邁瑞面試題
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
邁瑞廣州機械開發(fā)筆試+一二面面試
這次邁瑞求職過程真是夠曲折的!首先是投錯崗位,好不容易在筆試現(xiàn)場改回職位,接著面試當天又和一汽大眾、廣東移動筆試時間沖突,只能痛下決心放棄后兩者,最終殺到二面,無緣三面!杯具中,寫個筆經面經攢攢人品吧!
一、筆試
應該說,在我筆試過的為數(shù)不多的幾家公司,邁瑞的筆試是比較難的!廢話少說,上題目!
第一部分:選擇填空題(選擇填空混著來,題量不大,不過沒怎么復習過,也挺難的!)
1、選擇題:形位公差和尺寸公差的關聯(lián)性,考差的是形位公差的包容性。
2、選擇題:調質是 淬火+高溫回火
3、填空題:公差帶的位置由 決定,公差帶的大小由
決定
4、選擇題:鉸制孔螺栓連接的正確畫法,給了四個圖,選一個
5、低碳鋼受拉時,應力不隨應變增大而增大時,是 現(xiàn)象
第二部分:大題,包括畫圖、計算、簡答等題型
6、給出了主視圖和左視圖,畫出零件的俯視圖;
7、標注尺寸,包括尺寸、尺寸公差、形位公差、表面粗糙度。已經知道該零件與其他零件的裝配關系。
8、畫出受力梁的剪力圖和彎矩圖。
9、簡答題:軸承按受力方式可以分為哪兩種類型?按摩擦方式又可以分成幾種?軸承設計的時候需要考慮哪些內容?
10、給出一個曲面,用Proe建模,寫出建模步驟。
11、寫出給出零件的加工工藝路線,已知圖紙。
附加題:1、給出一個二維平面,按給出的要求畫出網格,考網格劃分。
2、給出的例子:一根鋼棒插入一個橡膠套筒,鋼棒的直徑大于橡膠套筒的.內徑,因此會擠壓橡膠套筒,用有限元軟件校核橡膠套筒的強度。寫出有限元分析的步驟。
邁瑞北京研究院面試
上午:深圳邁瑞北京研究院
首先是深圳邁瑞北京研究院(MINDRAY)的二面,地點是上地。因為來過一次,所以這次是輕車熟路。提前20分鐘到公司,還是上次的.HR接待的。不過這次的TECH跟第一輪篩選比起來難了很多,突然間感覺有點不適應。
上來先做個人簡介,費時大概40秒。然后想跟以前一樣說深入到細節(jié),結果對方說先來點基礎?剂艘煌╟++面向對象之類的考題,應對的雖然不全,但也有6、70分水平,算是過關。嘿嘿,這段時間的面試經歷起了作用。
哪知道接下來才是地獄。設計模式、將以前的項目以UML的形式表現(xiàn)出來....廬山瀑布汗....沒有碰到類似的情況,一下就倒下。后來勉強畫了個系統(tǒng)結構圖,解說了一下,結束了本次面試。
結論:光知道c++的細節(jié)不夠,還要深入系統(tǒng)。
PS: 別光跟我說中文啊,來幾段E文對話啊,我優(yōu)勢在這里。!
