會計專業(yè)實習論文1

　　一、會計專業(yè)校外頂崗實習面臨的問題

　　有些企業(yè)財務工作簡單，財會人員業(yè)務知識水平不高，輔導實習生力不從心，不能滿足會計專業(yè)學生通過實習基地而更深入地理解學校課堂所講授理論知識的目的。目前，更多的高職院校和會計師事務所以及會計公司建立聯系。以上兩個機構的會計相關業(yè)務多，相對于企業(yè)能夠接納更多的學生實習。但要求學生必須掌握較好的理論知識。這種實習模式適合學習較好的學生，對于成績一般的學生不能勝任。因此，本質還是針對于少數學生的實習模式。在校生的校外頂崗實習，目前的法律定位模糊，沒有相關的法律進行保護，一旦與實習單位發(fā)生糾紛將很難處置。此外，學生的校外頂崗實習還存在交通、人身等一系列安全問題。

　　二、會計專業(yè)校內模擬實習模式的探索

　　為了解決會計專業(yè)校外頂崗實習難的問題，能夠讓所有的同學都有平等的學習和實習的機會。針對會計專業(yè)的特點，我院會計系把會計專業(yè)校內模擬實習作為了學生實習的主渠道，而派學生到校外頂崗實習的模式是輔助渠道。這一新思路決不是對工學結合的否定，而是針對會計專業(yè)特點的一種創(chuàng)造性運用�？偟目梢愿爬�為“一核心二結合三階段“的會計專業(yè)實習模式。

　　“一核心”是指以培養(yǎng)校內的雙師型教師為核心。關于會計專業(yè)實習實訓問題很多專家學者提出了很多對策。如完善高職會計專業(yè)實訓教材建設，加強實踐教學條件建設，改變實踐教學方法等。但上述眾多措施最終都可歸結為一點，即高職會計專業(yè)實踐教學質量的提高必須依賴于培養(yǎng)雙師型教師，教師是教育的第一資源，是職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展的根本動力。學生是在老師的引領下學習和實踐的。老師的理論和實踐能力過硬，學生才會從老師那里學到真正的知識和技能。筆者在大學期間的《財務會計》課程是在一位出色的教授引領下學完的。他是中國注冊會計師，中國注冊稅務師，高級經濟師，會計學博士，三年會計師事務所工作經驗，五年大型國企工作經驗。他的教學理論聯系實際，知識與技能并重，高屋建瓴。我們走上工作崗位后發(fā)現工作中的很多業(yè)務知識都在他的引領下學過和練過。所以，在會計工作中我很快就能適應崗位要求。由此可見，只要擁有了雙師型的教師，就可以編寫高質量的實訓教材，就可按照企業(yè)實際的工作場景配備會計綜合模擬實訓室，就可提高學生職業(yè)判斷能力等，也可以解決會計專業(yè)實習實訓的瓶頸問題。如何才能培養(yǎng)雙師型教師？很多學者也提出了相關建議。筆者認為有三點。第一要建立強效的激勵機制，目前，絕大部分高職院校教師的主力軍是青年教師。他們一般都具有碩士以上學歷，精力旺盛，頭腦靈活，對會計理論知識具有較高的把握程度和較好的前瞻性。學校應當從經濟獎勵和職稱評定兩個方面激勵年青教師參加會計師、注冊會計師、注冊稅務師，注冊資產評估師等考試并取得資格。第二要根據教師的年齡、學歷、經歷制定出具體的培訓計劃。安排專任教師到會計師事務所、財務公司、企業(yè)、科研單位實踐，使自己的理論知識真正的應用于實踐，理論和實踐相結合。了解自己所從事的會計專業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢，以便在教學中及時補充，始終可以緊跟理論與實踐的步伐不斷前進。第三校外兼職教師的引進。應當是寧缺毋濫，從我校會計系兼職教師的情況看，雖然他們有較豐富的實踐經驗，但是，他們的時間不穩(wěn)定很難保證學習的連續(xù)性。對于學生的特點和教育的規(guī)律缺乏認識。教學方法不當，由于缺乏考核機制，兼職教師責任心不強。所以，雙師型教師隊伍的建設應當是“內培為主，外引為輔”。

　　“二結合”是指理論教學和實踐教學兩條主線相結合，會計學是一門技術性學科，會計學習過程中有大量的理論記憶內容，無法掌握理論，根本談不上實務操作。同時，如果沒有實踐操作，理論只能是紙上談兵，這兩方面相輔相成，共同促進。因此，在會計學習的過程中理論和實操應當共同推進、缺一不可。

