華為面試經(jīng)驗
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
華為面試經(jīng)驗1
1.面試流程
華為面試流程想必大家已經(jīng)非常清楚了，網(wǎng)申之后就是性格測試，這里我想說一下，性格測試雖然沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是往往會有一些人會在這一塊被刷，主要原因想必是因為在回答問題前后矛盾，或者是對自己的認(rèn)識不夠清晰 導(dǎo)致的，當(dāng)然我只是猜測。所以我認(rèn)為，性格測試只要按照自己的真實(shí)情況，不用刻意去迎合他的要求，同時記住自己做過的答案，很有可能在后面會有同樣的題目，但是不同表述出現(xiàn)，確保不會出現(xiàn)前后矛盾，個人認(rèn)為性格測試就不會有什么問題了。
性格測試結(jié)束以后就會通知面試，華為的效率的確值得稱贊，基本上會在半天或者一天之內(nèi)搞定，面試主要是群面，英語測試，性格測試，技術(shù)面以及綜合面，順序可能會根據(jù)當(dāng)天現(xiàn)場的調(diào)度情況有所不同。
2.華為群面
想必大家都聽說過華為著名的群毆，模式基本上就是10 人，一組 5 個人，每人 1 分鐘自我介紹，然后 會給一個主題大家討論，得出結(jié)果，然后代表陳述，最后面試官會提問并刁難。自我介紹基本上會圍繞個人基本 信息，優(yōu)缺點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃或者最成功失敗等問題，這里就需要大家在群面之前做好準(zhǔn)備，一定要控制在1 分鐘之內(nèi)，因為面試官會在 1 分鐘結(jié)束的時候毫不留情的打斷你，需要注意的是，在自我介紹開始時，就要開始做記錄， 記住每個人的基本情況，優(yōu)缺點(diǎn)等，因為面試官會隨機(jī)抽人對其他人的自我介紹進(jìn)行復(fù)述。
自我介紹結(jié)束以后，就會給一個主題就行討論。關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我的觀點(diǎn)是，由于每組僅 5 個人，除了leader之外，其他角色 不用刻意的去爭搶，計時和記錄等工作大家都要做，但一定要有一個人統(tǒng)籌規(guī)劃討論的局勢，同時要記住的一點(diǎn)是，一旦討論開始，大家就是一個小組的，是一個團(tuán)隊，如果你想順利進(jìn)入下一輪面試，那就盡可能讓你們組的 每個人都出色發(fā)揮，當(dāng)整個團(tuán)隊都表現(xiàn)優(yōu)異，面試官才會認(rèn)可這個團(tuán)隊，所以每個人都應(yīng)該照顧自己的隊友，不貪功，相互照顧，工作分配合理才是一個優(yōu)秀的合作團(tuán)隊。
說回討論的問題，我認(rèn)為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是考察 一個團(tuán)隊在合作當(dāng)中所表現(xiàn)出的相互協(xié)作的精神，同時在討論和思考中的條理性和邏輯性，所以除了剛剛說的合作以外，不管是什么論題，都一定要從條理性和邏輯性出發(fā)，討論剛開始時首先就應(yīng)該確定我們討論的原則是什么，以及做出每項選擇的根據(jù)是什么，這樣隨著討論的進(jìn)行，思路會越來越清晰，同時由于事先已經(jīng)確立了基本選擇以及依據(jù)，在后面面試官提問的時候，整個團(tuán)隊就會向他們展現(xiàn)出一種齊心協(xié)力，思路一致的狀態(tài)，這想必也正是面試官想要見到的。
我們在群面的時候，由于我在一開始的時候就確定了分類的選擇以及排序的標(biāo)準(zhǔn)，所以整個討論會顯得有條理，而且團(tuán)隊里面每個人都清楚的知道我們每一項的選擇的依據(jù)，當(dāng)面試官提問時，我們只需要根據(jù)我們討論的實(shí)際情況作出應(yīng)答，并且答案一致，甚至在面試官刁難的時候，每個組員都是相互扶持， 相互補(bǔ)充，反觀對面的團(tuán)隊，由于在排序的時候沒有確定基本的原則，沒有條理，面試官在提問的時候，每個人都有不同的答案，在補(bǔ)充的時候又在不斷的拆臺，整個討論以及回答的過程中表現(xiàn)的非�；靵y，最后他們組除了 表現(xiàn)出色的leader之外全部被淘汰，而我們組僅淘汰了一個。
3.華為技術(shù)面
每個人遇到的面試官不同，問題也會有所不同，技術(shù)問題的話，大家只要平時準(zhǔn)備充分，照實(shí)回答，基本不會有問題。
4.綜合面
