會計(jì)學(xué)年論文1

　　【文章摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的匕速發(fā)展，科技水平的快速提升，我國各個(gè)行業(yè)巾場的競爭越發(fā)激烈，在巾場經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)只有尋求經(jīng)濟(jì)效益最大化，才能從，I}生存、發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)，其是通過企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門，對企業(yè)的經(jīng)營活動、則務(wù)指標(biāo)、會計(jì)資料以及其他有關(guān)部門經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行的{}飯督、分析、審計(jì)上作，而隨著審計(jì)環(huán)境越發(fā)復(fù)雜，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)上作的難度隨之加大，其‘I，難兔存在一此問題，從而增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，甚至損害企業(yè)利益。本文就現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行分析、闡述。

　　【關(guān)鍵詞】　現(xiàn)代企業(yè);內(nèi)部審計(jì);制度;風(fēng)險(xiǎn)。

　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，指的是通過企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門，對企業(yè)內(nèi)部控制及各種運(yùn)營項(xiàng)目的評價(jià)、審查、監(jiān)督，從而確定企業(yè)運(yùn)營項(xiàng)目的效益性與合法性、企業(yè)財(cái)務(wù)資料的正確性與真實(shí)性、企業(yè)內(nèi)部管理的有效性。同時(shí)，內(nèi)部審查也是企業(yè)審計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，指的是審計(jì)部門在進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)時(shí)，由于一些無法確定的因素或是不恰當(dāng)?shù)囊庖姡�而�?dǎo)致審計(jì)結(jié)果與客觀事實(shí)存在一定的差異，從而使審計(jì)主體遭受被審企業(yè)責(zé)任人的指控或是損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的在于，完善企業(yè)的內(nèi)部管理與控制，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。以下本文就現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，由此論述企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的必要性。

　　一、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題。

　　(一)審計(jì)人員綜合素質(zhì)能力較差：

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)間的競爭，不僅是產(chǎn)品、理念、價(jià)格上的比拼，同時(shí)也是人才間的競爭。企業(yè)審計(jì)人員，其專業(yè)素質(zhì)能力的高低，將直接影響到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的優(yōu)劣。然而，部分企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)人員，專業(yè)知識不足、理論水平較低、業(yè)務(wù)技能較弱，往往是由財(cái)務(wù)部門或其他部門改簽而來，審計(jì)部門缺少專職人員;一些審計(jì)人員，無法快速掌握現(xiàn)代技術(shù)措施，沒有將電算化應(yīng)用于審計(jì)工作中。此外，難免有個(gè)別的審計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，利用其職能、權(quán)利而獲取非法利益，從而無法保證審計(jì)質(zhì)量與效果。

　　(二)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)體制尚未完善：

　　目前，我國部分的企業(yè)并未完善其內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體制，同時(shí)也缺乏一定的風(fēng)險(xiǎn)意識。企業(yè)在進(jìn)行一項(xiàng)經(jīng)營活動時(shí)，內(nèi)部審計(jì)部門往往未能預(yù)先制定計(jì)劃方案;而事中采用的審計(jì)程序存在缺陷;事后缺少審計(jì)復(fù)核與審計(jì)底稿。此外，企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的過程中，往往沒有進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制、符合性測試、審計(jì)調(diào)查，由此無法有效識別重點(diǎn)審計(jì)對象，審計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)不夠明確，從而導(dǎo)致關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的遺漏。在審計(jì)底稿的過程中，一般只對審計(jì)對象存在的問題事項(xiàng)進(jìn)行記錄，倘若審計(jì)人員專業(yè)知識不足、缺乏經(jīng)驗(yàn)，從而可能將其判斷為正確事項(xiàng)而不列入審計(jì)底稿�，F(xiàn)代企業(yè)所采用的審計(jì)體制，一般難以針對內(nèi)部審計(jì)工作展開外部調(diào)查。

　　因此，對于內(nèi)部審計(jì)過程中的一些違規(guī)事項(xiàng)，往往難以取證、確認(rèn)。

　　(三)內(nèi)部審計(jì)對象越發(fā)復(fù)雜：

　　近些年，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，社會信息化的程度明顯提高，而現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營項(xiàng)目越發(fā)復(fù)雜化、多樣化。由此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容，已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)今的會計(jì)核算業(yè)務(wù)需要，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的難度日漸提升。由于現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營項(xiàng)目種類的豐富、數(shù)量的增加，從而造成企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)部門會計(jì)信息資料的增加，其中難免摻雜一些虛假、錯(cuò)誤、殘缺的會計(jì)資料，其將導(dǎo)致審計(jì)失察的幾率升高。此外，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還是一個(gè)分析投資方案的過程，研究其可行性;審計(jì)部門不僅要對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評價(jià)，同時(shí)還需評價(jià)企業(yè)的管理效果、運(yùn)作效率等，而隨著審計(jì)難度的加大，審計(jì)人員往往難以明確審計(jì)結(jié)論。