　　“三階段”是指會計專業(yè)的實習主要通過“三階段強化”的遞增模式逐步實現工學結合的目標。

　　第一階段：講練結合的課堂實踐性教學。這主要是針對大一學生制定的。在這個階段，學生初步接觸會計專業(yè)知識，根據每次授課所學知識給出相應的實習資料，學一章練一章，老師引導學生建立會計理論學科的基本框架，獨立探究實習資料中所有經濟業(yè)務的來龍去脈和相互聯系，熟悉操作過程和操作方法。為了能夠真正讓學生理論學習與實踐操作相結合，實現工學結合的目標，同時也為了培養(yǎng)有實戰(zhàn)經驗的雙師型教師。會計系有計劃的抽調教師利用業(yè)余時間和節(jié)假日到會計師事務所、財務公司和企業(yè)去學習知識，拓寬業(yè)務。先后到蕪湖市新中天會計師事務所、蕪湖泰源財務公司、蕪湖九方財務咨詢公司、海螺水泥股份有限公司、蕪湖瑞城汽車零部件廠、蕪湖世紀聯華、蕪湖華億集團等機構采集第一手的資料，編制《工業(yè)企業(yè)會計分章模擬實訓題》，《商貿企業(yè)會計分章模擬實訓題》等全套實習資料。隨學隨發(fā)。一方面增強了實習老師的會計業(yè)務的實踐操作能力，豐富了教學素材。老師們反映在實習單位中做了一段時間后收獲很大，上課也覺得很流暢很輕松。另一方面，讓學生逐步理解會計操作基本流程和方法。逐步學會正確使用會計科目，編制記賬憑證，登記賬簿，成本計算，財產清查，編制會計報表。在學期末，針對某一企業(yè)的業(yè)務安排一周的綜合實訓，由分章節(jié)演練到系統(tǒng)掌握，真正做到了理論與實操的統(tǒng)一，為進一步深入學習奠定了堅實的基礎。

　　第二階段：實訓室仿真實訓。這主要是針對大二學生制定的。經過大一一年的學習掌握了基礎的理論知識和實訓操作，但是，學生對于一些真實的財務票據和業(yè)務工作流程接觸的并不多，還缺少對于業(yè)務資料直觀的感受和對操作流程宏觀的把握。例如，限額領料單是什么樣的，由誰來填寫，由誰來簽字蓋章，傳遞的流程是怎樣的。又如，企業(yè)注冊是怎么辦理的，企業(yè)納稅是具體如何辦理的，如果僅僅是老師簡單的講解一下方法和流程是遠遠不夠的，學生無法掌握。高職的學生抽象思維能力較差，但直觀的操作能力強。針對這種情況，在大二學完了財務管理，納稅實務，中級財務會計，成本會計等核心課程的基礎上。我院會計系采用“網中網”軟件進行兩步驟的實訓：第一步驟是財務會計，成本會計，稅務會計的三個模塊的實訓，實訓從基本業(yè)務流程執(zhí)行開始，涉及單據選擇，業(yè)務辦理，權限審批及最終的賬務處理。單據和流程在計算機上極度仿真并輔以智能學習反饋系統(tǒng)，可使學生隨時發(fā)現錯誤并解決問題，所有指導老師在實訓之前，針對實訓的內容坐在一起共同研究，指出實訓中的重點內容和重要環(huán)節(jié)，指導老師針對這些重點內容和重要環(huán)節(jié)精細講解并帶領同學們在實訓時認真操作。第二步驟是3D模式的會計虛擬實習系統(tǒng)操作。通過計算機網絡仿真企業(yè)環(huán)境、會計業(yè)務、會計單據。學生如同在實務工作一樣，可以在系統(tǒng)中扮演實習生的角色，既有分崗專項強化訓練，又有分組協作綜合訓練。模擬與人打交道、外出辦事、甚至對于如何著裝都有要求。完成會計相關的公司注冊，納稅申辦、業(yè)務處理等所有經濟業(yè)務事項。系統(tǒng)可即時針對學生的操作做出評價及糾錯，引導學生采用正確的方案解決問題。相比于單純的手工做賬，通過實訓室的仿真實訓，增加了企業(yè)文化和人文方面的體驗和感受，更好地促進知識綜合運用，加強了課堂教學的直觀性，學生可以自己動手在計算機上進行實際操作，把理論和實踐聯系起來，加深了對所學理論知識的理解和記憶。而且，計算機和財務軟件的運用符合未來財務工作發(fā)展方向和時代要求。

