會計職業(yè)道德的論文1

　　1、會計行業(yè)的職業(yè)道德

　　所謂的會計職業(yè)道德可以界定為：會計職業(yè)道德是會計從業(yè)者在從業(yè)過程中自覺遵守的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準(zhǔn)則和從業(yè)規(guī)范，它是其它社會公德結(jié)合會計職業(yè)特點，在會計活動中的具體體現(xiàn)。關(guān)于這個定義，我們作如下的說明和解釋：第一，會計職業(yè)道德是會計行業(yè)的從業(yè)者從事會計工作時自覺遵守的一項職業(yè)準(zhǔn)則。這句話的意思就是說，會計職業(yè)道德與其它行業(yè)的職業(yè)道德是一樣的，不具有強(qiáng)制力。會計職業(yè)道德雖然沒有像法律那樣的強(qiáng)制力，但它仍然需要會計從業(yè)者在自己的工作中遵守。只不過這種遵守的前提是“自覺”而已;第二，會計職業(yè)道德是一種行業(yè)準(zhǔn)則。所謂的行業(yè)準(zhǔn)則是指這種“職業(yè)道德”的全部內(nèi)容，都只對會計行業(yè)的從業(yè)者起到約束作用。對其它行業(yè)的從業(yè)者而言，既不具有約束力，也沒有任何有益的作用;第三，從會計職業(yè)道德與其它社會公德的關(guān)系角度分析會計職業(yè)道德，我們可以得出這樣的結(jié)論：會計職業(yè)道德是其它社會公德結(jié)合會計職業(yè)特點的具體體現(xiàn)。這也就是說，從邏輯的角度而言，社會公德包括會計職業(yè)道德，二者在邏輯上具有包含與被包含的關(guān)系。從下定義的角度講，社會公德是上位概念，會計職業(yè)道德是下位概念，二者具有從屬關(guān)系。

　　2、會計行業(yè)職業(yè)道德的作用

　　會計行業(yè)職業(yè)道德所具有的作用既是我們本次研究的緣起，也是我們研究和制定會計職業(yè)道德時，必須要考慮的問題。因此，我們有必要在此進(jìn)行分析和闡釋。第一，從會計行業(yè)發(fā)展的角度講，會計職業(yè)道德是會計職業(yè)發(fā)展中必不可少的、職業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的必要內(nèi)容。在社會發(fā)展的過程中，每一個行業(yè)都需要有兩種約束力量的規(guī)范來促進(jìn)自己行業(yè)的發(fā)展。一種是具有強(qiáng)制約束力的法律、法規(guī)。之所以說其具有強(qiáng)制力，這是因為這類規(guī)則和規(guī)范是從業(yè)者在從業(yè)過程中必須遵守的，如果出現(xiàn)了違反的現(xiàn)象，那么，從業(yè)者必須受到相應(yīng)的制裁。而且這種制裁相對來說具有很強(qiáng)的“強(qiáng)制性”的特點。在會計行業(yè)中，這類強(qiáng)制措施有5會計法6、5總會計師條例6、5企業(yè)財務(wù)會計報告條例6、5企業(yè)會計準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則6等等;另外一種具有約束力，但沒有強(qiáng)制性特點規(guī)范和準(zhǔn)則就是這一行業(yè)的職業(yè)道德。例如，教師行業(yè)有5教師職業(yè)道德6，新聞行業(yè)有新聞行業(yè)的5新聞職業(yè)道德6。當(dāng)然了，會計行業(yè)也有會計行業(yè)的職業(yè)道德。它與前者相比，只不過是不具有強(qiáng)制約束力而已。雖然沒有約束力，但它和具有約束力法律、法規(guī)相互補(bǔ)充，共同推進(jìn)會計行業(yè)的健康發(fā)展。因此，5會計職業(yè)道德6又不是可有可無的。第二，從會計職業(yè)的特點角度講，5會計職業(yè)道德6對國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。這就是說，5會計職業(yè)道德6通過影響會計的工作來影響國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因為，如果一個會計沒有職業(yè)道德，他就會在自己的工作中做出損害自己職業(yè)的錯誤行為，這種錯誤的行為又會影響相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從哲學(xué)的角度講，違反職業(yè)道德的行為與違反相關(guān)會計法律、法規(guī)的行為之間具有著從量變到質(zhì)變的關(guān)系。前者，違反職業(yè)道德的行為積累到一定的程度，就會演變成違反法律、法規(guī)的行為。因此說，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，對會計行業(yè)、對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都會產(chǎn)生有利的影響。第三，從會計職業(yè)道德與社會公德的關(guān)系角度講，會計職業(yè)道德是對社會公德的補(bǔ)充。社會公德是各個行業(yè)的職業(yè)道德具體內(nèi)容中相同點的體現(xiàn)。各個行業(yè)職業(yè)道德水平的提高，勢必影響到社會公德水準(zhǔn)的提升。因此，我們加強(qiáng)自己行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，不僅保證了自己行業(yè)的健康發(fā)展，而且也和諧地推動了社會公德的發(fā)展。

