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簡(jiǎn)歷個(gè)人能力

人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此,在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清,一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過(guò)某次活動(dòng),如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn),為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái),就能起到讓用人單位刮目相看的作用。

簡(jiǎn)歷個(gè)人能力1

  范例一

  工作能力:

  在n年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有n年會(huì)展行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)外會(huì)展理論,有深厚的會(huì)展理論素養(yǎng)和招商方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中外會(huì)展市場(chǎng)及會(huì)展項(xiàng)目,善于策劃項(xiàng)目,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

  特有專(zhuān)長(zhǎng):

  具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

  具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá),能承受壓力。

  有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

  具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

  良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

  范例二

  計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能:

  辦公軟件:Word、Excel、PowerPoint、Access數(shù)據(jù)庫(kù)技能

  軟件開(kāi)發(fā)工具:C語(yǔ)言面向過(guò)程程序設(shè)計(jì)工具、C#.NET 20xx/2008面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)工具開(kāi)發(fā)網(wǎng)站項(xiàng)目和WINDOWS應(yīng)用程序的技術(shù)、ADO.NET技術(shù)

  網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言:HTML語(yǔ)言開(kāi)發(fā)商業(yè)站點(diǎn)、JAVASCRIPT客戶端驗(yàn)證和頁(yè)面特效制作、ASP.NET網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)、XML文檔編寫(xiě)技能、CSS樣式表設(shè)計(jì)技能、DIV+CSS網(wǎng)站頁(yè)面布局開(kāi)發(fā)技術(shù)

  關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)軟件:SQL SERVER20xx管理和查詢數(shù)據(jù)、Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用技能

  美術(shù)設(shè)計(jì)軟件:Photoshop圖像處理工具、CorelDraw圖形設(shè)計(jì)工具。

  范例三

  銷(xiāo)售工作能力描述:

  本人具備優(yōu)秀的思想道德修養(yǎng);市場(chǎng)渠道拓展成功經(jīng)驗(yàn)(我是華南區(qū)互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè)行業(yè)加盟業(yè)務(wù)數(shù)量冠軍。因公司廣東省電信業(yè)務(wù)范圍只限在廣東省。);優(yōu)秀的交際與談判能力,同時(shí)能與客戶建立起深厚的友誼(我處事的理念就是熱情,真誠(chéng),誠(chéng)信,勤奮);優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我超越意識(shí)、勇于創(chuàng)新,開(kāi)拓進(jìn)取,性格開(kāi)朗、有成功人士的特質(zhì)、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神、有廣闊的知識(shí)面,豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(為幾個(gè)不同行業(yè)的企業(yè)做顧問(wèn) 如:20xx年聯(lián)想奧運(yùn)會(huì)標(biāo)志廣東省調(diào)查,香港華懋集團(tuán)廣東省銀聯(lián)POS機(jī)推廣總代理。。。等等)企業(yè)需要我進(jìn)入那種角色,我就會(huì)盡全力朔造自我。以上自我評(píng)價(jià),也是本人天生性格與努力的結(jié)果,但絕對(duì)離不開(kāi)曾經(jīng)與我打市場(chǎng)的兄弟們,更要感謝我在社會(huì)上認(rèn)識(shí)的前輩與大哥們的幫助!

  范例四

  市場(chǎng)推廣工作能力描述:

  1多年拓展經(jīng)驗(yàn)、KA賣(mài)場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、BC場(chǎng)的拓展及銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向、分析和統(tǒng)籌能力。

  3、對(duì)國(guó)內(nèi)貿(mào)易有一定認(rèn)識(shí),具備較強(qiáng)的宏觀把握能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)策劃能力。

  4、熟悉品牌皮具,箱包和快速消費(fèi)品行業(yè)現(xiàn)況、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作;掌握前沿的營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)及理念。

  5、對(duì)加盟、代理與直營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解。

  6、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和邏輯性強(qiáng),可獨(dú)立進(jìn)行客戶開(kāi)拓,個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net,評(píng)估和前景分析工作

  7、C1駕照,能獨(dú)立出差全國(guó)各地開(kāi)拓市場(chǎng)和業(yè)務(wù)維護(hù)。

簡(jiǎn)歷個(gè)人能力2

  1、熟練而全面掌握通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

  2、熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)操作,了解Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)操作;

  3、熟悉Linux系統(tǒng)基本操作,熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語(yǔ)言;