　　第三階段：綜合實訓。是針對大三學生制定。為了使實訓的內容更加充分，業(yè)務更加全面。我院會計系有計劃的選派年青教師帶領高年級學生深入到蕪湖聯合電子有限公司，同福碗粥，奇瑞汽車，永盛包裝，興業(yè)玻璃等大型企業(yè)，收集供產銷各環(huán)節(jié)的最具代表性的業(yè)務，采集不同票樣，制定了6套綜合實訓題目。并且每年都不斷更新、補充實習資料。使校內實習成為會計專業(yè)實現工學結合的重要途徑。在綜合實訓中，也是分為兩個步驟。第一步驟主要是模擬企業(yè)財務部門的形式進行多崗位訓練。先將實習的班級分組，每組針對不同實習企業(yè)的資料進行實訓。根據不相容職務合理分工的原理進行崗位設置，在組內設置了出納崗位、成本會計崗位、制單崗位、主管會計崗位等。組內分工明確、責任到位，且實習數據不同，要求學生獨立完成自己的工作。組內定期輪換崗位，要求在整個實習期內所有崗位每人必須至少輪換一次，既要把每個崗位的工作練好、練熟、又不存在時間的浪費和不足。為此，教師精心安排好每個崗位的實習時間、編制實習計劃和具體的崗位實習時間安排表，使整個實習有條不紊地進行。實踐證明，經過綜合實訓第一步驟的訓練，學生能適應不同崗位的需要，而且提高了業(yè)務水平，增強了團隊意識。第二步驟，為了擴大學生的知識面，提高學生的綜合素質，適應現代企業(yè)管理的需要。除了進行單一的技能實訓外，會計系還安排了財務沙盤實訓。通過計算機網絡仿真模擬企業(yè)實務操作，學生在系統(tǒng)中運作一家企業(yè)，利用軟件提供的企業(yè)的基本情況，綜合自己所學財務預測、財務決策、財務分析、稅收籌劃、生產、營銷等各門專業(yè)知識并結合會計人員的職業(yè)判斷來完成各項企業(yè)經營活動。如：確定產品價格、生產數量、策劃市場。學生可以扮演多個角色，體會企業(yè)運營管理的全過程，把所學的多學科知識綜合運用到虛擬的企業(yè)運營中。全面提升自己的管理技能和素質。而對于大三那些學習成績突出的同學會計系成立了頂崗實習班，有專業(yè)老師帶領到財務公司和會計師事務所去頂崗實習。主要目的是一方面完成校企合作的協議內容，另一方面提升學校的辦學水平和學校聲譽。培養(yǎng)高素質的會計人才。通過綜合實訓使學生體驗到了艱辛、快樂、激發(fā)了他們的拼搏熱情，為今后步人社會、走上工作崗位打下堅實基礎。會計系每屆畢業(yè)生中有很多同學在三階段實訓后以優(yōu)異的成績直接進入財務公司和大型企業(yè)工作。許多畢業(yè)生在企業(yè)的基層崗位工作一段時間后就晉升到中層以上的領導崗位。這都是與在校期間扎實的學習和實訓分不開的。

　　我院會計系不斷總結經驗，在“一核心二結合三階段“基礎上，還注重學生學習能力和學習方法的培養(yǎng)，教學采用探究式的項目教學法，利用多媒體教學手段，通過圖文并茂，聲像結合多種表現形式，使會計課的理論教學不僅與專業(yè)技能相吻合，而且兼顧專業(yè)技術發(fā)展對理論知識的需求，培養(yǎng)學生的自主學習能力。樹立終身教育理念。重視學生人文素質的培養(yǎng)和原理性知識的傳授。開展第二課堂。開展會計論壇，聘請專家定期講座。開闊學生的專業(yè)視野。我院會計系的教學實訓改革成績突出，在每年會計從業(yè)資格考試中的一次性通過率都在95%以上，初級職稱一次性通過率在70%以上，顯示了較強的理論功底。在全省的會計技能大賽中屢獲桂冠。