綜合面的面試官氣場果然不同，高端大氣。自我介紹完成以后基本上就會根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃，職位理解，家庭情況等進(jìn)行了解，個別的會讓人用英語說一小段，最后會問有沒有什么問題，這時候就需要注意了， 如果認(rèn)為自己還有想要向面試官展現(xiàn)的地方，一定要抓住機(jī)會了，將面試官引入到你提前準(zhǔn)備的話題中，這樣才能表現(xiàn)的更加充分，至于薪酬，工作地點(diǎn)等那些問題就不需要問了，從他們口中得到的必然也是官方的回答，所 以不如趁這個機(jī)會再表現(xiàn)一下。
華為軟件工程師面試經(jīng)驗總結(jié)：
1.展現(xiàn)自己最真實(shí)的一面 如果你生性內(nèi)向遇事緊張 不善于在人場中說話 那么完全沒有必要選擇華為銷 服體系 一定要做自己喜歡、合適并想做的事情 首先自己認(rèn)為你合適 那就去爭取 如果只是看待遇看名聲 或者隨大眾一起報名毫無主見的話 就趁早等著被KO吧
2.如果剛好面試官感興趣，那機(jī)會就來了。英語測試就不說了，挺簡單的，基本上應(yīng)該是4 級水平。 整個流程也介紹的差不多了，希望能給大家有所借鑒，希望所有面試華為的同學(xué)都能有好的成績。
華為面試經(jīng)驗2
首先自我介紹，小碩，文科生，非人資專業(yè)。 華為在武漢的招聘每年規(guī)模都很大，這次算是見識了，每天幾百學(xué)生出入酒店。HR MM們工作效率都非常高，也很貼心。原本以為專業(yè)不對口被刷掉了，居然還是收到了面試**。第一輪填完表，坐定，觀察四周環(huán)境，“霍霍，這趕集來了”,沒幾分鐘，大堂里喊到我的名字，一個美女姐姐。主要問題：自我介紹;你為何應(yīng)聘這個崗位;談?wù)勀銓@個崗位的認(rèn)識(考專業(yè)知識);談?wù)勀阕畛晒Φ慕?jīng)歷(這個幾乎每個公司都問)……過程中有點(diǎn)緊張，美女姐姐安慰不要緊張，我俏皮一笑“我是擔(dān)心您因為我不是非人資專業(yè)的而放棄我”,美女一笑但不做聲。談畢，她讓我回到大堂等消息，這次等的時候還是一點(diǎn)點(diǎn)把握的，果然五六分鐘之后，大堂里叫到我的名字，成功進(jìn)入二面。
二面據(jù)說是群面，我雖然做過，但每個公司風(fēng)格差異太大了，曾經(jīng)因為過于表現(xiàn)自我，被HR認(rèn)為aggressive被刷過。于是悄悄問身邊同學(xué)有沒有做過功課，這個公司群面時喜歡哪種人，無果。群面等了至少有半個小時，期間看到HR忙進(jìn)忙出的，終于輪到我們了，入場，坐定，每個人寫好自己的“名牌”,然后總HR讓大家自我介紹，并沒有要求按順序來，因此，大家都有點(diǎn)爭先恐后，不過總體還是很友好的。說到HR感興趣的點(diǎn)時，會問幾個問題，有的直接pass進(jìn)入下一個。我自己介紹準(zhǔn)備比較充分，有些點(diǎn)都抓住了HR的興趣，因此來回問答了很久，開場有點(diǎn)“鋒芒畢露”……自我介紹完畢，是個人提問環(huán)節(jié)，他挑一些人提問，這次完全忽略我了……接著是小組討論，話題是“自立自強(qiáng)”的影響因素排序，雖然不想做leader,但是大家似乎都沒這個意愿，只好挑起重?fù)?dān)，很快我們統(tǒng)一意見……接著，HR要求我們組的另外一個同學(xué)作為小組總結(jié)陳詞，(當(dāng)時還有點(diǎn)嚇到，我這個leader完全無視了，再想想，這個GG在討論中比較沉默冷靜，可能HR需要進(jìn)一步觀察)，后面針對每組總結(jié)進(jìn)行提問，基本上HR感興趣但不了解的人會問得多一些。這一輪我再次沒有機(jī)會說一句話，那時心情那個沮喪啊，心想肯定是第一輪“霸氣外露”了，惹得HR煩了，后來才明白原因。最后我還是拼死想表達(dá)點(diǎn)什么，但還是無情地被拒。第二輪結(jié)束，大家離場，我和另外一個可愛的男生跟HR致謝離場。
在外面等結(jié)果時，因為心情沮喪，覺得希望不大，躲著衛(wèi)生間給好友打電話，哎呀呀，出來后只聽到HR叫我們組的一個男生進(jìn)去談話，其他人都去做測評，我當(dāng)時震驚了，不會吧12個人，刷1一個人，這成功率也太高了吧，后來在其它面試中得知，有的刷一半，有的留四個，完全看各組表現(xiàn)，沒有硬性規(guī)定，我覺得這是比較合理的。然后，對于群面，我想說的是，華為作為一個大企業(yè)，具有很強(qiáng)的包容性，因此在群面時，你只有體現(xiàn)了獨(dú)特的自我，并具備一定成熟度，思考解決問題能力，就沒問題，做自己是群面的關(guān)鍵詞。
性格測評實(shí)在沒什么可說的，只能說盡量如實(shí)回答，因為前后會反復(fù)考量你的，而且有時候發(fā)現(xiàn)前后自我矛盾了，也沒辦法，接著往下做吧……做完測評，有個有意思的GG說這不是讓我們?nèi)烁穹至褑幔�，做了你就知道�?/p>
