領(lǐng)導(dǎo)直率地說(shuō):“如果不相應(yīng)增加投入,改善辦學(xué)條件,擴(kuò)招工作將難以為繼,教學(xué)質(zhì)量將會(huì)滑坡!必(cái)政部門(mén)的同志則說(shuō):“近年來(lái)政府投入高教的資金增幅不小,還得兼顧基礎(chǔ)教育,要按高校擴(kuò)招幅度同步投入,確實(shí)無(wú)能為力!币晃黄髽I(yè)界人士說(shuō):“老百姓的存款都愿意花在教育消費(fèi)上,花不出去的原因何在,希望政府和高校的校長(zhǎng)們深思。”
參考材料4
目前,廣東省科技、教育與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合不夠緊密,不同程度地存在著“兩張皮”現(xiàn)象。國(guó)家某教育研究機(jī)構(gòu)的資料指出:教育投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率,發(fā)達(dá)國(guó)家在10%以上,發(fā)展中國(guó)家在5%—6%,我國(guó)僅為3。12%。 20xx年,廣東全省高?萍籍a(chǎn)值13。6億元,僅為清華大學(xué)的1/3。高校和科研院所缺少既懂技術(shù)、又懂管理的復(fù)合型人才,缺乏科技帶頭人和高水平的科技企業(yè)家。
參考材料5
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制、教育體制、干部人事體制改革的不斷深化,近年來(lái),廣東省高校師資和科研院所研究人員的流動(dòng)明顯加快,給正常的教學(xué)和科研工作帶來(lái)了一定影響;中國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后,人才競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈,對(duì)高校教師、科研人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高;高校中“教授不教,講師不講”,科研機(jī)構(gòu)中研究人員幾年不出成果,但工資補(bǔ)貼一分不少的現(xiàn)象仍較普遍。某校就有1/3的教授、1/5的副教授不給本科生上課。為了引進(jìn)、留住、用好人才,各科研機(jī)構(gòu)和高校積極探索,此背景下發(fā)端于清華、北大的“薪酬革命”和中國(guó)科學(xué)院停止職稱評(píng)定的做法,在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響。
參考材料6
廣東省一些競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的家電產(chǎn)品,其核心技術(shù)和關(guān)鍵部件仍受制于國(guó)外,自主開(kāi)發(fā)和擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù)比較少,尚未形成自己的技術(shù)創(chuàng)新體系。
3年前,廣東省某科研單位轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)時(shí)人們?cè)鴵?dān)心:這樣改革,原先由政府下?lián)艿氖聵I(yè)費(fèi)沒(méi)了,科研人員忙于到市場(chǎng)上找飯吃,會(huì)不會(huì)導(dǎo)致科研實(shí)力削弱和人才流失?改制后,由于直接面向市場(chǎng),科研人員普遍增強(qiáng)了市場(chǎng)意識(shí),科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合更加緊密,去年該單位得到的科研經(jīng)費(fèi)已高達(dá)轉(zhuǎn)制前的4倍,加上自身“反哺”于科研的資金,科研資金投入創(chuàng)歷史最高水平,而且引進(jìn)和留住了人才。
珠海市大力興辦大學(xué)園區(qū)、科技創(chuàng)新海岸,通過(guò)引進(jìn)高校和科研機(jī)構(gòu)形成了產(chǎn)學(xué)研基地,集聚了科技創(chuàng)新資源,增強(qiáng)了科技開(kāi)發(fā)力量,推動(dòng)了珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展。
一、請(qǐng)根據(jù)以上材料所反映的問(wèn)題,提出對(duì)策。(本題15分)
要求:1。要注重對(duì)策的創(chuàng)新和可行,不講空話、套話;2。字?jǐn)?shù)500字左右。
二、請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際,以“從‘兩張皮‘現(xiàn)象談起”為副題,自擬題目,撰寫(xiě)一篇議論文。(本題25分,字?jǐn)?shù)700字左右)
2010年廣東選調(diào)生面試真題:5月10日上午面試題
1、農(nóng)戶種植積極性不高,國(guó)家按面積補(bǔ)貼,你怎么看?
2、如果現(xiàn)在要你舉辦一次號(hào)召黨員模范活動(dòng),說(shuō)說(shuō)你怎么做?
3、把邊遠(yuǎn)地區(qū)的教育資源合并到中心地區(qū)去,但有些干部和群部不同意,你會(huì)怎么做?
4、一個(gè)星期天,村里發(fā)生山火,你做為值班員,你會(huì)怎么做?