會計(jì)財(cái)務(wù)管理論文1

　　我國的醫(yī)療體制正在進(jìn)行著更深層次的改革，那么，對于醫(yī)院來說，如何在深化的改革中站穩(wěn)腳，在激烈的市場競爭中生存，這將會是一個(gè)重大的考驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)管理是醫(yī)院管理中的主導(dǎo)部分，合理化、規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理，能夠使一個(gè)醫(yī)院在發(fā)展的浪潮中打好基礎(chǔ)，站穩(wěn)腳步。

　　一、會計(jì)電算化應(yīng)用在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面的主要體現(xiàn)

　　藥品管理系統(tǒng)、收費(fèi)管理系統(tǒng)、病區(qū)管理系統(tǒng)是醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的主要組成部分，實(shí)現(xiàn)這些系統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作是醫(yī)院正常運(yùn)行的關(guān)鍵，不能只注重一項(xiàng)而忽視了其中的某一項(xiàng)，他們之間是相互支撐，相輔相成的，如何做好這三者之間的統(tǒng)籌管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)體系發(fā)展的關(guān)鍵所在。電算化信息處理系統(tǒng)在藥品管理中的功能體現(xiàn)主要表現(xiàn)在對各種藥物信息的記錄和整合，包括藥品名稱、規(guī)格、劑量、有效期、保質(zhì)期、價(jià)格、成本價(jià)、批發(fā)價(jià)等等各類藥品信息，能使醫(yī)院管理人員對入庫藥品各類信息實(shí)時(shí)掌握。在收費(fèi)管理系統(tǒng)中，電算化主要體現(xiàn)在用計(jì)算機(jī)來自動扣費(fèi)，完成訂單，只要工作人員在計(jì)算機(jī)中輸入所需藥品的需求信息，計(jì)算機(jī)就可自動生成訂單并計(jì)算出訂單價(jià)格，完成扣費(fèi)并打印收費(fèi)憑證，這樣既方便了病人同時(shí)也降低了工作人員的工作量。在病區(qū)管理系統(tǒng)方面，也就是住院管理方面，電算化主要體現(xiàn)在在計(jì)算機(jī)中記錄住院病人各類消費(fèi)明細(xì)賬單以及動態(tài)的醫(yī)療信息，方便醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)核算以及病人家屬查詢實(shí)時(shí)信息，對病人是否漏費(fèi)、欠費(fèi)有很好的監(jiān)督作用。電腦記錄信息有一個(gè)優(yōu)勢就是它可以把所需要的信息儲存在網(wǎng)絡(luò)上，而不會出現(xiàn)丟失或者意外銷毀的情況，并且電腦網(wǎng)絡(luò)信息更新快，處理信息方便準(zhǔn)確，可以很大程度上保障醫(yī)院的高速運(yùn)行，相比于以往的醫(yī)院，大大提高了其工作效率，促進(jìn)了醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。由計(jì)算機(jī)來完成一些列的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)問題，又可以大大減小工作人員的勞動強(qiáng)度，降低了工作人員犯錯(cuò)的可能性，保障了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，使財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范有序化。

　　二、會計(jì)電算化應(yīng)用在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面面臨的困難及應(yīng)對方式

　　1.某些醫(yī)院對電算化的工作重視程度不高

　　在使用中，電算化技術(shù)還不夠廣泛，尤其是一些醫(yī)院對其知之不多，有的即使知道也沒有給予足夠的重視，會計(jì)部門對財(cái)務(wù)的處理還停留在以往的技術(shù)層面上，這樣就極大地阻礙了醫(yī)院現(xiàn)代化財(cái)務(wù)建設(shè)的發(fā)展。為了改變這一狀況，應(yīng)該對外宣傳會計(jì)電算化技術(shù)應(yīng)用方面的知識，加大宣傳力度，只有給予足夠的重視，才能發(fā)展這一技術(shù)為醫(yī)院所用。

　　2.選用的會計(jì)電算化管理軟件不夠成熟

　　在會計(jì)電算化過程中，會計(jì)管理軟件是非常重要的一部分，不成熟的電算化軟件更新速度較慢，對正常工作有一定的影響。醫(yī)院是一個(gè)對財(cái)務(wù)管理要求十分嚴(yán)格的地方。因此，應(yīng)該選擇成熟、科學(xué)化的軟件，軟件一定要從正規(guī)的渠道購買，要確保它功能正常，數(shù)據(jù)有安全保障，不會有泄漏風(fēng)險(xiǎn)。最重要的是選用符合自己醫(yī)院個(gè)性化需求的軟件，必要時(shí)可以找公司定制軟件系統(tǒng)，雖然貴一些，但是日后帶來的效果是明顯的，收益是可觀的。

