農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展論文
論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，它既是探討問題進行學(xué)術(shù)研究的一種手段，又是描述學(xué)術(shù)研究成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的，但它與一般議論文不同，它必須是有自己的理論系統(tǒng)的，應(yīng)對大量的事實、材料進行分析、研究，使感性認識上升到理性認識。
農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展論文1
摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的不斷進步，各行各業(yè)也都在快速的發(fā)展過程中，現(xiàn)在社會上的各個企業(yè)都在進行著激烈的斗爭，但是為競爭勝利創(chuàng)造好的條件的前提就是企業(yè)的人力資源管理比較先進。企業(yè)能夠得到很好的發(fā)展主要就是自身擁有著很好的專業(yè)人才，所以對這些專業(yè)人才進行相應(yīng)的培訓(xùn)與管理是非常有必要的。在一個大型的企業(yè)當(dāng)中就包含著上百種類型的人才，但是經(jīng)濟師這類型的人才是企業(yè)中能夠較好的進行發(fā)展的重要性人才。如果企業(yè)想要很好地對經(jīng)濟師這一類型的人才進行管理，就一定要在人力資源這一專業(yè)知識上下很大的功夫，要熟練地掌握人力資源管理的全部內(nèi)容，與此同時，還要對企業(yè)里的經(jīng)濟師人力資源的管理制度進行進行合理、科學(xué)的改變和重新的建設(shè)。在企業(yè)進行人力資源管理的過程中，如果發(fā)現(xiàn)問題，就必須要結(jié)合經(jīng)濟是對其進行分析，然后再研究相應(yīng)的解決措施。本文就經(jīng)濟師人力資源管理提出的問題進行了詳細的分析，并提出了相關(guān)的解決方案。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟師；人力資源管理；解決辦法；問題
引言
國家的發(fā)展越來越快，所以也就相對應(yīng)的推動著國家企業(yè)的發(fā)展。但是各個企業(yè)的發(fā)展并不是只依靠著資金的增長，更重要的原因就是一個企業(yè)如果希望能夠持續(xù)的發(fā)展下去，就必須要有一些有專業(yè)實力或技術(shù)型的人才來進行推動。所以，如果想要提升企業(yè)的整體實力，就一定要管理好企業(yè)的人力資源部門。因為一個大型的企業(yè)會有很多的小問題，在進行人力資源的管理過程中，肯定會時常的出現(xiàn)一些小問題，這時候就會需要經(jīng)濟師來對這些問題進行分析與處理。
一、企業(yè)在進行人力資源管理的過程中出現(xiàn)的問題
�。ㄒ唬┤肆Y源管理制度是時間較長的制度
由于一個企業(yè)的發(fā)展時間就是比較長的，如果想在眾多競爭者中存活下來，就必須要做好人力資源這一方面的管理，設(shè)計出相應(yīng)的管理制度，并嚴(yán)格的根據(jù)制度來進行相應(yīng)的管理，一個企業(yè)的發(fā)展，只有認識到對企業(yè)最重要的一個方面，并嚴(yán)格地實施管理制度，才能夠真正的發(fā)展自己的企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展過程中，最長遠的莫過于人力資源的管理，所以一定要嚴(yán)肅的重視企業(yè)的人力資源管理。我國的一些企業(yè)對于經(jīng)濟師這一方面的人力資源管理比較古板，并且大部分企業(yè)并沒有對這一方面的內(nèi)容制定一套合理的措施。這也是導(dǎo)致相關(guān)問題發(fā)生的主要原因，同時這也對經(jīng)濟師的人力資源管理造成了很大程度的不便，所以為人力資源管理設(shè)定一個長期性的實施計劃是一項比較艱巨的任務(wù)。
�。ǘ┤肆Y源引人不當(dāng)
企業(yè)在剛剛開始建設(shè)的時候規(guī)模都普遍不大，由于企業(yè)太小，所以也就沒有足夠的資金進行相應(yīng)人才的選拔。所以這是企業(yè)招收的差不多都是剛剛畢業(yè)沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗的大學(xué)生們，這也就是導(dǎo)致工作中常常出現(xiàn)問題的具體原因，因為這些大學(xué)生的經(jīng)驗不足，所以時常會出現(xiàn)一些小問題。這些小問題的出現(xiàn)，不但會影響工作的整體效率，還會造成企業(yè)發(fā)展速度過慢的問題發(fā)生。這些剛剛開辦的企業(yè)本來就沒有多少財力，還要處理這些小問題所以也就沒有人會注意到經(jīng)濟師的重要性，使經(jīng)濟師的重要性沒有在這些企業(yè)中具體的表現(xiàn)出來，人力資源的使用不恰當(dāng)，不僅僅是抑制了企業(yè)的發(fā)展，還將經(jīng)濟師的重要性被忽略了起來。
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獎懲制度是人力資源管理制度中不能缺少的一項重要的制度，但是一些小型企業(yè)對人力資源管理制度都沒有給予絕對的重視，所以在制定獎懲制度時也沒有完全的聽經(jīng)濟師的意見。這也就是導(dǎo)致一些企業(yè)的人力資源管理制度并不完善的主要原因，甚至有時不僅是不完善，還會出現(xiàn)很多大大小小的漏洞。在日常工作中實施獎懲制度的時候，時常會出現(xiàn)處理不公平的現(xiàn)象。將成制度是否完善、對經(jīng)濟師人力資源管理有著很大的影響力。
二、對企業(yè)人力資源管理中存在問題的探討
（一）要有完善的管理機制
人力資源管理機制的完善是企業(yè)能夠快速發(fā)展的前提條件，如果想要管理人力資源部門，盡快的解決各種各樣的小問題，那就必須要完善人力資源管理制度。要招收有經(jīng)驗的老員工，因為一個企業(yè)人才的潛能才是能夠促進企業(yè)發(fā)展的最好動力，所以在進行完善人力資源管理條例時，一定要與時俱進，結(jié)合現(xiàn)代社會所發(fā)展的狀況進行科學(xué)、合理的改造。絕對不能對古板的老舊條例進行照搬照抄，這樣只會導(dǎo)致各種問題繼續(xù)接二連三的發(fā)生。一定要結(jié)合企業(yè)的自身條件對人力資源管理制度進行合理的改革，使新的人力資源管理制度能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。
�。ǘ┨岣邌T工的自身意識，對員工進行培養(yǎng)
一定要提高企業(yè)員工的整體競爭意識，因為只有提升員工的競爭意識，才會顯示出一個企業(yè)的活力。一個企業(yè)必須要有活力才能夠繼續(xù)創(chuàng)新，才能提升員工的合作精神與工作的積極性，并且在提升員工積極性的同時，也要注意培養(yǎng)一些企業(yè)的精英人才，培養(yǎng)出一些有著強大專業(yè)知識的一群技術(shù)性的人才，為企業(yè)未來的發(fā)展獻出一份力。
三、結(jié)束語
經(jīng)濟師的重要性在企業(yè)中越來越能夠體現(xiàn)出來了，因為企業(yè)經(jīng)濟師能夠準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)企業(yè)在進行人力資源管理時所出現(xiàn)的問題，并提出這些問題的解決方法，所以一個企業(yè)為了能夠快速的發(fā)展與壯大，一定要注重企業(yè)經(jīng)濟師的培養(yǎng)。在進行經(jīng)濟師人力資源管理的時候，一定要激發(fā)員工的競爭意識，然后重點培養(yǎng)一部分人才，這樣才能夠培養(yǎng)出一批專業(yè)的經(jīng)濟師。
參考文獻：
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農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展論文2
一、發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，強化市場經(jīng)濟意識
