競(jìng)爭(zhēng)上崗，通俗點(diǎn)就是一部分人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)工作崗位，以實(shí)力說(shuō)話。只要符合競(jìng)聘條件，都可以報(bào)名參與角逐，都可能得到提拔使用。競(jìng)爭(zhēng)上崗的特點(diǎn)是公平性、公開性。體現(xiàn)在人人都可以競(jìng)聘，選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序公開。

　　競(jìng)爭(zhēng)上崗都有哪些技巧呢？

　　測(cè)試實(shí)際工作能力、具體執(zhí)行力和工作方法等

　　【答題思路】

　　1、首先要全面了解情況，查閱、研究相關(guān)法律法規(guī)，做到心中有數(shù)。然后，成立包括相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、法律專家等在內(nèi)的工作專班，同時(shí)制定一個(gè)切實(shí)可行的工作方案。三是理清思路，分清主次，按先易后難的原則逐步推開。

　　2、此項(xiàng)工作的難點(diǎn)在于：第一、聯(lián)合發(fā)文的部門利益協(xié)調(diào)難。第二，把握政策和法規(guī)的界限難。

　　3、解決辦法：

　　第一、對(duì)于聯(lián)合發(fā)文的部門利益協(xié)調(diào)難問題，一是上門與聯(lián)合發(fā)文的部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。二是必要時(shí)請(qǐng)省的政府分管領(lǐng)導(dǎo)開一個(gè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會(huì)。三是在原則范圍內(nèi)，本單位在部門利益的問題上可作適當(dāng)讓步。對(duì)于其他部門的利益之爭(zhēng)，本著符合法律和政策、照顧弱勢(shì)部門、有利于科學(xué)發(fā)展的原則予以協(xié)調(diào)解決。

　　第二、對(duì)于把握政策和法律界限難的問題，一是凡是與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸、與科學(xué)發(fā)展相矛盾、與本地實(shí)際不協(xié)調(diào)的政策性、規(guī)范性文件一律納入清理對(duì)象。二是根據(jù)實(shí)際情況把清理對(duì)象分為修改完善和廢止兩大類。無(wú)論涉及到哪個(gè)部門，該廢止的堅(jiān)決廢止；要修改完善的對(duì)象，一定要本著合憲性、合法性、協(xié)調(diào)性、民主性、預(yù)見性、可操作性等原則進(jìn)行深入調(diào)研、認(rèn)真修改和完善，使之成為真正發(fā)揮推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的法律和政策保障。

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們經(jīng)常接觸到試題，借助試題可以對(duì)一個(gè)人進(jìn)行全方位的考核。什么樣的試題才是好試題呢？下面是小編精心整理的副科競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試題，希望對(duì)大家有所幫助。

副科競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試題1

一、判斷題 20個(gè)*0.6分=12分
主要包含時(shí)事和領(lǐng)導(dǎo)管理方面的內(nèi)容
二、單選20*0.9=18分
1、十二五規(guī)劃提出要建什么政府，服務(wù)型、法治型
2、民族區(qū)域自治制度發(fā)源于哪，內(nèi)蒙古自治區(qū)
3、農(nóng)民扶貧標(biāo)準(zhǔn)收入提高到多少 1300、2300、3300、4300 應(yīng)該是2300元其他的不記得了
三、論述題10分 談?wù)劇皩W(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)”的看法和認(rèn)識(shí)
四、材料題 2*10=20分
1、給出“三公經(jīng)費(fèi)”公開的一段材料。問：（1）三公經(jīng)費(fèi)公開的積極意義（4分）（2）如何讓積極開展三公經(jīng)費(fèi)公開工作？（6分）
2、給出網(wǎng)絡(luò)和媒體曝光的材料，主要是某工商局長(zhǎng)違反規(guī)定在自己管轄范圍內(nèi)讓家屬開店，被媒體曝光后去報(bào)社鬧事。
問：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)輿情、提高媒介素養(yǎng)能力的意義（4分）（2）如何有效提高科學(xué)應(yīng)對(duì)媒介素養(yǎng)能力（6分）
五、作文題 40分
給出三段材料，第一段講政績(jī)，第二段將民生，第三段講兩者的關(guān)系。
題目：以“政績(jī)與民生”為主體，自擬題目，自選角度，寫一篇不少于800字的議論文。

