無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家肯定對論文都不陌生吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個(gè)人的綜合能力和專業(yè)基礎(chǔ)。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的論文呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)探析論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)探析論文 篇1

　　摘要：內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)制度的重要組成部分，主要用于健全企業(yè)內(nèi)部管理、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律及提高經(jīng)濟(jì)效益等。然而，在目前的較多企業(yè)管理中內(nèi)部審議工作并未發(fā)揮應(yīng)有的作用。本文就企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀及改進(jìn)措施提出一些筆者的想法，供大家參考。

　　關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀；內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)措施

　　隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，全球經(jīng)濟(jì)一體化迎面而來，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)逐步加大。為了在激烈的競爭中立于不敗之地，同時(shí)為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，有些企業(yè)建立了內(nèi)部審計(jì)體系。內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)行之有效的內(nèi)部控制方法，它采取規(guī)范化、系統(tǒng)化的方法對風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制及公司治理程序進(jìn)行評估和改善，它可對企業(yè)各個(gè)方面進(jìn)行管理控制，監(jiān)督基礎(chǔ)工作的實(shí)施及各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)規(guī)范有序運(yùn)行，降低企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　一、內(nèi)部審計(jì)的定義和內(nèi)容

　　1、內(nèi)部審計(jì)的定義

　　我國已出臺(tái)的《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)是指組織內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評價(jià)活動(dòng)，它通過審查和評價(jià)經(jīng)營活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”。內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、控制保證與服務(wù)咨詢活動(dòng)。目的是提高企業(yè)運(yùn)作效率，為企業(yè)增加價(jià)值，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

　　在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，大家都寫過論文，肯定對各類論文都很熟悉吧，論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成。你寫論文時(shí)總是無從下筆？以下是小編精心整理的內(nèi)部審計(jì)部門企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)研究論文，希望對大家有所幫助。

　　摘要：對企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)部門的主要職責(zé)，也是提高企業(yè)管理和發(fā)展效率的重點(diǎn)途徑。目前企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)過程中存在很多問題，為企業(yè)運(yùn)營增加了不穩(wěn)定因素。本文主要分析企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)現(xiàn)狀以及內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的關(guān)聯(lián)點(diǎn)和不同點(diǎn)，并闡述了科學(xué)的審計(jì)程序和方法，希望可以為相關(guān)人士提供有力的參考，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的完整性和有效性，從而充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門的職能，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)營。

　　關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)部門；企業(yè)內(nèi)部控制；

　　引言：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)部門也更加重視對企業(yè)內(nèi)部控制的審計(jì)工作。但是從目前的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)體系來看，很多審計(jì)人員都沒有熟練掌握審計(jì)流程和方法，對內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制之間的關(guān)系不明確，大部分企業(yè)對內(nèi)部控制審計(jì)存在抵觸情緒，種種問題都導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門的工作無法順利開展。因此，建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)體系是勢在必行的。下面我們就針對內(nèi)部審計(jì)部門如何對企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)展開策略探討。

　　一、內(nèi)部審計(jì)部門對企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)時(shí)面臨的問題

　　（一）企業(yè)對內(nèi)部控制審計(jì)不夠重視，人員配合度不高

　　縱觀我國企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)現(xiàn)狀，實(shí)施效果并不理想。追根溯源，主要原因是企業(yè)對內(nèi)部控制審計(jì)不夠重視，人員對審計(jì)工作的配合度也不高。在企業(yè)的經(jīng)營和管理中談及財(cái)務(wù)、策劃、生產(chǎn)等內(nèi)容，幾乎是無人不知的，但是如果提及內(nèi)部控制審計(jì)，大部分人員對其內(nèi)容和目的都不甚了解，甚至有人會(huì)將內(nèi)部控制審計(jì)與調(diào)查監(jiān)督畫等號，產(chǎn)生嚴(yán)重的畏懼和抵觸情緒。導(dǎo)致他們在實(shí)際的內(nèi)部控制審計(jì)中不能積極配合審計(jì)人員，進(jìn)而影響了內(nèi)部控制審計(jì)工作的開展實(shí)效。這些都是企業(yè)對內(nèi)部控制審計(jì)沒有提起重視的結(jié)果，重視程度的不足，不僅壓低了內(nèi)部審計(jì)部門在企業(yè)中的地位，也難以調(diào)動(dòng)全體人員配合內(nèi)部控制審計(jì)的積極性，既造成了內(nèi)部審計(jì)部門的職能無法充分發(fā)揮的不良局面，也加大了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展效率提升的阻力[1]。

