教育管理專業(yè)論文
教育管理專業(yè)主要培養(yǎng)普通中小學(xué)校和教育行政部門的管理人員。培養(yǎng)具有本專業(yè)廣泛人文、社會(huì)科學(xué)基本知識,扎實(shí)的教育學(xué)科、心理學(xué)科基礎(chǔ)知識和牢固的教育學(xué)專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的教育科研、教學(xué)、管理、咨詢和輔導(dǎo)能力,能在各級各類師范院校、教育行政部門、科研機(jī)構(gòu)及各級各類中小學(xué)校從事教學(xué)、科研、管理、咨詢和輔導(dǎo)等方面工作的應(yīng)用性人才。
教育管理專業(yè)論文1
全日制專業(yè)學(xué)位碩士教育的規(guī)模迅速擴(kuò)大,我國全日制專業(yè)學(xué)位碩士教育發(fā)展中管理機(jī)制尚在建設(shè)和完善過程中。因此,針對我國化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士教育的管理機(jī)制進(jìn)行了探索和創(chuàng)新,提出了一些新理念和幾種新方法。
專業(yè)學(xué)位教育自1991年在我國開展以來,在培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專門人才方面發(fā)揮著日益重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)各行業(yè)對高層次應(yīng)用型專門人才的需求急劇增加。為此,教育部自20xx年起開展了以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主的全日制專業(yè)學(xué)位碩士教育,這項(xiàng)舉措的實(shí)施可為社會(huì)培養(yǎng)更多掌握堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識,能夠承擔(dān)專業(yè)技術(shù)或管理工作的高層次應(yīng)用型專門人才。
然而,由于我國全日制專業(yè)學(xué)位碩士教育起步較晚,研究生教育、培養(yǎng)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控,試論情感語言節(jié)目主持人萬峰、鐘曉的語言特點(diǎn)基于園本課程開發(fā)背景下研究教師教育理念的形新生兒高膽紅素血癥護(hù)理相關(guān)因素分析及對策試析價(jià)值多元化背景下學(xué)生價(jià)值觀的引導(dǎo)試論高等職業(yè)院校高等數(shù)學(xué)課程改革爭議試論中職《外科護(hù)理學(xué)》的情境式教學(xué)試析高校教師職業(yè)道德建設(shè)問題研究經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)課程融通教學(xué)小針刀治療頸椎病療效觀察手術(shù)側(cè)臥位適宜度的研究
要求及管理等相關(guān)規(guī)定尚在建立和完善之中,且沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。進(jìn)一步針對我國全日制專業(yè)學(xué)位碩士教育發(fā)展中存在的制約因素,如培養(yǎng)模式、管理機(jī)制及教育教學(xué)方法等探索解決問題的新理念和新辦法是當(dāng)前所面臨的重要任務(wù)。
一、化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士教育管理機(jī)制的構(gòu)建
(一)合理設(shè)計(jì)化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生制度
化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)主要是面向化工類生產(chǎn)或設(shè)計(jì)領(lǐng)域的實(shí)際需要,所以報(bào)考學(xué)生必須具有相應(yīng)的學(xué)歷或工程背景。招生考試分為初試和復(fù)試兩個(gè)部分,初試采用筆試,復(fù)試包括筆試和面試,主要用于考查學(xué)生的化工專業(yè)知識背景、學(xué)習(xí)科研能力和基本專業(yè)技能等。通過實(shí)行一定比例的差額復(fù)試,有效控制導(dǎo)師招生數(shù)量,從而提高生源質(zhì)量。具體考試的實(shí)施辦法由學(xué)院根據(jù)學(xué)校制訂的考試總體要求及專業(yè)測試要求來制定,各專業(yè)可根據(jù)自身的特點(diǎn)自行確定錄取總成績中專業(yè)課筆試、面試等考試成績的比例。在考生的錄取選拔過程中,突出導(dǎo)師的主導(dǎo)地位,注重提升導(dǎo)師的責(zé)任感和自律意識。
(二)建立校企聯(lián)合教育管理模式
化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士教育的目的是為化工企業(yè)培養(yǎng)高層次應(yīng)用型、復(fù)合型工程技術(shù)人才,化工行業(yè)的用人單位對于學(xué);ゎ惾罩茖I(yè)學(xué)位碩士教育質(zhì)量及改進(jìn)之處最有發(fā)言權(quán)。在化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士的教育、培養(yǎng)和管理過程中建立一套學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合教育管理的模式,充分發(fā)揮企業(yè)的能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合培養(yǎng)管理的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。讓企業(yè)將大量的科研開發(fā)及技術(shù)改造項(xiàng)目放到校企聯(lián)合培養(yǎng)基地開展科研攻關(guān),如此一來,化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生便可以直接參與到科研課題和技術(shù)改造中去,有效地提升學(xué)生自身的實(shí)踐能力。建立規(guī)范的激勵(lì)機(jī)制,使學(xué)生能夠主動(dòng)去開展工作,提升科研能力,也為完成高水平論文提供有力保障。教學(xué)評價(jià)是教學(xué)工作的中心,建立教學(xué)管理的評價(jià)制度,使學(xué)生和校企進(jìn)行互評。學(xué)生每天記錄在企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐過程中的所學(xué)所想,反饋給企業(yè);企業(yè)記錄學(xué)生在實(shí)踐過程中的各方面表現(xiàn)及所做出的科研成果,反饋給學(xué)校;學(xué)校和企業(yè)相互聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)校企合作存在的問題并加以解決,使學(xué)生的專業(yè)技能和其他素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
(三)建立“學(xué)生—學(xué)!髽I(yè)”三角構(gòu)架互動(dòng)機(jī)制
學(xué)生只有參與到具體的實(shí)踐活動(dòng)中去才能提高其應(yīng)用知識的能力,化工類專業(yè)學(xué)位碩士的培養(yǎng)目標(biāo)要求學(xué)生必須參加大量的實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。建立“學(xué)生—學(xué)!髽I(yè)”三角構(gòu)架互動(dòng)機(jī)制是一個(gè)“三贏”的措施,學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐或科研獲得了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也加強(qiáng)了企業(yè)與學(xué)校的聯(lián)系。企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)校導(dǎo)師因此有了共同的目標(biāo):一方面,學(xué)?梢园l(fā)揮學(xué)科基礎(chǔ)好、科研能力強(qiáng)、技術(shù)力量強(qiáng)的優(yōu)勢與企業(yè)開展科研合作,加強(qiáng)技術(shù)交流,為企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支持和人才服務(wù);另一方面,學(xué)校從企業(yè)引進(jìn)科研項(xiàng)目,有效提高研究生的培養(yǎng)工作的針對性。