接著是四面，由于我崗位的特殊原因，接到四面消息時已經(jīng)是學(xué)校里，按正常流程是做完測評十幾分鐘后就有結(jié)果，當(dāng)時看著隊員一個個開心回去，我落寞及恐慌地等待結(jié)果，心想不會卡在這性格測評上了吧，這個我以前從來不會出現(xiàn)，但是這世界上莫名其妙的事多得去了，砸著我了我也沒話說，后來才知曉是面試安排時間上確定不下來。
四面已經(jīng)是第二天中午了，其實(shí)華為面試效率是出奇的高，流程細(xì)節(jié)都做得很好。四面的人還是不少，等了半個多小時，終于聽到我的名字，因為大廳里有很多人，我暈頭暈?zāi)X的，只要確認(rèn)一下我的面試官，ok,是一位和藹的叔叔，但看的出笑容下面那深藏不露內(nèi)心之深厚。之前看網(wǎng)上，大家都說四面很容易，很簡單，完全是聊天，可惜我的不是，我都懷疑技術(shù)崗四面是這樣，畢竟技術(shù)是硬道理，像我們?nèi)速Y崗，要的就是你的高智商高情商，怎么可能會輕松地跟你聊天，這也是猜測而已。面試主要針對我的自我介紹入手，這個完美的自我介紹，現(xiàn)在完全是HR叔叔的把柄，任何細(xì)節(jié)都不放過，請你談?wù)勑睦韺W(xué)與HR工作的關(guān)系，請你運(yùn)用心理學(xué)理論分析下面試者與被面試者之間有哪些心理現(xiàn)象，然后又針對我的職業(yè)規(guī)劃，請你談?wù)勅速YTEAM LEADER與專家的區(qū)別?請問一個HR專家一定要做TEAM LEADER嗎?每個問題我盡量闡述清楚，最后那個問題，哎，真不知道為什么這樣問，揣測一下難道這個大叔是空降兵，純屬娛樂。
華為面試經(jīng)驗3
我在華為投的是技術(shù)銷售，一共要接受5輪面試，包括技術(shù)面，集體面，性格測試，英語測試和BOSS面。今年華為通知面試的順序到現(xiàn)在我還沒搞明白，有的說是按簡歷編號，有人說是隨機(jī)，反正我接到通知已經(jīng)算是比較晚的了，當(dāng)時身邊已經(jīng)有同學(xué)準(zhǔn)備簽了，比較緊張也很急。晚上11點(diǎn)多收到短信通知，第二天早上9:30去西安。盼了很長時間的通知終于來了，很激動，早上早早起來就準(zhǔn)備出發(fā)。中間先去了趟騰訊，然后打的去西安賓館，到了都快10:30了。
到了西安賓館，先登記，完了就在銷服體系的大廳里等候。過了不長時間，被叫到名字，領(lǐng)到2樓準(zhǔn)備接受一面。第一面是技術(shù)面，基本上都是讓介紹簡歷上的項目。這時候要注意的是，第一，面試官可能剛好懂這塊，問的比較細(xì)。所以大家面試前，一定要把簡歷里寫的項目過一遍，自己是怎么做的，碰到哪些問題，怎么解決的。如果是師兄師姐做過的項目，一定要請他們給講一遍，熟悉一下。還有一點(diǎn)，可能會碰到壓力面。面試官會說你專業(yè)不符合啊，挑你穿著的毛病啊什么的，一定要頂住，不要賭氣，要冷靜。我被問到說專業(yè)不符合，當(dāng)時就蒙了，只好說通過項目學(xué)到了很多東西，在工作里很實(shí)用什么的。別人都面半個小時，我10分鐘就出來了，心里很忐忑，不過還好，沒有當(dāng)時就通知我被淘汰，心里還抱絲希望。
一面結(jié)束后快中午了，被通知先吃飯，下午繼續(xù)。和同學(xué)出來，他都要簽了，我才剛開始。緊張，沒胃口，勉強(qiáng)吃了點(diǎn)，又回去等。2點(diǎn)多的時候，被通知參加二面。當(dāng)時又高興又緊張。高興沒被一面刷掉，緊張的是，這可是傳說中的PK面啊。
二面大概流程是這樣的，跟著工作人員來到三樓，進(jìn)了一個小會議室，大家隨意分配位置，根據(jù)座位分好了1組和2組。聽從了同學(xué)的建議，占了個中間的位子，離面試官不太遠(yuǎn)也不太近。先是發(fā)白紙，將自己的學(xué)校和姓名寫上去折好，象開大會時領(lǐng)導(dǎo)前面的銘牌那個樣子。然后自我介紹姓名學(xué)校專業(yè)和優(yōu)缺點(diǎn)等。完了以后就是給一個題目，大家先在白紙上寫自己的思路，然后組內(nèi)討論并把結(jié)果寫在白板上。接著是對論點(diǎn)的補(bǔ)充和對對方論點(diǎn)論據(jù)的批判。只能說不好，不能反駁和解釋。完了以后就是殘酷的要求某人說自己組或?qū)γ娼M誰表現(xiàn)最不好等等。到最后面試官會讓所有應(yīng)聘學(xué)生出去，討論完以后會公布結(jié)果。