　　我院會計系運用工學結合的辦學思路，表面上看絕大部分學生實訓并沒有走出校園，但其所包含的實踐性教學內容和效果遠比走進單一企業(yè)實習顯著。這主要表現在學生經“三階段”實訓后，具有較強的理論和實踐功底，大都成為財務工作的多面手，且具有較高的人文素質，能很好處理各種企業(yè)事務，與進企業(yè)實習的單一崗位相比，更能提高學生的綜合能力，培養(yǎng)的學生可塑性更強，提升空間更大。崗位適應性更好。從用人企業(yè)所反饋的信息看，對于會計專業(yè)學生一致肯定。使我們對于“一核心二結合三階段“實習實訓思路更加堅定。當然，隨著經濟社會的發(fā)展這一模式還要不斷改進。希望與所有會計工作者為高職會計專業(yè)實訓教學改革的發(fā)展和完善共同努力。

會計專業(yè)實習論文2

　　一、引言

　　目前會計為實施會計專業(yè)工學結合人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式，構建完整的校內外實訓基地是必不可少的條件，是會計學專業(yè)學生職業(yè)能力提高的關鍵環(huán)節(jié)，可以幫助學生形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，也可以節(jié)約企業(yè)尋找可用人才的成本，使當代會計學教育更好的為動態(tài)發(fā)展的經濟社會提供優(yōu)秀會計人才。一些院校在會計專業(yè)實訓基地建設中已經探索和積累了一定經驗，但同時也存在一些問題亟待解決。

　　二、會計專業(yè)實習基地構建的作用及重要性

　　構建會計學習實習基地可以提高學生的職業(yè)能力，通過校內實習與校外實習，學生可以將平時教材上學到的知識應用于具體的工作中，更好的領悟會計學知識，為其畢業(yè)后走上會計崗位打下良好的專業(yè)基礎，培養(yǎng)其實踐能力。毋庸置疑，實習基地是會計專業(yè)學生職業(yè)素養(yǎng)形成的重要起點，可以提供一個真實的工作環(huán)境，培養(yǎng)學生競爭意識、合作意識、市場意識、職業(yè)道德意識，可以幫助學生在實際工作環(huán)境的約束和考驗中得到鍛煉，更好的領悟課堂上老師傳授的知識點。其形成除了需要教師在平時的教學與校內實訓中不斷強調與訓練外，更重要的是還需要受到實際工作環(huán)境的約束與鍛煉。

　　并且，構建出完善的實習基地也可以幫助企業(yè)選擇人才，讓在校的會計學學生在設立在合作企業(yè)中的實習基地可以減少企業(yè)搜尋招聘會計人才的成本，學生在實習過程中可以較好地參與企業(yè)中的一些短期項目，實習中，企業(yè)也能仔細觀察有潛質的學生，在實習結束后留用所需人才，也減少了企業(yè)對新入職職員的培訓時間和培訓成本。因此，建立高職會計專業(yè)校外實訓基地是一項雙贏工作，對滿足企業(yè)人才需求和高職學生的成長都有極大益處。

　　三、目前會計專業(yè)實習基地構建存在的問題

　　為會計專業(yè)學生構建完善的實習基地，可以提高會計專業(yè)學生從業(yè)的綜合素質，更好的為當前社會培養(yǎng)高水平會計學人才。近些年，許多設置會計專業(yè)的院校和社會培訓機構著手構建校內和校外的學生實習基地，但就目前國內會計專業(yè)實訓基地構建情況人存在問題和不足需要解決和改善。

　　首先，大多院校無法為會計學校內實訓基地提供充足的經費，近年來，一些高校、高職院校以及社會職業(yè)培訓機構消耗大量財力盲目擴建會計學專業(yè)并擴大招生量，造成經費緊張，實習基地構建經費有限。因此，目前建立起的實訓基地應用的硬件與軟件水平滯后，校內實習使用的財務軟件等落后，校內實習考核機制呆板，同時一些校內實習基地配備的老師或培訓師欠佳，多是在學校進行會計學教學的老師，自身沒有參與專業(yè)實踐和會計工作，造成完成校內實習基地和校外實習基地脫節(jié)，嚴重影響實習基地培訓質量。甚至一些培訓機構并沒有對學生進行實習培訓，學生在畢業(yè)走向就業(yè)崗位前只是編造了虛假實習經歷，造成學生職業(yè)能力薄弱。