北京邁瑞電話面試
FPGA設計工程師
工作職責:
承擔FPGA設計工作,并獨立完成編碼、聯(lián)調工作。
要求:
1、相關專業(yè)本科或以上學歷,兩年以上相關工作經驗;
2、具有良好的數(shù)字電路、信號處理、邏輯設計等專業(yè)理論基礎知識,有獨立進行硬件電路和邏輯開發(fā)/測試的成功經驗,熟練掌握一種邏輯開發(fā)語言(Verilog或VHDL),熟悉FPGA開發(fā)的'基礎流程,了解硬件時序分析基礎知識;
2、有通信產品大規(guī)模FPGA設計經驗者優(yōu)先;
3、細心、敏銳、敬業(yè)、合作、具有良好的協(xié)調溝通能力,良好的英語讀寫能力。
深圳邁瑞面試經歷
我簽的是邁瑞。很多人對這家公司都不是很了解,因為它是一家生物醫(yī)療技術的公司,做it的自然比較少聽說,加上它以前都偏向招收北方學生。不過我想,我們南方高等學府學生的加入,一定會讓它增色不少吧。作為新年禮物,邁瑞給我們每人發(fā)了一些邁瑞的雜志以及李開復寫的《做最好的自己》。這一點讓我很意外。
在此之前,我只是去面試了北電。當時覺得自己沒有什么項目經驗,問題也回答的一趟糊涂。我們同學總結出來一條黃金原則:面試是要絕對盲目的自信。有了底氣,很多東西都能很順利的說出來。我當時面試北電的時候就是什么都說不知道、不懂。其實細想起來,我還是應該能回答的。當時我還是失落了幾天的,后來,爸爸的安慰我說:一個蘿卜一個坑?倳羞m合我的位置。
我原先報邁瑞,是受一個同學鼓舞的。我之前一直都只報廣州的公司,可連騰訊和華為都沒有報呢。后來覺得自己應該賺點筆經面經了,就想投一下吧。沒想到我被邁瑞的offer砸到了。
還是說說我那天的經歷吧。
因為是宣講會當天投的簡歷,我沒有進入邁瑞第一批面試名單。后來才知道,邁瑞的招聘工作是很認真的。他們的簡歷都是人工篩選,所以分了2批。那天早上我起的還算早,還是差點沒有趕上去深圳的客車。第一次來到深圳科技園,見到這么專業(yè)的大公司。一下車,我們就被接進一個大廳中(中午的時候才知道這是飯?zhí)茫R時被用來當考場而已)。早上的筆試比較容易,就測試這一塊分了3部分,第一部分是一些編程的基礎知識,有補碼,反碼,程序改錯之類的,第二部分是測試的`基本概念和測試用例的編寫,基本上軟件工程書上都有,但是我竟然對軟件工程的東西忘的差不多了,第三部分是4道iq題,這部分對我們專業(yè)還是比較容易的,可平時去網上看些經典面試筆試題。筆試之后,我們聽了1個多小時的公司介紹,肚子早已餓的不行了。12點半才有中飯吃。結果發(fā)現(xiàn)邁瑞的食堂還不錯啊。飯菜任拿。1點的時候吃完中飯。聊天。1點半就知道1面名單了。又是在飯?zhí)妹嬖嚒0l(fā)現(xiàn)自己人品不錯,面試的感覺挺好。面試官先讓我進行自我介紹,然后針對簡歷上的一些實習經驗做了提問。當然,我覺得我的高程成績也幫了一點忙。當我聽到面試官說:起碼你對這個職位的理解是對的。我知道我面試還算成功了。
深圳邁瑞軟件開發(fā)筆試面試經歷
宣講會我沒去,很多人去聽了,回來就說是個米缸。昨天中午(11。16)突然接到短信要我2點半去逸夫樓去筆試,我第一反應是,我什么時候投邁瑞了。上chinahr一看,還果然投過,報的軟件開發(fā)和產品(監(jiān)護、血球),email上說我通過了產品的簡歷篩選,原本還想下午繼續(xù)看我的匯通天下的,不過這么有米的公司都放棄筆試,怕被雷劈死,還是去吧。
筆試分2部分,先是綜合測試,40分鐘,50道題,和行政能力測試一樣的題目,不過比國家公務員的簡單。
然后收卷,發(fā)專業(yè)卷,一發(fā)下來我就傻了,全是醫(yī)學的,只記得一道是關于人工呼吸的,我馬上找hr,說這個卷子我沒法做,要么交白卷,要么給我換軟件的卷子,hr人挺好的,給我換了軟件的。
軟件開發(fā)的卷子是70分的專業(yè),30分的智力,一個半小時。專業(yè)的題目挺難的,c方面的比較多。現(xiàn)在記得的有:寫十進制數(shù)的補碼,十進制轉16進制,找錯的,有一道10分的編程:將16進制轉換為字符串(我交的白板),還有問答,比如關于二維數(shù)組的初始化效率問題,你看過哪些專業(yè)書籍,你對oo中開閉原則的看法。