二、建立全過程動(dòng)態(tài)項(xiàng)目管理模式
在化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士管理過程中,結(jié)合化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士的培養(yǎng)目標(biāo),以分析社會(huì)和企業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn),按照“啟動(dòng)—計(jì)劃—執(zhí)行與控制—評價(jià)—跟蹤”實(shí)施全過程的動(dòng)態(tài)管理模式;ゎ惾罩茖I(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)分為教學(xué)培養(yǎng)和論文寫作兩個(gè)階段。在教學(xué)培養(yǎng)階段,整合校內(nèi)外辦學(xué)資源,設(shè)置課程體系,選擇教學(xué)模式,并借助學(xué)生、企業(yè)評價(jià)與反饋機(jī)制,結(jié)合外部環(huán)境動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式,通過不斷與市場需求的偏差分析和市場反饋信息修正教學(xué)方法。在論文寫作階段,借助企業(yè)與院校共同建設(shè)的科研實(shí)踐平臺(tái),結(jié)合企業(yè)需求為學(xué)生確定論文課題,通過學(xué)生與企業(yè)導(dǎo)師、學(xué)校導(dǎo)師之間的交流,科研小組內(nèi)部成員間的交流,以及院校與企業(yè)之間的交流,調(diào)整論文研究內(nèi)容、方法,督促學(xué)生不斷查閱文獻(xiàn)補(bǔ)充理論知識,增加論文的創(chuàng)新性,確保論文先進(jìn)的科研成果能直接服務(wù)于企業(yè)。在學(xué)生答辯畢業(yè)后,總結(jié)辦學(xué)成果和經(jīng)驗(yàn),將成功的方法應(yīng)用于提升下一期的辦學(xué)水平,以期實(shí)現(xiàn)全日制專業(yè)學(xué)位碩士教育管理水平滾動(dòng)上升發(fā)展。
三、化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士“產(chǎn)學(xué)研”合作培養(yǎng)模式
對于化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士的培養(yǎng)模式,學(xué)校以教育部推薦的“課程學(xué)習(xí)”+“專業(yè)實(shí)踐”+“學(xué)位論文”的三段式培養(yǎng)模式為基礎(chǔ),結(jié)合行業(yè)優(yōu)勢及學(xué)科特點(diǎn),采用產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的合作培養(yǎng)模式。所謂產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是指生產(chǎn)單位、學(xué)校和研究單位相互配合,發(fā)揮各自優(yōu)勢和協(xié)作優(yōu)勢,按企業(yè)或用人單位的要求培養(yǎng)企業(yè)和用人單位需要的高層次技術(shù)人才。學(xué)校通過整體規(guī)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),在已有校企聯(lián)合培養(yǎng)基地的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士生培養(yǎng)與用人單位實(shí)際需求間的對口聯(lián)系,探索化工類專業(yè)碩士人才培養(yǎng)的供需關(guān)系。通過機(jī)制優(yōu)化,為化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士生進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐、論文研究提供長效、穩(wěn)定的實(shí)踐基地。學(xué)校充分利用社會(huì)資源,同時(shí)也是讓自己的人才資源和成果資源溢出,實(shí)現(xiàn)高校和企業(yè)之間產(chǎn)學(xué)研的無縫聯(lián)接,從而為高層次創(chuàng)新人才的培養(yǎng)創(chuàng)造更廣闊的空間。產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的培養(yǎng)模式為學(xué)生們提供了鍛煉和創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),使他們盡早地進(jìn)入各企業(yè)科研領(lǐng)域接觸學(xué)科前沿,鍛煉管理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,提高了化工類專業(yè)碩士的市場競爭力。
四、組合式教學(xué)方法的創(chuàng)新實(shí)踐
根據(jù)化工類全日制專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)的特點(diǎn),擬采用組合式教學(xué)方法對其進(jìn)行培養(yǎng)。在教學(xué)流程設(shè)計(jì)中形成了三條主線互相穿插、并行推進(jìn)的組織方式,包括模塊化的理論知識講解主線、案例研討與實(shí)驗(yàn)?zāi)M主線及講座與參觀主線,按照理論知識→案例研討與模擬→專題講座的順序循環(huán)推進(jìn),每門課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)都會(huì)根據(jù)需要在以上模式中進(jìn)行組合。教學(xué)方法以學(xué)生為本,以能力培養(yǎng)及職業(yè)導(dǎo)向?yàn)楸?推進(jìn)多位教師主講、共同負(fù)責(zé)的“拼盤式”教學(xué)。注重理論聯(lián)系實(shí)際多運(yùn)用團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、案例分析、現(xiàn)場研究、模擬訓(xùn)練等方法,培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決實(shí)際問題的能力。
教育管理專業(yè)論文2
所謂志同道合、步調(diào)一致、目標(biāo)統(tǒng)一,就是班主任邀請本班科任教師共商班級大事,讓班級奮斗目標(biāo)獲得科任教師的認(rèn)可,爭取科任教師的支持與配合。一個(gè)人的能力、水平、精力畢竟有限,因此協(xié)同作戰(zhàn)、配合行動(dòng)在工作中顯得十分重要。班主任應(yīng)與科任教師保持良好的人際關(guān)系,勁往一處使,力往一處發(fā),班級工作定會(huì)事半功倍。
四、協(xié)調(diào)好學(xué)生與他人的關(guān)系,這是疏導(dǎo)學(xué)生心理、避免學(xué)生發(fā)展消極因素的必要措施
人是集體的人、社會(huì)的人,人不可能單獨(dú)存在。在集體中、在社會(huì)中,人與人之間勢必產(chǎn)生各種各樣的關(guān)系,關(guān)系的好壞直接影響個(gè)人的情緒與生存的質(zhì)量。對于正在成長中的青少年,處于一種良好的人際關(guān)系中尤為重要。班主任要善于做好這一方面的協(xié)調(diào)工作。
1、協(xié)調(diào)好學(xué)生干部之間的關(guān)系
學(xué)生干部是班級的骨干,是班主任的有力助手,但由于個(gè)性、愛好、成績、工作責(zé)任心和工作能力等差異,工作中難免出現(xiàn)分歧、矛盾。矛盾的產(chǎn)生會(huì)導(dǎo)致班集體出現(xiàn)混亂局面,班主任的工作也將處于被動(dòng)狀態(tài)。作為班主任,必須要教育學(xué)生干部一切從工作出發(fā),要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感,顧大局、識大體,精誠團(tuán)結(jié),分工協(xié)作;要建立起一個(gè)團(tuán)結(jié)的、堅(jiān)強(qiáng)的、可以帶領(lǐng)全班同學(xué)前進(jìn)的班委和團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)集體。這樣,班主任的工作才會(huì)輕松而有效。
2、協(xié)調(diào)好學(xué)生干部與普通學(xué)生之間的關(guān)系