艱苦創(chuàng)業(yè)是我國勞動人民的傳統(tǒng)美德，山區(qū)農(nóng)村自然條件差，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件落后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式單一，沒有吃苦耐勞、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神是絕對不行的。然而，在市場經(jīng)濟大潮中，僅靠艱苦奮斗的精神是難以實現(xiàn)農(nóng)民增收的，只有發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，按市場經(jīng)濟的要求，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模經(jīng)營，增強農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，才能切實提高農(nóng)民的收入，才能推動山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
二、大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是新階段農(nóng)村改革發(fā)展的根本取向，是提高農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)民收入的重要手段。山區(qū)農(nóng)村貧窮落后，并不是窮在農(nóng)業(yè)上，而是窮在農(nóng)業(yè)沒有形成產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上。因此，必須深化對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的認識，積極探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的新路子。一是提高農(nóng)村工業(yè)化水平。現(xiàn)階段的主要任務(wù)是要加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，提高農(nóng)業(yè)效益，增加農(nóng)民收入。要培育和壯大龍頭企業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。要把國家和�。ㄊ校┘夶堫^企業(yè)作為重點，根據(jù)本地實際，選擇一批有發(fā)展前景、具有一定知名度的企業(yè)加以扶持，增強其核心競爭能力。通過這些企業(yè)，打造本地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的名牌產(chǎn)品，使其成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的支柱。對現(xiàn)有經(jīng)營狀況一般但有一定資產(chǎn)的企業(yè)加大資本運作力度，引進有資金實力、較好品牌的企業(yè)進行改造，通過注入資金，引進機制，使之盡快壯大起來。要制定優(yōu)惠政策，營造寬松的發(fā)展環(huán)境，選擇優(yōu)勢項目，引進一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的龍頭企業(yè)。通過吸引有較雄厚資金的城市民營企業(yè)進入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營領(lǐng)域，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營增添新鮮活力。二是加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化步伐，把山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與加快城鎮(zhèn)化進程結(jié)合起來，堅持走大中城市和農(nóng)村小城鎮(zhèn)同步推進，協(xié)調(diào)發(fā)展的路子。城鎮(zhèn)化是集聚二、三產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，增加農(nóng)民收入，擴展農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展空間的主要渠道。發(fā)展小城鎮(zhèn)的關(guān)鍵是繁榮小城鎮(zhèn)經(jīng)濟，把引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)合理聚集、完善農(nóng)村市場體系、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營與小城鎮(zhèn)建設(shè)結(jié)合起來。要發(fā)揮城市間的經(jīng)濟聯(lián)系，發(fā)揮大中城市對小城鎮(zhèn)發(fā)展的帶動作用。三是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。農(nóng)民工資性收入是近幾年農(nóng)民增收的主要渠道。要積極創(chuàng)造條件，吸納農(nóng)民進城務(wù)工，最重要的是對外出務(wù)工農(nóng)民加強組織引導(dǎo)和素質(zhì)培訓(xùn)。通過逐步建立和完善各級勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為外出務(wù)工農(nóng)民提供信息、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。要采取多種方式，對外出務(wù)工人員進行就業(yè)技能、法律等知識培訓(xùn)，提高他們的整體素質(zhì)。同時，要健全勞動保護機制，維護好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。
三、完善山區(qū)農(nóng)村生產(chǎn)和生活基礎(chǔ)設(shè)施
十八大指出，要“堅持把國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展重點放在農(nóng)村，全面改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件”.山區(qū)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件落后，主要表現(xiàn)在交通不便，水電不通，信息閉塞、生產(chǎn)工具落后等方面。因此，要建設(shè)一批有利于農(nóng)民直接受益和直接改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件的項目，把改善山區(qū)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施作為山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，為山區(qū)的開發(fā)和開放創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
四、培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民，實現(xiàn)農(nóng)民增收
實現(xiàn)農(nóng)民增收，推動山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，對農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)提出更高的要求。造就新一代農(nóng)民才是實現(xiàn)農(nóng)民增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，全面建成農(nóng)村小康社會的治本之策，當(dāng)務(wù)之急要認真抓好兩方面工作。首先，要提高認識，在全社會形成培養(yǎng)造就新型農(nóng)民隊伍的共識。農(nóng)村勞動力素質(zhì)的高低是決定農(nóng)民增收的關(guān)鍵因素，高素質(zhì)的新型農(nóng)民隊伍是推動山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的強動力。其次，要整合教育資源，進一步加大農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作力度。農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工程是一個浩大的系統(tǒng)工程，要整合好各類教育培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)力度。要整合好農(nóng)業(yè)內(nèi)部的各種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，將農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的力量實行整合，農(nóng)校、農(nóng)廣校、農(nóng)民教育培訓(xùn)中心都要努力發(fā)揮其整體功能。要借助其他各行業(yè)的教育資源為我所用，特別要注重發(fā)揮各類民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)的作用。同時，要加快農(nóng)民科技教育體系的建設(shè)，提升檔次，完善功能，提高質(zhì)量。當(dāng)前農(nóng)民科技教育培訓(xùn)體系建設(shè)的重點是提升基層培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)能力，改善培訓(xùn)條件，完善培訓(xùn)功能，建立和完善一批適應(yīng)需要、手段先進、靈活高效，具有示范和帶動作用的農(nóng)民科技培訓(xùn)基地。