　　二、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的必要性。

　　(一)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)具有約束力：

　　在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)、單位充分享有運(yùn)營、生產(chǎn)的自主經(jīng)營權(quán)，其是依法自主經(jīng)營、自我約束、獨(dú)立發(fā)展、盈利與虧損自行承擔(dān)的商品經(jīng)營、生產(chǎn)組織。

　　企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)自我經(jīng)營，需加強(qiáng)企業(yè)自身的約束力、完善相關(guān)約束機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，其是企業(yè)自我約束機(jī)制的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，不僅可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門履行受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還能有效的監(jiān)督這些部門履行受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，從而避免了企業(yè)資產(chǎn)流失、財(cái)務(wù)核算失真、責(zé)任人違法亂紀(jì)、內(nèi)部管理失控等問題的發(fā)生。

　　(二)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)發(fā)展需要：

　　由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，在市場經(jīng)濟(jì)下，審計(jì)環(huán)境越發(fā)復(fù)雜，更隨著市場競爭日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)若要從中求得生存、發(fā)展，只有提升自身的綜合競爭力，對市場走勢進(jìn)行實(shí)時(shí)的研究、分析，在充分了解、掌握市場需求后，及時(shí)、準(zhǔn)確、積極并有針對性的采取有效措施。為此，企業(yè)可以經(jīng)濟(jì)效益為調(diào)整核心，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高生產(chǎn)技術(shù)等。因此，由于各個(gè)部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)容的增多，現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，能夠有效加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制、完善管理制度、提高生產(chǎn)技術(shù)、降低項(xiàng)目成本。

　　(三)企業(yè)控制、管理難度的加大：

　　在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)任何經(jīng)濟(jì)活動，均需以相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)，規(guī)范其經(jīng)濟(jì)行為。然而，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，其規(guī)模日漸壯大、經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)展，而一些企業(yè)還設(shè)立了眾多分支機(jī)構(gòu)、經(jīng)營地點(diǎn)越發(fā)分散，由此加大了企業(yè)內(nèi)部控制、管理工作的難度與跨度，為保證監(jiān)督、執(zhí)法的有效性，企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作至關(guān)緊要。

　　三、結(jié)束語

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，任何企業(yè)都無法保證其經(jīng)濟(jì)活動能夠獲取利益，一切經(jīng)營項(xiàng)目均帶有一定的風(fēng)險(xiǎn)�，F(xiàn)代企業(yè)必須順應(yīng)市場要求、適應(yīng)審計(jì)環(huán)境，開展有效的內(nèi)部審計(jì)，充分了解、掌握市場走勢，最大限度規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，由此不僅能夠提高經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還將提升企業(yè)自身的綜合競爭力。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　1、唐新，閆立新�，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因及控制措施[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，20xx,(03)。

　　2、韓道琴，王淑晶。淺談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成的主客觀因素及防范[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx,(01)。

　　3、張瑞，楊軒。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)如何有效地參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理[J].新疆石油科技，20xx,(01)。

會計(jì)學(xué)年論文2

　　摘要：會計(jì)是一門理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的學(xué)科,會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是要將會計(jì)理論知識應(yīng)用到會計(jì)工作中的教學(xué)活動。要求學(xué)生畢業(yè)后具有較強(qiáng)的動手能力,所以學(xué)校要加強(qiáng)會計(jì)實(shí)踐教學(xué)方面力度。要建立起先進(jìn)的手工會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室,會計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室,通過設(shè)立以為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)基地為目的的校辦企業(yè)，更多會計(jì)論文范文盡在top期刊論文網(wǎng)。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì)論文發(fā)表

　　會計(jì)學(xué)是典型的應(yīng)用學(xué)科，在專業(yè)教學(xué)過程中，實(shí)踐教學(xué)是其必不可少的組成部分。當(dāng)前各類院校開設(shè)的會計(jì)專業(yè)雖然都有實(shí)踐教學(xué)或?qū)嶒?yàn)課程，但是這些課程大都只是基本會計(jì)核算流程的實(shí)習(xí)內(nèi)容，只包括原始憑證、記賬憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫和簡單的電算化軟件應(yīng)用。《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(教高〔20xx〕4號)提出創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)因校制宜，探索科學(xué)基礎(chǔ)、實(shí)踐能力和人文素養(yǎng)融合發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。培養(yǎng)創(chuàng)新型會計(jì)人才，需要在學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生良好的實(shí)踐應(yīng)用能力。通過實(shí)踐教學(xué)，提升學(xué)生的理論應(yīng)用能力，真正掌握學(xué)科專業(yè)知識，培養(yǎng)良好的就業(yè)技能，熟練應(yīng)用于將來的就業(yè)崗位中。會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)應(yīng)根據(jù)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的需求，進(jìn)行合理的定位、設(shè)置恰當(dāng)?shù)膶?shí)踐內(nèi)容和課程時(shí)間安排。

　　1 會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的定位

　　傳統(tǒng)會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)都是指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)如何進(jìn)行會計(jì)核算工作，主要內(nèi)容涉及從會計(jì)憑證的填寫與審核到登記賬簿和編制財(cái)務(wù)報(bào)表，業(yè)務(wù)主要是工業(yè)企業(yè)或商業(yè)企業(yè)的最基本經(jīng)濟(jì)活動，而且大多是虛構(gòu)的業(yè)務(wù)。會計(jì)專業(yè)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐教學(xué)都是定位于培養(yǎng)學(xué)生如何處理基本的會計(jì)業(yè)務(wù)，了解基本的會計(jì)工作流程。

