想要?jiǎng)?chuàng)作出標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷也并沒(méi)有求職者想象中的那么困難，僅需把握了兩點(diǎn)制作手法，即可如愿以償?shù)倪_(dá)到就職目的。

　　首先、簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)模式;有模式的實(shí)施簡(jiǎn)歷制作，講求的是如何在簡(jiǎn)歷中將個(gè)人能力完整的呈現(xiàn)出來(lái)，也只有著重這一點(diǎn)的'創(chuàng)作，才可降低求職的失敗幾率。有些求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作時(shí)，會(huì)頗具針對(duì)性的依靠自己理解的理念對(duì)其制作，但已經(jīng)走入誤區(qū)的求職者即便再盡心的進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，也很難使其發(fā)揮出應(yīng)有的效果。

　　其次、制作的成本;高成本的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，是否可以帶來(lái)比較好的運(yùn)用效果呢?這種成本的衡量是建立在紙張運(yùn)用以及專業(yè)的創(chuàng)作上而來(lái)的，所以一份簡(jiǎn)歷能不能表現(xiàn)出極佳的效果，一部分原因也與它的制作成本有關(guān)。但做出這些觀察并不代表求職者能夠如愿以償?shù)墨@得獲取心儀工作。因?yàn)楸砻姘l(fā)揮再出色的簡(jiǎn)歷，若不能夠在內(nèi)容上顯現(xiàn)出它應(yīng)具備的影響力，那么簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作也是沒(méi)有任何作用的。

　　以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的超簡(jiǎn)潔銀灰色簡(jiǎn)歷封面模板，歡迎參考閱讀。

　　一款優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備的因素有很多，像是一款合適的封面，搭配的背景顏色，正確的格式，優(yōu)秀的內(nèi)容等等。其實(shí)鎖起來(lái)十分的簡(jiǎn)單，但是運(yùn)用起來(lái)卻是十分的復(fù)雜，首先就是合適的封面，首先封面的選擇是要根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)的工作的性質(zhì)和公司的文化來(lái)確定的，如果沒(méi)有按照公司文化或者是工作性質(zhì)來(lái)選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面，那么那就是一個(gè)十分不完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，文員辦公類的工作有他們自己的特色的封面，環(huán)保公司有他們自己的特色的圖案和顏色，我十分的建議求職者先要看看一看企業(yè)文化的標(biāo)志或者是企業(yè)產(chǎn)品上的企業(yè)圖標(biāo)，如果自己實(shí)在是找不到適合的圖案來(lái)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面，那么最明智的選擇就是使用他們公司的公司圖標(biāo)或者產(chǎn)品上的企業(yè)標(biāo)志來(lái)做封面，這樣最好了。

　　合適的個(gè)人簡(jiǎn)歷的表格也是十分重要的，一般我們個(gè)人簡(jiǎn)歷看似表格都是一樣的，其實(shí)有很多不同的，我們可以在網(wǎng)絡(luò)山搜索下載適合自己要申請(qǐng)的工作的的`性質(zhì)來(lái)選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷，網(wǎng)絡(luò)上有很多，我就不再多做介紹。還有要自己去選擇的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景，傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的word是沒(méi)有任何的背景的，但是隨著現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，很多企業(yè)開(kāi)始接受帶有背景的個(gè)人簡(jiǎn)歷，好的背景可以給我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷增加分?jǐn)?shù)的。一般選擇的原則就是淡色調(diào)，單一顏色的色調(diào)，不能是非主流圖案，最好根據(jù)企業(yè)的文化和工作的性質(zhì)來(lái)選擇背景顏色，然后在淡化一下最好。

　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡(jiǎn)歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來(lái)是簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)，二來(lái)是簡(jiǎn)歷的字體、編排、標(biāo)題、字號(hào)效果等等，此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，以簡(jiǎn)歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的就是其內(nèi)容，評(píng)估一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值，尅從其內(nèi)容的語(yǔ)言表達(dá)上來(lái)看。比如說(shuō)， 簡(jiǎn)歷用詞、語(yǔ)法上的準(zhǔn)確性，有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷語(yǔ)言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢(shì)的`能付完全體現(xiàn)出來(lái)，就是靠語(yǔ)言使用表達(dá)的技巧。

　　一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛(ài)好等等。

　　簡(jiǎn)歷中有過(guò)類似的工作經(jīng)驗(yàn)，并且可以保證自己在就職后能夠發(fā)揮出還算出眾的個(gè)人實(shí)力，這種簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的思維恰恰也是人們需著重對(duì)待的關(guān)鍵因素。高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作實(shí)則非常容易，求職者僅需將陳述語(yǔ)句的重點(diǎn)放在自己的個(gè)人價(jià)值問(wèn)題上，即可使簡(jiǎn)歷不自然的將重心朝向價(jià)值靠攏，德才兼?zhèn)涞捏w現(xiàn)并沒(méi)有想象中的那么艱難，僅需找到方向，并且稍稍點(diǎn)綴一番，即可滿足原本的需求目的。

　　書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷擁有哪些運(yùn)用上的`病區(qū)?我們應(yīng)該怎樣才能減少簡(jiǎn)歷運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)?我們可以自行的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行全面檢測(cè)，通過(guò)數(shù)遍的閱讀來(lái)觀察語(yǔ)句的陳述連貫性，可表達(dá)意義。爾后觀察簡(jiǎn)歷中是否出現(xiàn)被筆墨染污到的區(qū)域，陳述詞語(yǔ)是否有錯(cuò)別字的出現(xiàn)等等。

