眾所周知，對(duì)于除應(yīng)屆生外的跳槽者來說，面試被問到離職原因的概率幾乎為百分之百。很明顯，這是一個(gè)非常矛盾且有難度的問題。從求職者角度來說，離職的原因不外乎這樣幾種：錢少、離家遠(yuǎn)、沒前途、人際關(guān)系的危機(jī)等等。這些都是非�？陀^和現(xiàn)實(shí)的問題，不能因?yàn)檫@些原因而否定這個(gè)人。但是，從公司角度出發(fā)，雖然面試官明白應(yīng)聘者心中的委屈不滿，但是他也同樣擔(dān)心一旦雇傭了這位應(yīng)聘者，將來有一天他會(huì)用同樣的方法來對(duì)待自己的公司。所以，這個(gè)問題回答的關(guān)鍵，就是要處理好兩者之間的矛盾，既要表達(dá)合情合理的離職原因，又要隱藏自己對(duì)先前職位的不滿情緒。

　　所以，一般的經(jīng)典回答模式是：我在之前的工作中享受了樂趣(或者和大家相處得很好，再或者學(xué)到了很多東西，等等)，但是我希望在這個(gè)領(lǐng)域更好地發(fā)展，去拓展新的未來，去挑戰(zhàn)自我(如果是跨行業(yè)的話可以說想學(xué)習(xí)更多領(lǐng)域的知識(shí)或在這個(gè)新行業(yè)更能發(fā)揮自己所長(zhǎng)等)。

　　這個(gè)問題回答的關(guān)鍵在于，要突出自己是“轉(zhuǎn)職”，而非“離職”;自己是“為了提升”，而不是“從原公司離開”。即是說，應(yīng)聘者在面試中遇到這個(gè)問題，無論如何回答，都要向面試官展示出自己是為了尋求更多的責(zé)任，更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和更大的挑戰(zhàn)而選擇新的公司，其客觀上也能幫助新的公司來發(fā)展，并不是單純地由于自己對(duì)目前工作處境的失望而不得不離開。突出了這一點(diǎn)的回答能夠讓應(yīng)聘者在面試中處于心理上的主動(dòng)。當(dāng)然，為了維護(hù)這個(gè)觀念，切記要避免對(duì)之前工作的不滿和負(fù)面評(píng)價(jià)的流露。

　　在一家公司只工作了4個(gè)月,而且這家公司總體還是不錯(cuò)的，但是因?yàn)樽约翰荒苋谌肽莻�(gè)團(tuán)體,最終選擇了辭職,現(xiàn)在到新單位面試,說什么理由比較好呢?畢竟自己才做了4個(gè)月,而且原來家公司也還不錯(cuò),現(xiàn)在要應(yīng)聘的這個(gè)職位和以前在這家公司差不多,應(yīng)該說什么理由好呢?

　　我是一名應(yīng)屆生,在一家單位做了幾個(gè)月后,因?yàn)榇�遇太低了而辭職了,在求職的時(shí)候如果招聘單位問離職原因,有沒有比較好的應(yīng)答?

　　事實(shí)上，只要是換工作的，在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問道：“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”招聘人員希望通過您對(duì)該問題的回答進(jìn)一步了解您。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。

　　您可以選擇諸如此類的理由，如像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。

　　如何回答離職原因這個(gè)問題?我們建議您不要回答以下這些原因：

　　人際關(guān)系復(fù)雜�，F(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對(duì)人際關(guān)系的膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為是心理狀況不佳，處于憂郁焦躁孤獨(dú)的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向。

　　收入太低。這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，很�?jì)較個(gè)人得失，并且會(huì)把“如果有更高的.收入，會(huì)毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì)。

　　分配不公平�，F(xiàn)在企業(yè)中實(shí)行效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jī)和效率;同時(shí)，很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

 如今跳槽已很普遍現(xiàn)象，原因多種多樣。應(yīng)征者當(dāng)被問及跳槽原因時(shí)要把握住點(diǎn)，那就你要說出現(xiàn)在應(yīng)聘這公司能為你提供原公司能提供方面，包括人發(fā)展（development）、機(jī)會(huì)（opportunity）、工作環(huán)境（working environment）等等。

BASIC EXPRESSIONS  基本句型表達(dá)

） Why do you wantleave your present jobjoin us?