　　3、會計行業(yè)的職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

　　分析會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀不僅能為我們制定會計職業(yè)道德提供參考，而且還能為會計行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)的制定提供幫助。第一，從國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會現(xiàn)實與會計行業(yè)發(fā)展的對比中，我們可以得出這樣的結(jié)論：會計職業(yè)道德建設(shè)相對落后。為什么這樣說呢？理由如下：首先，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了會計行業(yè)的快速發(fā)展。會計行業(yè)的這種發(fā)展有兩種表現(xiàn)：一種表現(xiàn)是職業(yè)素質(zhì)參差不齊的從業(yè)者大量地充實到了會計行業(yè)中。為了約束那些素質(zhì)低下的會計從業(yè)者，我們的職業(yè)道德內(nèi)容沒有跟上這種會計職業(yè)的變化形勢;另一種情況是，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給會計職業(yè)帶來了新的問題。比如，如何抵制各種物質(zhì)誘惑，在工作中堅持自己的職業(yè)操守;如何解決中小企業(yè)面臨的發(fā)展困境等等問題。第二，從會計法律、法規(guī)建設(shè)與會計職業(yè)道德互補(bǔ)的關(guān)系角度講，我們的會計職業(yè)道德建設(shè)顯得落后了許多。大家都知道，制定一部會計行業(yè)法律、法規(guī)與制定會計職業(yè)道德相比，會計職業(yè)道德的建設(shè)要容易了許多。這也就是說，在相關(guān)的法律、法規(guī)的建設(shè)沒有跟上時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時候，我們不如先利用職業(yè)道德來約束相關(guān)的從業(yè)者。因為，會計職業(yè)道德的建設(shè)不用花費(fèi)那么多的時間，而且還對從業(yè)者有一定的約束力。