副科競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試題2

　　一、判斷題（正確的在題后括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。每題1分，共10分。）

　　1、鄧小.平理論的首要的基本問題是“什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義”。（ ）

　　試題一：(時(shí)間為5分鐘)

　　如果你通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)走上副處長(zhǎng)崗位，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)做好這個(gè)崗位的工作?如果競(jìng)爭(zhēng)不上，將如何對(duì)待?

　　[答辯要點(diǎn)提示]

　　1、對(duì)自身優(yōu)勢(shì)作出客觀分析。

　　2、結(jié)合職位特點(diǎn)，提出工作思路。

　　3、對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度端正。

　　試題二：(時(shí)間為5分鐘)

　　在改革開放的形勢(shì)下，每個(gè)干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。你如果成為一名副處長(zhǎng)，將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)?

　　[答辯要點(diǎn)提示]

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

　　2、嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。

　　3、積極與腐化現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　試題三：(時(shí)間為5分鐘)

　　從事領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的矛盾。你作為一名副處長(zhǎng)，在某項(xiàng)工作中如果與處長(zhǎng)發(fā)生了意見分歧，將如何處理。

　　[答辯要點(diǎn)提示]

　　1、冷靜對(duì)待，正確分析。

　　2、按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長(zhǎng)決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。

　　3、如果自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級(jí)反映。

　　試題四：(時(shí)間為5分鐘)

　　加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的'基礎(chǔ)。你如果成為一名副處長(zhǎng)，對(duì)搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算?

　　[答辯要點(diǎn)提示]

　　1、要搞好一個(gè)處室的團(tuán)結(jié)，處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，作為一名副處長(zhǎng)，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　2、正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。

　　某縣國(guó)稅機(jī)關(guān)依法查證該縣中心商場(chǎng)內(nèi)所有租賃柜臺(tái)從事服裝經(jīng)營(yíng)的納稅人，采取“一家多證”的手段逃避納稅義務(wù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法定程序追繳所偷稅款時(shí)，納稅人聚眾拒不繳納所偷稅款。(說(shuō)明：各納稅人的偷稅行為均未達(dá)到案件移送標(biāo)準(zhǔn)，在拒不繳納稅款的過(guò)程中沒有抗稅行為發(fā)生。)

　　如果你是縣國(guó)稅局主管副局長(zhǎng)，應(yīng)該怎樣妥善處理此事?

　　測(cè)評(píng)要素：

　　1、業(yè)務(wù)能力：具備專業(yè)知識(shí)，善于工作經(jīng)驗(yàn)與工作實(shí)際的結(jié)合，能夠深入分析問題實(shí)質(zhì)。

　　2、智力能力：根據(jù)問題實(shí)際能夠創(chuàng)造性地解決問題的能力。

　　3、人際關(guān)系能力：與他人及其他部門、單位一起分析、探 討、研究和解決問題的工作/l能力。

　　4、應(yīng)變能力：針對(duì)不同的情況迅速做出應(yīng)對(duì)決策的能力。

　　5、執(zhí)行力：面對(duì)困難無(wú)所畏懼，不屈不撓地排除，實(shí)際解決問題的能力。

　　有一納稅人到辦稅大廳辦理稅務(wù)登記，然后要求領(lǐng)購(gòu)發(fā)票，窗口稅務(wù)工作人員告知要提供經(jīng)辦人員身份證明，第二天納稅人將其身份證明及稅務(wù)登記副本一同拿來(lái)，窗口工作人員又告知要其提供財(cái)務(wù)專用章或者發(fā)票專用章印模，請(qǐng)問稅務(wù)工作人員的做法是否符合《行政許可法》的規(guī)定?這個(gè)稅務(wù)工作人員應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任?