你為什么要辭去現(xiàn)在工作來我們這里？

2） Why do you wantapply forpositionour company？

你為什么想申請(qǐng)來我們公司？

3） Because your operations are global, sofeelcan gainmost from workingthis kindenvironment.

因?yàn)槟銈児�司運(yùn)作全球化， 我覺得在這樣環(huán)境中工作會(huì)收獲最多。

4） Becausethink my majorsuitablethis position.

因?yàn)槲艺J(rèn)為我專業(yè)適合這職位。

5） Because I抦 very interestedyour company抯 training program.

因?yàn)槲覍?duì)你們公司培訓(xùn)計(jì)劃很感興趣。

6） Please tell melittle bit about your present job.

請(qǐng)告訴我你目前這工作些情況。

　　離職原因和應(yīng)聘原因
　　如今跳槽已是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象，原因是多種多樣的。應(yīng)征者當(dāng)被問及跳槽的原因時(shí)要把握住一點(diǎn)，那就是你要說出現(xiàn)在應(yīng)聘的這個(gè)公司能為你提供原公司不能提供的方面，包括個(gè)人發(fā)展（development）、機(jī)會(huì)（opportunity）、工作環(huán)境（working environment）等等。
　　BASIC EXPRESSIONS 基本句型表達(dá)
　　1) Why do you want to leave your present job and join us?
　　你為什么要辭去現(xiàn)在的工作來我們這里？
　　2) Why do you want to apply for a position in our company？
　　你為什么想申請(qǐng)來我們公司？
　　3) Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.
　　因?yàn)槟銈児�司的運(yùn)作是全球化的， 我覺得在這樣一個(gè)環(huán)境中工作會(huì)收獲最多。
　　4) Because I think my major is suitable for this position.
　　因?yàn)槲艺J(rèn)為我的專業(yè)適合這個(gè)職位。
　　5) Because I`m very interested in your company`s training program.
　　因?yàn)槲覍?duì)你們公司的`培訓(xùn)計(jì)劃很感興趣。
　　6) Please tell me a little bit about your present job.
　　請(qǐng)告訴我你目前這個(gè)工作的一些情況。
　　7) Why do you think you are qualified for this position?
　　你為什么認(rèn)為你能勝任這個(gè)工作？
　　8) My major and working experience make me qualified for this position.
　　我的專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)使我能勝任這個(gè)職位。
　　9) How do you know about this company?
　　你是怎么知道我們公司的？
　　10) Your company is very reputed in this city, I heard much praise for your company.
　　貴公司在這個(gè)城市名聲很好，我聽了很多對(duì)貴公司的好評(píng)。
　　CONVERSATIONS 會(huì)話
　�。ˋ=Applicant I=Interviewer）
　　Dialogue 1
　　I: I know in your resume that you have worked in your present company for 3 years, can you tell me why you want to leave your present job and join us?
　　A: Because the job I am doing in my present company is of no challenge, but I like challenge.Your firm is a young organisation with many innovative ideas. It has been very successful in an expanding market since its establishment 10 years ago. Working for you would be exactly the sort of challenge I am looking for.
　　I: Why do you think you are qualified for this position?
　　A: I have excellent communication skills and I am familiar with the procedures for the last company I worked for. Besides, I am a team player and have great interpersonal skills.
　　I: 從你的簡(jiǎn)歷中，我知道你已經(jīng)在現(xiàn)在這個(gè)公司工作3年了，能告訴我為什么你想辭去現(xiàn)在這個(gè)工作來我們公司嗎？
　　A: 我離開這個(gè)公司是因?yàn)楝F(xiàn)在這個(gè)工作沒有挑戰(zhàn)性，但我喜歡挑戰(zhàn)。貴公司是一家具有創(chuàng)新精神的年輕公司，自創(chuàng)建10年以來，在市場(chǎng)拓展方面取得了巨大的成功。能為你們工作，正是我所追求的那種挑戰(zhàn)。
　　I: 為什么你認(rèn)為你能勝任我們公司這個(gè)職位呢？
　　A: 我的人際交往能力很強(qiáng)。在我工作的上個(gè)公司，我熟練掌握了工作流程，而且我具有團(tuán)隊(duì)精神和出色的人際關(guān)系技能。
　　Dialogue 2
　　I: Why do you want to apply for a position in our company? Don`t you like the present job?
　　A: I like the job and it is similar to the position I am applying for in your company, but the salary of my present job is too low, so I decided to leave.
　　I: Is that the only reason why you are leaving?
　　A: No, another reason is that your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.
　　I: If you are hired, when will it be convenient for you to begin to work?
　　A: If you like, tomorrow is ok.
　　I: 為什么你要應(yīng)聘我們公司這個(gè)職位，你不喜歡你目前這個(gè)工作嗎？
　　A: 我喜歡目前這個(gè)工作，而且它和我在貴公司應(yīng)聘的這個(gè)職位很相似，但是我目前這份工作的薪水太低，所以我想離開。
　　I: 這是你想離職的唯一原因嗎？
　　A:不，另一個(gè)原因是因?yàn)槟銈児�司的運(yùn)作是全球化的，我覺得在這樣一個(gè)環(huán)境中工作會(huì)收獲最多。
　　I: 如果你被錄用，什么時(shí)候方便來本公司上班呢?
　　A:如果你愿意，明天就可以。
　　Dialogue 3
　　I: How would you describe your ideal job?
　　A: I think the job should make use of the professional experience I have obtained, and offer me opportunity for advancement.
　　I: Why do you think you might like to work for our company?
　　A: I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested.What`s more, your company is outstanding in this field.
　　I: What makes you think you would be a success in this position？
　　A: My graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
　　I: How do you know about this company?
　　A: Your company is very reputed in this city; I heard much praise to your company.