　　3.一對多的運(yùn)行方式降低了工作效率

　　有些醫(yī)院為了節(jié)省成本，讓一個(gè)人身挑多個(gè)崗位的工作，基本上從信息的錄入、處理、分析到報(bào)表都是只安排一個(gè)人員進(jìn)行，加大了該職位的勞動量，也使得信息的處理更容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，后期又沒有人反復(fù)核對檢車，于是就可能對醫(yī)院造成了重大的損失。對于此，加大監(jiān)管力度是一個(gè)有效的措施，合理化安排電算化工作崗位，一人對一職，不要出現(xiàn)一人擔(dān)多職的情況，盡量每個(gè)崗位分配各自的人員，合理的完成自己的工作，這樣出現(xiàn)問題時(shí)也比較容易發(fā)現(xiàn)，很好的提高了醫(yī)院會計(jì)電算化的質(zhì)量。

　　4.會計(jì)人員素質(zhì)不高

　　不管什么時(shí)期，人才都是一股推動公司發(fā)展重要的力量，醫(yī)院財(cái)務(wù)人才的素質(zhì)對醫(yī)院的發(fā)展有很大作用，在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中，許多財(cái)務(wù)工作人員都沒有接受到完整、正規(guī)的培訓(xùn)，一些老會計(jì)，對新時(shí)代的計(jì)算機(jī)的使用不太了解，工作能力就會較低，有的人甚至可能是靠關(guān)系進(jìn)來的，這樣就出現(xiàn)了財(cái)務(wù)工作人員的低素質(zhì)現(xiàn)象。對于這種情況，醫(yī)院應(yīng)該讓相關(guān)工作人員得到不足方面的培訓(xùn)，電腦操作能力弱就主要培訓(xùn)電腦操作，對電算化會計(jì)知識能力較弱的人員也安排相應(yīng)的能力培訓(xùn)，最好最直接的辦法就是提高醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)的門檻，優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)錄用。

　　5.電算化會計(jì)得不到醫(yī)院管理層的有效監(jiān)督

　　管理層方面監(jiān)督不到位，會讓電算化財(cái)務(wù)工作人員感到松懈，有的甚至因此犯下罪行。對此，院方管理層應(yīng)該加大工作的審核力度，對一些重要環(huán)節(jié)和流程要做好視察工作，對財(cái)務(wù)信息工作定期抽查，要求財(cái)務(wù)部門定期做好報(bào)告工作，讓電算化財(cái)務(wù)管理人員感到壓力，這樣對提高他們的工作效率有很大的幫助。

　　三、總結(jié)

　　合理的在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面應(yīng)用會計(jì)電算化，對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)工作、管理工作都有相當(dāng)大的作用，大大提高了醫(yī)院的發(fā)展前景。建立起良好的電算化會計(jì)體系，合理的去應(yīng)用，會很有效的推動醫(yī)院財(cái)務(wù)工作向科學(xué)化、合理化的方向發(fā)展。

會計(jì)財(cái)務(wù)管理論文2

　　近幾年隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對財(cái)務(wù)管理的要求也變得越來越高。對會計(jì)管理的需求也不僅僅只滿足于表面的數(shù)據(jù)，對其反應(yīng)的內(nèi)在企業(yè)變化也逐漸重視起來。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，帶動了會計(jì)行業(yè)的不斷壯大，但是會計(jì)行業(yè)門檻低魚龍混雜，財(cái)務(wù)管理中的會計(jì)審核是我們今天研究的主題。財(cái)務(wù)管理中的會計(jì)審核會直接關(guān)系到廣大群眾的利益，甚至?xí)�關(guān)系到市場經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行。