　　4、會計職業(yè)道德的內(nèi)容

　　根據(jù)當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會計職業(yè)從業(yè)者的素質(zhì)狀況，考慮會計行業(yè)的未來發(fā)展，我覺得會計職業(yè)道德建設(shè)，以下內(nèi)容必不可少：第一，會計從業(yè)的基本素質(zhì)要求。任何一個行業(yè)的職業(yè)道德都應(yīng)該包括對其從業(yè)者最基本素質(zhì)的要求，會計行業(yè)也不能例外。所謂的基本素質(zhì)就是指從事會計行業(yè)最起碼的素質(zhì)，如果從業(yè)者缺少這樣的素質(zhì)，他就不具備從事會計行業(yè)的條件。會計行業(yè)的基本素質(zhì)包括以下內(nèi)容：首先是我們大家熟知的“愛崗敬業(yè)”。因為“愛崗”，會計從業(yè)者才能“敬業(yè)”。因為“敬業(yè)”，從業(yè)者才能為自己從事的職業(yè)付出自己全部的精力;其次是“誠實守信”。所謂的“誠實守信”是指從業(yè)者能夠本著實事求是的態(tài)度去對待自己的工作，去維護(hù)所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并能在各種物質(zhì)誘惑面前，堅持自己的職業(yè)操守，杜絕違規(guī)事情的出現(xiàn)。第二，會計從業(yè)的基本要求。職業(yè)道德是對本行業(yè)最起碼要求的體現(xiàn)，因而，會計行業(yè)的職業(yè)道德必須具備對會計行業(yè)的基本要求。比如，會計行業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)意識，會計從業(yè)人員的學(xué)習(xí)意識等等內(nèi)容。如果一個會計從業(yè)沒有學(xué)習(xí)意識，那么，他不僅不能跟上會計形勢的發(fā)展，而且，也不能及時地了解相關(guān)法律、法規(guī)的變化。終生學(xué)習(xí)不僅是一種理念，而且也應(yīng)該是職業(yè)道德的一項基本要求。只有會計職業(yè)的從業(yè)人員了解了最新的法律、法規(guī)，他才能更好地保證自己工作的正確性，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第三，會計從業(yè)的前瞻性要求。一個行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，不僅要立足于現(xiàn)實，而且還要有前瞻性。否則，我們的職業(yè)道德就會永遠(yuǎn)不能跟上時代的發(fā)展。因此，在制定相應(yīng)的職業(yè)道德的時候，我們的制定者和研究者都應(yīng)該對這一部分給予高度的重視。唯有如此，才能制定出一部適應(yīng)會計職業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德，才能使職業(yè)道德對會計工作更有約束力。

　　5、結(jié)論

　　任何一個行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)都對本行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了促進(jìn)會計行業(yè)的健康發(fā)展，為了促進(jìn)在新形勢下國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我們的會計行業(yè)的從業(yè)者不僅要關(guān)注本行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，而且，會計行業(yè)的專業(yè)研究人員也要對此給予高度的關(guān)注。在具體的研究中，我們一定注意以下三個方面的內(nèi)容：如何正確認(rèn)識會計行業(yè)職業(yè)道德的內(nèi)涵及作用。這是我們研究的基礎(chǔ);其次，結(jié)合會計行業(yè)的現(xiàn)狀并對其作出客觀、公正的評估。這是我們研究職業(yè)道德的現(xiàn)實基礎(chǔ)。它決定我們?nèi)绾胃倪M(jìn)和補(bǔ)充現(xiàn)有的職業(yè)道德內(nèi)容;最后，在前邊研究的基礎(chǔ)上，我們一定對會計行業(yè)的發(fā)展作出預(yù)測。這種科學(xué)的預(yù)測有利于我們在職業(yè)道德中加人前瞻性的內(nèi)容，使其更具有實用價值。

會計職業(yè)道德的論文2

　　一、會計行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)工作開展中所遇到的問題

　　（一）會計行業(yè)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德觀念

　　目前會計行業(yè)從業(yè)人員缺少必要的道德觀念意識，很可能無法經(jīng)受住物質(zhì)、金錢等利益誘惑，可能會參與到會計信息造假等非法工作中，比如說：對賬目等隨意篡改或者是謊報、虛報賬目等，嚴(yán)重影響到政府以及有關(guān)部門的最終決策，對社會的正常經(jīng)濟(jì)秩序造成很大的影響。另外，企業(yè)為了在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，有些企業(yè)會賄賂會計行業(yè)從業(yè)人員的現(xiàn)象，會計從業(yè)人員經(jīng)不住誘惑，會利用職務(wù)的便利謀取私人利益，會造成國家與集體的財產(chǎn)造成巨大的損失。

　�。ǘ�）會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不是很高

　　會計行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)水平有很高的要求，需要從業(yè)人員不僅具有相關(guān)的專業(yè)技能，還需要掌握與會計行業(yè)密切關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識，比如說：財政方面的知識、稅收方面的知識、金融證券方面的知識以及法律方面的相關(guān)知識等，只有具備這些知識在遇到這些相關(guān)方面的問題時，才能提供正確的會計信息，從而保證決策的正確性�？梢哉f會計行業(yè)從業(yè)人員具備高素質(zhì)業(yè)務(wù)水平具有很重要的意義，但是在實際的情況中，很多會計從業(yè)人員所具備的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷以及業(yè)務(wù)水平都不是很高，專業(yè)的技能也需要不斷提升，導(dǎo)致在實際工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，比如說：沒有按規(guī)定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況，導(dǎo)致會計工作最終的質(zhì)量不是很高。另外，會計行業(yè)的專業(yè)知識理論以及技能是不斷發(fā)展變化的，但是有些會計行業(yè)的從業(yè)人員并沒有根據(jù)時代要求不斷的學(xué)習(xí)與更新自身的專業(yè)知識，從而導(dǎo)致會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及知識水平難以適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。