在這一欄工作中,班主任常容易走進(jìn)兩個(gè)誤區(qū),其一是班主任為樹立干部威信而一味批評同學(xué),這樣會(huì)造成學(xué)生不服、逆反;其二是班主任為從嚴(yán)要求干部而隨意指責(zé)干部,這樣會(huì)造成干部心思渙散,失去了學(xué)習(xí)與工作的動(dòng)力與信心。班主任要做的,應(yīng)是弄清事實(shí)真相,實(shí)事求是,重在平等待人,以理服人,從而協(xié)調(diào)好干群關(guān)系,使之更加團(tuán)結(jié),以有利于班級的發(fā)展。
3、協(xié)調(diào)好一般同學(xué)之間的關(guān)系
班上同學(xué)之間不正常的關(guān)系主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是兩個(gè)或少數(shù)幾個(gè)同學(xué)關(guān)系過于密切,以兄弟姐妹相稱,言行充滿江湖義氣,甚至形成幫派;二是由于某些原因,同學(xué)之間鬧意見,互不理睬,反目成仇。這兩種現(xiàn)象都是消極的人際關(guān)系,班主任應(yīng)予以重視。如我曾帶過的一個(gè)班級就出現(xiàn)過這兩種情況,其一是有四人常一起來往,并自稱為“水晶姐妹”,常一起聊天談心,占用了不少學(xué)習(xí)時(shí)間;其二是同一村莊的幾個(gè)女生分成兩派,互相仇視,傳播壞話。對第一種情況,我肯定了她們之間珍貴的同學(xué)之情,但也指出她們不夠的地方,引導(dǎo)她們建立一種團(tuán)結(jié)友愛、互勉互勵(lì)、共同進(jìn)步的良好關(guān)系。后來,她們的成績都處于班級前列,并成為班級各方面工作的積極分子和中堅(jiān)力量。對第二種情況,我則是搞清問題的結(jié)癥所在,解開她們心中的死疙瘩,教育她們要互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護(hù),培養(yǎng)她們高尚的道德情操和健康的情感觀念。不久以后,這些同學(xué)都擯棄前嫌,和好如初。
4、協(xié)調(diào)好本班學(xué)生與其他人員的關(guān)系
學(xué)生與本班同學(xué)及老師以外的人員關(guān)系如果處理不當(dāng),對他們的學(xué)習(xí)、生活、思想修養(yǎng)、心理健康等都會(huì)產(chǎn)生消極的影響,因此作為學(xué)生最直接、最主要的管理者——班主任,亦要時(shí)刻注意學(xué)生的思想波動(dòng),消除對學(xué)生不利的消極因素。如學(xué)生與家長的關(guān)系,幾乎所有家長都望子成龍、望女成鳳,但他們采用的方法不一定都科學(xué)合理,有時(shí)甚至是簡單粗暴的。班主任要及時(shí)了解這些動(dòng)態(tài),以電話、信件、家訪等多種形式與家長聯(lián)系,共同探討適合孩子的教育方式,消除孩子心中的陰影,讓他們能輕松上陣,爭取成材;同時(shí),班主任也要聆聽和采用家長的合理化建議,及時(shí)調(diào)整自己的處事態(tài)度和工作方式。
至于本班學(xué)生與外班學(xué)生及社會(huì)上各類人等關(guān)系方面,主要是教育學(xué)生要嚴(yán)以律己,寬以待人,學(xué)會(huì)有原則地諒解或忍讓他人,即提高他們的道德素養(yǎng)和思想素養(yǎng),讓他們努力做一個(gè)完善的人。
五、協(xié)調(diào)好學(xué)生與家長的關(guān)系,這有利于促進(jìn)家庭教育和學(xué)校教育的和諧統(tǒng)一
家庭教育是一切教育的基礎(chǔ),學(xué)生的成長離不開家庭教育的有效配合,但現(xiàn)在不少學(xué)生無暇顧及子女,又對子女寄予了很高的希望,因而把教育子女的重任全推給了學(xué)校。這些家長一般只滿足學(xué)生物質(zhì)生活上的需求,注意孩子學(xué)習(xí)成績的好壞,而往往忽視子女在成長期的變化和心理上的需求,長此以往,孩子與家長的關(guān)系會(huì)淡漠乃至惡化,有些
家長甚至完全喪失對子女的教育權(quán)力,這對學(xué)生的發(fā)展是非常不利的,現(xiàn)實(shí)中因家長不注意溝通,造成孩子心理障礙的事例也不少。作為班主任,應(yīng)充分了解家長和學(xué)生的心理需求的前提下,做好協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)家庭教育和學(xué)校教育的和諧統(tǒng)一。
1.營造“尊長輩,敬父母”的班級氛圍
現(xiàn)在的小學(xué)生普遍認(rèn)為家長對自己十分不理解,這對溝通造成了很大的障礙。班主任應(yīng)加強(qiáng)教育,在班級中形成“尊長輩,敬父母”的良好氛圍,發(fā)揮集 體輿論的導(dǎo)向作用。當(dāng)然,班主任要注意學(xué)生的年齡特點(diǎn),努力亽讓學(xué)生在入情入理的教育中體驗(yàn)到父母的辛勞和對自己的關(guān)愛,讓他們懂得:我們在學(xué)習(xí)上,感情上都存在壓力,所以,我們渴求理解,但事實(shí)上,家長在社會(huì),工作,家庭中的壓力遠(yuǎn)比我們大得多,作為小輩我們應(yīng)該學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)感激。曾看過這樣一篇文章,班主任老師讓學(xué)生綁上兩斤重的沙袋上課,一節(jié)課下來大家都叫苦不迭,此時(shí)班主任提醒大家:我們的母親懷胎十月是何等辛苦!從而激發(fā)學(xué)生對母親的感恩之情。平時(shí),班主任也可通過布置溝通心靈的家庭作業(yè),比如,給父母寫一封信,幫媽媽洗一回腳,每逢節(jié)日給長輩送上一份祝福等,教育學(xué)生尊長輩,敬父母。
2.幫助家長理解溝通的必要性
所有的教育都是建立在教育者與被教育者之間充分溝通的基礎(chǔ)之上的,但現(xiàn)在不少家庭所謂的溝通只能在表面進(jìn)行,或是家長對孩子的需要不了解,只是一廂情愿地向孩子嘮叨,或是家長主觀地判定孩子的問題,然后進(jìn)行教育,或是家長對孩子的接受水平不了解,想用成人熟悉的有分量的概念去打動(dòng),啟發(fā)孩子。班主任應(yīng)通過各種方式讓學(xué)生家長了解自己的孩子,了解自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任,讓他們懂得家長與孩子進(jìn)行有效溝通的必要性。現(xiàn)在的小學(xué)生普遍認(rèn)為家長對自己十分不理解,這對溝通造成了很大的障礙。班主任應(yīng)加強(qiáng)教育,在班級中形成“尊長輩,敬父母”的良好氛圍,發(fā)揮集體輿論的導(dǎo)向作用。當(dāng)然,班主任要注意學(xué)生的年齡特點(diǎn),努力亽讓學(xué)生在入情入理的教育中體驗(yàn)到父母的辛勞和對自己的關(guān)愛,讓他們懂得:我們在學(xué)習(xí)上,感情上都存在壓力,所以,我們渴求理解,但事實(shí)上,家長在社會(huì),工作,家庭中的壓力遠(yuǎn)比我們大得多,作為小輩我們應(yīng)該學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)感激。曾看過這樣一篇文章,班主任老師讓學(xué)生綁上兩斤重的沙袋上課,一節(jié)課下來大家都叫苦不迭,此時(shí)班主任提醒大家:我們的母親懷胎十月是何等辛苦!從而激發(fā)學(xué)生對母親的感恩之情。平時(shí),班主任也可通過布置溝通心靈的家庭作業(yè),比如,給父母寫一封信,幫媽媽洗一回腳,每逢節(jié)日給長輩送上一份祝福等,教育學(xué)生尊長輩,敬父母。
。常擅钕龑W(xué)生與家長的隔閡
在我們的教育實(shí)踐中還經(jīng)常會(huì)碰到這樣的家長,因?yàn)槿鄙俳逃龑W(xué),心理學(xué)的理論知識,教育方式簡單粗暴,說理教育單調(diào)生硬,常會(huì)做出一些違反教育規(guī)律的事,往往影響了與孩子的關(guān)系,嚴(yán)重的甚至引起孩子的逆反心理,削弱學(xué)校的教育效果。這時(shí)候,班主任應(yīng)主動(dòng)關(guān)心學(xué)生,巧妙化解學(xué)生與家長的矛盾,幫助消除誤會(huì),必要時(shí)可向家長介紹一些教育學(xué),心理學(xué)的基本知識和溝通的技巧,減少教育的負(fù)效應(yīng)。 綜上所述,班主任若能協(xié)調(diào)好以上各方面的關(guān)系,班主任工作將會(huì)更加得心應(yīng)手和卓有成效。作為直接受益人的學(xué)生,得到的則不僅僅是學(xué)業(yè)上的進(jìn)步,還有許多良好心理品質(zhì)的養(yǎng)成,而我們的教育,不就是以學(xué)生為本嗎?班主任若能做好協(xié)調(diào)工作,建立“和諧班級、和諧校園”的目標(biāo)一定會(huì)很快實(shí)現(xiàn)。
教育管理專業(yè)論文3
學(xué)校管理“品”字論