　　當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動日趨復(fù)雜，需要的是能夠在日新月異的經(jīng)濟(jì)活動中，做出正確處理的創(chuàng)新型會計(jì)專業(yè)人才。會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)不能僅僅是業(yè)務(wù)操作，更應(yīng)該拓展學(xué)生的專業(yè)理念，根據(jù)所學(xué)的專業(yè)理論知識，應(yīng)對各種經(jīng)濟(jì)活動。學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)應(yīng)作出合理的定位，不再是應(yīng)該做什么，而是培養(yǎng)面對各種經(jīng)濟(jì)活動的靈活駕馭能力。

　　培養(yǎng)學(xué)生面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，能夠?qū)ζ髽I(yè)不同的經(jīng)濟(jì)活動正確理解，做出恰當(dāng)?shù)奶幚�，需要教師在�?shí)踐教學(xué)過程中，讓學(xué)生徹底理解和掌握會計(jì)專業(yè)理論知識。會計(jì)作為應(yīng)用學(xué)科，掌握專業(yè)理論知識的目的是為了讓學(xué)生面對不同經(jīng)濟(jì)活動能夠靈活應(yīng)用專業(yè)知識。會計(jì)實(shí)踐教學(xué)不僅僅是培養(yǎng)學(xué)生從事會計(jì)核算業(yè)務(wù)，更需要的是綜合應(yīng)用能力。會計(jì)核算只是會計(jì)工作的一部分，不能以偏概全。

　　會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)應(yīng)定位于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)綜合應(yīng)用能力，將所學(xué)的各門專業(yè)課程融匯貫通進(jìn)行應(yīng)用。會計(jì)專業(yè)教學(xué)從基礎(chǔ)會計(jì)開始，分層次、分方向?qū)W習(xí)多達(dá)十幾門的課程，這些課程將來會應(yīng)用于企業(yè)會計(jì)工作的方方面面，會計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的是一個(gè)立體的、綜合層面的學(xué)習(xí)，不是一個(gè)點(diǎn)或一條線，專業(yè)實(shí)踐應(yīng)是“大會計(jì)”的概念，通過全方位綜合訓(xùn)練，有利于培養(yǎng)企業(yè)需求的創(chuàng)新型人才。

　　社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日新月異使得企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動具有很大的不確定性，需要會計(jì)人才能夠根據(jù)專業(yè)的理論知識準(zhǔn)確判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策提供有用的信息。傳統(tǒng)的會計(jì)實(shí)踐教學(xué)突出操作能力的培養(yǎng)，而當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需要的是具有綜合應(yīng)用能力的會計(jì)人才。高校會計(jì)專業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)具有靈活應(yīng)用專業(yè)知識能力的創(chuàng)新型的會計(jì)人才，需要在專業(yè)知識靈活應(yīng)用上多進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，關(guān)鍵是教會學(xué)生如何在企業(yè)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)用專業(yè)知識。

　　2 會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置

　　一直以來，會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)都是重點(diǎn)教授學(xué)生會計(jì)專業(yè)知識中的具體業(yè)務(wù)如何處理。會計(jì)工作崗位應(yīng)如何設(shè)置，會計(jì)的工作流程如何安排，更進(jìn)一步講，諸如不同企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度如何設(shè)計(jì)，如何構(gòu)建合理高效的會計(jì)機(jī)構(gòu)等內(nèi)容，傳統(tǒng)會計(jì)實(shí)踐教學(xué)都沒有涉及或涉及很少。同時(shí)，會計(jì)專業(yè)從專業(yè)基礎(chǔ)課程到核心專業(yè)課程都有實(shí)踐教學(xué)安排，包括實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)等，大多高校的會計(jì)專業(yè)都有專門的手工實(shí)驗(yàn)室和電算化實(shí)驗(yàn)室。但是這些實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)都是針對特定課程的學(xué)科特點(diǎn)設(shè)計(jì)的。會計(jì)的課程之間本身存在并行、交叉，如何為學(xué)生搭建綜合學(xué)習(xí)應(yīng)用平臺，就需要在實(shí)踐教學(xué)中進(jìn)行統(tǒng)籌安排，既不能重復(fù)也不能遺漏。

　　一般而言，會計(jì)專業(yè)的課程包括如下內(nèi)容：

　　按層次分為：會計(jì)學(xué)原理、中級財(cái)務(wù)會計(jì)、高級財(cái)務(wù)會計(jì);

　　按方向分為：財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、內(nèi)部控制學(xué)等;