　　“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。

　　像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。可是，有些因素談起來就要很慎重了，下面為你盤點(diǎn)了描述離職原因的七大忌諱。

　　1、人際關(guān)系復(fù)雜

　　現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的.從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。

　　2、收入太低

　　這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，而且很�?jì)較個(gè)人得失，并且，會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì)，從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。

　　3、分配不公平

　　現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合，效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jī)的效率;同時(shí)，很多單位都開始了員工收入保 密的措施，如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

　　4、上司有毛病

　　既然在社會(huì)中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。

　　招聘會(huì)是求職者找工作的一個(gè)有效途徑，通常在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可以同時(shí)完成投遞簡(jiǎn)歷+初次

　　面試兩個(gè)過程，但對(duì)于跳槽人士來說，HR總會(huì)追問“你為什么要跳槽”，對(duì)于這個(gè)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試中幾乎百分百會(huì)問到的問題，不少求職者心有戚戚。這不，李先生近來準(zhǔn)備跳槽，每次前往招聘會(huì)找工作，離職原因成了招聘企業(yè)必問的問題。“好幾次回答完這個(gè)問題就發(fā)現(xiàn)對(duì)方表情有所變化，真不知怎么回答才好?”

　　曾經(jīng)跳槽的求職者很多遭遇過如同李先生一樣的經(jīng)歷。對(duì)于這個(gè)招聘企業(yè)都想了解的敏感

　　問題，回答得不好很容易引起誤解，有一些回答還是比較忌諱的。

　　忌諱一：工作壓力太大

　　HR：“你為什么選擇離開上一家公司?”