　　一、會計(jì)審核的重要性

　　會計(jì)審核是對企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)信息的監(jiān)督審核，防范企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題。是財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量保證。從現(xiàn)實(shí)中觀察，財(cái)務(wù)管理中的會計(jì)審核工作并沒有想象中進(jìn)行的順利。很多企業(yè)沒有重視到會計(jì)審核工作的重要性。所以并沒有建立完善的會計(jì)審核制度，會計(jì)審核人員的工作得不到強(qiáng)有力的支撐和保障，也得不到重視，只有完善財(cái)務(wù)管理中的會計(jì)審核工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，資金鏈的安全穩(wěn)定，企業(yè)才能更好更快的發(fā)展。會計(jì)審核工作能夠有效避免企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，提高財(cái)務(wù)工作的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。我們生活中的每一個(gè)部分都跟會計(jì)有著密切聯(lián)系，而會計(jì)信息的審核關(guān)系著我們的利益問題，會計(jì)信息如果不能保證可靠性將會影響到相關(guān)者的利益。而會計(jì)審核是保證會計(jì)信息可靠性的重要部分，是提高市場經(jīng)濟(jì)，社會發(fā)展的必要途徑。提高會計(jì)市場的穩(wěn)定性，會計(jì)職業(yè)的職業(yè)道德專業(yè)素養(yǎng)，為會計(jì)信息的可靠性提供可靠途徑。

　　二、會計(jì)審核存在的問題

　　( 一) 財(cái)務(wù)環(huán)境落后

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)審核人員需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，計(jì)算機(jī)操作技能是財(cái)務(wù)人員必須具備的基本技能之一。網(wǎng)絡(luò)在不斷更新發(fā)展，會計(jì)審核人員需要根據(jù)發(fā)展不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)會計(jì)審核的各項(xiàng)技能，學(xué)習(xí)最快捷的財(cái)務(wù)審核軟件，不斷地提高工作效率和準(zhǔn)確率，來滿足財(cái)務(wù)的諸多復(fù)雜問題。

　　( 二) 會計(jì)審核人員職業(yè)素質(zhì)不到位

　　會計(jì)審核人員在工作中存在許多問題，如：工作不積極，態(tài)度懶散，渾水摸魚，專業(yè)知識水平不夠，沒有能力無法應(yīng)付繁雜的工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管工作不夠嚴(yán)格，工作人員工作態(tài)度消極，影響工作效率和工作質(zhì)量。沒有正確的工作態(tài)度職業(yè)素養(yǎng)，不可能為企業(yè)做好服務(wù)，會計(jì)工作是企業(yè)的核心部分，態(tài)度不端正，會人為的影響會計(jì)信息的準(zhǔn)確率，影響領(lǐng)導(dǎo)層的準(zhǔn)確判斷，企業(yè)的長久發(fā)展。

　　( 三) 缺乏監(jiān)督監(jiān)管執(zhí)行力度

　　會計(jì)審核工作范圍不只是算賬，記賬，報(bào)賬這幾項(xiàng)。也是企業(yè)管理層面需要做的工作。企業(yè)管理層面必須重視這個(gè)問題且加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)謀求私利的這些不正之風(fēng)的個(gè)人行為，避免給企業(yè)帶來損失。定期不定期的檢查賬目保證財(cái)務(wù)信息的可靠性和準(zhǔn)確性。

　　三、如何應(yīng)對會計(jì)審核中出現(xiàn)問題

　　( 一) 管理人員重視

　　企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該認(rèn)識到，財(cái)務(wù)管理工作中會計(jì)審核的重要性，它反映了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層做決斷時(shí)給予有利數(shù)據(jù)支持。一個(gè)企業(yè)是否重視會計(jì)審核工作能夠?yàn)槠髽I(yè)工作環(huán)境提供重要的幫助，還能解決很多財(cái)務(wù)上的問題。

　　( 二) 制定合理有序的審核制度

　　需要制定科學(xué)合理有效地審核制度，能夠保證會計(jì)工作的順利進(jìn)行。一個(gè)科學(xué)完善的會計(jì)審核制度是會計(jì)工作執(zhí)行的有力保證。會計(jì)審核系統(tǒng)不斷完善可以有效監(jiān)督會計(jì)工作人員的工作違規(guī)，進(jìn)行糾察和治理改正。保障會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。保證了企業(yè)的健康發(fā)展，提高了會計(jì)人員的工作效率。

　　( 三) 提高工作人員的綜合素質(zhì)