五、加強山區(qū)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
山區(qū)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子是發(fā)展山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，其好壞直接關(guān)系到山區(qū)農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。因此，要把山區(qū)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的中心任務(wù)來抓，按照中央提出的“五個好”的要求突出抓好黨支部班子和黨支部書記的選配，建立起一個富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的群眾信任的好班子。同時，注重調(diào)動黨員發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的積極性和創(chuàng)造力，發(fā)揮其先鋒模范作用。
農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展論文3
摘要：我國擁有著全球近1/5的人口，而農(nóng)民又占了我國人口的大多數(shù)，所以解決基層農(nóng)村的管理和發(fā)展問題就顯得尤為重要，而經(jīng)濟管理作為基層農(nóng)村管理工作中最重要的組成部分，與村民的生活息息相關(guān)。本文主要從3個方面闡述了當(dāng)前基層農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在的主要問題，并提出了相應(yīng)的解決方法，供廣大的基層管理人員和工作人員參考。
關(guān)鍵詞：基層農(nóng)村；經(jīng)濟管理工作；有效措施
基層農(nóng)村建設(shè)管理工作是當(dāng)前時代背景下國家有關(guān)部門的工作重心，而經(jīng)濟管理工作作為其重要的組成部分，重要性不言而喻，但是由于諸多條件的限制，在開展工作的過程中仍舊存在無法避免的問題，只有解決這些問題，才能保證工作的順利開展，達到維護農(nóng)民權(quán)益、促進經(jīng)濟進步的目的。
1、基層農(nóng)村經(jīng)濟管理工作存在的主要問題
1.1對工作的重視程度不夠
在我國，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人們認識水平的逐漸提高，農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位越來越重要，相對應(yīng)的，基層農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作開始得到重視。但是由于在傳統(tǒng)的經(jīng)濟體系中，農(nóng)業(yè)一直處于較為被動的地位，所以無論是管理人員還是村民自身都沒有對經(jīng)濟管理工作產(chǎn)生足夠的重視，這對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展是非常不利的。
1.2部門職能分配不均
基層農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作極其繁復(fù)，所以經(jīng)常會出現(xiàn)部門職能分配不均的情況，這會拉低部門工作效率。例如：在農(nóng)村集體資產(chǎn)處置方面，存在很多管理部門無法介入的地方；而在對農(nóng)村集體經(jīng)濟進行審計的過程中，也經(jīng)常出現(xiàn)因為制度規(guī)定不健全導(dǎo)致工作無法開展的情況[1]。雖然我國現(xiàn)在正在逐步完善關(guān)于在基層農(nóng)村開展經(jīng)濟管理工作的規(guī)章制度，但是到目前為止，仍然存在著許多的不足之處。
1.3管理人員知識水平與素質(zhì)不高
在我國，越來越多的人開始認識到教育的重要性，這就導(dǎo)致了農(nóng)村大部分受過教育的人選擇留在大城市打拼。因此，在當(dāng)前的農(nóng)村，進行經(jīng)濟管理工作的人多數(shù)為老一輩的農(nóng)民，而他們身上存在的主要問題就是在知識水平和素質(zhì)方面稍顯不足，這非常不利于農(nóng)村的發(fā)展和經(jīng)濟管理工作的開展。
2、基層農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在問題的解決方法
2.1大力宣傳，加強領(lǐng)導(dǎo)
由于各個階級一直以來對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重視程度不夠，所以導(dǎo)致即使在國家對農(nóng)村的發(fā)展給予了政策上和資金上雙重支持的現(xiàn)在，基層農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作還是難以開展。要想從根本上解決這一問題，就需要國家和有關(guān)部門針對這種情況頒布相關(guān)的措施，加深人們對這項工作重要程度的認知。例如，可以通過對管理人員工作的開展進行實時監(jiān)督和考察，加深管理人員對經(jīng)濟管理工作的重視程度；通過有關(guān)部門大力宣傳經(jīng)濟管理工作的重要性，來加深村民對這項工作的理解和重視程度。只有做到同時加深管理人員和村民對經(jīng)濟管理工作的重視程度，才能從根本上杜絕由于重視程度不夠而導(dǎo)致工作難以開展的情況發(fā)生，進而達到加快基層農(nóng)村整體建設(shè)進程的最終目的。
2.2明確各部門職能
目前，我國基層農(nóng)村經(jīng)濟管理部門主要有2部分工作，分別是3大管理和3項指導(dǎo)，3大管理是農(nóng)村經(jīng)濟管理部門的主要業(yè)務(wù)，3項指導(dǎo)是農(nóng)村經(jīng)濟管理部門的服務(wù)業(yè)務(wù)[2]。但是由于各部門職能的分配不均，導(dǎo)致這2部分工作無法順利開展，要想在農(nóng)村順利的開展經(jīng)濟管理工作，就需要國家在當(dāng)前所頒布的一系列措施的基礎(chǔ)上，進一步明確各部門職能。例如，賦予經(jīng)濟管理部門在行政和經(jīng)濟上一定的自主處理權(quán)，讓其在處理問題的過程中明確主體地位；針對農(nóng)村的現(xiàn)狀有出臺部分法律或規(guī)章制度，讓各部門的管理人員在進行工作的過程中有法可依，有據(jù)可循。只有做到每個部門各司其職，才能最高效率的解決工作過程中出現(xiàn)的問題，讓經(jīng)濟管理工作在農(nóng)村順利開展。
2.3提高管理人員的知識水平和素質(zhì)
管理人員水平的高低是工作能否順利開展的前提，只有做到擁有與職位相配的知識水平和素質(zhì)，才能保證經(jīng)濟管理工作在農(nóng)村的順利開展。要做到這一點，需要求各部門在選擇管理人員的時候，對其工作能力和工作態(tài)度提出硬性要求，實行考察上崗制，對于那些能力差、素質(zhì)低的管理人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)，考試合格后再上崗。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該主要以思想政治為主，專業(yè)能力為輔，做到“重德行輕能力”，因為能力是可以通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉出來的，但是如果一個人素質(zhì)低下，必定會影響工作的進程，甚至成為害群之馬[3]。要想讓工作能夠順利地開展，可以通過樹立典型的方式，讓管理人員在工作上產(chǎn)生一種互相學(xué)習(xí)、互相“攀比”的心理，從而達到提高其知識水平和素質(zhì)的目的。3
