簡(jiǎn)歷論文1

　　個(gè)人信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　出生年月：1986年1月4日

　　戶籍：瀘州

　　現(xiàn)所在地：合肥

　　畢業(yè)學(xué)校：合肥職業(yè)學(xué)院

　　學(xué)歷：�？�

　　專業(yè)名稱：美術(shù)

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：3年

　　職位名稱：網(wǎng)絡(luò)美工

　　工作地區(qū)：合肥

　　待遇要求：3000

　　語言能力：英語四級(jí)；

　　教育經(jīng)歷：

　　20xxxx年9月-20xx年7月合肥職業(yè)學(xué)院�？�

　　工作經(jīng)歷：

　　所在公司：恒通網(wǎng)絡(luò)

　　時(shí)間范圍：20xx年3月-20012年9月

　　擔(dān)任職位：UI設(shè)計(jì)師

　　工作描述

　　1、負(fù)責(zé)提出各種界面操作方案，定制界面元素模型；

　　2、負(fù)責(zé)收集各類數(shù)據(jù)分析用戶使用習(xí)慣，改進(jìn)“內(nèi)部信息化系統(tǒng)”操作交互流程；

　　3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品的需求表現(xiàn)形式，參與分配具體工作于視覺設(shè)計(jì)；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)控UI相關(guān)的Bug，同程序部門共同完成季度更新版本；

　　5、負(fù)責(zé)匯總各類部門使用需求。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌3Dmax、AutoCAD、lightcape、Photoshop等作圖軟件。為人誠懇，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。

簡(jiǎn)歷論文2

　　本人概況

　　姓名：________ 性別：________

　　民族：________ 政治面目：___________(團(tuán)員或黨員)

　　學(xué)歷(學(xué)位)：____________ 專業(yè)：____________

　　聯(lián)系電話：_____________ 手機(jī)：_____________

　　聯(lián)系地址：_______________________________________________ 郵編：__________

　　電子郵件：_______________________________________________

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　*****學(xué)院 ***年**月--***年**月 行政管理專業(yè) 碩士在讀

　　*****學(xué)院 ***年**月--***年**月行政管理專業(yè) 學(xué)士

　　工作經(jīng)歷

　　成都市XX科技有限公司 副總經(jīng)理

　　自我評(píng)價(jià)：

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦刻苦。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

　　在校期間任職情況：

　　20xx.9——20xx.6 班級(jí)學(xué)習(xí)委員

　　20xx.9——20xx.6 擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席

　　20xx.9——20xxxx.6 擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席

　　20xxxx.9——20xx.6 在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)

　　社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：

　　20xx.11——20xx.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門作業(yè)，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門作業(yè)成績(jī)均有進(jìn)步，深受該生家長(zhǎng)的好評(píng)。

　　20xx.6——20xx.9在xx市電影公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　20xx.6——20xx.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)厥姓�府�?dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)和肯定。

　　20xxxx.4——20xxxx.8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、取信用企業(yè)協(xié)會(huì)”的成立，運(yùn)用熟練的辦公自動(dòng)化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部分做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部分領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會(huì)被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)期間的工作，處長(zhǎng)和科長(zhǎng)們給予我很高的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況;

　　20xx——20xx學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號(hào)。

　　20xx——20xx學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)。

　　20xxxx學(xué)年榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號(hào)。

　　在實(shí)習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，取信用企業(yè)協(xié)會(huì)”，并被國家工商總局評(píng)為優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。

　　在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。

　　其他培訓(xùn)情況：

　　*英語通過國家CET六級(jí)考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。

　　*擅長(zhǎng)利用Internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)

　　*熟練運(yùn)用操作html、Frontpage 20xx 等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖

　　*熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件(如Word 20xx、Excel 20xx、Powerpoint 20xx、Internet Explorer、Netscape Communicator等)

　　主修專業(yè)課程：

　　必修課：

　　管理學(xué)專題研究 、行政管理專題研究 、管理心理學(xué) 、行政法學(xué)專題研究 、政府經(jīng)濟(jì)學(xué) 、人力資源開發(fā)與管理 、績(jī)效考評(píng)與薪酬管理 、組織行為學(xué)、勞動(dòng)合同管理 、社會(huì)保障制度專題研究 、現(xiàn)代決策學(xué) 、公共政策專題研究等。

　　選修課：

　　公共關(guān)系專題研究 、當(dāng)代中國社會(huì)問題專題研究 、當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)問題專題研究 、當(dāng)代中國政治體制改革專題研究 、西方前沿管理思想 等。

　　個(gè)人專長(zhǎng)：

　　交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練把握辦公自動(dòng)化，對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操縱經(jīng)驗(yàn)等。

　　求職意向：

　　愿到企事業(yè)單位、國家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政管理理等相關(guān)工作!

簡(jiǎn)歷論文3

　　簡(jiǎn)歷越讓人看不懂，獲得面試的可能性會(huì)越大？一些應(yīng)屆生在簡(jiǎn)歷中摻進(jìn)大量專業(yè)術(shù)語，利用“論文簡(jiǎn)歷”博得人事經(jīng)理的認(rèn)同，獲得面試機(jī)會(huì)。

　　“人事經(jīng)理看不懂，就會(huì)以為我水平很高�！眮碜员臼幸凰�理科院校的小湯說。記者看他的簡(jiǎn)歷，四五百字的自述，竟然一大半是各類計(jì)算機(jī)術(shù)語。小湯說，憑著這份簡(jiǎn)歷，已經(jīng)拿到了三四家IT公司的面試單。

　　小湯坦言，其實(shí)那一大堆計(jì)算機(jī)術(shù)語多半自己也不太懂，都是直接從論文和教科書上拷貝的，目的就是弄得人事經(jīng)理一頭霧水。

　　一家中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說，由于缺乏相關(guān)專業(yè)背景，部分人事經(jīng)理選才標(biāo)準(zhǔn)的確非常模糊，個(gè)別經(jīng)理看簡(jiǎn)歷時(shí)，甚至專挑自己看不懂的一類簡(jiǎn)歷。本市一家IT公司的人事經(jīng)理干脆說，自己是文科出身，哪里懂得求職者的簡(jiǎn)歷上所描述的計(jì)算機(jī)術(shù)語或者金融術(shù)語。

　　人力資源專家認(rèn)為，用人單位不僅需加強(qiáng)人事經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)建立多重應(yīng)聘程序。對(duì)求職者而言，“論文簡(jiǎn)歷”實(shí)不可取，個(gè)人自述過分專業(yè)有時(shí)會(huì)導(dǎo)致相反的結(jié)果，從而錯(cuò)失求職良機(jī)。