　�。ㄈ�）會計行業(yè)相關(guān)監(jiān)督體制缺失

　　在相關(guān)的法律法規(guī)的執(zhí)行中出現(xiàn)監(jiān)管不嚴(yán)的情況，這種監(jiān)管不嚴(yán)的情況會助長會計從業(yè)人員違法違規(guī)的操作行為，即便是通過監(jiān)督監(jiān)管發(fā)現(xiàn)了會計人員的違法違規(guī)行為，通常也是利用人際關(guān)系避免處罰，這不利于會計從業(yè)人員的職業(yè)道德體系的建立。再者由于違規(guī)操作的行為處罰的成本相對低廉，但是通過違法行為卻能獲得非常豐厚的利潤，造成違法的氣焰更加高漲。另外，審計人員與被審計人員屬于同一個單位，雙方存在著利益糾葛關(guān)系，在監(jiān)督工作的開展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計報告，審計人員偏袒了被審計人員，導(dǎo)致會計審計信息失真。

　　二、促使會計行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)工作順利開展的措施

　�。ㄒ唬┩晟茣�計職業(yè)道德規(guī)范制度

　　完善會計職業(yè)道德規(guī)范制度是完善會計職業(yè)道德體系建設(shè)工作的前提條件，會計職業(yè)道德規(guī)范制度是保證會計從業(yè)人員的行為符合標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)道德風(fēng)險的產(chǎn)生，進(jìn)而提高會計工作質(zhì)量。也可以說完善與制定會計職業(yè)道德規(guī)范制度，不僅關(guān)系著會計職業(yè)道德體系建設(shè)工作是否能夠順利開展，更關(guān)系著會計行業(yè)從業(yè)人員在日常的工作中能否更好的約束自身的行為，從而促使會計工作的健康持續(xù)開展。同時會計職業(yè)道德規(guī)范制度的完善與否直接決定了會計工作的質(zhì)量以及會計工作目標(biāo)的實現(xiàn)的情況。

　�。ǘ�）加強(qiáng)會計職業(yè)道德體系建設(shè)

　　會計從業(yè)人員的道德水平直接決定了企業(yè)的發(fā)展情況以及企業(yè)風(fēng)貌，也是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，因此加強(qiáng)會計從業(yè)的職業(yè)道德體系建設(shè)是非常有必要的，可以從四個方面做起：首先，加強(qiáng)對會計人員職業(yè)道德的教育，可以通過德育教育與案例教育相結(jié)合的方式進(jìn)行教育，并通過職業(yè)道德素養(yǎng)教育促使會計人員的職業(yè)道德水平有所提升；其次，為會計行業(yè)從業(yè)人員建立信用檔案體系，對誠信守法者給予支持以及相應(yīng)的鼓勵，對于投機(jī)取巧的從業(yè)人員加大懲罰的力度，以此來促使會計從業(yè)人員嚴(yán)格遵守章程辦事，提升會計工作的質(zhì)量；再次，充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，利用各種媒體加大宣傳教育的力度，從而營造出良好社會環(huán)境，為會計從業(yè)人員規(guī)范自身行為打下良好的基礎(chǔ)；最后，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè)，對內(nèi)部人員進(jìn)行科學(xué)合理的管理，避免出現(xiàn)會計人員即擔(dān)任會計角色，又擔(dān)任財務(wù)監(jiān)督角色的情況，從而確保最終決策的真實可靠性

　�。ㄈ�）加強(qiáng)與完善法律監(jiān)督體系建設(shè)