　　在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，大家對論文都再熟悉不過了吧，論文是我們對某個(gè)問題進(jìn)行深入研究的文章。一篇什么樣的論文才能稱為優(yōu)秀論文呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用思考論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　摘要：內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用在整個(gè)內(nèi)部審計(jì)工作開展過程中是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)及最終目的，體現(xiàn)著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的最終審計(jì)效果。然而在內(nèi)部審計(jì)工作開展過程中，許多企業(yè)存在著“審多用少、只審不用”這樣的情況，未能將內(nèi)部審計(jì)結(jié)果應(yīng)有的作用充分發(fā)揮出來，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作最終未能落到實(shí)處�；�于此，文章試圖就企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用展開研究探討，并提出具體的運(yùn)用對策，以供參考。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；結(jié)果運(yùn)用；對策；

　　在全球經(jīng)濟(jì)一體化的形勢背景下，雖然為各個(gè)企業(yè)帶來了諸多發(fā)展機(jī)遇，但是同時(shí)也迎來了更多挑戰(zhàn)。對于企業(yè)而言，要想在日趨激烈的市場競爭中贏得更多生存空間以及獲得更好發(fā)展，做好內(nèi)部審計(jì)工作正是重要途徑之一。

　　內(nèi)部審計(jì)工作是企業(yè)一項(xiàng)經(jīng)常性的監(jiān)督管理工作，也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，是企業(yè)降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要抓手。由于目前許多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作普遍存在未能有效運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的問題，因此研究分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用無疑具有重要理論研究意義和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。

　　一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用存在的問題

　　企業(yè)通過內(nèi)部審計(jì)工作的開展來發(fā)現(xiàn)問題并出具相應(yīng)的報(bào)告，到此雖然已經(jīng)完成了約80%的工作量，但是對于企業(yè)價(jià)值而言可能僅僅才占到了20%，而唯有強(qiáng)化對于內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，才可能使剩余80%的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)�？梢哉f，如果企業(yè)想通過內(nèi)部審計(jì)工作來創(chuàng)造價(jià)值，就需要充分認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用這一核心環(huán)節(jié)。通過歸納總結(jié)，目前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫論文吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。那么一般論文是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展探索論文，歡迎大家分享。

　　【摘要】隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，企業(yè)的傳統(tǒng)管理和經(jīng)營模式也隨之產(chǎn)生變革。內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中扮演著重要角色，不但可以有效規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理，還有助于綜合分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，有效提升企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)能[1]。論文在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下分析了當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題，基于企業(yè)審計(jì)現(xiàn)狀探索發(fā)展方向，提出了應(yīng)對建議，為“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展提供理論依據(jù)。

　　【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”；內(nèi)部審計(jì)；發(fā)展；

　　1、引言

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來意味著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已逐漸融入企業(yè)的管理經(jīng)營范疇，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也要隨著管理經(jīng)營的改變而作出改變，為提升企業(yè)核心競爭力提供保障[2]。針對當(dāng)今企業(yè)，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)有效規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理，起到企業(yè)監(jiān)督和評價(jià)的作用，幫助企業(yè)綜合分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，梳理解決實(shí)際問題，有效提升企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)能，提升企業(yè)競爭實(shí)力，助推企業(yè)發(fā)展[3]。

　　2、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)分析

　　2.1企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用

　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)自身組建的，與其他業(yè)務(wù)功能部門相獨(dú)立的，行使評價(jià)和監(jiān)督職能的部門，主要目的是評價(jià)和審核企業(yè)內(nèi)部控制或管理活動(dòng)的規(guī)范性、經(jīng)營狀況的合理性和財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)完整性等，從而提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)[4]。內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮的關(guān)鍵作用，可主要分為三點(diǎn)：首先，可以保證收集完整有效真實(shí)的數(shù)據(jù)。由于審計(jì)部門是獨(dú)立于其他職能部門存在的`一個(gè)部門，其性質(zhì)屬于會(huì)計(jì)部門，主要依據(jù)會(huì)計(jì)資料對企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)營等活動(dòng)行使監(jiān)督權(quán)力，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則針對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)行為行使管理權(quán)。其次，可有效提升企業(yè)內(nèi)控管理。針對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)和內(nèi)部職能，通過企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)督評價(jià)，保證各業(yè)務(wù)及職能部門嚴(yán)格根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行，查找企業(yè)管理和財(cái)務(wù)經(jīng)營的管理漏洞，檢查和規(guī)范企業(yè)行為，有效制約企業(yè)內(nèi)部違法違紀(jì)的情況出現(xiàn)，提升企業(yè)內(nèi)部管理能力。最后，可提升企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能不僅包括企業(yè)內(nèi)部的管理咨詢和行為糾察，還可以監(jiān)督企業(yè)的投資、經(jīng)營、分配利潤等行為，有效地保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，保障了企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。通過對企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)的監(jiān)督可有效提升企業(yè)管理層面的預(yù)警能力，提升企業(yè)抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，大家都寫過論文吧，論文是指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章。寫論文的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)分析論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　提要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)，該行業(yè)開發(fā)周期長、資金占用量大，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)就顯得尤為重要。本文從當(dāng)前存在的問題出發(fā)，提出改善建議，以便于行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；建議；