　　對于會計(jì)審核工作人員在工作中存在的工作不積極、工作懶散、對工作不負(fù)責(zé)任等諸多情況，財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)對員工總額和素質(zhì)的培養(yǎng)，一方面要強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識，改變工作人員的工作態(tài)度，讓大家意識到大家的努力才能帶動企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展才能帶動自己的發(fā)展，要給及時(shí)給予工作人員工作上的肯定;另一方面，財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對會計(jì)審核人員工作的重視，實(shí)時(shí)的對員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)員工的專業(yè)知識，提高會計(jì)審核工作的工作效率，根據(jù)時(shí)代發(fā)展潮流學(xué)習(xí)先進(jìn)的軟件技術(shù)，提高自己的工作效率，正視自己的工作崗位，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　四、結(jié)束語

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，人們對自己的財(cái)務(wù)管理有了更多新的要求，市場競爭激烈，各企業(yè)為了能夠在市場競爭中站立有利地位開始重視會計(jì)的重要性。經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，會計(jì)的運(yùn)用無處不在，與生活息息相關(guān)，體現(xiàn)在我們生活的每一個(gè)方面。無論是哪個(gè)行業(yè)，都離不開會計(jì)。經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，會計(jì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)成為我們國家諸多行業(yè)中重要的一部分。會計(jì)審核又是會計(jì)工作的核心部分。我們需要深入研究不斷改進(jìn)。財(cái)務(wù)管理中的會計(jì)審核工作是企業(yè)前進(jìn)的重要部分，只有保證這一部分才能保證會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性，企業(yè)才能健康發(fā)展。我們國家對會計(jì)審核還存在很多不足之處，本文就是針對這個(gè)問題進(jìn)行研究分析給予合理建議，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

會計(jì)財(cái)務(wù)管理論文3

　　摘要：隨著我國各行業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，越來越多的人才選擇匯聚在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域，會計(jì)在其中也發(fā)揮著不可或缺的導(dǎo)向作用，事關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，這也使得人們對這一核心領(lǐng)域的關(guān)注度大幅度地提升。作為會計(jì)的一種衍生工具，審計(jì)也發(fā)揮相輔相成的重要職能，二者之間的相互促進(jìn)與制約關(guān)系是保障企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和前提。從不斷地完善會計(jì)審計(jì)工作到謀求企業(yè)財(cái)務(wù)管理的可持續(xù)發(fā)展，文章結(jié)合了實(shí)際現(xiàn)狀并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，在深入探討的同時(shí)也對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核心有了新的認(rèn)知與理解。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)審計(jì)；財(cái)務(wù)管理；職能；利弊分析；優(yōu)化措施

　　在企業(yè)發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)作為其核心領(lǐng)域起著至關(guān)重要的作用，而財(cái)務(wù)部門的管理水平也會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生不容小覷的影響。從另一方面講，會計(jì)審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中的重要分支，通過對財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算、資本結(jié)構(gòu)、營運(yùn)資本管理及成本評估等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析及預(yù)測，其監(jiān)督核算的基本職能會充分發(fā)揮出來，同時(shí)對財(cái)務(wù)管理也起到了促進(jìn)作用。會計(jì)審計(jì)是保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理有序運(yùn)營的前提條件，不僅可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制、降低風(fēng)險(xiǎn)，還能高效的促進(jìn)企業(yè)向?qū)崿F(xiàn)財(cái)富最大化的方向邁進(jìn)。對此，本文就會計(jì)審計(jì)基本職能及其與財(cái)務(wù)管理的利弊分析和對應(yīng)現(xiàn)狀下的完善措施進(jìn)行闡述。

　　一、會計(jì)審計(jì)的基本職能

　　引用馬克思的話，會計(jì)是對“過程的控制和觀念總結(jié)”，即“反映和監(jiān)督”。會計(jì)客觀上具有核算及監(jiān)督職能，他結(jié)合了專業(yè)的計(jì)算技術(shù)精準(zhǔn)歸納的業(yè)務(wù)信息和以滿足國家經(jīng)濟(jì)政策、股東權(quán)益及財(cái)務(wù)人員需求為前提而進(jìn)行的管理監(jiān)督活動。其次，根據(jù)企業(yè)審計(jì)參與的經(jīng)濟(jì)活動，其職能大體分為三個(gè)方面。監(jiān)督職能是在一定標(biāo)準(zhǔn)下通過檢查評估來衡量被審計(jì)對象的財(cái)務(wù)收支和其他經(jīng)濟(jì)活動是否在規(guī)定范圍內(nèi)，其會計(jì)信息是否真實(shí)、合法以及被審計(jì)對象是否忠實(shí)地履行其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。鑒證職能通過驗(yàn)證被審計(jì)單位的相關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，檢驗(yàn)其財(cái)務(wù)現(xiàn)狀與經(jīng)營成果是否真實(shí)、公允、合法。最后，評價(jià)職能按照一定標(biāo)準(zhǔn)來核實(shí)對比被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)信息及經(jīng)濟(jì)活動，探索改進(jìn)途徑和提出可行性建議來提升經(jīng)濟(jì)效益。