提高國民素質(zhì),培養(yǎng)跨世紀(jì)人才,是黨中央、國務(wù)院向基礎(chǔ)教育戰(zhàn)線提出的一項(xiàng)緊迫任務(wù)!叭瞬拧敝资恰叭恕钡乃刭|(zhì),而科學(xué)的思維方式、正確的人生觀、價(jià)值觀、高尚的思想道德品質(zhì)又是構(gòu)成人才素質(zhì)的核心因素,是學(xué)生能否成才的首要問題。因此,作為新世紀(jì)的校長,要著眼于迎接21世紀(jì)世界性的經(jīng)濟(jì)、科技競爭的挑戰(zhàn),抓好學(xué)校管理工作,為造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人,為培養(yǎng)具有創(chuàng)造力的高素質(zhì)人才奠定基礎(chǔ)。所以,在工作中我重點(diǎn)抓了三方面的內(nèi)容:科研、質(zhì)量、活動(dòng)。這三方面,相互支持,相互配合,構(gòu)成一個(gè)穩(wěn)固的“品”字結(jié)構(gòu)。(管理的原理來自于“三角形具有穩(wěn)定性,不易變形”,而科研、質(zhì)量、活動(dòng)就相當(dāng)于三角形的三個(gè)頂點(diǎn),在這兒,我把它稱為“品”字結(jié)構(gòu)。)下面,我就具體介紹一下:
學(xué)?蒲泄芾
一、反思
學(xué)校科研管理的重要方法論——反思。反思,思考,省察過去,著重總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn),教訓(xùn),以勵(lì)將來。也指:回過頭來對往事進(jìn)行深入地思考,以求認(rèn)識事物發(fā)展的規(guī)律,將認(rèn)識、言行提高一步。“反思是思維活動(dòng)的核心和動(dòng)力!蓖ㄟ^反思能使我們認(rèn)識問題的要害。抓住問題的實(shí)質(zhì),帶動(dòng)思維的發(fā)展,培養(yǎng)科研的意識和習(xí)慣。
回顧1984年,在鄧小平 “三個(gè)面向”重要思想指引下,我校在濟(jì)南市率先進(jìn)行“小學(xué)和諧教育”實(shí)驗(yàn),歷經(jīng)十年,取得了豐碩的成果。來學(xué)校鑒定和驗(yàn)收的省教育專家一致認(rèn)為該項(xiàng)實(shí)驗(yàn)達(dá)到了省內(nèi)小學(xué)和諧教育實(shí)驗(yàn)的領(lǐng)先水平,在全國有較大的影響,有重要推廣價(jià)值。
成績只能代表過去,但通過教育科研,更新了教育觀念對我們以后的辦學(xué)有很大的啟發(fā):
提高學(xué)生素質(zhì)的重要途徑是教師。教師是兒童生活中不可替代的“重要他人”,教師對兒童的心理發(fā)展,特別是性格發(fā)展有著長期、深遠(yuǎn)的影響。俗話說,一將無能,累死千軍。要想真正提高學(xué)校整體教育水平,從更為廣泛意義上來說是提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)。而科研實(shí)驗(yàn)則是提高教師素質(zhì)的重要途徑。因此,搞好科研實(shí)驗(yàn),是時(shí)代的需要。
二、發(fā)展
辨證唯物主義認(rèn)為,人的認(rèn)識將逐漸向真理接近。但是,在一定的社會(huì)時(shí)期里,人們不可能終極真理。對教育科研的認(rèn)識也同樣如此,都要經(jīng)過肯定——否定——再否定的認(rèn)識過程,向前不斷發(fā)展。
信息技術(shù)的發(fā)展,使人類進(jìn)入了信息傳播全球的時(shí)代,知識超速積累和人們獲取知識的方式和途徑正發(fā)生迅速變化,這種變化要求人們超越通常的知識序列,直接面對現(xiàn)代生活的要求,要求人們掌握獲取最新知識的手段,獨(dú)立、靈活、創(chuàng)造性地不斷更新自己的知識,以最經(jīng)濟(jì)的途徑和方式適應(yīng)社會(huì)。因此,培養(yǎng)學(xué)生“學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共同生活、學(xué)會(huì)生存”的終身學(xué)習(xí)能力也成了教育的一個(gè)重要內(nèi)容。
教育部在20xx年10月25日主持召開的“全國中小學(xué)信息技術(shù)教育工作會(huì)議”上做出決定:從20xx年起,用5到10年左右時(shí)間在全國中小學(xué)基本普及信息技術(shù)教育,全面實(shí)施“校校通”工程,以信息化帶動(dòng)教育的現(xiàn)代化,努力實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育跨越式發(fā)展。
我校利用閉路電視系統(tǒng)和古今中外經(jīng)典電影,開展“電影進(jìn)課堂”的實(shí)驗(yàn)。通過這個(gè)嘗試,成功的把娛樂轉(zhuǎn)化為教育教學(xué),使學(xué)生足不出戶,便能觀賞自己喜愛的電影,在輕松愉快的氣氛中,受到思想教育,獲取知識。我校被評為全國優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)學(xué)校和山東省首批電化教育示范學(xué)校。
同時(shí),我校基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開展了“九五”重點(diǎn)子課題“利用多媒體技術(shù)優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué)”的實(shí)驗(yàn),該實(shí)驗(yàn)的成功開展,使我校的教育現(xiàn)代化也邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。我們學(xué)校被命名為首批全國現(xiàn)代技術(shù)示范學(xué)校。
學(xué)校質(zhì)量管理
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作永恒的主題,是學(xué)校工作的生命線,也是學(xué)校生存的立足之本。校根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)建立完整的質(zhì)量評估體系,并且鼓勵(lì)分管校長、主任及學(xué)科組長都制定各項(xiàng)目標(biāo),并使其發(fā)現(xiàn)自身活動(dòng)的價(jià)值。我們根據(jù)相應(yīng)的目標(biāo),對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行有效的監(jiān)控,重點(diǎn)從內(nèi)容、形式、過程、方法四個(gè)方面進(jìn)行了一些有益的探索:
一、內(nèi)容 “實(shí)”
國際21世紀(jì)教育委員會(huì)決定,“把與生命有關(guān)的外延又?jǐn)U展到社會(huì)各個(gè)方面的這種連續(xù)性教育稱之為‘終身教育’!币虼耍覀冊诮虒W(xué)中,立足于學(xué)生能力的培養(yǎng)。所以測試中,我們注意突出一個(gè)“實(shí)”字,即著眼于終身教育的要求,著手于學(xué)生具體能力的培養(yǎng),采取層層落實(shí),段段把關(guān),年年提高,確保學(xué)生能力的培養(yǎng)落到實(shí)處。
二、形式 “活”
我們在對學(xué)生進(jìn)行能力測試的過程中,力求形式靈活多樣,通過看:看試卷,聽:聽推門課,查:查作業(yè),問:調(diào)查問卷,評:作業(yè)展評,賽:組織各種能力競賽,廣泛地、多層次地、全方位地了解能力培養(yǎng)情況。
三、過程 “嚴(yán)”
為確保把好質(zhì)量關(guān),有校長親自組成質(zhì)量檢查小組,成員分工明確,檢測內(nèi)容主要靠“數(shù)據(jù)管理”,要求所有人“用事實(shí)說話”。要求測評試卷不能憑經(jīng)驗(yàn)命題,不能人為改動(dòng)或憑主觀臆斷來解釋標(biāo)準(zhǔn)。
四、方法 “巧”
方法來自于實(shí)踐的積累,經(jīng)驗(yàn)的迸發(fā),思考的頓悟。檢查小組不斷深入教學(xué)第一線,了解教與學(xué)的第一手資料,進(jìn)行科學(xué)分析、總結(jié),力求方法巧妙、簡明。例如檢測學(xué)生語言能力時(shí),我們巧妙創(chuàng)設(shè)說話的情境,營造說話的氛圍,真實(shí)地再現(xiàn)了學(xué)生語言表達(dá)水平。
在質(zhì)量管理中,通過抓能力測試,能幫助我們了解測試效果,反饋教與學(xué)的綜合信息,有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),及時(shí)調(diào)整教學(xué)要求,保證了教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。而我校也連續(xù)14年被評為山東省精神文明單位,并成為首批省級規(guī)范化學(xué)校。
學(xué)校活動(dòng)管理