  4、熟悉計(jì)算機(jī)軟件工程理論;熟悉測(cè)試流程和技巧。

  【拓展延伸】

  銷(xiāo)售簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

  第一:銷(xiāo)售經(jīng)歷填寫(xiě)的就是個(gè)人資料:姓名,性別,等等通常的一些簡(jiǎn)歷一樣的寫(xiě)法。

  第二:是和自己的教育水平有關(guān)的,包括學(xué)業(yè),掌握的一些技能,考過(guò)的一些等級(jí)證書(shū)。

  第三:自己之前的一些工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷,簡(jiǎn)要的說(shuō)一下自己在之前工作的一些能力和優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。

  第四:在工作的時(shí)候獲得一些榮譽(yù),和一些業(yè)績(jī)。沒(méi)有的話可以不謝

  第五:對(duì)于你自己的一些特長(zhǎng),注意,你的特長(zhǎng)不可以寫(xiě)的很通俗,什么唱歌跳舞智力的,要針對(duì)銷(xiāo)售方面的,你去找到你的特長(zhǎng)。

  簡(jiǎn)歷個(gè)人能力要注意的問(wèn)題:

  1、要提出過(guò)去的成績(jī),經(jīng)歷。例如過(guò)去的課外實(shí)踐,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),獲得獎(jiǎng)學(xué)金等,就是能力的體現(xiàn)要把它寫(xiě)出,才會(huì)有說(shuō)服力。

  2、切勿過(guò)長(zhǎng),盡量精煉,最重要的是把實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

  3、在寫(xiě)個(gè)人能力時(shí)應(yīng)該實(shí)事求是,不能有虛假的成分。

  4、不要寫(xiě)與申請(qǐng)職位沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)的東西。

簡(jiǎn)歷個(gè)人能力3

  1),工作中解決問(wèn)題的能力

  工作是獲得收入的重要方式,在工作中在職人員的工作能力主要就是體現(xiàn)在解決問(wèn)題的能力,你所能應(yīng)對(duì)的問(wèn)題越多、越難,則就能說(shuō)明你具有足夠的實(shí)力。那么,在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,關(guān)于個(gè)人能力則就需要突出解決問(wèn)題能力。

  2),協(xié)同工作能力

  求職者的協(xié)同工作能力在簡(jiǎn)歷中是重要組成部分,所謂協(xié)同工作能力簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是團(tuán)結(jié)合作能力,在當(dāng)今社會(huì)分工逐漸明晰,企業(yè)的效益要求員工能做到1+1大于2的效果。員工之間的團(tuán)結(jié)合作能力逐漸的被用人單位所看重,這是大勢(shì)所趨,因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要顯露自己協(xié)同工作能力。

  3),外語(yǔ)及IT技能

  外語(yǔ)及IT技能是很多用人單位篩選人才的標(biāo)準(zhǔn),這兩項(xiàng)技能屬于硬性技能,能力越高則求職優(yōu)勢(shì)越多。特別是在一些特殊的職位上,外語(yǔ)以及計(jì)算機(jī)能是最基本的技能,不管是針對(duì)怎樣的求職目標(biāo),這兩項(xiàng)技能通用。

  4),交流能力

  在求職者的個(gè)人能力中交流能力不可忽視,在工作期間員工要執(zhí)行上級(jí)任務(wù)需要交流溝通,員工與員工之間合作同樣需要交流溝通,交流能力是最為基本的個(gè)人能力之一。

  拓展:制作簡(jiǎn)歷的技巧

  一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

  列出具體數(shù)據(jù),雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢(qián),多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫(xiě)上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無(wú)用的員工,每年節(jié)約600000元”。

  二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn),醒目而簡(jiǎn)短

  審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你,所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫(xiě)不下,試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西。

  三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位

  雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”,而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

  四、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)

  這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

  五、力求準(zhǔn)確

  文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀!彼,一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

  六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性

  雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式,但也有一定的規(guī)范性,比如使用A4紙打印,一般不使用彩色紙,內(nèi)容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等,都體現(xiàn)出它的規(guī)范性,隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里?梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性,但一定不能太另類(lèi),另類(lèi)在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了,比如廣告業(yè),你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷,更能吸引雇主的注意。另外,現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái),只要設(shè)計(jì)得當(dāng),并且你預(yù)算充足,也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主,蓋住了內(nèi)容的重要性。