　　一、房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)概況

　　伴隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、城市化進(jìn)程的加快和政府去庫存政策的引導(dǎo)，在當(dāng)前的市場條件下，房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)中非常重要的行業(yè)。各中小型房地產(chǎn)企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)，大型房地產(chǎn)企業(yè)也紛紛布局，擴(kuò)大投資區(qū)域。從2016年至今，房地產(chǎn)又經(jīng)歷了一波大幅度的上漲周期，房地產(chǎn)行業(yè)迎來了一個(gè)黃金期。盡管銷售商品房的利潤變大，但是開發(fā)商的各項(xiàng)成本和競爭壓力也非常大，土地成本和建安成本都水漲船高，這些無疑都給開發(fā)商帶來了巨大的壓力。任何企業(yè)的良性發(fā)展都必須自我監(jiān)督，房地產(chǎn)企業(yè)也不例外。內(nèi)部審計(jì)正是自我監(jiān)督的最好方式。

　　為增大房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的投資回報(bào)率，減小經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，排除不確定因素，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)就變得尤為重要。原始的房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度和方法已經(jīng)完全不能滿足現(xiàn)如今行業(yè)發(fā)展的需求，對房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展是不利的。房地產(chǎn)行業(yè)有開發(fā)周期長、資金占用量大、風(fēng)險(xiǎn)較多的特點(diǎn)，為了適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，能夠在市場立足，能夠創(chuàng)造更多的利潤，就必須高度重視內(nèi)部審計(jì)，只有嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部審計(jì)制度，才能有效預(yù)防內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。公司內(nèi)部審計(jì)簡單來講就是公司自發(fā)的對財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營管理進(jìn)行審計(jì)的'行為，主要由相關(guān)科室與審計(jì)部專業(yè)人員開展，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識以及個(gè)人判斷能力對公司的各項(xiàng)行為進(jìn)行計(jì)算、取證，發(fā)現(xiàn)問題。審計(jì)的內(nèi)容不僅局限于財(cái)務(wù)方面，還包括公司的運(yùn)營管理方面，對發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞上報(bào)匯總，并提出合理性的改進(jìn)建議，有利于企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展。

　　在個(gè)人成長的多個(gè)環(huán)節(jié)中，大家都不可避免地會(huì)接觸到論文吧，論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成。那么一般論文是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的淺談施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量改進(jìn)論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　摘要：隨著社會(huì)發(fā)展不斷進(jìn)步，為了促進(jìn)企業(yè)持續(xù)可靠的發(fā)展，各行業(yè)隨著大環(huán)境的趨勢下陸續(xù)改善了現(xiàn)有的管理體系，而在諸多企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)同樣存在許多問題需要推動(dòng)改進(jìn)。為提高審計(jì)工作效率，防患于未然，改善審計(jì)工作就顯得至關(guān)重要。本文通過分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量存在的諸多問題，提出可靠的改進(jìn)措施，切實(shí)推進(jìn)施工企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

　　關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；審計(jì)質(zhì)量；改進(jìn)；

　　內(nèi)部審計(jì)是審計(jì)體系的重要組成部分。內(nèi)部審核質(zhì)量管理的內(nèi)容包括審核工作計(jì)劃、審核項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃、審核工作計(jì)劃、審核證據(jù)、審核記錄、審核工作底稿、審核報(bào)告等。

　　一、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的重要性

　　內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量是使用科學(xué)的組織方法根據(jù)某些規(guī)范來組織，指導(dǎo)，管理和檢查審計(jì)項(xiàng)目的建立，運(yùn)營和結(jié)果。自我管理行為可以提高工作效率。所以，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)管理對于提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量非常重要。