學(xué)校不僅需要知識,更需要提供廣泛的經(jīng)驗(yàn)世界的可能性。經(jīng)驗(yàn)也是學(xué)習(xí),而且是更好的學(xué)習(xí)。一所學(xué)校,如果不能為學(xué)生提供廣泛經(jīng)驗(yàn)生活的機(jī)會(huì),它就不可能使他們真正地成為未來的人才。“行萬里路,勝讀萬卷書。”道理就是如此,我們非常重視活動(dòng)育人:
1、愛國主義教育活動(dòng)
多年來我校一直在師生中開展學(xué)“五知”做“五小”這一特色教育活動(dòng)(五知,知悠久歷史,知燦爛文化,知國情大事,知民族精神,知英雄模范;五小,做愛中華的小學(xué)人,講文明的小公民,愛學(xué)校的小主人,愛集體的小衛(wèi)士,孝父母的小幫手);顒(dòng)使學(xué)生既了解了祖國歷史上的榮與辱,又看到了祖國今天的發(fā)展與振興,從而更加認(rèn)識到自身所肩負(fù)的使命。
2、學(xué)會(huì)共同合作活動(dòng)
“手拉手”活動(dòng)自1990年起也已開展多年,學(xué)校大隊(duì)部先后與蒙陰縣孟良崮完小、微山縣共青希望小學(xué)、濟(jì)陽縣唐廟中心小學(xué)結(jié)成手拉手對子,隊(duì)員之間書信交流,假期互訪,互幫互助共同提高;顒(dòng)期間,捐贈(zèng)衣物萬余件,為省紅領(lǐng)巾學(xué)校捐款七千余元,在“存上壓歲錢,救助小伙伴”活動(dòng)中存款近十一萬元。在活動(dòng)中,學(xué)生通過了解他人,懂得了人與人之間的多樣性和依存性。學(xué)生在認(rèn)識他人的基礎(chǔ)上,為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力,增進(jìn)了了解,消除分歧,在一定程度上克服了獨(dú)生子女的負(fù)面作用。
開放教育工商管理專業(yè)論文(通用10篇)
在個(gè)人成長的多個(gè)環(huán)節(jié)中,大家都有寫論文的經(jīng)歷,對論文很是熟悉吧,借助論文可以有效提高我們的寫作水平。寫起論文來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的開放教育工商管理專業(yè)論文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
開放教育工商管理專業(yè)論文 篇1
一、工商管理專業(yè)行業(yè)嵌入與創(chuàng)業(yè)整合的意義
1.行業(yè)嵌入提升學(xué)生的行業(yè)適應(yīng)性,實(shí)現(xiàn)就業(yè)平滑過渡
通過行業(yè)嵌入,促使工商管理專業(yè)課程體系、授課內(nèi)容、講授方式、社會(huì)實(shí)踐等各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)更好的貼近企業(yè)實(shí)際運(yùn)營的行業(yè)環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,把握行業(yè)發(fā)展特點(diǎn),將極大的提升學(xué)生的行業(yè)適應(yīng)性,便于學(xué)生就業(yè)時(shí)實(shí)現(xiàn)校園與企業(yè)的平滑過渡,從而提升工商管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競爭力。
2.創(chuàng)業(yè)整合貫通學(xué)生的管理模塊知識,避免職能管理的條塊分割
工商管理專業(yè)的課程設(shè)置長期以來采取的管理流程和職能模塊的分割,細(xì)分化的課程結(jié)構(gòu)雖然使學(xué)生能更深入了解不同管理模塊的專業(yè)知識,但是卻忽視企業(yè)管理本身的整體性,各職能管理知識的綜合運(yùn)用更為符合未來管理的發(fā)展實(shí)際。創(chuàng)業(yè)整合將整合各個(gè)職能模塊的管理知識,突出綜合管理知識的實(shí)踐性,將貫通學(xué)生的管理職能理論知識,模擬管理實(shí)際的環(huán)境,進(jìn)一步提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。
二、基于行業(yè)嵌入與創(chuàng)業(yè)整合的工商管理教育新模式
工商管理本科專業(yè)的課程體系建構(gòu),要以行業(yè)嵌入為基礎(chǔ),通過創(chuàng)業(yè)整合融會(huì)貫通學(xué)生的知識模塊,不斷提升學(xué)生的行業(yè)適應(yīng)性。主要可以從以下幾方面著手:
教育經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文致謝
在興奮、激動(dòng)、焦慮、彷徨、期盼中走過了這不尋常的三年,回首往昔,竟有種虛幻的感覺,而自身的變化也實(shí)難以用語言所能表達(dá)。(受不了,還用了這么多形容詞,好像把知道的都用上了)
我很慶幸在自己人生的關(guān)鍵時(shí)刻遇到了李健寧老師,沒有先生的耳提面命,我在學(xué)術(shù)上不會(huì)有這么大的進(jìn)步,先生正直的品性、開闊的胸懷和處事的豁達(dá)更令我受益良多。 (汪老師對導(dǎo)師的'感情是猶如濤濤江水連綿不絕)
感謝各位老師,讓我迅速地接觸到本學(xué)科的理論并能有機(jī)會(huì)參與了一些實(shí)踐活動(dòng)。特別要感謝宋維紅老師,沒有您學(xué)校公共關(guān)系這門課給我的啟發(fā),也就沒有這篇論文的誕生。 (宋老師是汪老師除了他敬愛的導(dǎo)師之外,提的最多的一位老師了)
感謝教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)的各位同學(xué),在與你們朝夕相處的三年中,讓我領(lǐng)略了不同個(gè)性的豐富和精彩,也促使我走出了狹隘的自我。
感謝在論文數(shù)據(jù)收集過程中給予巨大幫助的朋友們,沒有你們的支持,我的論文寫作不會(huì)有這么的順利。 (我也幫他收集了好多數(shù)據(jù)呢。
感謝我的女朋友,陪我度過了這么多美好和甜蜜的時(shí)光,在校園開滿櫻花的小道、鋪滿青石的古道小巷……都留下了我們的身影,而這一切已經(jīng)深深地鐫刻在記憶的深處,不再消逝。(很肉麻,但是很感動(dòng)啊,呵呵)
酒店管理專業(yè)實(shí)踐教育系統(tǒng)的建構(gòu)論文
職業(yè)教育為社會(huì)發(fā)展輸送了大量應(yīng)用型專業(yè)人才,但是要想保證學(xué)生能達(dá)到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)并更快地適應(yīng)工作,就要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的力度,縮短教學(xué)過程與實(shí)際工作之間的差距。本文主要從酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的四個(gè)方面來論述實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建方式,即教學(xué)內(nèi)容、組織展開方式、評價(jià)和企業(yè)的責(zé)任。
1、在設(shè)置實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容時(shí)要考慮學(xué)生的能力培養(yǎng)需要
1.1學(xué)生應(yīng)該具備的三大基本技能。這三大基本技能主要是:學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)的能力、學(xué)生的創(chuàng)造力和溝通、社交能力。這三個(gè)內(nèi)容是學(xué)生在工作時(shí)必須具備的,所以在設(shè)置實(shí)踐內(nèi)容時(shí)必須要予以考慮,必須注重在實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生這幾種能力學(xué)生能夠真正融于社會(huì)。
1.2學(xué)生應(yīng)該具備的六大核心專業(yè)技能。這六大核心專業(yè)技能主要內(nèi)容是:能夠進(jìn)行前臺(tái)接待服務(wù)、能夠進(jìn)行中、西餐的服務(wù)、能夠進(jìn)行客房服務(wù)、會(huì)操作酒店的應(yīng)用軟件、可以進(jìn)行茶藝表演和調(diào)酒表演的能力。在實(shí)踐教學(xué)過程中應(yīng)該注意這些基本技能的培養(yǎng),建立模擬實(shí)驗(yàn)室,保證學(xué)生在正式工作前就可以真正掌握這些技能。
1.3學(xué)生應(yīng)該具備的七大職業(yè)意識。這七大職業(yè)意識主要內(nèi)容是:基本的職業(yè)道德意識、團(tuán)隊(duì)合作意識、整體管理意識、市場競爭意識、創(chuàng)新意識、公關(guān)意識及自我提升的意識。這七大意識對學(xué)生未來的工作是十分重要的,但是只有將學(xué)生放在真實(shí)的工作環(huán)境中,學(xué)生才能養(yǎng)成這些意識。
