求職簡(jiǎn)歷怎么寫1

　　要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn),具體應(yīng)該怎么寫呢？請(qǐng)看下面：

　　一、開頭：

　　開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。

　　如：我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。

　　二、要點(diǎn)：

　　聯(lián)系方式寫清楚

　　在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　三、重點(diǎn)：

　　對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達(dá)的是我怎樣才能幫你。

　　四、結(jié)尾：

　　感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、措辭不當(dāng)，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這們的詞語，怎么會(huì)不反感呢？

　　2、語氣過于主觀

　　對(duì)于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺得，我看，我想等字眼。

　　3、主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

　　4、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。

求職簡(jiǎn)歷怎么寫2

　　目前所在： 廣州 年 齡： 24 歲

　　戶口所在： 海南 國(guó) 籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未通過認(rèn)證 身 高： 168 cm

　　誠(chéng)信徽章： 未通過驗(yàn)證 體 重： 58 kg

　　人才 測(cè)評(píng)： 未通過測(cè)評(píng)

　　求職 意向人才 類型： 普通 求職

　　應(yīng)聘職位： 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)：QE，質(zhì)量管理/測(cè)試主管(QA/QC主管)：品質(zhì)主管，技工：技術(shù)員

　　工作年限： 2 職 稱： 中級(jí)

　　求職 類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 品管擔(dān)當(dāng) 離職原因： 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 品保工程師 離職原因： 教育背景畢業(yè)院校： 四川工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　專 業(yè) 一： 數(shù)控技術(shù) 專 業(yè) 二： 材料工程與控制技術(shù)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào) 國(guó)語水平： 精通 工作能力及其他專長(zhǎng)熟練設(shè)備,機(jī)床操作，掌握機(jī)械加工工藝流程。并且懂得應(yīng)用CAD繪圖軟件；也熟練應(yīng)用各種測(cè)量工具與儀器。而且熟練操作電腦辦公軟件！詳細(xì)個(gè)人自傳經(jīng)過兩年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的品質(zhì)管理業(yè)績(jī)，同時(shí)，我也在實(shí)踐工作中鍛煉了自己的處事能力，應(yīng)變能力、管理能力，當(dāng)然，我的努力和能力在業(yè)績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)中得以見證。兩年的工作經(jīng)歷造就了我的熱情和真誠(chéng)，學(xué)會(huì)了人與人之間的友好相處，更是明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要性。在工作中自律、自信且好學(xué)上進(jìn)，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。

求職簡(jiǎn)歷怎么寫3

　　簡(jiǎn)歷即簡(jiǎn)要描述自己經(jīng)歷的一種文書形式，是推介自己的廣告，它可用來作為求職、任職、加人黨、團(tuán)組織的自我介紹。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，隨著用人制度漸趨市場(chǎng)化，簡(jiǎn)歷更成為求職應(yīng)聘的敲門磚，成為個(gè)人的介紹信。

　　求職簡(jiǎn)歷的作用就是展示自己、宣傳自己、推銷自己，有說服力、有沖擊力的簡(jiǎn)歷是求職中的第一關(guān)。

　　一、簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容

　　通常寫簡(jiǎn)歷有三種結(jié)構(gòu)形式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息。

　　簡(jiǎn)歷無論結(jié)構(gòu)還是內(nèi)容都可以有其獨(dú)特的設(shè)計(jì)，但基本包括以下一些項(xiàng)目。

　　（1）標(biāo)題。可用“簡(jiǎn)歷”二字，放在中間位置。

　�。�2）姓名。放在左上方，照片放在右上方。

　�。�3）性別。

　�。�4）出生年月、地點(diǎn)。

　�。�5）聯(lián)系方式包括：電話，手機(jī)，電子郵箱，通信地址和郵政編碼等。

　�。�6）學(xué)歷包括畢業(yè)院校、科系、畢業(yè)時(shí)間與學(xué)歷層次。

　�。�7）專業(yè)技術(shù)職稱。這是一個(gè)人專業(yè)技能的基本證明，是用人單位挑選人才的基本標(biāo)準(zhǔn)之一，如有不同系列的專業(yè)技術(shù)職稱，要據(jù)應(yīng)聘的基本情況填寫。

　�。�8）現(xiàn)在在讀或任職單位和崗位，為用人單位提供參考。

　�。�9）履歷。履歷是指?jìng)�(gè)人人學(xué)至當(dāng)前的經(jīng)歷，包括起始時(shí)間、學(xué)習(xí)或工作地點(diǎn)、所任職務(wù)、證明人，可以分行填寫，列表更一目了然。

　�。�10）工作業(yè)績(jī)。這是簡(jiǎn)歷的主體，是一份簡(jiǎn)歷的閃光點(diǎn)，也是你與他人區(qū)

　　別的重要硬件，這部分寫作要認(rèn)真對(duì)待，慎重措辭。過去的工作成績(jī)是雇主評(píng)判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績(jī)能刺激雇主迫不及待地?fù)屧诟?jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最佳效果，業(yè)績(jī)必須量化成幣值、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀。

　�。�11）家庭情況。寫清直系家庭成員的情況。

　�。�12）有關(guān)證件的復(fù)印件。這些證件就是你實(shí)力的證明，是說明你的能力的重要憑據(jù)，應(yīng)該包括如下幾件。

　�、賹W(xué)歷證明。第一學(xué)歷和最高學(xué)歷（或?qū)W位）證書。

　�、谫Y格證書。專業(yè)技術(shù)任職資格證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、英語等級(jí)證書等。

　�、郢@獎(jiǎng)證書�？蒲谐晒�獲獎(jiǎng)證書和其他榮譽(yù)證書。

　�、苷撝�或論文影印件。

　　二、簡(jiǎn)歷的撰寫要求

　�。�1）內(nèi)容真實(shí)。誠(chéng)實(shí)是做人的基本準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)是用人方看重的重要品質(zhì)。在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，可能會(huì)蒙騙一時(shí)而成功，但最終會(huì)露出狐貍尾巴。

　�。�2）有針對(duì)性。一個(gè)人取得的成績(jī)是多方面的，要針對(duì)用人單位要求的職位有所選擇地寫。一封有效的求職信應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。而假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果想申請(qǐng)多個(gè)職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。

　�。�3）突出自己的特長(zhǎng)。花點(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jī)陳述，可為待遇談判時(shí)增添祛碼。你的業(yè)績(jī)要充分體現(xiàn)所學(xué)與所求專業(yè)特點(diǎn)，表述時(shí)要多用專業(yè)術(shù)語。在表述業(yè)績(jī)的同時(shí)，要盡可能地列出與所求職位有關(guān)的特長(zhǎng)和技能。

　　（4）要滲透一些必要的信息。寫簡(jiǎn)歷時(shí)要向用人單位滲透這樣一些信息：強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)愛崗精神；明確的奮斗目標(biāo)；頑強(qiáng)的工作意志；誠(chéng)懇踏實(shí)的工作態(tài)度；富于協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神等。

　�。�5）文面整潔、美觀、莊重。文面既體現(xiàn)個(gè)性特色，又給人以清晰、朗爽的印象。