專業(yè)題勉勉強強做了一些,開始做智力題,心想,你可以bs我的專業(yè)能力,但不能bs我的智力。4道題,有2道太長了,不說了。另外2道是1、你請了個工人,要它工作15天,你有一塊金條,你要每天給工人金條的1/15,但你只能切3次金條,問你如何切。我想了半天也沒想出來,就寫了3個字:打白條。另外1道,一條不均勻的繩子,從一頭開始燒,要燒1一個小時,現(xiàn)給你若干條相同的繩子,要計時1小時15分,請問如何燒。我也不會答。提前了20分鐘交卷。
深圳邁瑞北京研究院面試經歷
上午:深圳邁瑞北京研究院
首先是深圳邁瑞北京研究院(MINDRAY)的二面,地點是上地。因為來過一次,所以這次是輕車熟路。提前20分鐘到公司,還是上次的HR接待的。不過這次的TECH跟第一輪篩選比起來難了很多,突然間感覺有點不適應。
上來先做個人簡介,費時大概40秒。然后想跟以前一樣說深入到細節(jié),結果對方說先來點基礎?剂艘煌╟++面向對象之類的考題,應對的雖然不全,但也有6、70分水平,算是過關。嘿嘿,這段時間的'面試經歷起了作用。
哪知道接下來才是地獄。設計模式、將以前的項目以UML的形式表現(xiàn)出來....廬山瀑布汗....沒有碰到類似的情況,一下就倒下。后來勉強畫了個系統(tǒng)結構圖,解說了一下,結束了本次面試。
結論:光知道c++的細節(jié)不夠,還要深入系統(tǒng)。
PS: 別光跟我說中文啊,來幾段E文對話啊,我優(yōu)勢在這里。
深圳邁瑞筆試面試經歷
拿到邁瑞的offer對我來說則充滿了傳奇色彩,邁瑞在11月的時候曾經來中大宣講,同時舉行筆試和面試。當時我就通過了筆試,然后到留學生樓參加了邁瑞的面試,面試官是一位中年人,問的問題非常細致,很有威嚴的感覺。不過面試一如既往的發(fā)揮不好,主要的問題是回答問題沒有抓住要點,沒有簡明扼要的表達出自己的思路,后來邁瑞發(fā)第一批offer,果然沒有我的份。當我得知邁瑞12月9日又要組織廣州的一批應屆生到深圳總部筆試的時候,雖然沒有收到通知,但還是決心抓住這個機會,再次前往邁瑞參加筆試,也算是霸王筆吧,呵呵。
也許是所謂緣分吧,這次面試的時候居然又碰到了上次在中大面試我的那位面試官,更令我感到意外的是他居然還記得我:我是不是面試過你?我只好實話實說,然后他也非常好心地又給了我一個面試的'機會,而且為了避免他個人的主觀因素,換了一位面試官來面試我。經過兩輪面試,有驚無險的拿到offer。邁瑞的面試主要是考察一些基礎知識,包括語言的基礎,算法,設計模式等。它們的組織工作,工作環(huán)境和求才若渴的態(tài)度給我留下深刻印象。
邁瑞研發(fā)崗位筆試面試經歷
我原先報邁瑞,是受一個同學鼓舞的。我之前一直都只報廣州的公司,可連騰訊和華為都沒有報呢。后來覺得自己應該賺點筆經面經了,就想投一下吧。沒想到我被邁瑞的offer砸到了。
還是說說我那天的經歷吧。
因為是宣講會當天投的簡歷,我沒有進入邁瑞第一批面試名單。后來才知道,邁瑞的招聘工作是很認真的。他們的簡歷都是人工篩選,所以分了2批。那天早上我起的還算早,還是差點沒有趕上去深圳的客車。第一次來到深圳科技園,見到這么專業(yè)的大公司。一下車,我們就被接進一個大廳中(中午的時候才知道這是飯?zhí),臨時被用來當考場而已)。早上的筆試比較容易,就測試這一塊分了3部分,第一部分是一些編程的基礎知識,有補碼,反碼,程序改錯之類的,第二部分是測試的基本概念和測試用例的編寫,基本上軟件工程書上都有,但是我竟然對軟件工程的`東西忘的差不多了,第三部分是4道iq題,這部分對我們專業(yè)還是比較容易的,可平時去網上看些經典面試筆試題。筆試之后,我們聽了1個多小時的公司介紹,肚子早已餓的不行了。12點半才有中飯吃。結果發(fā)現(xiàn)邁瑞的食堂還不錯啊。飯菜任拿。1點的時候吃完中飯。聊天。1點半就知道1面名單了。又是在飯?zhí)妹嬖。發(fā)現(xiàn)自己人品不錯,面試的感覺挺好。面試官先讓我進行自我介紹,然后針對簡歷上的一些實習經驗做了提問。當然,我覺得我的高程成績也幫了一點忙。當我聽到面試官說:起碼你對這個職位的理解是對的。我知道我面試還算成功了。