　　監(jiān)督體系的健全是職業(yè)道德風(fēng)尚形成的外在基礎(chǔ)，只有監(jiān)督體系的完善才能讓違反者受到必要的法律制裁，才會減少會計從業(yè)人員存在的僥幸心理，更進(jìn)一步減少違法活動的出現(xiàn)，可以從以下兩個方面做起：一是在法律規(guī)定上加大對違反者的處罰力度，增大會計從業(yè)人員違法造假的成本，從而預(yù)防會計從業(yè)人員違法行為的出現(xiàn)；二是，相應(yīng)的監(jiān)督部門必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)法，避免出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)的情況，比如說：講究人情的情況。如果出現(xiàn)違反事件不僅要對會計從業(yè)人員進(jìn)行處罰，還必須一查到底，并不斷加大會計中介機(jī)構(gòu)整治的力度，從而促使從業(yè)人員以及中介結(jié)構(gòu)加強(qiáng)自律。另外對于出具虛假或者是不真實報告的審計人員也要加大處罰的力度，維護(hù)信息使用者的合法權(quán)益。

　�。ㄋ模�會計人員從自身做起

　　會計人員也要通過自身的努力不斷提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，會計行業(yè)從業(yè)人員要在日常工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作，并隨著時代的變化不斷的提升自身的專業(yè)技術(shù)水平以及職業(yè)道德素養(yǎng)，堅持事實求是的原則，在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升自身思想素質(zhì)水平與職業(yè)道德水平，自覺地樹立正確的人生價值觀，從而促使自身綜合素質(zhì)水平的提升。總之，會計行業(yè)與社會中的各行各業(yè)都存在著千絲萬縷的關(guān)系，只要有經(jīng)濟(jì)交易的地方就離不開會計從業(yè)人員，因此加強(qiáng)會計行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是非常有必要的，隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)取得了相應(yīng)的成績，但是仍然有很多問題需要解決，這些問題的解決需要社會各方面都要投入很大的力量，共同營造良好社會環(huán)境，從而促使會計行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的工作能夠順利進(jìn)行，進(jìn)而提升會計行業(yè)整體的職業(yè)道德水平。

會計職業(yè)道德的論文3

　　一、存在的障礙及原因

　　1、沒有有效的會計管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對違法行為的懲治在會計職業(yè)中不夠強(qiáng)硬，紀(jì)律不嚴(yán)，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對會計職業(yè)道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯誤的認(rèn)識就會時常的出現(xiàn)在會計人員身上。加之領(lǐng)導(dǎo)人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會經(jīng)常發(fā)生，沒有有效的管理會計人員，從而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。

　　2、會計職業(yè)道德失范嚴(yán)重和觀念較弱�，F(xiàn)代社會中利益沖突時常出現(xiàn)，工作人員在對國家和社會的利益沖突進(jìn)行處理時，對于應(yīng)有的原則很難去堅持，一些不良行為時有發(fā)生。在和審計人員出現(xiàn)矛盾時，一些會計人員覺得應(yīng)付國家和社會的檢查監(jiān)督和掩飾問題是他們的職責(zé)。

　　3、會計人員職業(yè)道德教育缺乏和素質(zhì)偏低。會計職業(yè)道德問題在我國會計教育中還沒有獲取應(yīng)有的重視，經(jīng)常導(dǎo)致一些學(xué)生在辦事時發(fā)生基礎(chǔ)不夠、能力不強(qiáng)和知識狹隘的情況，在做人中，也時常發(fā)生缺乏責(zé)任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對于不正之風(fēng)，會計人員在工作的過程中也沒有自覺的去抵制，利益、權(quán)利和職位對他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對《會計法》帶來影響的現(xiàn)象也會時有發(fā)生。

　　4、會計人員的自律機(jī)制會受到社會不良風(fēng)氣的影響。人們在對物質(zhì)利益進(jìn)行追求的過程中，利己主義、享樂主義和個人主義等觀念，將人們?nèi)�心全意為人民服�?wù)和集體主義服務(wù)的思想就會被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會計人員的自律機(jī)制在一定程度上會受到社會不良風(fēng)氣的撼動，進(jìn)而對會計工作人員在其中的會計觀念和價值取向就會帶來較大的影響和傷害。

