做英文簡歷格式一定要正確。

　　單詞拼寫一定要檢查再檢查。要多用小標(biāo)題，和Bullet Points 來明確邏輯結(jié)構(gòu)。標(biāo)點(diǎn)符號一定不要用錯(cuò)。要分清全角和半角，以及在小標(biāo)題上用大寫字母。

　　具體要做到：

　　使用英文標(biāo)點(diǎn)符號，也就是半角；

　　英文每個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號之后要打一個(gè)空格；

　　括號弧線外要留空格，弧線內(nèi)不要；

　　英文沒有書名號和頓號，書名用斜體代替，頓號用逗號代替。

　　排版上的一些細(xì)節(jié)：

　　內(nèi)容盡量控制在一張A4，最多不超過兩張；

　　字體推薦Times New Roman或Arial，一般用10~12號 ；

　　四周的頁邊距控制在0.8英寸左右；

　　通過加粗等不同方式使得層次分明

　　對齊是一個(gè)最簡單的排版方式了，對齊就是指左邊的.要和左邊的對齊，中間的要和中間的對齊，右邊的要和右邊的對齊。說到對齊有個(gè)非常不好的習(xí)慣就是大家在做英文簡歷的時(shí)候都會(huì)選擇一些bullet point，然后關(guān)于bullet point有幾點(diǎn)我想說：首先就是不要選用一些非常復(fù)雜的圖像，比如有的人會(huì)第一段用箭頭，第二段用圓點(diǎn)，第三段用方點(diǎn)等。其實(shí)我建議大家通篇都用同一個(gè)樣式的bullet point，而且選用最簡單的bullet point會(huì)更好。當(dāng)然bullet point的第一行和第二行是一定要對齊的，

　　最后就是大小寫，一般來說專有名詞和句首是要大寫的。其實(shí)我覺得這種基礎(chǔ)的問題是不用我特意說的，但是真的有很多同學(xué)的簡歷都沒有注意這個(gè)問題，一會(huì)大寫一會(huì)小寫。還有連詞是不需要大寫的，大家要特別留意這些點(diǎn)。

　　英文簡歷 的格式結(jié)構(gòu)包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。舉個(gè)例子，一個(gè)美國商學(xué)院的學(xué)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把 簡歷 傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類的 簡歷 里找到了他的簡歷。原來，他用的是學(xué)生簡歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對你很不重視。

　　頁眉部分

　　1.名字。

　　有7種寫法，我們認(rèn)為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--Yang Li (李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚，會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。我們在審閱了大量的中國人的簡歷之后，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得糾正的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法;第二是將來您 辦護(hù)照 準(zhǔn)備出國時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語拼音的。但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語拼音以外的寫法。另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。因?yàn)槿绻�你用外國人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個(gè)叫王強(qiáng)的先生，名片上印著John Wang，這樣，中外人士叫起來都很方便。名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡稱。雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。

英文簡歷之寫作格式

       The self-resume is a very important file for employment. Some information should be included in resume:

　　A Personal information:

　　Position desired

　　Name

　　Sex

　　Date of Birth

　　Native place

　　Marital status

　　B Contact information:

　　Home phone

　　Bussiness phone

　　Mobile phone

　　E-mail

　　Postal code

　　C Educational Background:

　　Degree

　　Graduate School

　　Specialty

　　Date

　　Courses Taken

　　Activities in University

　　Foreign Language Ability

　　D Work experience:

　　Specific experience

　　Achievements

　　Demonstration

　　E Personal quality:

　　Abilities

　　Hobbies

　　Personality

　　Temperament

　　英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。
　　如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。舉個(gè)例子，一個(gè)美國商學(xué)院的學(xué)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學(xué)生簡歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對你很不重視。

頁眉部分
　　1．名字。有7種寫法，我們認(rèn)為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--Yang Li (李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚，會(huì)很尷尬；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。
　　我們在審閱了大量的中國人的簡歷之后，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得糾正的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語拼音的。但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語拼音以外的寫法。
　　另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。因?yàn)槿绻�你用外國人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個(gè)叫王強(qiáng)的先生，名片上印著John Wang，這樣，中外人士叫起來都很方便。
　　名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡稱。
　　雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。

    英語簡歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來說，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：
　　（1）以學(xué)歷為主的簡歷 basic resume　　這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆]有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。

　　在basic resume中，一般包括下列元素：
　　a. personal date（個(gè)人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點(diǎn)）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號碼）。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒有結(jié)婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項(xiàng)。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫明。
　　b. job/career objective（應(yīng)聘職位）。
　　c. education（學(xué)歷）：就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時(shí)間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績、社會(huì)實(shí)踐、課外活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)等都應(yīng)一一列出。
　　d. special skill（特別技能）。
　　e. hobbies/interests（業(yè)余愛好）。如果在學(xué)歷項(xiàng)目的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明，此項(xiàng)則不必重復(fù)。

　　英文簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。下面是英文簡歷寫作格式要求，和小編一起來看一下吧。