　　測(cè)評(píng)要素：業(yè)務(wù)能力、決策能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)

　　某縣國(guó)稅局在增值稅起征點(diǎn)調(diào)高后，為強(qiáng)化個(gè)體稅收管理，對(duì)全縣個(gè)體“雙定戶”的稅收定額進(jìn)行了重新核定，大幅度調(diào)高了一些行業(yè)的稅收定額，引起了一些業(yè)戶的不滿，表示定額過(guò)高自己無(wú)力交納。

　　分享科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試單選題：

　　1.生產(chǎn)全球化改變了國(guó)際分工的內(nèi)容( )。

　　A.使垂直型國(guó)際分工發(fā)展為水平型國(guó)際分工

　　B.使水平型國(guó)際分工發(fā)展成為垂直型國(guó)際分工

　　C.使獨(dú)立型國(guó)際分工發(fā)展為聯(lián)系型國(guó)際分工，

　　D.使水平型國(guó)際分工發(fā)展成為扁平型國(guó)際分工

　　2.全面貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，以( )為核心，以( )為關(guān)鍵，以( )為重點(diǎn)。以( )為基礎(chǔ)，努力體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

　　A.保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

　　B.加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系

　　C.保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制

　　D.保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制

　　3.胡錦濤在七一講話中指出：三個(gè)代表重要思想創(chuàng)造性地回答了( )。

　　A.建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的思想路線問題

　　B.什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義的問題

　　C.建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的問題

　　D.建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展道路問題

　　4.歷史人物的成功或失敗，歸根到底取決于( )。

　　A.他們的思想行為是否符合歷史發(fā)展的客觀規(guī)律

　　副科級(jí)、科技干部在競(jìng)爭(zhēng)上崗的招聘過(guò)程中，會(huì)遭遇哪些常見的面試題，并且要學(xué)會(huì)注意哪些面試題回答技巧呢?對(duì)此我們不妨了解下面的求職指導(dǎo)：

　　干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題

　　1、上任后，在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，你如何做好自己的工作?

　　[回答技巧]：

　　1)首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況，如多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)。

　　2)若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案。

　　2、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，“黨性強(qiáng)、有能力、肯干事”是立身之本。請(qǐng)你就這三個(gè)方面談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

　　[回答技巧]：

　　1)這三個(gè)方面是有機(jī)的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎(chǔ)，干事是目的。這三個(gè)方面涵蓋了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求。

　　2)黨性強(qiáng)，就是講政治，就是德的體現(xiàn);有能力，就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng)，就是有才;肯干事，就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，就是績(jī)。

　　3)這三個(gè)方面，最重要的是黨性強(qiáng)。

　　3、假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一桿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問題?

　　[回答技巧]：

　　有兩種情況：

　　(一)如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

　�、偈紫葢�(yīng)該肯定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。

　�、谧约簩�(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向“一把手”提建議，以自己的'實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。

　�、蹨贤ㄋ枷耄�交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

　　公共知識(shí)

　　一、判斷題（10分）

　　二、單選題（10分）

　　三、多選題（10分）

　　四、漫畫分析題（10分）

　　五、案例分析題（30分）

　　1、環(huán)境污染事件發(fā)生，影響了水源，群眾搶水，市委市政府高度重視，制止事件，后調(diào)查得出是A企業(yè)和B企業(yè)原因。

　　問題1：改事件發(fā)生，你認(rèn)為應(yīng)該如何處理。（6分）

　　2、群眾搶水反映了什么問題。（3分）

　　3、如何能夠做到避免環(huán)境污染類事件發(fā)生，你有什么解決措施。（6分）

　　2、金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)經(jīng)濟(jì)不行，市委市政府決定開展企業(yè)幫扶活動(dòng)。

　　問題1、開展企業(yè)幫扶活動(dòng)，你怎么看？（6分）

　　2、派你去企業(yè)幫扶，你打算如何開展工作？（9分）

　　六、寫作題（30分）

　　材料1：出淤泥而不染，(愛蓮說(shuō))

