面試個人簡歷范文
對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)， 面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試 。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。
面試個人簡歷范文1
工作描述：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，辦公室檔案收集整理工作。
3. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
4. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
5. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
6. 管理員工人事檔案材料。
7.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
8. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
9. 接受公司其他臨時工作。
公司名稱： xx食品有限公司
職位名稱： 前臺文員
面試個人簡歷范文2
專業(yè)： 旅游管理
學(xué)歷： 大專
專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：旅游學(xué)概論、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游市場營銷學(xué)、旅游資源學(xué)、旅游法規(guī)、旅行社經(jīng)營管理、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識、旅行社導(dǎo)游實習(xí)、畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)
工作經(jīng)驗
公司名稱： xx設(shè)備有限公司
職位名稱： 辦公室文員
面試個人簡歷范文3
姓 名： 林小姐
性 別： 女
出生年月： XX-12-25
民 族： 漢族
現(xiàn)居住地： 浙江省/溫州市
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 大專
畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院
�！ I(yè)： 財務(wù)會計
本人性格活潑.做事認(rèn)真.責(zé)任心很強(qiáng).敢于吃苦耐勞.
教 育
XX.9 ～ XX.7 江西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院 專業(yè)：會計 學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述：
【主修課程】《會計學(xué)原理》、《管理會計》、《成本會計》、《中級財務(wù)會計》、《高級財務(wù)會計》、《財務(wù)管理》、《審計學(xué)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《統(tǒng)計學(xué)》、《財政學(xué)》、《會計、財務(wù)應(yīng)用軟件》、《會計電算化》、《企業(yè)管理》、CPA《會計》、CPA《審計》、CPA《財務(wù)管理》、CPA《稅法》、CPA《經(jīng)濟(jì)法》等
技能專長
計 算 機(jī)： 《全國高等學(xué)校計算機(jī)一級》 《 江西省初級會計電算化》
能夠熟練操作Windows系統(tǒng)，Word、excel、PPT等辦公自動化軟件，
語言水平：
普通話：良好
工作經(jīng)驗
XX.7 ～ XX.9 廣東邦勁電子廠 擔(dān)任職務(wù)： 品檢
專業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)時間： XX年10月 ～ XX月12月 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：江西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院 培訓(xùn)內(nèi)容：會計模擬實訓(xùn)
工作類型： 全職 希望行業(yè)： 銷售 | 通信技術(shù) | 行政/后勤 | 財會/審計/統(tǒng)計
期望薪水： 1000-20xx 元/月
手 機(jī)：159********
通訊地址：***********
附：
單單由個人簡歷的使用來看，在多數(shù)人將目光放在如何書寫出高質(zhì)量個人簡歷的情況下，卻有一些求職者認(rèn)為簡歷的制作并不應(yīng)該僅僅用簡單的言辭敘述發(fā)揮出來。即便只是簡單的創(chuàng)作，簡歷也可在其他方面可發(fā)揮出來的優(yōu)勢達(dá)到優(yōu)質(zhì)的效果。
簡歷最為著重的是一種選擇模式，由創(chuàng)作模式來增進(jìn)個人簡歷能夠發(fā)揮出來的效果，雖不是所有的求職者都對此了解，但大多數(shù)情況下，簡歷的可運(yùn)用能力，卻可以借助這種理念而得到提升。
極具創(chuàng)作力的書寫模式
多數(shù)情況下，一份簡歷之所以能夠表現(xiàn)出令人們感到驚訝的運(yùn)用效果，最主要的便是制作方抱有一種怎樣的理念在對簡歷進(jìn)行書寫。很多情況下，求職者會將目光放在怎樣才可增進(jìn)簡歷的影響力而不去關(guān)注它的創(chuàng)造力，這樣的個人簡歷即便啃死比較出眾，但它的可運(yùn)用性多少都會受到一些干擾。
一張薄紙，竟然可以達(dá)到增加求職幾率的效果，這才是個人簡歷的真正價值。唯有了解了價值能夠發(fā)揮出來的效果，我們才可以分門別類的進(jìn)行抉擇，如簡歷的書寫最應(yīng)該講求怎樣的創(chuàng)作理念，我們又該怎樣的書寫簡歷，只有著重這些內(nèi)容的陳述，原本不甚出色的簡歷才能夠超乎人們想象的表達(dá)出足夠的創(chuàng)作意義。
要知道有把握的書寫簡歷，求職者才可獲得心儀工作，且不論簡歷的書寫方式，僅從理念來分析，簡歷能夠表現(xiàn)出來的效果便可用超乎尋常來形容，唯有能夠改變，且可以成長的簡歷，才是招聘方最希望見到的。