很多人不知道二面的通過標(biāo)準(zhǔn)時什么，網(wǎng)上介紹了很多通過的面試經(jīng)驗：不要坐太近也不要太遠(yuǎn)，話不要太多也不要太少，表現(xiàn)不要太突出也別不表現(xiàn)等等。其實(shí)就我的經(jīng)驗來講，主要是以下幾點(diǎn)：1.說話不要太絕。大家都是面試的同學(xué)，盡管分在不同組但你們不是敵人，非把對方P個狗血噴頭不能表現(xiàn)我口才多么好。其實(shí)在面試官看來，二面更像個游戲，通過這個游戲來了解面試者的內(nèi)在信息。2.思路要清晰，說話要條理，分工要明確。不是說的越多就越好的。亂說一通只會讓面試官給你打負(fù)分，而清晰地思路往往會讓你成為team leader。即使你不是組長，也不代表你沒有貢獻(xiàn)。做好自己的角色最重要。3. 充分合作，相信隊友。有意見小組討論時說，一旦小組討論出了結(jié)果，就要堅定維護(hù)。4.關(guān)于很殘酷的選擇誰是表現(xiàn)最差的問題。如果組內(nèi)某人表現(xiàn)確實(shí)不好，不妨連帶理由一起說出來，注意話要婉轉(zhuǎn)。而如果大家表現(xiàn)都不錯，分工明確，貢獻(xiàn)差不多，就要抗住了。不要亂指。有些時候面試官會說不說別人那就是你自己，我們組里也是這樣。我們的team leader是交大的一個學(xué)生，遇到上面的情況，堅持認(rèn)為大家表現(xiàn)很好，貢獻(xiàn)都差不多，雖然當(dāng)時被請出屋子，但是最后還是通過了。5.針對別人，特別是組內(nèi)成員提出來的你的缺點(diǎn)，如果他沒說錯，要勇于承認(rèn)。一個連自己錯誤都不敢承認(rèn)的人肯定不會是被選擇的對象。
二面結(jié)束后，我們兩個組一共12人，淘汰了2位。這個淘汰率已經(jīng)算很低的了，據(jù)說有的銷服體系的小組最多被淘汰了7個。接下來是等待三面。前面最艱苦的兩面過去，心情放松了些。三面是性格測試，80多道選擇題。在這里提醒大家，
華為技術(shù)服務(wù)工程師面試經(jīng)驗
面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編為大家整理的華為技術(shù)服務(wù)工程師面試經(jīng)驗相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
今天有幸參加了華為技術(shù)服務(wù)工程師的面試，為感謝平日小伙伴們無私的面經(jīng)分享，現(xiàn)把我今日面經(jīng)貼出來，由于第一次寫面經(jīng)，還望BAT等各路大神勿見笑。
主今天在�？锤鞣N通信、計網(wǎng)基礎(chǔ)知識，下午1點(diǎn)半的面試，看到11點(diǎn)多，匆匆打印好簡歷，買個面包就飛奔廣州圣豐索菲特大酒店面試。來到酒店，已經(jīng)感覺整個人都無精打采，加上面試等候的人又超級多。去洗手間洗把臉后就被叫去一面了。
一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試官一個有三個，在簡單的自我介紹之后，給定了一個根據(jù)重要性來排序的題目，然后就開始小組討論。樓主今天身體不適，加上沒吃早午餐，整個人狀態(tài)都不好，所以很少說話。群面是16個人分兩組進(jìn)行的，除了樓主非211、985之外，剩下的都是中大和華工的同學(xué)。有幾個女生很能講的，樓主整個討論下來沒說幾句話，都是很簡練的發(fā)言。然后，面試官問每組選出對本組貢獻(xiàn)最少的.一個人時，樓主被兩個組員指出來，默默中槍。好在面試官給了我辯解的一個回答機(jī)會，樓主照樣簡練的表達(dá)自己的觀點(diǎn)。出去的時候已經(jīng)感覺到要跪了。后來，發(fā)現(xiàn)搶發(fā)言的那幾個女生都被pass了，在淘汰了一半人之后，樓主居然留下來了。當(dāng)時，我整個人都放松了，感覺死里逃生，后面的面試就隨緣了。
華為技術(shù)面試經(jīng)驗
第一輪，一對一單面
能容納二三百人的等待室始終有沒有座位而站著等的同學(xué)，比通知的時間晚了一小時被叫進(jìn)一面的會議室，一面的會議室是幾排長桌并排放，一側(cè)是面試官一側(cè)是面試者，大概有20多人同時面試，你面試的時候能清晰地聽到旁邊的同學(xué)的面試，所以保持不受影響，不要聽就很重要，不然就會亂了你自己的步調(diào)。
面試官還是很nice的，要求簡單自我面試以后，問了為什么要選海外營銷，你怎么認(rèn)識銷售的，愿不愿意去艱苦的地方等等基本問題。
我一一回答以后，面試官問我愿不愿意去供應(yīng)鏈，因為他覺得去那更有可能留到最后，還是即使失去非洲，供應(yīng)鏈也是在當(dāng)?shù)刈罘比A的城市，相對不會那么艱苦，不想銷售要開拓市場。他給我兩個選擇，去供應(yīng)鏈或者去銷售二面。我當(dāng)時也沒太理解他的意思，想著是不是不愿意要我啊?就堅持了一下，說還是想去銷售。于是，回等待二面。這一輪淘汰率，將近一半。
第二輪，群面，六對六
