人才培養(yǎng)工作總結(jié)
人才培養(yǎng)指對人才進行教育、培訓的過程。被選拔的人才一般都需經(jīng)過培養(yǎng)訓練,才能成為各種職業(yè)和崗位要求的專門人才。當工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做工作總結(jié)。
醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結(jié)1
一、業(yè)務工作
我科基本完成醫(yī)院所定各項任務。在總?cè)蝿罩怠㈤T診量、平均住院日、床位使用率、出院病人數(shù)、病人滿意度等方面均出色完成醫(yī)院規(guī)定目標。
二、擴大社會影響力
我科開展家庭隨訪送關愛活動,每月對出院康復病人進行隨訪并指導家庭康復鍛煉;我科成立八段錦社工,每周一直周五上午十點于新門診大樓進行八段錦現(xiàn)場教學活動;加強宣傳,定期進行社會義診活動;走進高校、社區(qū)、公司,宣講脊柱健康保健知識。
三、專科建設
優(yōu)化康復醫(yī)學科構(gòu)架,開設了中醫(yī)康復?崎T診,開展中醫(yī)康復診療工作;完善康復醫(yī)學科的基本建設,全面開展康復醫(yī)學的各項診療技術,繼續(xù)引進了康復新技術、新設備,發(fā)展新業(yè)務,完善中醫(yī)康復技術的挖掘與整理工作,形成了獨特的中醫(yī)康復診療體系,完善了與現(xiàn)代康復技術的有機融合,大力開展骨傷康復、神經(jīng)康復、兒童康復、產(chǎn)后康復、運動康復以及代謝病康復等,朝著全方位、大康復模式邁進一大步;進一步完善和發(fā)展中醫(yī)特色技術診療中心的建設,將傳統(tǒng)中醫(yī)技術與現(xiàn)代醫(yī)學技術相結(jié)合,擴大影響力,在康復、保健以及相關方面形成品牌群效應,提高市場競爭力;積極配合醫(yī)院規(guī)劃開展工作,進一步加強院內(nèi)合作,完善院內(nèi)合作平臺,實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診以及互相支持,共同打造醫(yī)院的中醫(yī)特色品牌;完善學科網(wǎng)站、醫(yī)患交流平臺,繼續(xù)通過科室自媒體微信科普平臺對民眾普及健康教育知識;進一步優(yōu)化醫(yī)院網(wǎng)絡系統(tǒng),向著現(xiàn)代信息化醫(yī)療模式大步邁進。
人才培養(yǎng)評估工作總結(jié)
在學院黨委和行政的正確領導下,我院以教育部關于印發(fā)《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》和《陜西省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細則》為工作指南,全面貫徹“以評促建,以評促改,以評促管,評建結(jié)合,重在建設”的二十字方針,加強組織領導,合理規(guī)劃學院發(fā)展和人才培養(yǎng)目標,不斷加大資金投入,持續(xù)改善辦學條件,進一步推進工學結(jié)合,不斷深化教育教學改革,人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高,圓滿完成了人才培養(yǎng)工作評估專家考察階段的工作,受到了專家組的充分肯定。現(xiàn)對學院評建工作總結(jié)如下:
一、凝心聚力,眾志成城,全力投入評建工作
評建工作是一項系統(tǒng)工程,涉及到學院工作的方方面面和每一位師生員工的切身利益。作為一所組建僅僅5年的高職院校,要達到評估標準,任務十分艱巨。只有舉全院之力,集中全院教職員工的智慧和力量,才能實現(xiàn)評建工作目標。為此,我們做了以下幾方面的工作:
(一)領導重視,精心部署
按照《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教高〔2006〕16號)文件精神和評估新方案精神,2009年2月24日,學院出臺了《咸陽職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺管理實施辦法》,積極組織開展數(shù)據(jù)平臺填報工作。2009年5月22日,院黨委下發(fā)《中共咸陽職業(yè)技術學院委員會關于成立人才培養(yǎng)工作評建工作組織領導機構(gòu)的通知》(咸職院黨發(fā)〔2009〕15號),成立了評建工作領導小組及其工作機構(gòu),統(tǒng)一領導組織實施全院評建工作。同日,又下發(fā)《咸陽職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)工作評建工作實施方案》(咸職院黨發(fā)〔2009〕16號),詳細部署了學院今后評建各項工作。