　　二、會計(jì)審計(jì)對財(cái)務(wù)管理的利弊分析

　　１．會計(jì)審計(jì)對財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，與會計(jì)審計(jì)是息息相關(guān)的。

　　首先，從經(jīng)濟(jì)效益的角度來思考，財(cái)務(wù)管理可以充分利用會計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)下的分析預(yù)測內(nèi)容，進(jìn)而分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題，并提出相應(yīng)的解決策略來提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，彌補(bǔ)管理缺陷，推動企業(yè)發(fā)展，有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其次，會計(jì)審計(jì)有利于降低管理風(fēng)險(xiǎn)。會計(jì)審核本質(zhì)等同于自我審核，是一種對會計(jì)信息監(jiān)督核算的過程；而審計(jì)的主要對象是會計(jì)的相關(guān)信息，通過分析判斷信息的合法性、可靠性和真實(shí)性，逐一排除漏洞并指導(dǎo)問題，更加精確地預(yù)測市場風(fēng)險(xiǎn)，在財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)性被降低的同時(shí)，因決策失誤給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失的影響也會被大大削弱。此外，會計(jì)審計(jì)有助于加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，會計(jì)審計(jì)工作通過提供切實(shí)可行的建議能夠正確引導(dǎo)梳理財(cái)務(wù)管理中的漏洞，一定程度上促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高，從而強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的控制，促進(jìn)企業(yè)向股東財(cái)富最大化目標(biāo)邁進(jìn)。

　�。玻畷�計(jì)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理過程中的潛在紕漏

　�。ǎ保�會計(jì)審計(jì)缺乏足夠的獨(dú)立性�，F(xiàn)今多數(shù)企業(yè)為了加強(qiáng)對審計(jì)部門控制并且更快地做出決策，高層領(lǐng)導(dǎo)直接參與審計(jì)工作似乎成了常態(tài)。這種管理模式下的審計(jì)工作很難真正發(fā)揮出審計(jì)部門應(yīng)有的作用，在一定程度上，領(lǐng)導(dǎo)管理階層的參與會降低企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)合理性，容易導(dǎo)致審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題很難在短時(shí)間得到解決，同時(shí)會加大財(cái)務(wù)管理難度。

　�。ǎ玻�會計(jì)審計(jì)制度缺乏合理性。一套完善的會計(jì)審計(jì)規(guī)章制度，可以有效地約束利益相關(guān)者以及管理人員的行為，還能將高層的職業(yè)道德準(zhǔn)則加以規(guī)范。當(dāng)企業(yè)審計(jì)制度面臨不合理的局面，會計(jì)審計(jì)部門也會相繼地喪失原本的監(jiān)督權(quán)限，企業(yè)管理人員尤其與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理者的行為得不到應(yīng)有的監(jiān)管，財(cái)務(wù)舞弊等投機(jī)行為也會產(chǎn)生，最終對企業(yè)的長久發(fā)展是十分不利的。

　�。ǎ常┈F(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)方式缺乏改革創(chuàng)新性。目前，很多企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的會計(jì)審計(jì)模式，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)守舊的方式幾乎無法滿足當(dāng)今企業(yè)成長的需求。傳統(tǒng)模式下的先會計(jì)后審計(jì)的工作方式會造成會計(jì)工作實(shí)施的過程得不到有效的監(jiān)管，審計(jì)結(jié)果達(dá)不到理想要求也就成為了必然。另一方面，企業(yè)審計(jì)工作形式落后也會引發(fā)工作效率低下等一系列問題。（４）企業(yè)會計(jì)審計(jì)高精尖人才匱乏。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下，起初財(cái)務(wù)人員的簡易的業(yè)務(wù)流程逐漸被企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)所取代，這也從側(cè)面反映出財(cái)務(wù)領(lǐng)域較低專業(yè)素養(yǎng)的普遍性以及高精尖人才的匱乏等問題。在會計(jì)審計(jì)方式實(shí)現(xiàn)信息化后，會計(jì)從業(yè)者還需要具有一定的信息技術(shù)能力；否則，當(dāng)財(cái)務(wù)人員不僅專業(yè)素養(yǎng)欠缺、能力低下，而且對信息技術(shù)掌握也尚未成熟，會對企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　三、會計(jì)審計(jì)的完善性措施