一進(jìn)屋，三個面試官，一個主持。兩排桌子縱向斜對著排放，這時候選桌位很重要，如果你之前在叫12個名字候場的時候和一兩個人聊的相對熟了，可以考慮故意和他們坐到一邊，如果這個過程就發(fā)現(xiàn)有人過分aggressive或者邏輯不清，一定要遠(yuǎn)離。
第一項
在準(zhǔn)備好的紙上寫好自己的名字，并折好立在桌面上。
第二項
在組內(nèi)簡短介紹自己，一定要簡短，三兩句即可
第三項
共同給小組起名字，要包含6個人的一個興趣
第四項
排序，大概十幾項內(nèi)容，先自己寫，交上去以后，小組討論，得出統(tǒng)一結(jié)論并闡述
華為校招面試經(jīng)驗總結(jié)
又到了一年的就業(yè)季，我也成了找工作的茫茫大軍中的一員。因為自己的本科出身實(shí)在不敢恭維(我非常熱愛我的母校)，所以對自己將來讀博之后的出路非常迷茫。于是開始了我的找工作征程，無論將來是否讀博，我想找工作的經(jīng)歷對我來說也是一筆財富。當(dāng)我有找工作這個念頭的時候，華為已經(jīng)開始第一輪的上機(jī)考試了，我沒趕上這波考試。我以為華為沒戲了，沒想到過了幾天之后收到了華為的面試通知。接到短信之后我就震驚了，心想沒有參加機(jī)考怎么會讓我參加面試。于是登錄了華為的招聘系統(tǒng)，查看我的填報志愿一是“研究工程師”，我也不知道當(dāng)初填的時候怎么選了一個這么高端的職位，這個職位不用機(jī)考。于是我也沒怎么準(zhǔn)備就去面試了，面試地點(diǎn)是星海假日酒店，在一個大會議室里面試。
一面是一個很和藹親切的技術(shù)人員，首先是自我介紹。我就說我是DLMU的碩士生，我做過簡歷上所列出的一些項目，以及我在本科和研究生階段所做的研究工作�？赡苁且驗椤把芯抗こ處煛边@個崗位的緣故，面試人員更注重問一些研究內(nèi)容，對項目內(nèi)容基本不過問。面試官讓我介紹一下我碩士畢業(yè)論文的研究內(nèi)容“信念修正”。幸好實(shí)驗室剛開題不久，我腦子里對開題報告的相關(guān)內(nèi)容記憶還算深刻。于是就從頭開始給他講了信念修正的研究背景，要解決的關(guān)鍵問題和我所做的工作。面試官說能不能舉一個例子來說明一下，我當(dāng)時想還好我有例子可以講。我就把我曾經(jīng)看過的一篇關(guān)于“信念修正在海事監(jiān)督領(lǐng)域的應(yīng)用”的文章中有一個海監(jiān)系統(tǒng)的例子給面試官講了一下，并且順帶講了一下面向Agent編程的相關(guān)知識。最后面試官也非常給力，說他基本明白了我說的東西。隨后他又問了我關(guān)于“圖像偽造識別”方面的研究，我就給他講了利用圖像不變尺度特征和圖像特征匹配，加上我自己提出的匹配對過濾算法和偽造區(qū)域分組標(biāo)注算法，實(shí)現(xiàn)了多重Copy-Move偽造圖像的識別。他又問我采用的是什么聚類方法，我說是基于密度聚類的算法DBSCAN。然后他就讓我講一下DBSCAN算法，我跟他說DBSCAN算法的兩個重要的參數(shù)以及整個算法的運(yùn)行過程，以及DBSCAN的優(yōu)點(diǎn)。
北京地區(qū)華為技術(shù)銷售面試經(jīng)驗分享
華為是我第一個正規(guī)面試的工作，作為明年畢業(yè)的小碩一枚，專業(yè)與通信相關(guān)度30%左右，女生，不想做技術(shù)，就投了華為這個崗位
華為的面試一般是分批次的，各個地區(qū)的注冊時間不同，通知面試時間也不同，但是一般也集中在幾天內(nèi)，比如北京地區(qū)我身邊同學(xué)銷售或者技術(shù)服務(wù)的大都在24-26號，所以其它同學(xué)的想進(jìn)華為的，可以關(guān)注下身邊人收到通知的情況，一般簡歷是不刷人的，大部分都會給一個面試機(jī)會，手機(jī)保持24小時開機(jī)就是了，因為我的兩次面試通知都是晚上12點(diǎn)后接到了，如果有人睡覺關(guān)機(jī)，可能早上會被短信嚇個措手不及。
技術(shù)類今年新增加了上機(jī)測試，你可以選擇C或者JAVA，由于我沒有太關(guān)注，后面就主要說下銷服類得。銷服面試共分兩部分，面試和測試。一、二、三面和英語測試、性格測試。
一面：雖然是技術(shù)銷售，但是技術(shù)兩個字還是響當(dāng)當(dāng)?shù)呐旁诹饲懊妫@說明華為對于學(xué)生的通信類背景還是有一定要求的。根據(jù)我和身邊人(大部分都不是學(xué)通信的)。一面因為專業(yè)不符合刷掉的人還是很多的，所以和這個專業(yè)不是很符合的，要么惡補(bǔ)下基礎(chǔ)知識，比如說3G的標(biāo)準(zhǔn)是什么，TCP/IP的基本知識，問的真的都是最基本的，可是難者不會，會者不難，不要因為這個連門檻都沒有機(jī)會進(jìn)入來一探究竟。接下來的就是常見的面試問題，自我介紹，項目經(jīng)驗，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對華為的認(rèn)識，對銷服的看法，是否接受全球出差等等，一般都會通過的。如果不會通信，可以適當(dāng)爭取下，說自己可以通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等等快速上手，這個也是看人品了，我有的同學(xué)僥幸過關(guān)，有的被“你的專業(yè)背景一點(diǎn)也沒有打動我”被直接拒掉，看面試官的氣場了。淘汰率專業(yè)不符合淘汰率較高