　　其次，由校外的實習基地來看，因會計工作自身的特殊性以及各實習基地所在企業(yè)自身條件的限制，校外實習基地的工作人員和企業(yè)管理者對來企業(yè)培訓的學生并不能提供良好的培訓環(huán)境，與院校合作態(tài)度并不端正，一些企業(yè)的財務人員為減少實習生專業(yè)能力差而對企業(yè)財務部門工作效率產生負面影響或引起一些不必要的問題，往往只會將一些整理資料裝訂文件的簡單工作分配給實習生，會計專業(yè)的實踐性操作很少，影響實習培訓質量，造成校外的實習基地不能達到預期的培訓效果。

　　四、會計實習基地構建實踐性措施

　　目前，我國的高校、高職院校以及社會職業(yè)培訓機構在建設會計專業(yè)實訓基地需要注意基地的實踐性與先進性，適時改版使用的教材，在實踐性的培訓中，建立系統(tǒng)的教學理念和培訓體系，同時也需要呼吁政府出臺政策支持基地的完善，投資開發(fā)設計應用性強、操作性能穩(wěn)定的會計實習培訓軟件，更好的為社會輸出動手能力強、職業(yè)素養(yǎng)高、崗位適應性強的會計人才。

　　鑒于目前會計專業(yè)教育自身對構建實習基地的資金有限的問題，各院校及培訓機構需要加強與校外的企事業(yè)單位合作，通過校外實習基地建設帶動校內實習基地構建，并且可以高效的利用院校自身的財務部門，各院校的財務部門工作人員的職業(yè)技能成熟又具備較多的教育經驗，學生與本學校的工作人員溝通更為方便快捷，且院校的財務部門辦公設施齊全，部門體系完善，是對會計專業(yè)學生提供校內實習培訓的不二選擇。

　　構建實習基地需要重視實習培訓配備教師隊伍的建設，可從合作的企事業(yè)單位引進有經驗的財務人員到校內培訓基地進行兼職培訓，鼓勵在校的培訓教室從事校外會計崗位實踐或培訓，充實豐富更新培訓教師隊伍的會計職業(yè)能力，為在校生提供更與當下經濟社會環(huán)境接洽的會計實習培訓課程。

　　為構建更完善的實習基地，各會計教育機構需要建設完備的管理制度，全面完善課程設計、教學體系、教材配備、進度安排以及考核制度各個方面的管理制度，使校內和校外的實習基地表里如一，能夠最大限度的發(fā)揮培訓作用，實現會計專業(yè)學生“零距離”接觸所學專業(yè)，更好的了解畢業(yè)后就業(yè)崗位的工作內容，及時了解除教材上學來的理論知識之外，還需要自學自修哪些職業(yè)技能（如：計算機技能培訓，等），需考取怎樣的資質證書。校內校外的實習基地需要對學生的培訓內容和培訓成果嚴格把關，要構建嚴格而完善的考核機制，不能僅憑幾頁紙的實習報告蒙混過關，確保實習培訓“有血有肉”，保證實習期間的合理勞動報酬、醫(yī)療保險和安全保險，建立完善的勞動保障制度。

　　綜上所述，通過加強與企業(yè)的合作、不斷提高師資配備、完善教育體系、更新教育理念和建立良好的管理機制，各院校及培訓機構可以完善實習基地的構建，提高更優(yōu)質的會計教育，為我國提供優(yōu)質會計人才。

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　　作者簡介：徐美華（1965-），女，漢族，遼寧蓋縣人，講師，研究方向：財務會計、財務管理。

會計專業(yè)實習論文3

　　一、目前高職會計專業(yè)實習實訓教學中存在的問題

　　會計實習實訓考核辦法上為使實訓教學收到良好效果，達到預期目的，應建立一套科學的成績考核辦法。實習實訓課不同于傳統(tǒng)的理論學習課程，不能單純通過筆試來考核學生成績，加上會計工作本身具有書面資料多、數據多、應注意的細節(jié)多、工作量大等特點，這些都給實習實訓成績的考核帶來一定難度。對于成績的考核，大多數實訓指導教師的做法是：兼顧平時成績的基礎上，通過審查批閱學生的最終成果，即要求完成的所有“賬、證、表”，再結合學生寫的實訓報告，評定出最后成績，考核形式有些單一，不能夠反映出學生的真實水平。