　　(一)提高內(nèi)部審計(jì)師的效率和專業(yè)技能

　　衡量內(nèi)部審計(jì)師工作水平的標(biāo)準(zhǔn)是完成一項(xiàng)任務(wù)所消耗的資源量。在所有的審計(jì)項(xiàng)目中，內(nèi)審員應(yīng)自始至終地不斷提高工作的專業(yè)技能，通過改善質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員專業(yè)技能的提高確保工作的有效落實(shí)。

　　(二)滿足客戶需求量

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，大家都有寫論文的經(jīng)歷，對論文很是熟悉吧，論文是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。寫論文的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)思考探析論文，歡迎閱讀與收藏。

　�。壅�要］我國的國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，內(nèi)部審計(jì)所存在的問題逐漸顯露，對費(fèi)用支出缺乏有效控制、信息失真以及管理不夠嚴(yán)格等，不僅影響了內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量與水平，長此以往還會(huì)對企業(yè)的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展造成一定程度的不良影響。文章分析了我國國有企業(yè)在具體施行內(nèi)部審計(jì)過程中所存在的問題，結(jié)合自己的思考，給出了相對應(yīng)的解決辦法，希望以此來幫助國有企業(yè)提升內(nèi)部審計(jì)工作的效率。

　�。坳P(guān)鍵詞］國有企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；復(fù)合型審計(jì)人才；

　　1、國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的特點(diǎn)

　　1.1程序簡化

　　國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)流程主要有:前期規(guī)劃、實(shí)施、終結(jié)和后續(xù)審計(jì)。由于審計(jì)人員往往是來自于企業(yè)內(nèi)部，并且成立審計(jì)機(jī)構(gòu)的時(shí)候也主要是從各個(gè)部門抽調(diào)相關(guān)人員，因此審計(jì)機(jī)構(gòu)可以對國有企業(yè)內(nèi)部各部門的工作職能進(jìn)行有效的了解，從而簡化工作流程，節(jié)約時(shí)間，提升審計(jì)效率。

　　1.2及時(shí)性

　　國有企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作的過程中，通過相關(guān)審計(jì)流程對自身經(jīng)營和管理過程中存在的問題進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并積極擬定對策，對相關(guān)問題的產(chǎn)生原因和發(fā)展趨勢有一個(gè)更加明確的了解，從而加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門之間的溝通與交流，增強(qiáng)決策的科學(xué)性與合理性，對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)的防范。

　　在平平淡淡的日常中，許多人都寫過論文吧，論文是我們對某個(gè)問題進(jìn)行深入研究的文章。怎么寫論文才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的談國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　摘要：內(nèi)部審計(jì)是國有企業(yè)內(nèi)部控制中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，可以為企業(yè)的正常運(yùn)營和長遠(yuǎn)發(fā)展提供良好的促進(jìn)作用。但是從目前來看，不少國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，想要保證內(nèi)部審計(jì)工作的效果，必須做好內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的分析和防范，將風(fēng)險(xiǎn)所帶來的負(fù)面影響降到最低。本文結(jié)合內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念，就國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范策略進(jìn)行了分析和探討。

　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)；防范；

　　一、內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概述

　　內(nèi)部審計(jì)是一種在經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系下開展的審計(jì)活動(dòng)，主要是借助專業(yè)技能，針對企業(yè)的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析評價(jià)，為企業(yè)提供相應(yīng)的增值服務(wù)，促進(jìn)其經(jīng)營管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)則是指在財(cái)務(wù)報(bào)告存在重大缺漏，或者企業(yè)經(jīng)營管理存在弊端的情況下，內(nèi)部審計(jì)人員作出了財(cái)務(wù)報(bào)告所反映的財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確、經(jīng)營管理健全有效的錯(cuò)誤判斷，同時(shí)提出不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性。內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具備如下顯著特征：一是客觀存在，并不會(huì)隨著人的主觀努力而完全消失；二是廣泛性，內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)可能出現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)工作的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，若審計(jì)人員的意見出現(xiàn)偏差，可能使得審計(jì)結(jié)果偏離實(shí)際，引發(fā)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；三是可控性，內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)雖然客觀存在，但是改變風(fēng)險(xiǎn)外在條件的方式，能夠?qū)⑵浒l(fā)生的概率以及造成的損失控制在可以接收的范圍內(nèi)。