3、結(jié)論
綜上所述，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的好壞直接影響著我國國民經(jīng)濟的整體水平，由于在基層農(nóng)村開展經(jīng)濟管理工作存在重視程度不夠、部門職能分配不均以及管理人員素質(zhì)不高等諸多問題，所以當(dāng)務(wù)之急是解決基層農(nóng)村經(jīng)濟管理工作發(fā)展的過程中存在的問題，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供強有力的保障。
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作者：鄭升起 單位：山東省安丘市景芝鎮(zhèn)財政經(jīng)管統(tǒng)計中心
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作用論文
在日常學(xué)習(xí)和工作中，大家都跟論文打過交道吧，借助論文可以有效訓(xùn)練我們運用理論和技能解決實際問題的的能力。一篇什么樣的論文才能稱為優(yōu)秀論文呢？下面是小編收集整理的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作用論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
摘要：
黨中央堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，并特別強調(diào)，沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化就沒有整個國家現(xiàn)代化。因此，振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是重要抓手。文章分析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的促進作用，并展示和剖析農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題，在此基礎(chǔ)上分析并提出加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新策略。
關(guān)鍵詞：
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟農(nóng)村經(jīng)濟創(chuàng)新策略分析
一、前言
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理本質(zhì)上是一種社會職能，同時強調(diào)政府領(lǐng)導(dǎo)和管理，應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)和經(jīng)濟原理，在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)上的生產(chǎn)、交換，分配與消費等經(jīng)濟活動進行組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮和協(xié)調(diào)，并對相關(guān)群體和人員進行激勵，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟效益的提高，最大限度地滿足社會對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的需求。
二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用
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改革開放以來，國家不斷推進農(nóng)村集體經(jīng)濟制度改革來保障農(nóng)民集體經(jīng)濟組織成員的權(quán)利，并建立集體經(jīng)濟組織成員登記備案機制。在法治保障下，將農(nóng)民的土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體經(jīng)濟收益分配權(quán)進行落實，進一步強化農(nóng)民對集體經(jīng)濟活動的民主管理權(quán)利。保障國家糧食安全，設(shè)立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)底線，推行農(nóng)業(yè)支持保護制度，實行嚴(yán)格的耕地保護舉措，重點遏制耕地非農(nóng)化，嚴(yán)密防止種植非糧化，規(guī)范耕地占補平衡，確保糧食生產(chǎn)的18億畝耕地紅線安全。
農(nóng)村人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的影響論文
無論在學(xué)習(xí)或是工作中，大家都寫過論文，肯定對各類論文都很熟悉吧，論文是探討問題進行學(xué)術(shù)研究的一種手段。那么你有了解過論文嗎？下面是小編整理的農(nóng)村人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的影響論文，僅供參考，大家一起來看看吧。
[摘要]在農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展中，人力資源具有重要地位，對農(nóng)村各項工作的開展與實施有重要的影響。農(nóng)村人力資源開發(fā)，工作繁雜，所涉及工作內(nèi)容比較多，涉及的領(lǐng)域比較廣泛，是農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要影響因素。相關(guān)部門與人員還需對此提高重視度，加大對其的開發(fā)力度，全面促進農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]農(nóng)村；人力資源開發(fā)；區(qū)域經(jīng)濟；
農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，對我國國民經(jīng)濟發(fā)展有巨大影響，通過對新農(nóng)村的建設(shè)，逐漸改善農(nóng)民生活環(huán)境與生活質(zhì)量，注重農(nóng)村地區(qū)各項資源的開發(fā)與合理應(yīng)用，充分發(fā)揮出農(nóng)村人力資源的重要價值。為促進農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，需要各領(lǐng)域的大力支持，尤其是人力資源，一旦缺乏人力資源，就會無法實現(xiàn)農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，使其內(nèi)部發(fā)展缺乏動力。而通過對農(nóng)村人力資源的開發(fā)，可為農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供有利條件，在政府及相關(guān)部門的引導(dǎo)下，使各領(lǐng)域都積極參與到農(nóng)村人力資源開展與新農(nóng)村的建設(shè)中，為農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入新力量。
1、農(nóng)村人力資源開發(fā)與農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展影響