　　按載體分為：手工會計(jì)和電算化會計(jì)。

　　企業(yè)需要的創(chuàng)新型會計(jì)人才所從事的會計(jì)工作包括專業(yè)知識的方方面面，不是專業(yè)理論中的一門或幾門，而是全部會計(jì)專業(yè)知識的綜合。高校培養(yǎng)的會計(jì)人才就需要全面掌握專業(yè)知識，靈活應(yīng)用于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動中。會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)現(xiàn)在及將來社會與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求，包括會計(jì)職業(yè)活動的各個(gè)組成部分，用于培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)理論、職業(yè)技能和綜合靈活應(yīng)用能力，不能簡單根據(jù)課程特點(diǎn)劃分實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。

　　會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容應(yīng)按照如下原則設(shè)置：

　　1)基于“大會計(jì)”概念下的實(shí)踐教學(xué)。

　　會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)具有良好的就業(yè)能力，不能僅局限于會計(jì)的某一門或某幾門課程的熟練掌握應(yīng)用。會計(jì)作為典型的應(yīng)用學(xué)科，實(shí)踐教學(xué)就應(yīng)涵蓋廣泛的會計(jì)體系。所謂“大會計(jì)”，就是打破會計(jì)的學(xué)科方向，在本科教學(xué)中，突出體現(xiàn)會計(jì)的綜合應(yīng)用特點(diǎn)。迄今為止，什么是會計(jì)，國際理論界并沒有達(dá)成一致。我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。其中概括會計(jì)的兩種核心思想：受托責(zé)任觀和信息決策觀。會計(jì)人員的工作既要反映企業(yè)管理層的受托責(zé)任，又要滿足信息使用者的決策需求，其工作的內(nèi)容涵蓋企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動，需要具有綜合駕馭會計(jì)工作的能力。培養(yǎng)具有良好就業(yè)能力的會計(jì)專業(yè)人才是高校會計(jì)專業(yè)教學(xué)的核心目標(biāo)，“大會計(jì)”概念前提下的會計(jì)實(shí)踐教學(xué)，打破會計(jì)各門課程之間的界限，統(tǒng)一為培養(yǎng)具有綜合應(yīng)用能力的會計(jì)人才，實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容形成一體化的綜合教學(xué)體系，包括不同層次、不同方向和不同載體的會計(jì)理論應(yīng)用。 2)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求安排實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。

　　會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的目的就是培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的創(chuàng)新型會計(jì)人才。實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容應(yīng)在保持原有的會計(jì)基本核算實(shí)踐應(yīng)用的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求設(shè)置。諸如企業(yè)的發(fā)展需要良好的內(nèi)部控制制度，如何構(gòu)建適合特定企業(yè)的內(nèi)部控制體系，需要通過會計(jì)實(shí)踐教學(xué)訓(xùn)練學(xué)生的會計(jì)綜合應(yīng)用能力。進(jìn)行國際經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，推動我國企業(yè)國際化的進(jìn)程日漸加快。會計(jì)專業(yè)的人才具備的能力不僅僅是專業(yè)技能，還需要擁有國際業(yè)務(wù)的處理能力，具有良好的專業(yè)英語應(yīng)用能力;實(shí)踐教學(xué)中需包含以英語為載體的專業(yè)技能培訓(xùn)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，會計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用越來越普遍，各種會計(jì)軟件充斥市場，我們培養(yǎng)的會計(jì)人才還需具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，不僅僅能夠應(yīng)用專業(yè)軟件，還需要具有一定的程序開發(fā)能力，這就需要會計(jì)實(shí)踐教學(xué)中增加相應(yīng)的內(nèi)容。企業(yè)的發(fā)展離不開資金的籌集與應(yīng)用，資本市場的多樣化發(fā)展，越來越多的金融工具，越來越復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)，需要會計(jì)人才的大膽創(chuàng)新，會計(jì)實(shí)踐教學(xué)需要根據(jù)金融市場的發(fā)展特性，加強(qiáng)學(xué)生對金融理論的認(rèn)識與理解，充分領(lǐng)會與合理應(yīng)用金融工具。

　　3 會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)過程的安排

　　會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是伴隨會計(jì)專業(yè)理論課程的教學(xué)進(jìn)程逐步展開的。雖然會計(jì)是綜合應(yīng)用的學(xué)科，但是其教學(xué)過程不是一蹴而就的，還是需要分階段逐步完成的。會計(jì)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)一般在兩年半到三年之間，其實(shí)踐教學(xué)需緊密結(jié)合理論教學(xué)進(jìn)行安排。實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)具有明顯的區(qū)別，主要表現(xiàn)在其與社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的密切相關(guān)性，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。在實(shí)踐教學(xué)的安排上應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注如下方面：

　　3.1 實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師的安排

　　既然是實(shí)踐教學(xué)，指導(dǎo)教師應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，需要建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍。為保證會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力，需要具有較高理論知識和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的師資力量。提倡從企業(yè)聘請具有豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人員作為會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)教師。一方面便于指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用學(xué)習(xí)，另一方面可以向?qū)W生傳遞企業(yè)實(shí)際工作的信息。同時(shí)，為教師提供更多的接觸會計(jì)實(shí)務(wù)的機(jī)會，加強(qiáng)教師與會計(jì)實(shí)務(wù)界的聯(lián)系，在教學(xué)和實(shí)踐環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)會計(jì)的應(yīng)用性。從企業(yè)聘請的會計(jì)人員應(yīng)根據(jù)課程特點(diǎn)有一定的選擇性。對于基礎(chǔ)性課程的實(shí)踐建議選擇從事基礎(chǔ)會計(jì)工作的人員進(jìn)行指導(dǎo);而綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)，需要財(cái)務(wù)總監(jiān)等具有敏銳經(jīng)濟(jì)視角和駕馭全局能力的高級會計(jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)，提升學(xué)生的會計(jì)視野。