　　材料2：胡的講話 黨員干部理想不堅(jiān)定、作風(fēng)、原則性、為政不廉。

　　材料3：XXX在求實(shí)雜志文章，保持黨的純潔性。

　　以保持黨的純潔性為題，自擬標(biāo)題，寫一篇1000以上的策論文。

　　一、判斷題（正確的在題后括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。每題1分，共10分。）

　　1、鄧小.平理論的首要的基本問題是“什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義”。（  ）

　　2、1978年12月召開的黨的十一屆三中全會(huì)標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)開始進(jìn)入改革開放的新時(shí)期。（  ）

　　3、我國(guó)公務(wù)員的分類是按照中央公務(wù)員和地方公務(wù)員來(lái)劃分的。（  ）

　　4、公文具有法定的權(quán)威性，其制發(fā)必須是部門領(lǐng)導(dǎo)。（  ）

　　5、衡量通貨膨脹或通貨緊縮的指標(biāo)是價(jià)格指數(shù)。（  ）

　　6、我國(guó)公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式應(yīng)該是公司制。（  ）

　　7、我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度是公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。（  ）

　　8、改革開放30年以來(lái)我們?nèi)〉靡磺谐煽?jī)和進(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來(lái)就是：開辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。（  ）

　　9、社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。（  ）

　　10、黨的十七.大報(bào)告提出要“加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)”。（  ）

　　二、單項(xiàng)選擇題（每題的備選答案中，只有一項(xiàng)最符合題意，請(qǐng)將所選答案的字母填寫在括號(hào)內(nèi)。每題1分，共10分。）

　　1、社會(huì)主義的根本任務(wù)是（  ）。

　　A、堅(jiān)持社會(huì)主義根本制度  B、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

　　C、堅(jiān)持改革開放      D、發(fā)展生產(chǎn)力

　　1、上任后，在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，你如何做好自己的工作? [回答技巧]：

　　1)首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況，如多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)。

　　2)若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案。

　　2、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，“黨性強(qiáng)、有能力、肯干事”是立身之本。請(qǐng)你就這三個(gè)方面談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。 [回答技巧]：

　　1)這三個(gè)方面是有機(jī)的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎(chǔ)，干事是目的。這三個(gè)方面涵蓋了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求。

　　2)黨性強(qiáng)，就是講政治，就是德的體現(xiàn);有能力，就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng)，就是有才;肯干事，就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，就是績(jī)。

　　3)這三個(gè)方面，最重要的`是黨性強(qiáng)。

　　3、假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一桿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問題? [回答技巧]：

　　有兩種情況：

　　(一)如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

　�、偈紫葢�(yīng)該肯定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。

　�、谧约簩�(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向“一把手”提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。

　�、蹨贤ㄋ枷耄�交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

　　(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

　�、偬岣咦约旱墓ぷ髂芰�、工作水平。

　　②增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。

　　一、 如果這次競(jìng)聘成功，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造性地做好工作?

　　二、作為一名營(yíng)銷人員如何拓展客戶?

　　三、網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要內(nèi)容?

　　四、 XX銀行的經(jīng)營(yíng)理念是什么?

　　五、 農(nóng)業(yè)銀行重點(diǎn)城市行加快改革發(fā)展的總體要求是什么?

　　六、 主動(dòng)訪問客戶成為客戶經(jīng)理營(yíng)銷和維護(hù)客戶的主要方式之一，體現(xiàn)了商業(yè)銀行的什么營(yíng)銷理念?

　　七、 什么是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

　　八、 商業(yè)銀行合規(guī)管理的.第一道防線是什么?

　　九、 信貸“五化”管理指的是什么?

　　十、談?wù)?ldquo;拓戶工程”的重要性?

　　十一、你將如何調(diào)動(dòng)員工的營(yíng)銷積極性?

　　十二、網(wǎng)點(diǎn)文明標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)包括哪些內(nèi)容?

　　十三、銀行的服務(wù)銷售渠道有哪些?(請(qǐng)至少說(shuō)出五個(gè))

　　十四、營(yíng)銷技能提升的四大流程什么?

　　十五、銀行市場(chǎng)營(yíng)銷模式主要有哪些?