2、以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地為基礎(chǔ),以校企合作、工學(xué)結(jié)合為平臺(tái),開展實(shí)踐教學(xué)
2.1實(shí)踐教學(xué)的課堂模擬真實(shí)的酒店環(huán)境。實(shí)訓(xùn)基地是完全按高星級酒店建造的既能滿足學(xué)生實(shí)訓(xùn)又能接待客人的酒店。學(xué)生從第一個(gè)學(xué)期開始,就在實(shí)訓(xùn)酒店各崗位輪崗,讓學(xué)生在熟悉各崗位相關(guān)知識的同時(shí)培養(yǎng)自己各方面的能力和意識。在真實(shí)的'工作環(huán)境中,學(xué)生能夠遇到許多實(shí)際的問題,并通過自己的協(xié)調(diào)和努力不斷提高自己解決問題的能力,從而實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)的目的。
工商管理專業(yè)教育創(chuàng)新研究論文
一、工商管理專業(yè)行業(yè)嵌入與創(chuàng)業(yè)整合的意義
1.行業(yè)嵌入提升學(xué)生的行業(yè)適應(yīng)性,實(shí)現(xiàn)就業(yè)平滑過渡
通過行業(yè)嵌入,促使工商管理專業(yè)課程體系、授課內(nèi)容、講授方式、社會(huì)實(shí)踐等各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)更好的貼近企業(yè)實(shí)際運(yùn)營的行業(yè)環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,把握行業(yè)發(fā)展特點(diǎn),將極大的提升學(xué)生的行業(yè)適應(yīng)性,便于學(xué)生就業(yè)時(shí)實(shí)現(xiàn)校園與企業(yè)的平滑過渡,從而提升工商管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競爭力。
2.創(chuàng)業(yè)整合貫通學(xué)生的管理模塊知識,避免職能管理的條塊分割
工商管理專業(yè)的課程設(shè)置長期以來采取的管理流程和職能模塊的分割,細(xì)分化的課程結(jié)構(gòu)雖然使學(xué)生能更深入了解不同管理模塊的專業(yè)知識,但是卻忽視企業(yè)管理本身的整體性,各職能管理知識的綜合運(yùn)用更為符合未來管理的發(fā)展實(shí)際。創(chuàng)業(yè)整合將整合各個(gè)職能模塊的管理知識,突出綜合管理知識的實(shí)踐性,將貫通學(xué)生的管理職能理論知識,模擬管理實(shí)際的環(huán)境,進(jìn)一步提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。
二、基于行業(yè)嵌入與創(chuàng)業(yè)整合的工商管理教育新模式
工商管理本科專業(yè)的課程體系建構(gòu),要以行業(yè)嵌入為基礎(chǔ),通過創(chuàng)業(yè)整合融會(huì)貫通學(xué)生的知識模塊,不斷提升學(xué)生的行業(yè)適應(yīng)性。主要可以從以下幾方面著手:
1.行業(yè)環(huán)境分析與行業(yè)戰(zhàn)略定位
學(xué)院或系部應(yīng)該審視自身的資源和能力優(yōu)勢,譬如教職工關(guān)注的行業(yè)分布或者以往從事的行業(yè),同時(shí)結(jié)合對外部環(huán)境的發(fā)展趨勢,形成學(xué)院的'行業(yè)定位戰(zhàn)略。在定位戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,有選擇性的長期保持與這些行業(yè)的社會(huì)聯(lián)系,加強(qiáng)與這些行業(yè)的企業(yè)的深度合作,派遣教職工在這些行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉,加強(qiáng)對這些行業(yè)的科學(xué)研究,將研究成果及時(shí)應(yīng)用行業(yè)企業(yè),逐步形成工商管理專業(yè)的行業(yè)特色。
淺談全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生教育管理論文
自2009年擴(kuò)大招收以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主的全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生范圍以來,各高等學(xué)校紛紛加快研究生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐,擴(kuò)大全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生規(guī)模。研究生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)類型的調(diào)整,全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生規(guī)模劇增,不僅對培養(yǎng)模式和教育資源帶來新的壓力,也對研究生教育管理提出了新的挑戰(zhàn)和要求。因此,研究認(rèn)識全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生群體的教育管理特點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn)地做好全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生的教育管理工作,對于進(jìn)一步提高全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生教育質(zhì)量有著重要意義。
一、全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生教育管理面臨的形勢
。ㄒ唬┮(guī)模逐年擴(kuò)大
2009年,教育部決定擴(kuò)大招收以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主的全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生范圍,在原定研究生招生計(jì)劃基礎(chǔ)上,增加5萬個(gè)全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生計(jì)劃,約占碩士研究生招生比例的10%。隨后,每年的碩士研究生招生計(jì)劃當(dāng)中,都加大了全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生比例。2011年全國全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生人數(shù)已達(dá)到14.9萬人,占碩士研究生招生比例的30%,距離“2015年全日制專業(yè)型碩士與學(xué)術(shù)型碩士各占50%”的目標(biāo)越來越近了。
。ǘ┡囵B(yǎng)模式變化要求教育管理創(chuàng)新
研究生教育作為高等教育的重要組成部分,不僅要求其為社會(huì)培養(yǎng)現(xiàn)代高科技研究型人才,而且更需要培養(yǎng)大量高級管理、技術(shù)等應(yīng)用型專門人才。長期以來,我國研究生教育主要是以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型研究生為主,在教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、授予學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)和要求等方面都比應(yīng)用型研究生要成熟很多。應(yīng)用型研究生注重實(shí)踐和應(yīng)用能力的培養(yǎng),它的存在遵循社會(huì)職業(yè)分工的邏輯,重視實(shí)踐和應(yīng)用,主要培養(yǎng)的是在專業(yè)和專門技術(shù)上受到正規(guī)、高水平訓(xùn)練的高層次人才,最突出的特點(diǎn)是學(xué)術(shù)性與職業(yè)性緊密結(jié)合,獲得專業(yè)學(xué)位的人才,主要不是從事學(xué)術(shù)研究,而是從事具有明顯的職業(yè)背景的工作。因此,全日制專業(yè)學(xué)位研究生在培養(yǎng)環(huán)節(jié)中很注重到實(shí)驗(yàn)基地、企業(yè)等中去鍛煉、實(shí)習(xí)。全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生的大多數(shù)培養(yǎng)單位規(guī)定第一年為課程學(xué)習(xí)時(shí)間,其他時(shí)間用于專業(yè)實(shí)踐、畢業(yè)論文的.撰寫和實(shí)習(xí)就業(yè),因此,全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生在課程學(xué)習(xí)結(jié)束以后,大多數(shù)時(shí)間在校外完成其他培養(yǎng)環(huán)節(jié),這給研究生日常教育管理工作帶來了新的困難。