　　3.2 實(shí)踐教學(xué)的階段性安排

　　實(shí)踐教學(xué)是配合理論教學(xué)工作同時(shí)完成的，在學(xué)習(xí)理論知識的同時(shí)，通過實(shí)踐教學(xué)，加深學(xué)生對理論理解，培養(yǎng)其實(shí)際應(yīng)用能力。進(jìn)行應(yīng)用能力的培養(yǎng)，需結(jié)合會計(jì)的所有專業(yè)課程進(jìn)行。作為應(yīng)用學(xué)科，會計(jì)專業(yè)每門課程的教學(xué)都應(yīng)突出其實(shí)務(wù)應(yīng)用性，倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué)。在教學(xué)時(shí)間的安排上，向?qū)嵺`教學(xué)傾斜。實(shí)踐教學(xué)可分為四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：根據(jù)課程進(jìn)度安排實(shí)踐教學(xué)，根據(jù)每門課程的教學(xué)進(jìn)度，適當(dāng)安排實(shí)踐教學(xué)，理論課程與實(shí)踐課程同步進(jìn)行，便于學(xué)生在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)培養(yǎng)應(yīng)用能力。第二階段：每門課程學(xué)習(xí)完成后的綜合實(shí)踐，訓(xùn)練學(xué)生對該門課程的實(shí)際應(yīng)用能力。通過課程實(shí)踐教學(xué)，有利于學(xué)生對各門功課的深入理解與掌握。第三階段：在專業(yè)手工實(shí)踐教學(xué)完成的基礎(chǔ)上，進(jìn)行電算化實(shí)踐教學(xué)。處于信息時(shí)代的21世紀(jì)，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普遍應(yīng)用，推動會計(jì)實(shí)務(wù)工作從手工過渡到計(jì)算機(jī)信息處理系統(tǒng)。手工實(shí)踐教學(xué)便于學(xué)生掌握專業(yè)理論知識的基本原理，通過電算化實(shí)踐教學(xué)，比較傳統(tǒng)手工業(yè)務(wù)與現(xiàn)代計(jì)算機(jī)應(yīng)用的區(qū)別，有利于培養(yǎng)學(xué)生對信息技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用能力。第四階段也是最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)，所有會計(jì)專業(yè)知識綜合應(yīng)用的專業(yè)綜合實(shí)踐教學(xué)。通過綜合實(shí)踐教學(xué)的開展，培養(yǎng)學(xué)生將所有專業(yè)知識融匯貫通綜合應(yīng)用的能力，這部分實(shí)踐教學(xué)可通過真實(shí)場景再現(xiàn)訓(xùn)練，還原企業(yè)所處的環(huán)境背景和實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況，訓(xùn)練學(xué)生面對現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動的專業(yè)駕馭能力，提升其專業(yè)綜合應(yīng)用能力，為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才打下良好的基礎(chǔ)。

　　如上所述：以上的會計(jì)論文范文就是top期刊論文網(wǎng)為您提供的學(xué)術(shù)論文資源，如果您想了解會計(jì)論文發(fā)表的相關(guān)的內(nèi)容，可以直接聯(lián)系我們!

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會計(jì)學(xué)年論文3

　　摘要：文章明確了工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式是將知識學(xué)習(xí)、能力訓(xùn)練、工作經(jīng)歷結(jié)合在一起的一種教育模式。即學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，通過工作實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)�！肮ぁ笔鞘侄危�“學(xué)”是目的。

　　關(guān)鍵詞：工學(xué)結(jié)合；會計(jì)學(xué)專業(yè)；人才培養(yǎng)模式；比較

　　1中外高校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的比較

　　1.1課程體系設(shè)計(jì)的目標(biāo)比較

　　大學(xué)校方的辦學(xué)理念必須基于源源不斷向社會人才市場提供符合需求的會計(jì)人才資源的前提。在這一形勢背景下，美國大學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè)密切關(guān)注社會需求，努力培養(yǎng)適合市場發(fā)展要求的人才。日本會計(jì)專業(yè)旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的、有效率的未來會計(jì)人才，并制定了一系列該人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。要求這一批乃至每一批未來會計(jì)師必須具有較強(qiáng)的分類、計(jì)算、分析、比較、傳遞經(jīng)濟(jì)信息的專業(yè)勝任能力，能夠初步理解經(jīng)濟(jì)信息的基本結(jié)構(gòu)和理論，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和社會發(fā)展。相比起國外，國內(nèi)會計(jì)教育界要求國內(nèi)會計(jì)專業(yè)生必須盡可能多地掌握會計(jì)理論知識，為畢業(yè)后的會計(jì)實(shí)踐作準(zhǔn)備。我國的會計(jì)教育目標(biāo)定位相比起外國因此顯得更寬更泛，沒有具體的細(xì)化目標(biāo)。