農(nóng)村人力資源開發(fā)，是農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)。針對農(nóng)村人力資源的開發(fā)分析，是以農(nóng)村科教文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展為前提，再加上政府及相關(guān)部門的大力支持，在物質(zhì)上有良好的保障。相反，如果農(nóng)村經(jīng)濟區(qū)域發(fā)展效果不佳，就會對農(nóng)村人力資源開發(fā)造成不利影響，無法為其提供充足的基礎(chǔ)保障。在農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中，所涉及的工作內(nèi)容與各項資源都比較多，隨著現(xiàn)代化社會的發(fā)展不斷提升經(jīng)濟水平。[1]結(jié)合目前農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況，最難實施的依然是資源密集型模式，主要的原因包括兩方面：
利益集團對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的影響論文
利益集團對中國城鄉(xiāng)收入的差距有一定的關(guān)系，當(dāng)城市利益集團的力量越大時，農(nóng)村利益集團的力量越小時，城鄉(xiāng)收入差距便會不斷擴大。城鄉(xiāng)利益集團的利益對比是城鄉(xiāng)收入差距不斷變化的根本原因。我國的投入和城鄉(xiāng)就業(yè)人員的對比也是城鄉(xiāng)收入差距不斷擴大的原因。
1.經(jīng)濟的發(fā)展帶來社會利益的分化，然后形成各種不同的利益集團，這些利益集團形成后反過來作用于經(jīng)濟的發(fā)展。有時候也操控經(jīng)濟收入的分配，隨著改革深化尤其是收入分配制度改革的同時，應(yīng)合理的通過利益集團來實現(xiàn)分配制度的差距，縮小城鄉(xiāng)收入的差距。國家應(yīng)大力培養(yǎng)發(fā)展和規(guī)范管理社會組織，形成有利于各階層的利益集團。并且扶持弱小的階層，比如農(nóng)民工階層， 他們文化薄弱，集體性不強，我國應(yīng)加強對農(nóng)民工利益集團的扶持，為保護農(nóng)民工的利益而進行有效的'活動。
2.物資投入。物資投入不僅可以減小因物資不足的缺陷，也可以縮小城鄉(xiāng)的收入差距。因此，國家應(yīng)該加強農(nóng)民的技術(shù)培訓(xùn)，加大農(nóng)業(yè)機械的普及性和互惠性，使農(nóng)民科學(xué)的種田和發(fā)展農(nóng)村的經(jīng)濟。
3.增加就業(yè)。要縮小城鄉(xiāng)收入的差距，實現(xiàn)的根本目標(biāo)就是解決就業(yè)問題，解決全社會成員的就業(yè)問題，這樣不僅可以增加全社會的收入，增加社會的穩(wěn)定，還可以縮小城鄉(xiāng)之間的收入差距。
做好財務(wù)管理促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展論文
摘要：改革開放以來，社會主義經(jīng)濟建設(shè)取得了顯著的成績，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟逐步與社會主義市場經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。但是隨著農(nóng)村多元經(jīng)濟的發(fā)展，資源利用呈現(xiàn)多樣化的趨勢，傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟管理方法已經(jīng)不再適應(yīng)于多元農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，尤其是農(nóng)村財務(wù)管理工作薄弱將對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展造成直接影響。本文擬整理出農(nóng)村財務(wù)管理存在的問題，進而提出相關(guān)的對策，以期為農(nóng)村經(jīng)濟管理和發(fā)展提供借鑒。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟管理；存在問題；對策
我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口眾多，農(nóng)業(yè)是農(nóng)民的立足根本，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展是農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵。農(nóng)村財務(wù)管理工作受到多方面因素影響，在其實際開展過程當(dāng)中遇到了很多的困難和問題。筆者通過本文對當(dāng)前我國農(nóng)村財務(wù)管理工作存在的不足進行總結(jié)，以期探討研究促進我國農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展的方法，同時也提出了加強農(nóng)村財務(wù)管理和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的思路。
1農(nóng)村財務(wù)管理存在的主要問題
農(nóng)村財務(wù)管理工作的質(zhì)量直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，切實做好農(nóng)村財務(wù)管理工作十分必要。同時要想做好農(nóng)村財務(wù)管理工作就要正確面對當(dāng)前農(nóng)村財務(wù)管理工作存在的'不足，積極尋找解決問題的辦法。
1.1農(nóng)村財務(wù)管理團隊綜合素質(zhì)不高，制約農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展
受客觀因素的影響，我國農(nóng)村財務(wù)管理工作團隊綜合素質(zhì)稍顯不足，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因有很多。農(nóng)村工作環(huán)境較差，留不住高能力、高素質(zhì)的綜合型財務(wù)管理人才；當(dāng)前農(nóng)村財務(wù)管理人員一般都未接受過相關(guān)財務(wù)管理教育，財務(wù)管理人員大部分都是在當(dāng)?shù)鼐用裰羞x舉出來的，因此農(nóng)村財務(wù)管理人員的財務(wù)管理能力不足，財務(wù)管理專業(yè)相關(guān)知識也較為缺乏，農(nóng)村財務(wù)管理水平自然不高。同時農(nóng)村財務(wù)管理團隊參加培訓(xùn)的機會不多，沒有提升自己的機會。
淺析中等職校農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)科學(xué)實訓(xùn)基地在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的作用論文
摘要：近幾年中等職業(yè)學(xué)校的涉農(nóng)專業(yè)的學(xué)生人數(shù)逐年下降，使得學(xué)校的農(nóng)業(yè)實訓(xùn)基地處于“擺設(shè)”狀態(tài)，加上設(shè)備陳舊、落后，沒有起到應(yīng)有作用。隨著國家大力扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)，支持職業(yè)教育發(fā)展，江蘇省海門市響應(yīng)國家的政策對職業(yè)學(xué)校的農(nóng)業(yè)實訓(xùn)基地重點扶持，使得農(nóng)業(yè)實訓(xùn)基地在發(fā)展大規(guī)模設(shè)施農(nóng)業(yè)中發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。
關(guān)鍵詞：農(nóng)學(xué)；實訓(xùn)基地；涉農(nóng)專業(yè)
一、涉農(nóng)專業(yè)的現(xiàn)狀
1涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生逐年減少
多年來，海門市初中畢業(yè)生升入高中人數(shù)比例雄居江蘇省榜首，2009年該市共有初中畢業(yè)生13515人，已升入職業(yè)中學(xué)的畢業(yè)生2986人，涉農(nóng)專業(yè)的學(xué)生131人（45人農(nóng)學(xué)職業(yè)班，其余為農(nóng)業(yè)對口高考），占初中畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的097%。2010年該市共有初中畢業(yè)生10927人，已升入職業(yè)中學(xué)的畢業(yè)生2547人，涉農(nóng)專業(yè)的學(xué)生96人（28人農(nóng)學(xué)職業(yè)班，其余為農(nóng)業(yè)對口高考），占初中畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的088%。2011年該市共有初中畢業(yè)生11082人，已升入職業(yè)中學(xué)的畢業(yè)生2843人，涉農(nóng)專業(yè)的學(xué)生93人（21人農(nóng)學(xué)職業(yè)班，其余為農(nóng)業(yè)對口高考），占初中畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的084%。