　　二、有效的解決途徑

　　1、將制度建設(shè)速度提升上來，確保良好倫理氛圍的實現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氛圍的基礎(chǔ)上，將會計職業(yè)道德構(gòu)建起來，如，構(gòu)建相應(yīng)的獎勵機(jī)制、建立監(jiān)管組織、完善會計職業(yè)道德體系等。對于會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問題，應(yīng)該積極的參照國家會計慣例，對我國不夠先進(jìn)的會計職業(yè)道德體系進(jìn)行完善，將合并會計報表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來。此外，對于會計職業(yè)道德的獎勵機(jī)制和考評機(jī)制等一定要建立并且給予完善，將會計職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構(gòu)建起來，將良好的工作氛圍為會計工作人員們打造出來。

　　2、將監(jiān)督力度提升上來，強(qiáng)化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來，對行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對于社會公眾的社會監(jiān)督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財政部門不但要主動積極的幫助協(xié)會將會計人員的自律監(jiān)管工作開展起來，對于會計工作人員資格證書的年檢工作也應(yīng)該強(qiáng)化起來，對于會計繼續(xù)教育工作，確保各個會計人員都可以及時的加入進(jìn)來，進(jìn)而有效的提升本身的素質(zhì)。此外，對于審計、監(jiān)察、財政和稅務(wù)等職能部門的協(xié)調(diào)監(jiān)管等也要予以強(qiáng)化，確保有一個有效的外部檢查機(jī)制存在于其中，對于會計人員對職業(yè)道德是否遵守進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對于會計人員的不法行為最大限度的去約束，針對違法的會計人員或者不稱職的會計人員應(yīng)該嚴(yán)厲的去處置，問題惡劣的將會計執(zhí)照吊銷。

　　3、對職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)予以強(qiáng)化，將內(nèi)部控制體系強(qiáng)化起來。對于切實可行的職業(yè)道德規(guī)范，我國的會計人員聯(lián)合會一定要認(rèn)真的將其建立起來，對于會計人員需要履行的義務(wù)和職責(zé)上要清晰的去明確，確保優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)能夠被每個會計人員所掌握。此外，對于會計管理制度的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該予以強(qiáng)化，由于其是提升經(jīng)濟(jì)效率和完善單位經(jīng)營管理的重要措施。對于完善的內(nèi)部控制體系企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該將其建立起來，將會計工作人員的積極性要充分的調(diào)動起來。

　　4、完善會計組織，將會計人員職業(yè)道德能力提升上來。道德比知識和技能都重要。技術(shù)專家不但是會計人員的重要表現(xiàn)，同時，道德專家也是他們的努力方向。各個會計人員都應(yīng)該具備職業(yè)道德教育的信念和品質(zhì)，會計教育不但要對技巧進(jìn)行傳授，對于道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神他們也應(yīng)該積極的吸納。

　　5、將良好的社會風(fēng)氣樹立起來。將良好的風(fēng)氣樹立起來，對于良好的企業(yè)倫理氛圍能夠帶來優(yōu)化的作用，優(yōu)秀的企業(yè)倫理氛圍對于會計職業(yè)道德體系可以有效的實施起來，所以，一定要為會計人員們建立一個制度完善、法制健全的環(huán)境。對會計職業(yè)道德環(huán)境的凈化，會計職業(yè)界應(yīng)該不斷去努力，同時，社會各界的協(xié)調(diào)和配合也是不能缺少的，對網(wǎng)絡(luò)和媒體廣告等宣傳工具進(jìn)行使用，將會計職業(yè)道德建設(shè)的影響和感召力提升上來。

　　三、結(jié)語

　　企業(yè)的發(fā)展離不開會計工作的支撐，近年來，各大企業(yè)不斷加強(qiáng)對自身會計部門的建設(shè)。在將會計工作能力提升上來的同時，對于會計職業(yè)道德的建設(shè)也是一個絕對不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業(yè)在對會計職業(yè)道德進(jìn)行建設(shè)的過程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業(yè)會計職業(yè)道德的建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)。