探究情商教育導(dǎo)向下的工商管理類本科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)方法論文
緒論
目前許多本科高校都十分重視工商管理專業(yè)學(xué)生基礎(chǔ)知識的掌握和管理水平教育,但忽略了學(xué)生走入工作崗位后要想成為一名優(yōu)秀的員工或管理者,除具有強(qiáng)大的工作能力外還要學(xué)會(huì)如何為人處世,以高情商妥善安排工作。因此,高校必須對學(xué)生進(jìn)行以情商教育為導(dǎo)向的管理實(shí)踐教學(xué),不斷改革實(shí)踐教學(xué)體系,制定一套合理有效的管理學(xué)實(shí)踐教學(xué)方法。
一、實(shí)施情商教育導(dǎo)向下的工商管理類本科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的必要性
首先,對學(xué)生個(gè)人而言,擁有高情商的人可以在進(jìn)入公司后快速適應(yīng)新環(huán)境,對公司的動(dòng)向和變化有敏銳的感知,并迅速做出改變?nèi)ミm應(yīng);一個(gè)人要想成為一個(gè)好的管理者,必須合理的掌控自己的情緒,學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的情商去號召大家,在關(guān)鍵時(shí)刻做好決策;工作過程中難免會(huì)遇到很多困難,會(huì)碰壁,但高情商的人懂得積極協(xié)調(diào)大家,做好管理調(diào)動(dòng)工作;要想組織好集體工作,促進(jìn)工作高效執(zhí)行,不僅要有強(qiáng)大的管理能力還要進(jìn)行良好的情商管理。可見,高情商培養(yǎng)對學(xué)生個(gè)人素質(zhì)提升和工作發(fā)展而言都十分重要,高校必須重視以情商教育為導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。
其次,對學(xué)校而言,加強(qiáng)工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)尤其是情商教育,對于高校建立完整的管理專業(yè)實(shí)踐教育體系,探究出一套合適有效的教學(xué)方法,提升學(xué)校整體管理教育水平也具有十分重要的作用,學(xué)校理應(yīng)提高重視。另外,通過良好的管理學(xué)實(shí)踐教育和學(xué)生情商培養(yǎng),學(xué)校可以培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的人才,這樣一來就可以為學(xué)校贏得與大企業(yè)合作的機(jī)會(huì),提高學(xué)校整體水平和教育實(shí)力。
基于整合視角的創(chuàng)業(yè)教育與工商管理專業(yè)教學(xué)論文
伴隨著大學(xué)生就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻,創(chuàng)業(yè)教育在越來越多的高校開始展開。但目前創(chuàng)業(yè)教育依然處于邊緣狀態(tài),未能納入高等教育學(xué)科和專業(yè)體系之內(nèi)。許多人把創(chuàng)業(yè)教育看成是為解決生存問題的就業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)家速成教育。事實(shí)上,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該滲入專業(yè)教學(xué)中,因?yàn)槿说膭?chuàng)造性必須通過現(xiàn)代科學(xué)知識和人文知識所內(nèi)含的文化精神的熏陶和教化才能潛移默化地生成。從另外一個(gè)角度看,工商管理專業(yè)由于人才培養(yǎng)處于“大一統(tǒng)”狀態(tài),特別是缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),因而人才培養(yǎng)缺乏特色,難以滿足市場需求。許多學(xué)者如王魯捷、岑麗陽、金春花等人都提出應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新型管理人才培養(yǎng)模式的改革,以改變傳統(tǒng)工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的弊端。但很少有人明確從創(chuàng)業(yè)教育角度,研究創(chuàng)業(yè)教育和工商管理專業(yè)教育教學(xué)的關(guān)系,并進(jìn)而提出工商管理專業(yè)的教學(xué)改革對策,以提升該專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量。本文嘗試從整合的角度,探討創(chuàng)業(yè)教育和工商管理專業(yè)整合的必然性及其內(nèi)涵,并據(jù)此提出工商管理專業(yè)五個(gè)方面的教學(xué)改革,以解決該專業(yè)人才培養(yǎng)缺乏特色的問題。從根本上說,工商管理專業(yè)擁有與創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合的天然基礎(chǔ)。兩者的整合不僅能促進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育融入現(xiàn)有學(xué)科和專業(yè)體系框架,而且也有助于解決工商管理專業(yè)目前遇到的各種難題。
1 創(chuàng)業(yè)教育與工商管理專業(yè)整合的必然性
創(chuàng)業(yè)教育本質(zhì)上是一種創(chuàng)業(yè)精神,伴隨著大學(xué)生就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻,創(chuàng)業(yè)教育在越來越多的高校開始展開。但目前創(chuàng)業(yè)教育依然處于邊緣狀態(tài),未能納入高等教育學(xué)科和專業(yè)體系之內(nèi)。許多人把創(chuàng)業(yè)教育看成是為解決生存問題的就業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)家速成教育。事實(shí)上,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該滲入專業(yè)教學(xué)中,因?yàn)槿说膭?chuàng)造性必須通過現(xiàn)代科學(xué)知識和人文知識所內(nèi)含的文化精神的熏陶和教化才能潛移默化地生成。從另外一個(gè)角度看,工商管理專業(yè)由于人才培養(yǎng)處于“大一統(tǒng)”狀態(tài),特別是缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),因而人才培養(yǎng)缺乏特色,難以滿足市場需求。許多學(xué)者如王魯捷、岑麗陽、金春花等人都提出應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新型管理人才培養(yǎng)模式的改革,以改變傳統(tǒng)工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的弊端。但很少有人明確從創(chuàng)業(yè)教育角度,研究創(chuàng)業(yè)教育和工商管理專業(yè)教育教學(xué)的關(guān)系,并進(jìn)而提出工商管理專業(yè)的教學(xué)改革對策,以提升該專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量。本文嘗試從整合的角度,探討創(chuàng)業(yè)教育和工商管理專業(yè)整合的必然性及其內(nèi)涵,并據(jù)此提出工商管理專業(yè)五個(gè)方面的教學(xué)改革,以解決該專業(yè)人才培養(yǎng)缺乏特色的問題。從根本上說,工商管理專業(yè)擁有與創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合的天然基礎(chǔ)。兩者的整合不僅能促進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育融入現(xiàn)有學(xué)科和專業(yè)體系框架,而且也有助于解決工商管理專業(yè)目前遇到的各種難題。