社會風(fēng)氣普遍認為農(nóng)民是社會的最底層，每天面朝黃土背朝天，臟、苦、累，收入低。這就導(dǎo)致了學(xué)生家長不愿意自己的孩子上農(nóng)學(xué)專業(yè)，學(xué)生也不想走父輩的老路，所以每年報農(nóng)學(xué)專業(yè)的海門市涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生占初中畢業(yè)學(xué)生總數(shù)的百分比表
年份初中畢業(yè)生
人數(shù)（人）占初中畢業(yè)生總
有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的論文
農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展是我們國家的一個基礎(chǔ)問題，我國農(nóng)村人口數(shù)量多，農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)問題一直是我們國家政府高度重視的問題。以下是小編整理的有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的論文，歡迎閱讀！
前言
我國經(jīng)濟自改革開放后得以快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟也隨之發(fā)展，現(xiàn)在我國的重點工作之一便是使農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展，努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村。通過一系列管理手段，調(diào)控市場經(jīng)濟，發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)民群眾構(gòu)建新農(nóng)村的積極性。
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟的影響作用
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在問題提出了有效的管理措施，為農(nóng)村現(xiàn)實需求提供了細致的分析，使用科學(xué)的管理手段促使農(nóng)村經(jīng)濟得到發(fā)展，也為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供制度保障、理論指導(dǎo)，解決發(fā)展中的遇到的問題。
1、為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供制度保障
結(jié)合農(nóng)村目前的經(jīng)濟情況來看，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供制度保障。通過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，并結(jié)合農(nóng)村的經(jīng)濟狀況和現(xiàn)有條件，產(chǎn)生了具有獨特風(fēng)格的發(fā)展制度，形成了符合實際情況的發(fā)展方式，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供制度保障，同時也使得農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展更科學(xué)、更規(guī)范。合理的制度能夠加速農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，保證了農(nóng)村經(jīng)濟不斷發(fā)展的速度。
2、為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供理論指導(dǎo)
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供了理論指導(dǎo)，點明了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展方向，使農(nóng)業(yè)有目的性的進行發(fā)展，確立了農(nóng)業(yè)在市場的地位，更有利于找準(zhǔn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向。
3、為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展解決制約問題
關(guān)于農(nóng)村林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路的論文
摘要：闡述林業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，主要包括林業(yè)是種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容；林業(yè)為糧食生產(chǎn)提供生態(tài)安全保證；林業(yè)增加木本糧油和綠色食品生產(chǎn)，保障糧食安全和豐富食品結(jié)構(gòu)；林業(yè)為畜牧業(yè)生產(chǎn)安全提供生態(tài)保障；農(nóng)村林產(chǎn)品加工業(yè)為農(nóng)民就業(yè)增收提供機會等方面內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村；林業(yè)；經(jīng)濟
發(fā)展農(nóng)村林業(yè)經(jīng)濟，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是提高農(nóng)民收入、提高農(nóng)業(yè)效益的重要措施，同時發(fā)展農(nóng)村林業(yè)經(jīng)濟也為糧食生產(chǎn)提供安全保障。因此，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟具有重要的意義和作用。
1林業(yè)是種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容
隨著林業(yè)六大重點工程的實施，各地農(nóng)村通過人工造林、退耕還林，實行農(nóng)林間作、套種等立體林業(yè)開發(fā)措施，大力發(fā)展工業(yè)原料林、茶、桑、干鮮果品、森林蔬菜、食用菌類、中藥材、竹藤和花卉等生產(chǎn)，林業(yè)種植業(yè)產(chǎn)值在農(nóng)林種植業(yè)總產(chǎn)值中的比重不斷提高。目前，我國農(nóng)村種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本方向是由傳統(tǒng)的以糧食作物-經(jīng)濟作物為主的野二元結(jié)構(gòu)冶向由糧食作物-經(jīng)濟作物-飼料作物并舉的野三元結(jié)構(gòu)冶轉(zhuǎn)變。野三元結(jié)構(gòu)冶種植，是在確保糧食生產(chǎn)，統(tǒng)籌兼顧糧食作物和經(jīng)濟作物生產(chǎn)發(fā)展，形成糧食作物、經(jīng)濟作物和飼料作物協(xié)調(diào)發(fā)展的種植格局。在構(gòu)建種植業(yè)野三元結(jié)構(gòu)冶體系中，林業(yè)的作用非常重要。
2林業(yè)為糧食生產(chǎn)提供生態(tài)安全保證