　　1.2課程設(shè)置的比較

　　在美國，《會計(jì)教育目標(biāo)》中可以發(fā)現(xiàn)，會計(jì)教育課程包含了三類課程，分別為一般會計(jì)教育、一般商業(yè)教育和一般通識教育。一般會計(jì)教育課程的作用是傳授給學(xué)生基本概念和原理并鍛煉其靈活運(yùn)用于信息辨認(rèn)、銜接、溝通和使用的過程；一般商業(yè)教育課程給學(xué)生傳授財(cái)政、市場、經(jīng)營和組織行為等方面的知識，并要求學(xué)生利用見習(xí)機(jī)會了解并比較企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和非盈利組織這三個(gè)部門的特點(diǎn)，從而逐漸提高學(xué)生內(nèi)在對會計(jì)工作的整合能力；一般通識教育課程側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生分析和運(yùn)用數(shù)據(jù)的能力，并要求學(xué)生積累和消化吸收與歷史、國際文化相關(guān)的知識，為的是提高學(xué)生在寫作和決策方面的水平。我國高校的會計(jì)學(xué)專業(yè)設(shè)置了六類課程，分別是兩門公共基礎(chǔ)，一門專業(yè)基礎(chǔ)，一門起核心作用的專業(yè)主干，一門選修課和一門實(shí)踐課等。課程設(shè)置重視講解展示制度準(zhǔn)則，忽視學(xué)習(xí)會計(jì)理論，注重職業(yè)考試，過于狹窄、陳舊，對于會計(jì)學(xué)科的整體規(guī)劃不夠好，導(dǎo)致跟國外的會計(jì)學(xué)生比較，國內(nèi)的會計(jì)專業(yè)學(xué)生知識面相對狹窄，對會計(jì)工作的適應(yīng)性也較差。這也使得學(xué)生不會去主動積極地學(xué)習(xí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)效率得不到提高。

　　1.3會計(jì)專業(yè)課程內(nèi)容的比較

　　在歐美國家，各大高校的會計(jì)教育會開設(shè)一般和專門這兩門會計(jì)專業(yè)教學(xué)課程。設(shè)計(jì)和運(yùn)用信息系統(tǒng)、組織的決策和信息、財(cái)務(wù)公開信息報(bào)告，是會計(jì)教育的三大類主要內(nèi)容。對會計(jì)信息系統(tǒng)方面的知識的確認(rèn)、計(jì)量和溝通、使用，還有要求學(xué)生要完成基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，并自己將會計(jì)理論知識銜接起來，這些時(shí)是這門課程的主要內(nèi)容；后者又可劃分為信息系統(tǒng)、管理會計(jì)、高級財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、國際會計(jì)及非營利組織會計(jì)等，在獲得學(xué)士學(xué)位之后的學(xué)生才有資格進(jìn)修專門會計(jì)教育課程。只有研究生教育還有后續(xù)教育才會開設(shè)這門課程。

　　1.4教學(xué)方法的比較

　　在美國，以學(xué)生為主，教師起輔導(dǎo)作用的教學(xué)方式已取代傳統(tǒng)的以教師為主，滿堂灌的教學(xué)方式�，F(xiàn)階段，教師在教學(xué)過程中是起到啟發(fā)學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生討論協(xié)作、研究案例、模擬操作，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，幫助學(xué)生解決困難的作用。而在中國，國外的這種互動式、討論式、協(xié)作式的現(xiàn)代教學(xué)方法尚未成型，還沒推廣，目前還在沿用以前的“滿堂灌”、“填鴨式”的課堂教學(xué)方法。

　　1.5教學(xué)材料的比較

　　在國外，很多國家的教材中的練習(xí)題或案例僅僅配附參考答案，并標(biāo)注不同角度的不同答案。這樣做的目的是可以培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力、判斷能力、分析能力、交際能力和合作能力等多種能力。然而，我國的會計(jì)教學(xué)取材單一、呆板，缺乏實(shí)際的研究調(diào)查和案例分析，而且教學(xué)材料沒有統(tǒng)一出發(fā)點(diǎn)，每個(gè)學(xué)校都是自編自教的模式。

　　1.6教學(xué)管理的比較

　　美國會計(jì)教育改革委員會AECC認(rèn)為，做到以下五大特點(diǎn)，才能稱得上是有效的會計(jì)教學(xué)：①會計(jì)基礎(chǔ)的課程設(shè)置與最初的教育目標(biāo)必須符合目的明確、知識整合、實(shí)踐創(chuàng)新、靈活適應(yīng)這幾個(gè)特點(diǎn)；②教材編寫要體現(xiàn)科學(xué)和完備；③必須具備有效率的表達(dá)方式來引導(dǎo)教學(xué)；④教學(xué)過程中的教學(xué)方法和測試手段必須豐富多樣，才能檢驗(yàn)學(xué)生的多方面進(jìn)步和發(fā)展；⑤教學(xué)要看到學(xué)生在個(gè)體能力和認(rèn)知水平的不同而采用不同的教學(xué)方式，以啟發(fā)和幫助各種各樣的學(xué)生。我國的會計(jì)教育對教師的教學(xué)是否有效并沒有提出明確要求，反而側(cè)重與教師的考核、晉升、待遇等直接掛鉤的科研成果。如此不重教學(xué)效果好壞，舍本求末地對教師進(jìn)行考核，誠然是不利于激勵(lì)教師改進(jìn)、提升教學(xué)效果的，這可以從現(xiàn)階段各大高校的科研“一票否決制”明顯看出。