　　二、目前高職實習實訓中學生表現出來的一些問題

　　（一）會計理論功底不夠扎實

　　扎實的理論功底是實訓的基礎，沒有過硬的理論功底做支撐，在實訓中往往表現為無從下手，不要說填制憑證，登記賬簿這些工作，即便是會計分錄都做不出，后續(xù)的工作便無從展開。實訓中，我觀察到學生的積極性還是很高的，都想按照我們提前預定的實訓計劃，在規(guī)定的時間內完成任務，但就是由于平時學習不夠扎實，對業(yè)務的判斷不準確；導致憑證中的會計分錄都是錯的，按照錯誤的會計分錄進行登賬，自然記的賬也是錯的，最后還要錯賬更正，費時費力。因此，我認為在今后的會計教學中不僅要把理論知識講透，還要講清楚這個知識點跟會計實踐工作的聯系，讓學生明白其內在關系，學會用學到的知識去解決實踐工作中遇到的問題。

　　（二）學生缺乏分析問題、解決問題的會計能力

　　實訓中我發(fā)現學生在整個會計工作鏈條上處理單項工作的能力還可以，例如制作單個憑證，登記總賬、明細賬、日記賬等，但要運用賬簿中的數據編制報表，就不知道從何下手，究其原因，我認為主要是有些學生缺乏對記賬原理、會計資料間的勾稽關系及會計流程間關系的理解。并沒有作為一個整體去把握；這樣的學生畢業(yè)后往往很難適應會計環(huán)境的變化，缺乏處理復雜會計事務的能力，不能充分發(fā)揮會計的工作職能；這顯然與高職教育的目標是相背離的。因此，我認為不僅要教會學生“做賬”，還要讓學生“懂賬”且會“看賬”，提高他們分析問題、解決問題的能力。

　�。ㄈ�）要培養(yǎng)學生吃苦耐勞、勇于克服困難的品質

　　實習實訓開始，學生的積極性都很高，一個小組的成員也都能相互協調著完成工作，但由于業(yè)務量大，實訓到100筆業(yè)務后，每筆業(yè)籌都是綜合業(yè)務，例如，編制科目匯總表，編制成本結算單，編制收入費用的內部結算等，每筆業(yè)務都不簡單，都要用到前面的業(yè)務數據，這就需要學生會分析、思考、計算，這時候，可能有部分學生打起退堂鼓，積極性顯然不如從前；這與學生本身的素質有關，也與指導老師的教導鼓勵有關，我們必須認清高職學生的現實情況，加強對學生心理方面的輔導，要告訴他們，要想成為一個優(yōu)秀的會計人員是很不容易的，不僅要具備扎實的專業(yè)功底，還要有堅韌不拔、克服困難的品質

　　三、完善高職會計專業(yè)實習實訓的對策

　�。ㄒ唬└鶕�專業(yè)特點和實際，調整理論課和實踐課的學時比例

　　為了確保實踐教學活動的正常進行，提高學生的專業(yè)技能，各高職院校的會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案中實踐性教學和理論性教學的學時比例基本上都是1：l，而在實際教學過程中這個比例很難達到，原因在于會計專業(yè)具有很強的理論性和法規(guī)性，可以說會計實踐就是對會計理論和法規(guī)的具體運用，并且必須嚴格按照理論和法規(guī)的規(guī)定操作，不能夠自己發(fā)揮，否則可能會違反會計法規(guī)。

　�。ǘ�）理論聯系實際，引導學生學會思考

　　在實訓課上教師不能只是告訴學生怎么做，更重要的是要講解清楚理論依據，或者以問題形式啟發(fā)學生分組討論自行解決，引導學生學會思考，還要提醒學生注意實際工作中不同情況下如何處理，學會舉一反三，提高靈活運用知識的能力；因為實際工作中，各個企業(yè)除執(zhí)行國家統(tǒng)一的財務規(guī)范外，還會結合自身的特點和管理要求制定本企業(yè)的會計制度，不同企業(yè)會有不同的會計崗位設置和賬務處理程序，具體的會計業(yè)務也不完全相同。綜上所述，在市場經濟快速發(fā)展的今天，企業(yè)對會計人才的要求標準越來越高，作為培養(yǎng)會計人才的高等院校必須轉變思想觀念，采取有針對性的教學措施，加強實習實訓教學的改革力度，我相信會計專業(yè)實習實訓將日臻完善，逐步實現教與學、學與練、理論聯系實際的完美結合，真正讓學生做到學以致用。