我國是世界上水土流失最嚴(yán)重的國家之一，據(jù)歷年不完全統(tǒng)計，年均流失土壤50億t，損失耕地7萬hm2，造成生態(tài)惡化，洪澇災(zāi)害連年發(fā)生，嚴(yán)重制約著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和社會經(jīng)濟的發(fā)展。森林在含蓄水源、調(diào)節(jié)氣候、減少水土流失、改善環(huán)境等方面具有重要作用。積極發(fā)展林業(yè)能夠提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益。一是森林改善環(huán)境的功能，有利于減少自然災(zāi)害的發(fā)展，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)獲得高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。研究表明，農(nóng)田防護林能使糧食平均增產(chǎn)15%~20%[1-2]。二是農(nóng)村林業(yè)的主要方式是建立農(nóng)田防護林和實行野四旁冶綠化，不與農(nóng)作物爭水、爭田、爭肥，林中落葉及林下微生物還能夠改善土壤結(jié)構(gòu)，提高土壤肥力。三是國家相繼開展的生態(tài)工程及綠色通道建設(shè)項目，是農(nóng)業(yè)發(fā)展的有力促進因素。國家實施了三北防護林體系等生態(tài)工程建設(shè)，通過植樹造林、封山育林和小流域生態(tài)治理，改善了生態(tài)與環(huán)境。沙地變成了農(nóng)田、牧場和果園，過去受風(fēng)沙侵襲和干熱風(fēng)危害、產(chǎn)量低而不穩(wěn)農(nóng)田受到林網(wǎng)的保護，糧食產(chǎn)量普遍增長，使退化、沙化的.草場得以恢復(fù)。實施的綠色通道建設(shè)工程，將林業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，建立了一批速生豐產(chǎn)用材林、工業(yè)原料和名特優(yōu)經(jīng)濟林基地，生態(tài)效益、經(jīng)濟效益、社會效益都非常好。在阻擋風(fēng)沙侵蝕和降低旱、澇等自然災(zāi)害發(fā)生的頻率和危害程度，保護公路、鐵路、河渠、堤壩，保障通道暢通的同時，也為進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力提供了有力的保障。
淺談新時期農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展論文
1、新時期農(nóng)村經(jīng)濟體系存在的問題
抗御自然災(zāi)害能力不高是我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不可忽視的重要環(huán)節(jié)，也是新時期農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的主要問題之一。雖然我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施有了很大程度的提高，但因綜合國力有限，經(jīng)濟投入不充分，我國農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)難以實現(xiàn)全方位的發(fā)展，使農(nóng)業(yè)發(fā)展始終處于一種被動的局面。
2、新時期農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑
新時期，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，要堅持改革開放的原則，結(jié)合我國綜合國力的實際發(fā)展情況，做好新時期農(nóng)村經(jīng)濟的和諧有效發(fā)展。對于新時期農(nóng)村經(jīng)濟的有效發(fā)展可以從以下幾點做起：
2.1對農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及時的調(diào)整
新時期農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，就是要因地制宜，農(nóng)林牧副漁多措并舉，多種經(jīng)營，通過集約化、專業(yè)化的生產(chǎn)經(jīng)營，走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的路子，以“多村一品”“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一品”等方式發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，形成各具特色，各有市場需求層次的農(nóng)產(chǎn)品，豐富農(nóng)業(yè)的產(chǎn)品線，調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民的綜合收入水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
2.2將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平全面提高
新時期農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中，積極推行當(dāng)前國家施行的土地流轉(zhuǎn)制度，通過合理的土地流轉(zhuǎn)方式和租賃經(jīng)營方式，逐步將部分土地集中在龍頭企業(yè)和種植大戶手中，實行規(guī)�；�、集約化生產(chǎn)經(jīng)營，既有利于土地的大規(guī)模連片開發(fā)種植，又有利于農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)范化建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)的機械化生產(chǎn)水平，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
2.3加大對龍頭企業(yè)和種養(yǎng)殖大戶的扶持力度
農(nóng)業(yè)機械化中農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的影響論文
摘要：隨著農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)的發(fā)展，我國農(nóng)業(yè)正處于傳統(tǒng)型向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，農(nóng)業(yè)機械化對推進這一進程起著很大的作用，本文將通過對農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的現(xiàn)狀進行研究，結(jié)合衡量農(nóng)業(yè)機械化對農(nóng)業(yè)發(fā)展作用的方法探究農(nóng)業(yè)機械化等對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的影響。
關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)機械化；農(nóng)村經(jīng)濟；影響
1我國農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的現(xiàn)狀
當(dāng)前，農(nóng)業(yè)機械裝備結(jié)構(gòu)不盡合理，農(nóng)機配備率低，使得農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)的規(guī)模和效率都受到影響，農(nóng)業(yè)機械化的特色成分小，大多農(nóng)具都適用于常規(guī)作物的種植，滿足特色農(nóng)林牧業(yè)發(fā)展需要的新型農(nóng)具種類少。此外，農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)在農(nóng)作物的運輸過程中使用多，在農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)前后的使用少，加之農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)體系不健全，使得農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證。加之戶均耕地有限，無法實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的機械化大規(guī)模運行，滿足不了農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)的需求。我國作為農(nóng)業(yè)大國，建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要以農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)為中心，以生產(chǎn)力發(fā)展為首要任務(wù)，努力改善農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)條件，提高農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化水平。農(nóng)業(yè)機械化是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的物質(zhì)支撐，是改善農(nóng)民生活條件的重要前提。