　�。保畯�(qiáng)化現(xiàn)代會計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性為了保障會計(jì)審計(jì)工作的正常運(yùn)行以及其核心地位，確保企業(yè)會計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性成為了前提基礎(chǔ)。為了建立更加健全高效的財(cái)務(wù)管理方式，設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)委員會不失為改變現(xiàn)狀的有效策略。這種模式可以有效的避免領(lǐng)導(dǎo)層直接對審計(jì)部門的獨(dú)裁式管理，且有利于審計(jì)工作成果愈加的真實(shí)、公正、可靠，個(gè)體部門行使權(quán)利也得到了保障。２．凸顯會計(jì)審計(jì)部門的重要性重視會計(jì)審計(jì)部門工作有助于最大化地掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈與核心。就現(xiàn)狀而言，大多數(shù)企業(yè)并未真正重視企業(yè)櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅）的會計(jì)審計(jì)部門，這不利于充分發(fā)揮出會計(jì)審計(jì)自身的效用和價(jià)值。因此，企業(yè)首先應(yīng)該在公司內(nèi)部強(qiáng)調(diào)會計(jì)審計(jì)部門的必要性，可取適時(shí)的激勵(lì)方式如：提供額外的員工福利，帶薪休假等，在鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作的同時(shí)，也能大大降低失誤率，提高作業(yè)質(zhì)量。３．完善會計(jì)審計(jì)規(guī)章制度企業(yè)想爭取更大利益的前提是建立健全會計(jì)審計(jì)的規(guī)章制度。通過科學(xué)合理的制度體系，明確會計(jì)審計(jì)人員自身的權(quán)利與職責(zé)，并且以此作為相關(guān)從業(yè)人員績效審核的根本依據(jù)，財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感加強(qiáng)的同時(shí)，會計(jì)審計(jì)等財(cái)務(wù)信息完整性、精準(zhǔn)性和真實(shí)性也會提高，企業(yè)資金流的真實(shí)合理性得到了保障，也會不斷推動企業(yè)的長久發(fā)展。４．提高會計(jì)審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)財(cái)務(wù)相關(guān)人員的職業(yè)素養(yǎng)會直接影響到會計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量。因此，為了保障審計(jì)作業(yè)的質(zhì)量以及適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適時(shí)地組建業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。在兼顧專業(yè)技能的同時(shí)，對會計(jì)審計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)也需要加大力度。為了不斷地提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)相應(yīng)的培訓(xùn)與考核工作也是十分必要的，還可以在考核中實(shí)施優(yōu)勝劣汰的制度，更好地保障會計(jì)審計(jì)工作的健康良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　四、結(jié)束語

　　本文通過分析會計(jì)審計(jì)的職能引出其對財(cái)務(wù)管理的影響，并且就現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)狀提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。會計(jì)審計(jì)績效的提高，能在引領(lǐng)企業(yè)長久發(fā)展的同時(shí)，盡可能地實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)富最大化，并且為企業(yè)長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

　　參考文獻(xiàn)：

　�。郏保菪ち鑴颍�李靜潔．論當(dāng)今會計(jì)基本職能作用的發(fā)揮［Ｊ］．商場現(xiàn)代化，２００６，（４７５）．

　　［２］周素華．淺談審計(jì)的基本職能［Ｊ］．甘肅科技，２０１０，２６（１８）：１３１～１３２．

　�。郏常輨⒚鬏x．審計(jì)與鑒證服務(wù)［Ｍ］．北京：高等教育出版社，２００７．

　　［４］安平．淺談會計(jì)審計(jì)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響［Ｊ］．商場現(xiàn)代化，２０１６，（２４）．

　�。郏担葜袊�注冊會計(jì)師協(xié)會．財(cái)務(wù)成本管理［Ｍ］．北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，２０１７．

　　［６］林玉梅．關(guān)于信息環(huán)境下會計(jì)審計(jì)誠信問題的思考［Ｊ］．商場現(xiàn)代化，２０１５，（３）.