　　一切完成后，我們?cè)诟缴虾?jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷封面，相信你的簡(jiǎn)歷也就足夠了。

　　黑白簡(jiǎn)歷封面圖片怎么設(shè)計(jì)

　　第一招：根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)logo選簡(jiǎn)歷封面圖顏色

　　簡(jiǎn)歷封面圖的背景顏色最好和要申請(qǐng)的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的標(biāo)志就是我們最好的參考物，我們?cè)谀貌欢ㄖ饕獾臅r(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標(biāo)志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關(guān)注，因?yàn)楹妥约旱钠髽I(yè)有關(guān)的各種因素都會(huì)瞬間的吸引住他們的眼球，因?yàn)樘�熟悉了。所以他們才能更加�?留意。

　　第二招：根據(jù)職位選圖案

　　說(shuō)白了，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖片怎么設(shè)計(jì)才能吸引HR眼球，引起他們閱讀你簡(jiǎn)歷的欲望。既然是給HR看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對(duì)性。最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法，就是根據(jù)你應(yīng)聘的職位，選擇圖案。如果你是應(yīng)聘設(shè)計(jì)之類的崗位，那你可以選擇比較有個(gè)性的簡(jiǎn)歷封面圖，這樣會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)你很有創(chuàng)業(yè);如果你是應(yīng)聘文員等崗位，那你可以選擇中國(guó)風(fēng)或是帶有文字宣言的簡(jiǎn)歷封面圖，用文字打動(dòng)HR的心;如果你是應(yīng)聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡(jiǎn)潔大氣的簡(jiǎn)歷封面圖，干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。

　　簡(jiǎn)歷的封面會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷更加有可讀性，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的圖片，快來(lái)瀏覽下載吧。

　　有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、版式新穎：千篇一律的簡(jiǎn)歷讓Hr的眼球飽受折磨，如果出現(xiàn)一份一眼看上去就經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的的簡(jiǎn)歷，就大大提高了簡(jiǎn)歷被Hr關(guān)注的到達(dá)率。

　　2、重點(diǎn)突出：對(duì)企業(yè)的Hr而言，關(guān)心簡(jiǎn)歷的內(nèi)容勝過(guò)簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)，畢竟絕大部分工作對(duì)設(shè)計(jì)的要求并不高。這份簡(jiǎn)歷優(yōu)先突出自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，就非常明智。任何企業(yè)的Hr都會(huì)特別留意一個(gè)人的經(jīng)歷是否和自己招聘崗位的匹配性。當(dāng)然從這個(gè)角度講，這個(gè)簡(jiǎn)歷沒(méi)有明確提出自己的應(yīng)聘職位，是一個(gè)失誤。

　　3、文案簡(jiǎn)潔：簡(jiǎn)歷的通病是文字不簡(jiǎn)潔，充滿大量沒(méi)有實(shí)際意義的描述語(yǔ)，這份簡(jiǎn)歷文案顯然經(jīng)過(guò)詳細(xì)提煉，只突出最有價(jià)值的關(guān)鍵詞，點(diǎn)睛語(yǔ)，沒(méi)有無(wú)意義的廢話，使文字的可讀性大大提升。

　　大致了解什么是創(chuàng)意簡(jiǎn)歷之后，我想談?wù)勅绾沃谱饕环萦袆?chuàng)意的簡(jiǎn)歷。

　　首先提醒各位同學(xué)，創(chuàng)意簡(jiǎn)歷并非萬(wàn)能，一般而言越是吸引眼球的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷， 越要選擇特點(diǎn)的行業(yè)和崗位制作。比如在營(yíng)銷策劃，廣告媒體，平面設(shè)計(jì)等行業(yè)或者崗位上，創(chuàng)意總是深受歡迎，但是如果是黨政機(jī)關(guān)，金融會(huì)計(jì)這樣的職業(yè)，簡(jiǎn)歷太有創(chuàng)意未必能夠加分，而且很多企業(yè)只接受固定格式簡(jiǎn)歷，排版太有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷往往難以發(fā)送成功。

　　其次我們也得意識(shí)到，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)意并非僅僅是版式的.變化，文案的提煉也是個(gè)關(guān)鍵，所以在版式難以創(chuàng)新的情況下，想辦法提升文案的質(zhì)量，一樣是有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要規(guī)范。 當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等信息應(yīng)填寫(xiě)在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。

　　然后記住常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷。最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的'簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。

　　下面是yjbys小編和大家分享的簡(jiǎn)潔設(shè)計(jì)黑白簡(jiǎn)歷封面，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(www.ruiwen.com/jianli)。

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　　Logo照片法

　　這種類型的封面不需要顯示關(guān)于你的任何信息。目的.只有一個(gè)，要用色彩和圖形來(lái)展示你的個(gè)性和風(fēng)格，讓HR考官有興趣翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。

　　當(dāng)你得知HR考官是你的校友時(shí)你可以將設(shè)計(jì)有你的學(xué)校Logo的簡(jiǎn)歷封面投遞給他們，這樣你的勝算要比其他人大多了。

　　上面三分之一處，左側(cè)可以放置學(xué)校Logo，右側(cè)顯示你母校的校名等信息中間是你個(gè)人的信息，最下面的三分之一，可以放置你母校有代表意義的照片。

　　簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。

　　通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的'需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

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