　　英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。

　　1、英文簡歷頁眉部分

　　1)、求職人名字　對于求職人名字有很多種寫法，不過采用國際通用的寫法比較妥當(dāng)，即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍，用“Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人。另外，在平時(shí)中發(fā)現(xiàn)有少部分人國人采用外國人的姓，如Mary Smith，本人覺得非常不可取的。因?yàn)槿绻�你用外國人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

　　2)、英文簡歷地址

　　很多人覺得寫地址時(shí)在“北京”再寫“中國”顯得多余，他們認(rèn)為“誰不知道北京是中國的呀!”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的，但“中國”英文最好別用“PRC”，因?yàn)橛?ldquo;China”簡單清楚。另外，郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法應(yīng)該是放在省名與國名之間，即放在“China”之前。

　　英文簡歷的作用之一就是讓招聘官對自己的感興趣，一份簡歷若不能讓對方產(chǎn)生興趣，被錄取的可能性就非常小。然而在現(xiàn)實(shí)中很多求職者所編寫的個(gè)人簡歷，卻總是存在華而不實(shí)的問題，單單是看兩行就讓人失去興趣。下面是英文簡歷寫作格式詳解，和小編一起來看一下吧。

　　1.語言。

　　有幾個(gè)層次。Native speaker of指母語;從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，F(xiàn)luent in顯得更流利;English as working language顯得不非常流利，但可靠性更強(qiáng);Some knowledge of會(huì)一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的，一旦被考倒，他會(huì)認(rèn)為你在撒謊，甚至認(rèn)為通篇簡歷都有很多撒謊的地方。

　　2.電腦。

　　中國人最愛用“熟悉”(familiar)，無論中文還是英文簡歷。“熟悉”是一個(gè)很弱的字眼，說明你不熟練，不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，一點(diǎn)兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會(huì)考你，他也會(huì)考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用 “Frequent user of”。

　　3.資格證書。

　　最需要注意的是，有些人將注冊會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的CPA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。

　　有一些業(yè)余愛好，能顯示出一定素養(yǎng)的內(nèi)容，也可以寫上，如鋼琴考級。

關(guān)于簡歷的格式，沒有一定之規(guī)。唯一的問題是，如果你將自己的簡歷發(fā)到你心儀的單位，它是否能夠促使此單位中掌握人事大權(quán)的人讓你參加面試？如果答案是肯定的，那么簡歷的格式就不重要。

我過去有一個(gè)愛好，便是收集那些使人成功獲得面試機(jī)會(huì)并最終求職成功的簡歷。我會(huì)在吃飯時(shí)將這些簡歷給一些我認(rèn) 識(shí)的公司負(fù)責(zé)人看，不加任何評論。然而，他們中有很多人一點(diǎn)兒也沒有看中這些簡歷的意思。“拿這份簡歷肯定找不到工作。”他們會(huì)說。然后我會(huì)說：“對不起，您說錯(cuò)了，此人已經(jīng)找到了工作。我想您的意思是此人憑這份簡歷不會(huì)在您那里找到工作吧。”

關(guān)于這些，我在前文中已有闡述。大家一定希望我能舉一個(gè)真實(shí)的例子吧。

曾在美國海軍服役20年的吉姆戴爾希望在離他目前居住地?cái)?shù)千英里之遙的地方找一份重型施工和采礦設(shè)備銷售的工作。他撰寫了下面的簡歷，打印了15份。他說：“寄了7份的時(shí)候，我便找到了滿意的工作！”

與錄用他的單位的主考官一樣，我也很喜歡這份簡歷。然而，當(dāng)我把這份簡歷給其他一些公司的負(fù)責(zé)人看時(shí)（在午飯時(shí)間），他們卻不覺得這份簡歷有多好，認(rèn)為它篇幅過長或過短。換句話說，如果吉姆將簡歷寄給這些公司的負(fù)責(zé)人，他們甚至都不會(huì)給他面試的機(jī)會(huì)。

可問題在于，你不知道哪一位企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)喜歡你的簡歷。因此，使用簡歷求職的人們在寄出簡歷時(shí)會(huì)祈禱：上帝保佑，讓他們喜歡我的簡歷吧，希望我最喜歡的公司能夠被我的簡歷吸引。

絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。 在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
　　簡歷必須能夠?qū)⒛�的技能和能力與未來雇主的需要相配合。
　　簡歷必須能夠描述出您的市場價(jià)值，并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，"我為什么要雇傭您？" 要著重突出成就、資信和資質(zhì)。 售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
　　簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡歷。 簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。 以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡歷。 確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
　　簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。 您的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心地選擇您的用語，這會(huì)帶來天壤之別。 時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。 功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。 綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的'開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
　　簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。
　　簡歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。 雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。 以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
　　簡歷上不要出現(xiàn)待遇的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。
　　簡歷一定要附上附信。 如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)�；蚱渌�地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。 通過使用綜合型格式（或者功能型格式），您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
　　簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
　　簡歷要越短越好——在大多數(shù)情況下，一兩頁就足夠了。

　　時(shí)序型格式

　　有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。它是通過強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時(shí)序型格式與其他類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長與進(jìn)步以及成就。

　　功能型格式

　　功能型格式在簡歷的'一開始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。

　　功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。

　　綜合型格式

　　這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。