　　求職者：“以前的公司經(jīng)常加班，周末也沒什么休息時(shí)間，工作壓力太大。我希望換一份有正常休息時(shí)間的工作。”

　　HR：“我們公司業(yè)務(wù)忙時(shí)，周末也可能需要加班，你先考慮下吧。”

　　順便退回了簡(jiǎn)歷。

　　【編者提醒】

　　盡管該求職者如實(shí)表達(dá)了自己的想法，但是卻犯了一個(gè)忌諱�，F(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏

　　的，員工都處于激烈競(jìng)爭(zhēng)的工作狀態(tài)下，對(duì)于一個(gè)追求效益的企業(yè)來說，恐怕沒有誰愿意招聘一個(gè)只注重自己休息時(shí)間、缺乏進(jìn)取心的員工。很多企業(yè)甚至在招聘廣告中明確寫著“能承受一定的工作壓力”、“能吃苦耐勞”，這已經(jīng)是一種趨向。

求職英語面試—離職原因篇

離職原因和應(yīng)聘原因
如今跳槽已是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象，原因是多種多樣的。應(yīng)征者當(dāng)被問及跳槽的原因時(shí)要把握住一點(diǎn)，那就是你要說出現(xiàn)在應(yīng)聘的這個(gè)公司能為你提供原公司不能提供的方面，包括個(gè)人發(fā)展、機(jī)會(huì)、工作環(huán)境等等。

BASIC EXPRESSIONS 基本句型表達(dá)

1) Why do you want to leave your present job and join us?

你為什么要辭去現(xiàn)在的工作來我們這里？

2) Why do you want to apply for a position in our company？

你為什么想申請(qǐng)來我們公司？

3) ause your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.

因?yàn)槟銈児�司的運(yùn)作是全球化的， 我覺得在這樣一個(gè)環(huán)境中工作會(huì)收獲最多。

4) ause I think my major is suitable for this position.

因?yàn)槲艺J(rèn)為我的專業(yè)適合這個(gè)職位。

5) ause I'm very interested in your company's training program.

因?yàn)槲覍?duì)你們公司的`培訓(xùn)計(jì)劃很感興趣。

6) Please tell me a little bit about your present job.

　　面試的時(shí)候幾乎一定會(huì)被問到“為什么辭掉上一份工作?”或者“為什么想要離職?”之類的問題�；卮疬@類問題的關(guān)鍵是理由必須正當(dāng)，并且強(qiáng)調(diào)自己對(duì)未來的工作充滿憧憬。

　　Before we delve into the specifics on answering the question positively, let's first establish how you shouldn’t answer the question:

　　不過在你找出一堆正當(dāng)理由之前，首先要切記在回答這些問題的時(shí)候，有些話你是一定不能說：

　　Don't badmouth your previous or current employer.

　　不要說前任公司的壞話。

　　Don't badmouth your previous or current boss.

　　不要說前任老板的壞話。

　　Instead, you want to keep the conversation positive and focused on the job you're targeting. Here are a few examples of how to answer this question, whether you were laid off, fired or are leaving on your own.

　　面試忌諱提及的離職原因：
　　1. 收入太低
　　這樣回答會(huì)使對(duì)方把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念作為對(duì)你的思維定勢(shì)，從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。
　　2. 人際關(guān)系復(fù)雜
　　現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力，從而妨礙了你的從業(yè)取向。
　　3. 薪資分配不公平
　　如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
　　4. 領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人
　　工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)與你的工作并無直接聯(lián)系。你對(duì)此過于敏感，反映出你個(gè)人角色的不明確。
　　5. 上司有毛病
　　在社會(huì)中就得和各式各樣的人打交道，什么樣的`上司都可能碰上。假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。
　　6. 工作壓力太大
　　現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于重壓下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作。這已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

　　一、人際關(guān)系復(fù)雜
現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對(duì)人際關(guān)系的膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為是心理狀況不佳，處于憂郁焦躁孤獨(dú)的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向。
　　二、收入太低
這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，很�?jì)較個(gè)人得失，并且會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì)。
　三、分配不公平
現(xiàn)在企業(yè)中實(shí)行效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jī)和效率；同時(shí)，很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的.嫌疑。
　四、上司有毛病
既然是在社會(huì)中存在，就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或與單位有關(guān)系的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。