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會(huì)計(jì)面試常問的問題

面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場景下,以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

會(huì)計(jì)崗位面試常問問題

標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-02-17
【yjbys.com - 面試筆試】

  會(huì)計(jì)面試常見問題有很多。在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,首先了解會(huì)計(jì)面試常見問題有什么,應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會(huì)成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會(huì)問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點(diǎn)譜。

  會(huì)計(jì)面試常見問題:

  1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

  2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

  3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

  4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

  5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

  6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

  7、你為什么離開以前的公司?

  8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

  9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

  10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

  其實(shí),在各種會(huì)計(jì)面試場合,有一些會(huì)計(jì)面試常見問題,比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題,而對于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。

  設(shè)計(jì)生活問題的會(huì)計(jì)面試常見問題大全:

  11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

會(huì)計(jì)面試常問問題

標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-02-11
【yjbys.com - 面試筆試】

1. 自我介紹(選擇DTT的原因,自己的缺點(diǎn))。
2. 為什么選擇審計(jì)行業(yè)?(表現(xiàn)對審計(jì)的興趣)
3. 何時(shí)考CPA。
4. 碰到兩件棘手的工作都要做,會(huì)怎么處理?
4. 做錯(cuò)一件事要怎么辦?發(fā)現(xiàn)工作流程問題中的錯(cuò)誤該怎么辦?
5. 關(guān)于自己的興趣愛好。
6. 簡歷中的活動(dòng)。
7. 說出我給你offer的原因(三個(gè))。
8. 有沒有申請其他三家,如果同時(shí)給offer,你會(huì)如何取舍(選四大的標(biāo)準(zhǔn))。
9. 如果DTT要你,剩下的大學(xué)時(shí)間怎樣安排?
10. 進(jìn)DTT后的職業(yè)規(guī)劃。
11. 自己參加的社團(tuán)/社會(huì)活動(dòng)。
12. 關(guān)于自己對性格的認(rèn)識。
13. 關(guān)于你的學(xué)校
14. 最近給你印象最深的NEWS。
15. DTT俱樂部及在DTT實(shí)習(xí)的收獲。(實(shí)習(xí)經(jīng)歷對擇業(yè)的影響)
16. 倘若在 過程中遇到一些人不聽從你的建議,你怎么辦?
17. Tell me something about you but not in the
18. Team work 的例子。(和在DTT工作的比較(契合度))
19. 給合伙人講一下CGA。
20. 自己想要什么?為什么要成為 的人(問自己)。
21. 你怎么準(zhǔn)備以后高強(qiáng)度的工作。
22. 關(guān)于DTT和科龍

Note: 收起面寶潔 leadership 嘴臉、熱情和學(xué)習(xí)能力是DTT所看重的。握手堅(jiān)定有力、感謝面試者寶貴的時(shí)間。

23. 在DTT工作多長時(shí)間?
24. 關(guān)于工作地點(diǎn)的選擇。
25. 自己對于審計(jì)的了解。
26. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷對自己的最大幫助是什么?
27. 你認(rèn)為自己有哪些過人之處。
28. A1的工作可能是非;A(chǔ)的,甚至是復(fù)印,你怎么想?如果跟你一起的同時(shí)被重視,你還在復(fù)印,你怎么想?你會(huì)找你的老板抱怨你不被重視嗎?

會(huì)計(jì)面試的常問問題

標(biāo)簽:面試問題 時(shí)間:2020-12-10
【yjbys.com - 面試問題】

  面試是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面,小編為大家分享會(huì)計(jì)面試的常問問題,希望對大家有所幫助!

  1. 碰到兩件棘手的工作都要做,會(huì)怎么處理?

  2. 做錯(cuò)一件事要怎么辦?發(fā)現(xiàn)工作流程問題中的錯(cuò)誤該怎么辦?

  3. 自我介紹(選擇的原因,自己的缺點(diǎn))。

  4. 為什么選擇審計(jì)行業(yè)?(表現(xiàn)對審計(jì)的興趣)

  5. 何時(shí)考cpa。

  5. 關(guān)于自己的興趣愛好。

  6. 簡歷中的活動(dòng)。

  7. 說出我給你offer的原因。

  8. 有沒有申請其他三家,如果同時(shí)給offer,你會(huì)如何取舍(選四大的標(biāo)準(zhǔn))。

  9. 如果**要你,剩下的大學(xué)時(shí)間怎樣安排?

  10. 進(jìn)**后的職業(yè)規(guī)劃。

  11. 自己參加的社團(tuán)/社會(huì)活動(dòng)。

  12. 關(guān)于自己對性格的認(rèn)識。

  13. 關(guān)于你的學(xué)校

  14. 最近給你印象最深的`news。

  15. **俱樂部及在**實(shí)習(xí)的收獲。(實(shí)習(xí)經(jīng)歷對擇業(yè)的影響)

  16. 倘若在 過程中遇到一些人不聽從你的建議,你怎么辦?

  17. tell me something about you。

  18. team work 的例子。(和在**工作的比較(契合度))

  19. 給合伙人講一下cga。

  20. 自己想要什么?為什么要成為**的人(問自己)。

  21. 你怎么準(zhǔn)備以后高強(qiáng)度的工作。

  22. 在**工作多長時(shí)間?

  23. 關(guān)于工作地點(diǎn)的選擇。

  24. 自己對于審計(jì)的了解。

5個(gè)會(huì)計(jì)面試常問問題和最佳答案

標(biāo)簽:面試問題 時(shí)間:2020-11-20
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  問題1:你對我們公司了解有多少?

  A.貴公司在去年里,長達(dá)8個(gè)月的時(shí)間,都高居股王的寶座。

  B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

  C.不是很清楚,能否請您做些介紹。

  D.貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

  解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來。

  問題2:你為什么想離開目前的職務(wù)?

  A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。

  B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。

  C.老板不愿授權(quán),工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。

  D.公司營運(yùn)狀況不佳,大家人心惶惶。

  解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答,可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng),且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D,則是因離職原因?yàn)閭(gè)人無法改變的客觀外在因素,因此,面談?wù)咭簿筒粫?huì)對個(gè)人的能力或工作表現(xiàn),有太多的存疑。

  問題3:你找工作時(shí),最重要的考慮因素為何?

  A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。

  B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

  C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。

  D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

  解答:以C居多,因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人,而非純粹慕名、求利而來的人。