2衡量農(nóng)業(yè)機械化對農(nóng)業(yè)發(fā)展作用的方法
農(nóng)業(yè)作為國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，其發(fā)展程度對國民經(jīng)濟的發(fā)展有著直接的影響，衡量農(nóng)業(yè)機械化對我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的貢獻是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要環(huán)節(jié)。衡量農(nóng)業(yè)機械化程度的重要指標(biāo)是農(nóng)業(yè)機械化貢獻率，農(nóng)業(yè)機械化貢獻率是指農(nóng)業(yè)機械化貢獻在各種生產(chǎn)要素的貢獻中所占的比重，一般表達農(nóng)業(yè)經(jīng)濟水平的是農(nóng)業(yè)總產(chǎn)量或者農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值，簡單來說，就是從數(shù)量上來認識農(nóng)業(yè)機械化對農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收帶來的實際作用，可以通過柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)法、索洛余值常系數(shù)法、以及多元線性回歸法進行農(nóng)業(yè)機械化貢獻率的測算。
農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與農(nóng)業(yè)要素投入分析論文
摘要：在對江蘇省3大區(qū)域農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和環(huán)境治理比較分析的基礎(chǔ)上，運用主成分分析法，對江蘇省蘇北農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)要素投入進行計量分析，并且根據(jù)兩組主成分分析結(jié)果分別計算了蘇北農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)要素投入的綜合得分。結(jié)果顯示:蘇北農(nóng)村的消費指標(biāo)是推動蘇北農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵因素，化肥的投入對農(nóng)業(yè)產(chǎn)出的影響最大，蘇北農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展速度快于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主要要素的投入速度。2004～2013年蘇北平均每年的化肥施用量幾乎是零增長，說明蘇北農(nóng)業(yè)投入要素中化肥的利用率逐年提高。但是與國外發(fā)達的農(nóng)業(yè)國相比化肥利用率仍較低，這不僅造成了巨大的經(jīng)濟損失，而且對環(huán)境產(chǎn)生了嚴(yán)重污染，對水體、土壤、大氣、生物及人體健康造成嚴(yán)重危害。
關(guān)鍵詞：蘇北;農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展;農(nóng)業(yè)要素投入;主成分分析
江蘇省作為東部沿海的發(fā)達省份，經(jīng)濟建設(shè)取得了舉世矚目的成就。但是，蘇南、蘇中、蘇北3大區(qū)域之間存在著較大的差距。蘇南地區(qū)發(fā)展較快，蘇中適中，蘇北較慢，經(jīng)濟總量和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展速度都呈現(xiàn)出不均衡。蘇北是江蘇省欠發(fā)達地區(qū)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的比重大，在承接蘇南和蘇中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)移過程中，農(nóng)村環(huán)境問題制約著蘇北農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。研究影響蘇北農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和要素投入的制約因素，對蘇北農(nóng)村環(huán)境和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)蘇北農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展有著重要的意義。經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境污染的關(guān)系的理論研究是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的熱點問題，在探究經(jīng)濟和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的起到了重要的指導(dǎo)作用。國內(nèi)外學(xué)者先后提出了較為成熟的理論研究和實證研究。Grossman等［1］基于全球環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，對經(jīng)濟增長和環(huán)境質(zhì)量之間的關(guān)系進行了研究;Copeland等［2］通過建立動態(tài)模型證明了庫茲涅茲曲線的結(jié)論，闡述了經(jīng)濟與環(huán)境的發(fā)展;秦江波等［3］基于Grossman影響環(huán)境因素的機理分析模型，對黑龍江省環(huán)境污染加劇的原因進行了分析;彭迪云等［4］利用因子分析和聚類分析方法，對江西省各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境污染狀況進行了分析，并且提出了對策思路;張明等［5］基于主成分分析和回歸分析法對我國東北地區(qū)的經(jīng)濟增長和環(huán)境質(zhì)量的相關(guān)性進行了實證研究;喬廣浩等［6］對遼寧省市域的經(jīng)濟、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展程度進行了研究;高宏霞等［7］利用面板數(shù)據(jù)分析法研究了我國各省的經(jīng)濟增長與環(huán)境污染的關(guān)系;丁繼紅等［8］利用江蘇省1985～2006年6類污染指標(biāo)的年度數(shù)據(jù)，對經(jīng)濟增長與環(huán)境污染之間的關(guān)系進行了研究。但是對于蘇北農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展與農(nóng)業(yè)投入要素及環(huán)境治理協(xié)調(diào)關(guān)系的`研究還鮮有所見，筆者以2004～2013年江蘇省農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、要素投入和環(huán)境治理的平均數(shù)為面板數(shù)據(jù)，運用主成分分析蘇北農(nóng)村經(jīng)濟資源配置效率與環(huán)境的協(xié)同程度，為明確該地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境的協(xié)調(diào)程度和全面蘇北農(nóng)村經(jīng)可持續(xù)發(fā)展提供參考和建議。