三面面試華為，經(jīng)驗分享
三面華為，感慨頗多，跟大家分享一下：
今天六月份華為來漢招實(shí)習(xí)生，在感慨他們公司動作如此之快的同時，我在網(wǎng)上申請了“光技術(shù)工程師”這個職位。本人是材料方向，本科和研究生期間主要學(xué)的也是半導(dǎo)體，雖然專業(yè)不是特別對口，但總算沾邊，就當(dāng)碰碰運(yùn)氣吧，不料沒過多久就收到華為面試的通知，當(dāng)時糾結(jié)了一陣，畢竟專業(yè)不是很對口，但還是去了，就當(dāng)去賺點(diǎn)面試經(jīng)驗也不錯。到了洪廣，大廳座無虛席，大廳外面也坐著好些人。等了一個小時，問了專業(yè)問題，項目難點(diǎn)如何攻克之類的問題，之前沒有什么準(zhǔn)備，回答的不是很好吧，果不其然，一面就被秒了，理由是“專業(yè)不對口”額，好吧，意料之中。(面試過程他接了幾個電話)據(jù)說，實(shí)習(xí)生招的人很少，與他們面試的規(guī)模完全不相稱啊。
八月底，華為又大張旗鼓的來漢招聘了，不知為啥，我這個“專業(yè)不對口”的人又奇跡般的收到了華為的面試通知，各種疑惑加不解啊，不是說專業(yè)不對口嘛?怎么又叫我去?逗我玩?是去呢還是去呢?那就去吧，呵呵，反正最近也沒什么招聘會，俺再去會會他們好了。這次，場面更大，人山人海，一批又一批，從上午十點(diǎn)半等到下午兩點(diǎn)才輪到我(中途發(fā)了KFC午餐)，三個小時換來5分鐘的面試，HR說了聲“等了很久啊?”就讓我作自我介紹了，這個時候他很專注的在看簡歷，然后就問了下我自己對自己的評價，針對專業(yè)問了什么是相圖(這個四年前學(xué)過，現(xiàn)在完全不記得了，我只好找是說不記得了)再就是項目的一些細(xì)節(jié)，包括化學(xué)分子式和反應(yīng)式，外加一些基本概念，總體而言，這次面試還是比較輕松的，面試官比之前那位要年輕，態(tài)度也很不錯，但最后他還是以“雖然你本科學(xué)過一些芯片原理以及制備方法，但是研究生期間好像不是做的這個、、”把我秒了，這個我給自己小小的爭辯了一番“我個人覺得這個不是特別重要，研究生期間主要培養(yǎng)的一種思維模式和動手解決問題的能力、、、”，面試官大概被我的反抗精神震了一下(估計之前都是默默接受型的吧)，說到“這個我知道，但是競爭太激烈，我們需要的是可以直接上崗的”，好吧，人家話都說到這份上了，我還有什么好說的呢，回去吧。同樣是被秒，但是這次的HR讓我有種想要回去惡補(bǔ)專業(yè)知識的那種感覺，可能還是他的態(tài)度比較好吧，面試的氛圍也不錯。
深圳華為的面試經(jīng)驗總結(jié)
前兩周經(jīng)歷了華為的幾次面試，忍不住想把其中的詳細(xì)經(jīng)歷寫下來：
收到華為的面試電話讓我有點(diǎn)意外。首先我在網(wǎng)上沒有投任何華為的職位;其次是前不久剛剛在華為經(jīng)歷了一段失敗的面試;再次是這次通知我的是研發(fā)中心的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的職位。我想這個職位名稱好像跟我的工作經(jīng)驗不沾邊啊。所以我也沒有抱這多大希望。反正周六沒事就當(dāng)去增加一些面試經(jīng)驗罷了。
通知的面試時間是9點(diǎn)，7點(diǎn)就從寶安出發(fā)，9點(diǎn)不到總算到達(dá)了華為科研中心東門。外面已經(jīng)有一片面試者在等候著了。一會兒招聘部門的秘書出來了，點(diǎn)名后就把我們一大票人帶進(jìn)了我并不陌生的面試地點(diǎn)---食堂。
首先是大家都熟悉的'筆試。按照每個人申請職位的不同給每位面試者分發(fā)不同的試卷。我以為回考一些ERP，產(chǎn)品BOM之類的，一看拿到的試卷就傻眼了。好像跟我的專業(yè)不符啊，這上面的題目一大部分都不會做。我趕緊跑過去找秘書MM，是不是試卷發(fā)錯了啊。MM問了一下我的專業(yè)還有申請職位，又看了一下試題，說沒有別的試題了，你就做這個吧，這些都是基礎(chǔ)來的，能做多少就是多少，這個筆試也不是最主要的。
我心說：筆試還不重要?沒做好后面還想有下一輪面試啊?