　　1.7會計(jì)教育與執(zhí)業(yè)資格考試關(guān)系的比較

　　美國會計(jì)教育改革委員會AECC在第5號公報(bào)中提到，學(xué)生在拿到學(xué)士學(xué)位之后才有資格參加會計(jì)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格考試。公布這條規(guī)定的原因是，擔(dān)心學(xué)生學(xué)習(xí)會計(jì)的目的僅是為了通過會計(jì)師考試而不用心去學(xué)在學(xué)校開設(shè)的會計(jì)專業(yè)課程，積累從事會計(jì)行業(yè)應(yīng)該要具備的知識基礎(chǔ)。我國《注冊會計(jì)師法》對注冊會計(jì)師的報(bào)考要求過于寬泛，造成�？粕�、本科生、碩士研究生都參與到注冊會計(jì)師的報(bào)考中來，在會計(jì)學(xué)習(xí)中成為一門自覺和不自覺的“必修課”。這種現(xiàn)象雖然在一定程度上擴(kuò)大了我國注冊會計(jì)師的報(bào)考隊(duì)伍，客觀上非常明顯地沖擊了大學(xué)會計(jì)教育的正常教學(xué)秩序。

　　2國外高校會計(jì)教育的人才培養(yǎng)模式啟示

　　目前，在對技能型或應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式中各國各有特色，但是“工學(xué)結(jié)合”是世界上大多發(fā)達(dá)國家突出的部分，比較有影響力的有美國和加拿大共有的“合作教育”，英國和德國的分別是“三明治”教育和“雙元制”，日本現(xiàn)在比較流行“產(chǎn)學(xué)合作”模式，在澳大利亞出現(xiàn)的“TAFE”“模式以行業(yè)為主導(dǎo)，以上種種大同小異，充分展示了工學(xué)結(jié)合模式的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也體現(xiàn)了高等職業(yè)教育的特色。

　　2.1對于會計(jì)學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)要進(jìn)一步明確

　　國外關(guān)于會計(jì)人才培養(yǎng)模式的研究開展比較早，經(jīng)驗(yàn)比較充足，我國應(yīng)該取其精華。其中最精華的是，符合社會需要的會計(jì)人才的培養(yǎng)必須在會計(jì)人才供需雙方之間形成一條有效的聯(lián)系渠道，這樣才能展示會計(jì)人才的需求狀況，且有利于會計(jì)教育部門做出制定培養(yǎng)目標(biāo)。結(jié)合我國的基本國情，以培養(yǎng)能力為主，會計(jì)教育能全面提高會計(jì)人才的能力。在職業(yè)教育中，把就業(yè)作為培養(yǎng)人才的導(dǎo)向，突出技能培養(yǎng)的核心和主導(dǎo)地位（見圖1）�！皟蓚�(gè)不宜”——能力層次不宜過高，業(yè)務(wù)技能不宜過寬。會計(jì)人才培養(yǎng)要堅(jiān)持本身固有的目標(biāo)在會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)過程中，使本專業(yè)培養(yǎng)的人才能適應(yīng)于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，全面發(fā)展德智體美等各個(gè)方面，以基層企事業(yè)單位為導(dǎo)向，使培養(yǎng)出來的人員具有綜合職業(yè)能力，從事會計(jì)核算與會計(jì)事務(wù)管理工作。能力，作為會計(jì)人才培養(yǎng)的主要目標(biāo)，要同時(shí)關(guān)注“中級會計(jì)人員”和“通才”，即不僅要求所培養(yǎng)的人員要達(dá)到各項(xiàng)職業(yè)知識，職業(yè)技能與職業(yè)價(jià)值觀，還要強(qiáng)調(diào)融知識與能力為一體，充分具備會計(jì)知識與各項(xiàng)機(jī)能。

　　2.2加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)

　　工學(xué)結(jié)合標(biāo)志著校企合作人才培養(yǎng)模式離不開能力的培養(yǎng)，為此，要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)結(jié)合”，轉(zhuǎn)變：①加快推進(jìn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的根本性轉(zhuǎn)變；②改變傳統(tǒng)的以學(xué)校和課程為中心的職業(yè)教育培養(yǎng)模式，向工學(xué)結(jié)合，校企合作看齊；一個(gè)結(jié)合指的是加強(qiáng)教育與社會生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。學(xué)校根據(jù)社會需要培養(yǎng)人才，依托企業(yè)培訓(xùn)教師，參加企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，充分發(fā)揮本身的作用，企業(yè)配合以為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)條件，選派工程技術(shù)人員為學(xué)校提供教學(xué)服務(wù)，依托職業(yè)院校進(jìn)行員工的培養(yǎng)培訓(xùn)等。工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式采取的形式靈活多樣，各種形式的根據(jù)是學(xué)校教學(xué)和企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際需要，只有這樣才能建立起適應(yīng)工學(xué)結(jié)合的教學(xué)與管理制度。將人才培養(yǎng)目標(biāo)作為出發(fā)點(diǎn)，確定相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容和培養(yǎng)方式之前，與企業(yè)研究制定人才培養(yǎng)方案，并實(shí)現(xiàn)建立校企合作的發(fā)展機(jī)制的探索。