　　現(xiàn)如今，大家對論文都再熟悉不過了吧，借助論文可以達(dá)到探討問題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的目的。相信許多人會(huì)覺得論文很難寫吧，以下是小編整理的國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制研究論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　摘要：內(nèi)部審計(jì)是指對被審計(jì)單位及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告和企業(yè)自身的內(nèi)部控制制度是衡量該企業(yè)是否出現(xiàn)漏洞和缺陷的一大重要指標(biāo)。安全穩(wěn)妥的內(nèi)部審計(jì)能夠在保證企業(yè)收益穩(wěn)定和控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)對企業(yè)經(jīng)營與管理做出突出貢獻(xiàn)。而作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要角色和保持我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的中流砥柱，國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是否健全的問題更應(yīng)被廣泛關(guān)注。但就現(xiàn)階段而言，大多數(shù)國有企業(yè)雖設(shè)立了審計(jì)部門，但在實(shí)踐中不難發(fā)現(xiàn)其工作開展得并不順利，甚至處于擺設(shè)狀態(tài)，仍需要進(jìn)一步的發(fā)展完善。

　　關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；國有經(jīng)濟(jì)；風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　目前國有企業(yè)存在的各種問題有待通過審計(jì)部門一一解決，來提升國有企業(yè)的價(jià)值。本文提出了一些問題和解決方案，希望能對國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的完善發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避提供借鑒。

　　一、強(qiáng)有力的法律法規(guī)做后盾

　　我國現(xiàn)階段公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制相對薄弱，市場公平競爭的環(huán)境和秩序還未完全成熟，因此，企業(yè)的發(fā)展要遵循法律，才能做到有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。我國現(xiàn)有的相關(guān)法律文獻(xiàn)有:民間審計(jì)的《注冊會(huì)計(jì)師法》、國家審計(jì)的.《審計(jì)法》、內(nèi)部審計(jì)的法律只有審計(jì)署頒發(fā)的《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》。相關(guān)法律法規(guī)的缺失使得業(yè)務(wù)無法可依，給業(yè)務(wù)人員的工作造成極大不便。在實(shí)際操作過程中又因有效的法律依據(jù)很難被提供，使內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果難以獲得人心，說服大眾。內(nèi)部審計(jì)開展工作并未上升到法律高度，執(zhí)行時(shí)也沒有法制化的支撐，國家應(yīng)制定相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定其行為，使其有法可依。

　　在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，大家總免不了要接觸或使用論文吧，通過論文寫作可以培養(yǎng)我們的科學(xué)研究能力。相信很多朋友都對寫論文感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的困境和優(yōu)化策略論文，歡迎大家分享。

　　摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及云技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)已經(jīng)普遍適用于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域之中。西方一些發(fā)達(dá)國家在大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面相對比較成熟，也將其應(yīng)用于審計(jì)信息化建設(shè)當(dāng)中。而大數(shù)據(jù)在國內(nèi)尚且還處于初步摸索階段，其應(yīng)用還沒有像西方國家那么普遍，然而大數(shù)據(jù)是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，倘若能夠以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)，便可以有效推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量及審計(jì)效率的提升，促使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作能夠朝著更加深層次方向發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；大數(shù)據(jù)；困境；提升措施；

　　內(nèi)部審計(jì)對于企業(yè)運(yùn)營管控效率提升、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展來說都有重要意義。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷變化以及信息技術(shù)飛速發(fā)展背景下，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)悄然到來，在這種時(shí)代背景下，創(chuàng)新則是推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力，企業(yè)應(yīng)充分借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，突破傳統(tǒng)審計(jì)思維，打破傳統(tǒng)審計(jì)思想束縛，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量及工作效率的提升，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨機(jī)遇

　　（一）提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)價(jià)值

　　企業(yè)管理者在各種綜合因素影響下，可能會(huì)對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作有不同認(rèn)知，對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)價(jià)值有不同定位。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)逐漸向綜合趨勢方面發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)除了要做好對企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作及一些錯(cuò)誤疏漏的監(jiān)督之外，還要著重落腳在“增值”方面，在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)過程中要做好對審計(jì)資料的收集和整理，在收集完成后還要對資料進(jìn)行深入分析，對企業(yè)未來發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行預(yù)測，并結(jié)合現(xiàn)狀制定出相應(yīng)措施。在大數(shù)據(jù)背景下，內(nèi)部審計(jì)要注意對一些垃圾信息進(jìn)行篩選，將其中沒有價(jià)值的信息剔除出去，留下一些有價(jià)值的信息，通過對有價(jià)值信息的分析查出企業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)問題，充分發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部審計(jì)咨詢功能，提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。