沒辦法，只好把選擇題部分，還有英譯漢先做了，還有一道關(guān)于BOM建構(gòu)的很簡單也做了，其它部分都是一片空白。交卷時候，MM說，你答的也不少嘛。汗一個……
交了試卷大概是10：50，然后就是一直在那里等。旁邊的都開始在陸陸續(xù)續(xù)的面試了。到了11半時我忍不住了，跑過去跟秘書MM說：我還有沒有下一輪面試啊，沒有的話我先回去了。秘書MM有點(diǎn)奇怪的看著我：你再等等。還沒有輪到你呢。沒想到這一等就是到了中午吃飯的時間，于是再次免費(fèi)品嘗了華為食堂的飯菜。
華為技術(shù)銷售面試的經(jīng)驗
寫這個帖子的本意只是想和大家分享一下我在華為求職的經(jīng)歷，希望對明年即將找工作的XDJM們提供一定的參考。僅供參考，可不是面經(jīng)啊，其實(shí)很多時候面經(jīng)看多了并不好。如果哪里說得不好，希望大家不要上板磚啊~
我在華為投的是技術(shù)銷售，一共要接受5輪面試，包括技術(shù)面，集體面，性格測試，英語測試和BOSS面。今年華為通知面試的順序到現(xiàn)在我還沒搞明白，有的說是按簡歷編號，有人說是隨機(jī)，反正我接到通知已經(jīng)算是比較晚的了，當(dāng)時身邊已經(jīng)有同學(xué)準(zhǔn)備簽了，比較緊張也很急。晚上11點(diǎn)多收到短信通知，第二天早上9:30去西安。盼了很長時間的通知終于來了，很激動，早上早早起來就準(zhǔn)備出發(fā)。中間先去了趟騰訊，然后打的去西安賓館，到了都快10:30了。
到了西安賓館，先登記，完了就在銷服體系的大廳里等候。過了不長時間，被叫到名字，領(lǐng)到2樓準(zhǔn)備接受一面。第一面是技術(shù)面，基本上都是讓介紹簡歷上的項目。這時候要注意的是，第一，面試官可能剛好懂這塊，問的比較細(xì)。所以大家面試前，一定要把簡歷里寫的項目過一遍，自己是怎么做的，碰到哪些問題，怎么解決的。如果是師兄師姐做過的項目，一定要請他們給講一遍，熟悉一下。還有一點(diǎn)，可能會碰到壓力面。面試官會說你專業(yè)不符合啊，挑你穿著的毛病啊什么的，一定要頂住，不要賭氣，要冷靜。我被問到說專業(yè)不符合，當(dāng)時就蒙了，只好說通過項目學(xué)到了很多東西，在工作里很實(shí)用什么的。別人都面半個小時，我10分鐘就出來了，心里很忐忑，不過還好，沒有當(dāng)時就通知我被淘汰，心里還抱絲希望。
華為秘書面試經(jīng)驗！
我的華為秘書面試經(jīng)歷：沒有筆試，直接進(jìn)入第一輪面試。不過本人嘴比較笨，第一輪就被刷下來了。呵呵，當(dāng)鍛煉了。
群面，我組共14個人。主考官一個(基本是她在問)，副考官2個。
環(huán)節(jié)1：【15分鐘內(nèi)】每人1分鐘的自我介紹。
桌上有計時器，時間到了就喊停。
內(nèi)容包括：自己身份與工作經(jīng)歷的簡介。優(yōu)缺點(diǎn)。為什么選擇華為秘書這一職業(yè)。
基本上有一半人超了時間，我是其中之一。
環(huán)節(jié)2：【1分鐘內(nèi)】選擇題：愿不愿意與人分享自己一件難忘的事情�？梢允浅晒Φ幕蚴〉模瑥闹杏惺裁礃拥母形颉�
舉手表示愿意;不舉手表示放棄下一環(huán)節(jié)。我們小組有1個沒舉手。3、4個果斷的舉手的，其它人猶猶豫豫的跟風(fēng)似的舉了手。我也是跟風(fēng)之一，畢竟機(jī)會來了先把握住了，不合適再說了。
環(huán)節(jié)3：【30分鐘內(nèi)】分享難忘的事情。
準(zhǔn)備好了舉手發(fā)言，第一個發(fā)言人的敘述需要其他人20秒大概復(fù)述出來，基本上選一個人復(fù)述。選擇分享的人一一發(fā)言。
結(jié)束：留了2個人，其他人說3天內(nèi)給通知，基本就是沒戲了。
評論：留下的第一個人我基本上是認(rèn)同的，有資歷，自身認(rèn)識和對于工作的把握能力能夠感覺出來，是很踏實(shí)讓人很舒服的人，況且人家經(jīng)歷了汶川地震死亡的威脅活了下來，相當(dāng)有思想震撼力;第二個小姑娘就不敢茍同了，總感覺很潑辣，也許辦事雷厲風(fēng)行，但是時間長了難免會得罪人，不過跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系管好了就可以了，更適合去做個人秘書，而不是服務(wù)于一個部門的秘書，分享經(jīng)歷的時候也感覺咄咄逼人。不過不管是得人心能干型的還是潑辣犀利的能干型的，只要能將工作做到位就是公司需要的。其它的.除了幾個剛畢業(yè)的小女孩，說話都不自信會結(jié)巴，其它的如我一樣在社會上剛摸爬滾打還沒翻過身來的，是信心有余但還太嫩了，畢竟對于社會，工作，人際關(guān)系等還是無法從容的處理，處于迷茫與探索期。
華為面試經(jīng)驗評價！
今年第一次收到華為的面試通知，還是在幾個月前。部門：戰(zhàn)略與marketing管理部;職位：不祥;地點(diǎn)：華為基地;時間：上午。
初試是電話面試，時間是晚上7點(diǎn)!聽過我的自我介紹并簡單了解后，面試官M(fèi)MA告知會有其他的同事通知我下一輪面試。半個小時左右的時間，收到MMB的電話，約定面試時間后，給我發(fā)了一個短信。(評：華為的加班文化早有耳聞，這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個MM的同時，想到自己如果進(jìn)去也要白天開會、晚上加班，不免有些余悸～)
但是由于部門組織旅游活動，時間沖突，所以打電話告訴MMB取消面試�；貋碇蟮囊恢軙r間，由于經(jīng)常開會，手機(jī)大都是在靜音狀態(tài)，幾個電話都沒有接到，回復(fù)又沒有打通，直到第7個電話才聯(lián)系到MMB，表達(dá)歉意之后，再次約定了時間。(評：我想這個MMB的7個電話，將會影響我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友給應(yīng)聘者打過7個電話，但是我沒有!我也不知道對方是出于何種原因，但這足以感動作為應(yīng)聘者的我!)
