人力資源簡歷范文
人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。
人力資源簡歷范文1
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
人力資源簡歷范文2
個人信息
yjbys
目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 29
籍貫： 湖南 國籍： 中國
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓(xùn)專員
工作經(jīng)驗/年： 8 專業(yè)職稱：
工作類型： 均可 就職時間： 隨時
期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動報酬等風(fēng)險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育
擔(dān)任職位： 人事主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，維護(hù)及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團(tuán)隊發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時性與準(zhǔn)確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。
離職原因： 個人原因
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述： 前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護(hù)，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見和建議，負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。
離職原因： 個人原因
廣州高質(zhì)汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃; 2、根據(jù)人力需求和儲備計劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負(fù)責(zé)勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計劃和大綱;負(fù)責(zé)對新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險等政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報告; 11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。
離職原因： 個人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級、晉級的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作，收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，編制人事相關(guān)報表。
離職原因： 個人原因
教育簡歷
畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時間： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)： 計算機(jī)應(yīng)用與管理 第二專業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計算機(jī)應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -
20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
第二外語： 無 國語水平： 精通
自我評價
1、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語言表達(dá)能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
拓展閱讀：如果讓簡歷發(fā)揮作用?
編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機(jī)會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會。
那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
人力資源簡歷范文3
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 天津農(nóng)學(xué)院 畢業(yè)時間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 天津農(nóng)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 部門經(jīng)理助理
公司名稱： 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )
所屬行業(yè)： 計算機(jī)軟件 公司性質(zhì)：
職位名稱： 總經(jīng)理助理
自我評價： 積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
人力資源管理專業(yè)求職簡歷范文（通用11篇）
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的時間就要到來，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的人力資源管理專業(yè)求職簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源管理專業(yè)求職簡歷 篇1
基本資料
姓 名：xxx
性 別： 女
現(xiàn)居住地： 鄭州
籍 貫： 南陽
年 齡： 24
學(xué) 歷： 大專
婚姻狀況： 未婚
政治面貌： 團(tuán)員
工作經(jīng)驗： 2年
求職意向
期望職位：人力資源類、行政專員·助理、經(jīng)理助理·秘書·文員
期望薪資：2000-3000
意向工作地：鄭州
教育經(jīng)歷
2008-9---2011-6 鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 大專
工作經(jīng)歷
2012-2---2013-5 銷售代表/客戶代表
工作描述： 通過互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)尋找新客戶并成交，完成個人銷售任務(wù)，維護(hù)好新老客戶關(guān)系。
2011-8---2011-12 行政專員·助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司日常行政工作及辦公物品的采購。協(xié)助經(jīng)理及銷售人員做好銷售工作。
2010-6---2010-9 物料專員
工作描述： 配合研發(fā)部門做好研發(fā)性試驗的物料準(zhǔn)備工作;生產(chǎn)線物料需求跟蹤，檢測并處理掉不合格的廢料，并及時安排、調(diào)整，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，避免不必要的人力和物力浪費(fèi)。
自我評價
本人性格開朗，待人真誠;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有較好的團(tuán)隊意識;能快速適應(yīng)環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。善于與同事相處，做事踏實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。
人力資源個人簡歷優(yōu)秀范文
日子如同白駒過隙，眼見著，找工作的時間馬上到來，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編收集整理的人力資源個人簡歷優(yōu)秀范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源個人簡歷優(yōu)秀范文1
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9-20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另：其他培訓(xùn)情況
熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
20xx.4-至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
20xx.9-20xx.3 XX日化公司 銷售見習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的.人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
人力資源主管簡歷范文
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們找工作的時間就要到來，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的人力資源主管簡歷范文，歡迎閱讀與收藏。
人力資源主管簡歷范文1
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：0755-12345678 手機(jī)：13900008888
聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道XX號 郵編：518028
Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
*1999.9-20xx.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
*1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
*熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript,ASP等。
工作經(jīng)歷
*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
人力資源專業(yè)求職簡歷范文
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們找工作的時間越來越近，這時候可別把簡歷給忘了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的人力資源專業(yè)求職簡歷范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣西-桂林
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：162cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07河南財經(jīng)學(xué)院人力資源管理本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07～20xx-10東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師相關(guān)課程