　　2.3改革課程體系

　　借鑒美國等發(fā)達(dá)國家的人才培養(yǎng)模式，我國高校會計(jì)課程的設(shè)置應(yīng)提倡以實(shí)際操作的能力為基礎(chǔ)。以目標(biāo)為導(dǎo)向的課程體系包括課程體系的總體設(shè)置及個(gè)別課程的設(shè)置，其強(qiáng)調(diào)在會計(jì)教育中對會計(jì)人才實(shí)際操作能力的培育，此課程體系的總體目標(biāo)：①拓展寬口徑的商業(yè)知識；②培養(yǎng)一個(gè)成功的會計(jì)師需要的各種能力。在課程總體目標(biāo)下包括三個(gè)層次：基礎(chǔ)課程（哲學(xué)類、文學(xué)藝術(shù)類、法學(xué)類等）、商業(yè)課程（經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、營銷學(xué)等）、會計(jì)專業(yè)課程。

　　2.4借鑒國外先進(jìn)職教方法，改革會計(jì)教學(xué)方式

　　傳統(tǒng)的課堂灌輸式教學(xué)方法已不能完全滿足現(xiàn)代教育發(fā)展的新要求，要適應(yīng)現(xiàn)代會計(jì)人才培養(yǎng)的要求，必須采取靈活多樣的教學(xué)方法，增加分析、思考和解決問題能力培養(yǎng)的教學(xué)方法，變傳授知識為培養(yǎng)能力。職業(yè)教育在積極運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)、討論式教學(xué)方法外，還應(yīng)廣泛采用國外職業(yè)教育比較成功的的“小組工作法”、“行為導(dǎo)向法”和“案例教學(xué)法”等專業(yè)課程的教學(xué)方法，改變目前單一的教學(xué)及考核方式。在互動式教學(xué)中，可以采用案例討論、角色扮演、課堂報(bào)告或演講、小組作業(yè)、專題報(bào)告等方式。這種教學(xué)方式有利于培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的能力。

　　2.5實(shí)施分層次的教學(xué)與考核辦法

　�。�1）將ISO質(zhì)量管理思想引入教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管體系中。在組織機(jī)構(gòu)中設(shè)置教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，學(xué)校可按ISO質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中要求的機(jī)構(gòu)，從而形成一個(gè)完整的管理體系的職能部門。（2）根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，實(shí)施分層次的教學(xué)與考核。學(xué)校要根據(jù)課程考核標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容等方面的改變要求相應(yīng)地提出不同的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。公開摒棄“同一專業(yè)是否必須同一種培養(yǎng)模式同一個(gè)畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”的教育理念，公開承認(rèn)并針對參差不齊會計(jì)專業(yè)生源質(zhì)量問題，開展分層次的教學(xué)活動是一個(gè)重要問題。

　　2.6建設(shè)有應(yīng)用型人才培養(yǎng)教育特色的會計(jì)專業(yè)教材體系

　　教材的編寫復(fù)雜，細(xì)節(jié)繁瑣，其中涉及很多方面的關(guān)系，但首先應(yīng)處理好能力培養(yǎng)與知識傳授，技能形成與素質(zhì)教育這兩個(gè)關(guān)系；其次對教材及授課的內(nèi)容要合理選擇；再者盡量使教材體例達(dá)到規(guī)范、形式多樣；最后提高利用現(xiàn)代教育技術(shù)的意識，最好將輔助教學(xué)軟件資料合理的配合使用。當(dāng)然，會計(jì)專業(yè)的教材建設(shè)還要有自己獨(dú)特的特色，主要如下：①與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，一切從實(shí)際出發(fā)，怎么做關(guān)鍵看實(shí)際需要什么；②內(nèi)容形式無論怎么千變?nèi)f化，但“萬變不離其中”，這個(gè)“中”就是能力培養(yǎng)；③專業(yè)課程教材仍然是一個(gè)比較大的缺口，開發(fā)一批專業(yè)課程教材迫在眉睫。

　　3結(jié)束語

　　在進(jìn)行會計(jì)人才培養(yǎng)模式探討過程中，我們要堅(jiān)持“以我為主，為我所用”的原則，借鑒國外高校豐富的人才培養(yǎng)模式經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國會計(jì)專業(yè)人才需求的實(shí)際情況，探討并形成與我國的教育環(huán)境，會計(jì)環(huán)境，社會需求相適應(yīng)的會計(jì)人才培養(yǎng)模式。

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