約定的時間，請了天年假，到了華為基地，見到了電話里的MMB(挺漂亮，呵呵。)簡單的寒顫幾句后，被帶進(jìn)一個小房間，她給了我一瓶水和一份面試登記表。(評：水是細(xì)節(jié)，但是很多同行容易忘記!)
一份2頁4面的登記表，第一面是介紹華為公司及其用人理念，下面是工作地區(qū)的選擇，分別是國外、國外艱苦、國內(nèi)其它和深圳，最后是簽名跟應(yīng)聘部門;第二面是個人信息，印象深的兩個地方一個是國籍(個人覺得外國人因該不會填寫這表，中國人的話，這個似乎又沒有必要。)一個是要寫類似座右銘;第三面是工作經(jīng)歷;第四面是工作經(jīng)歷跟誠信承諾，印象深的地方是除了要應(yīng)聘者承諾信息真實(shí)，允許背景調(diào)查外，增加了對沒有跟其他公司簽訂競業(yè)協(xié)議和試用期通過考核的承諾。(評：老實(shí)說這份登記表排版不專業(yè)，略損華為的形象，而且很多地方的空余太小，字都要斜著寫。但是還是有很多值得學(xué)習(xí)的地方，例如誠信承諾部分。)
我的華為 面試經(jīng)驗
YJBYS童鞋今天來曬曬他的華為面試經(jīng)驗
剛?cè)A為面試了回來，大概被BS了。華為面試之群面，一組七人，兩組PK，我們組是五個復(fù)旦，兩個財大，先是每人30秒鐘的自我介紹，華為面試注意不要超 時，要說到自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，這個時候最好留意一下別人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，因為面試官可能會問你別人剛才說了啥，之后就是一個小CASE啦。我們遇到的是：你 被派往國外工作，如果和外籍員工共同高效、融洽地工作，要點(diǎn)和方法是什么?每個人先花五分鐘寫自己的答案給面試官，然后10分鐘小組討論，派一個人發(fā) 言，3分鐘，小組成員可以補(bǔ)充，補(bǔ)充時間共計兩分鐘，這個也要注意不要超時，對方的發(fā)言人我覺得不錯，最后可能就是因為超時于是受到了和我一樣的`待遇轉(zhuǎn)折號。然 后兩個組互相PK吧，挑對方的刺。然后各組自己討論，在自己組選三個人留下，四個人淘汰。
我和另外兩位同學(xué)(三復(fù)旦)自己退出了(其實(shí)自我感覺如果爭取留可以留)，選了三位同學(xué)出來(兩個復(fù)旦，一個財大)，另外一位同學(xué)(財大)也退出了， 最后面試官可能會問每一個人，你為什么愿意自動放棄啦之類的話，如果讓你重選你選哪面試經(jīng)驗，三個之類的。然后我們組最后一位退出的同學(xué)這個時候表達(dá)了強(qiáng)烈的愿望 說他其實(shí)是想留下來的，而我們?nèi)齻�還是堅持了開始小組討論的結(jié)果，力挺了最初選出來的三位，然后面試官說這只是個壓力面，其實(shí)我們選出來的不代表最后結(jié) 果，然后我們到外面等消息，沒想到的是，我們選出來的三位，和最后自己說要留下來的那位同學(xué)，都留了下來(兩復(fù)旦，兩財大)。而我們?nèi)齻�被淘汰了。華為面試之二面：群P，這個好多帖子都有介紹，具體我就不講了，我們那組10進(jìn)5，其實(shí)不是他們實(shí)力不行，而是因為都是銷售類的，女生不太合適，而且被淘 汰的基本都算是初面，他們被淘汰后，我并沒有感到優(yōu)越，反而有點(diǎn)可惜，因為我們配合過，被淘汰的時候，我去電梯口和他們5個一一握手，不為什么，就為我們 合作過吧。進(jìn)行了2個多小時，但是沒感覺到很長。對了，一面二面我就發(fā)現(xiàn)華為招人的很專業(yè)，問的問題沒有廢話。