最新教育管理專業(yè)畢業(yè)論文
當(dāng)代教育管理的過程性質(zhì)與特征
當(dāng)代教育管理以過程為取向,是一種全新的教育管理過程觀,體現(xiàn)出一些新的過程性質(zhì)與特征。這種過程是一種開放生成過程、有機(jī)互動(dòng)過程和合作共享過程。它表征著當(dāng)代教育管理過程的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性、動(dòng)態(tài)性和人性化,形成教育管理的無限生機(jī)與活力,促進(jìn)教育管理各方的共同成長與發(fā)展。
國際間的科學(xué)迅猛開展,國度與國度之間的競爭日益劇烈,越來越顯現(xiàn)成為技術(shù)與科學(xué)上的競爭,以至是民族整體素質(zhì)的競爭。也就是說,將來,誰把握住了教育,誰就能在新的國際形勢中占領(lǐng)有利位置。而我國在這方面早就有了深入的認(rèn)識,不斷貫徹著"科教興國"的方針。但是,就中學(xué)教育管理而言,固然體制上曾經(jīng)日趨成熟,但是在新的應(yīng)戰(zhàn)下,體制仍顯落后,弊端也逐步顯現(xiàn),這不只影響了學(xué)生的開展,也障礙了我國教育的開展,因而關(guān)于當(dāng)代中學(xué)的教育管理與創(chuàng)新有必要停止深化的討論與研討。
1.當(dāng)代中學(xué)教育管理的背景
社會(huì)開展進(jìn)入21世紀(jì)以后,全球化的經(jīng)濟(jì)開展帶來了各方面的應(yīng)戰(zhàn)與變革,而國際化的教育方向也漸成趨向。在教育全球化的背景下,關(guān)于學(xué)校辦學(xué)、學(xué)校教育以及學(xué)生學(xué)習(xí)都帶來了很多啟示,學(xué)習(xí)上有了來自世界各個(gè)中央的協(xié)助支持與資源,有了很多互動(dòng)與分享的時(shí)機(jī)。往常是學(xué)問經(jīng)濟(jì)的時(shí)期,學(xué)問經(jīng)濟(jì)的降臨,也讓人類開端重新考慮與認(rèn)識許多嚴(yán)重的問題,關(guān)于學(xué)問的'認(rèn)知也得到了更新,關(guān)于學(xué)問的概念也開端向外擴(kuò)展,擴(kuò)展的過程中又會(huì)強(qiáng)調(diào)學(xué)問所謂的產(chǎn)生過程、源頭以及如何在應(yīng)用中生存。也就是說隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)的開展,我們?nèi)祟愱P(guān)于探究未知事物的才能變得越來越強(qiáng)大,而關(guān)于信息的最求與必需也好像對空氣一樣迫切。但是,學(xué)問經(jīng)濟(jì)的呈現(xiàn),對教育開展提出了很大的應(yīng)戰(zhàn),我國也同樣面臨著這樣的應(yīng)戰(zhàn)。學(xué)問經(jīng)濟(jì)的降臨對教育變革發(fā)出的應(yīng)戰(zhàn)不是單一的而是全方位的,一切傳統(tǒng)的思想與形式以至是內(nèi)容都要徹底變革。
管理類本科專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育論文
一、管理類本科專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系構(gòu)建的基本思路
。ㄒ唬┡囵B(yǎng)目標(biāo)
創(chuàng)業(yè)教育模式是創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ),創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系是創(chuàng)業(yè)教育模式實(shí)施的重點(diǎn)。管理類本科專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系構(gòu)建的總體目標(biāo)是:基于專業(yè)教育,培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,德智體美全面發(fā)展,具有戰(zhàn)略眼光與創(chuàng)新意識,掌握扎實(shí)的管理類專業(yè)知識與專業(yè)技能,同時(shí)具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力,能夠勝任企業(yè)各層次經(jīng)營管理工作,具備自主創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)型管理專門人才。
(二)基本原則
本文將運(yùn)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想,在專業(yè)教育的基礎(chǔ)上,遵循創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)和規(guī)律,在專業(yè)教育過程中有計(jì)劃、分階段,循序漸進(jìn)地開展創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系構(gòu)建的基本原則如下:
1.融合性原則
即普及性和專業(yè)性相結(jié)合的原則。在專業(yè)教育過程中逐步強(qiáng)化與滲透創(chuàng)業(yè)教育,融專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育于一體,最終實(shí)現(xiàn)所有大學(xué)生接受普及性創(chuàng)業(yè)教育,部分大學(xué)生接受專業(yè)性創(chuàng)業(yè)教育,少數(shù)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。
2.主體性原則
為激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,教學(xué)核心應(yīng)從以教師為主體轉(zhuǎn)向以學(xué)生為主體。相關(guān)教學(xué)組織要基于學(xué)生的現(xiàn)有水平與專業(yè)需要,即“學(xué)生需要什么”,而不是“教師現(xiàn)在有什么”,同時(shí)在教學(xué)中要注意觀察、收集學(xué)生反應(yīng),并積極做出改進(jìn)回應(yīng)。因此,創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系的設(shè)計(jì),應(yīng)遵循以學(xué)生為中心的原則,同時(shí)以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)潛能,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力為目的。
教育專業(yè)碩士及人力資源管理畢業(yè)論文提綱
在開始編寫論文之前有了一個(gè)好的提綱,就能綱舉目張,提綱摯領(lǐng),掌握全篇論文的基本骨架,使論文的結(jié)構(gòu)完整統(tǒng)一,本文為大家推薦介紹教育專業(yè)碩士及人力資源管理畢業(yè)論文提綱,接下來讓我們一起看看吧!
提綱范文一
摘要 3-4
目錄 6-8
第一章 引言 8-12
1.1 選題背景與意義 8
1.2 中外學(xué)者關(guān)于“心靈和諧”的研究及評價(jià) 8-10
1.3 研究思路、研究方法和論文結(jié)構(gòu)安排 10-12
第二章 大學(xué)生心靈和諧的內(nèi)涵 12-20
2.1 大學(xué)生心靈和諧的含義 12
2.2 大學(xué)生心靈和諧的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) 12-16
2.2.1 大學(xué)生心靈和諧的目標(biāo) 12-16
2.2.2 大學(xué)生心靈和諧的標(biāo)準(zhǔn) 16
2.3 大學(xué)生心靈和諧之培育的意義 16-20
第三章 當(dāng)代大學(xué)生心靈和諧的現(xiàn)狀和影響因素 20-26
3.1 當(dāng)代大學(xué)生心靈和諧的'現(xiàn)狀 20-22
3.1.1 當(dāng)代大學(xué)生心靈和諧的基本情況 20
3.1.2 當(dāng)代大學(xué)生心靈不和諧的情形 20-22
3.2 當(dāng)代大學(xué)生心靈和諧的影響因素 22-26
3.2.1 大學(xué)生自身的不成熟性 22-23
3.2.2 家庭教育觀念偏差 23
3.2.3 高校教育片面化 23-25
3.2.4 社會(huì)不良因素的影響 25-26
第四章 大學(xué)生心靈和諧之培育途徑 26-38