20xx-10～20xx-12深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等
xx公司(20xx-03～20xx-10)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求;
2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負(fù)責(zé)項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
xx公司(20xx-06～20xx-02)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
人力資源管理簡歷范文精選
時光在流逝，從不停歇，又到了尋求新的`工作機(jī)會的時候，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。一定要好好重視簡歷喔！下面是小編為大家整理的人力資源管理簡歷范文精選，希望對大家有所幫助。
人力資源管理簡歷范文精選1
xxx
男，27歲
學(xué)歷：本科
期望工資：3001-5000元
工作年限：1-3年
工作區(qū)域：上海
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
人力資源管理簡歷范文精選2
xxx
男，48歲
學(xué)歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：1-3年
工作區(qū)域：上海
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
大學(xué)生人力資源管理簡歷范文
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。好的'簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的大學(xué)生人力資源管理簡歷范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
xxx
女
24歲
廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州–不限
求職意向：人事專員/助理
教育經(jīng)歷
至今在校廣東行政職業(yè)學(xué)院人力資源管理
至今在校中山大學(xué)(專升本)行政管理
專業(yè)技能
Word：熟練經(jīng)驗：3年
Excel：熟練經(jīng)驗：2年
PowerPoint：精通經(jīng)驗：3年
語言技能
粵語：一般英語：一般日語：一般
證書獎項
證書名稱：全國計算機(jī)一級證書頒發(fā)時間：20xx年6月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國職業(yè)資格認(rèn)證
證書名稱：人力資源師四級頒發(fā)時間：20xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國職業(yè)資格認(rèn)證
證書名稱：高級辦公三級頒發(fā)時間：20xx年10月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國職業(yè)資格認(rèn)證
自我描述
沒有經(jīng)驗不代表我不會，我有一顆負(fù)責(zé)任、認(rèn)真、上進(jìn)的心，具有團(tuán)隊協(xié)作精神和良好的溝通能力，自學(xué)能力強(qiáng)。
校內(nèi)實(shí)踐：
曾擔(dān)任學(xué)院日語選修班班長，宿舍長，在學(xué)院實(shí)習(xí)超市實(shí)習(xí)一個學(xué)期。期間積極參加學(xué)校獲得學(xué)院“就業(yè)知識競賽”優(yōu)秀獎;在校獲得人力資源師四級、高級辦公三級證書，具備一定的策劃、組織、執(zhí)行的行政管理的能力，能較熟練使用Office、OA軟件。
人力資源主管個人簡歷范文
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的人力資源主管個人簡歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
本人概況
姓名：xxx
性別：男
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士
專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：xxxxx
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號
郵編：100007
Email Address：
呼機(jī)：6xxxxxxx22-1234
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
1999.9-20xx.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計算機(jī)使用和安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
1999.1---至今 xx電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文(6篇)
時間就如同白駒過隙般的流逝，又到了求職找工作的時候，你的簡歷寫好了嗎？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編收集整理的人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文，希望能夠幫助到大家。
人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文1
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語：
英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文2
XXX
男20歲廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資：20xx-3000元
工作地點(diǎn)：廣州-越秀-不限
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理
教育經(jīng)歷
至今在校廣東華夏職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理
7月畢業(yè)廣東華夏職業(yè)學(xué)校計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維修
證書獎項
證書名稱：計算機(jī)操作員頒發(fā)時間：20xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣東省人力資源和社會保障廳
證書名稱：營銷師頒發(fā)時間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市人力資源和社會保障局
證書名稱：局域網(wǎng)管理頒發(fā)時間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國勞動和社會保障部
自我描述
1、在校擔(dān)任學(xué)生會宣傳部部長一職，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)外部舉辦的各類活動進(jìn)行前期、實(shí)時、及后期宣傳，為活動提供更加專業(yè)化的策劃、建議和服務(wù)，并定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文書工作能力。
人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文6篇
時間過得飛快，找工作對于我們說已越來越近，感覺我們很有必要寫簡歷了。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編為大家整理的人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文1
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語：
英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文2
XXX
男23歲廣東人
學(xué)歷：本科
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|薪資福利專員/助理|培訓(xùn)專員/助理|績效考核專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4個月，做了1份工作)
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司
工作時間：12月至4月[4個月]
職位名稱：人事助理
工作內(nèi)容：籌劃并執(zhí)行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節(jié)素拓活動等)
協(xié)助開展招聘工作，負(fù)責(zé)電話邀約，跟進(jìn)面試;
協(xié)助日常考勤監(jiān)督及員工月度考勤報表編制;
協(xié)助績效管理開展，整理相關(guān)材料;
教育經(jīng)歷
7月畢業(yè)華南理工大學(xué)廣州學(xué)院人力資源管理
證書獎項
證書名稱：人力資源管理師三級頒發(fā)時間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人力資源和社會保障部
自我描述
應(yīng)屆畢業(yè)生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠(yuǎn)點(diǎn)，感謝每位HR的每一次查看!以下是我的.在校內(nèi)的那些事：
人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會，感覺我們很有必要寫簡歷了。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文，歡迎大家分享。
人力資源管理畢業(yè)生簡歷范文1
XXX
男23歲廣東人
學(xué)歷：本科
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|薪資福利專員/助理|培訓(xùn)專員/助理|績效考核專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4個月，做了1份工作)
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司
工作時間：12月至4月[4個月]
職位名稱：人事助理
工作內(nèi)容：籌劃并執(zhí)行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節(jié)素拓活動等)
協(xié)助開展招聘工作，負(fù)責(zé)電話邀約，跟進(jìn)面試;
協(xié)助日�？记诒O(jiān)督及員工月度考勤報表編制;
協(xié)助績效管理開展，整理相關(guān)材料;
教育經(jīng)歷
7月畢業(yè)華南理工大學(xué)廣州學(xué)院人力資源管理
證書獎項
證書名稱：人力資源管理師三級頒發(fā)時間：1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人力資源和社會保障部
自我描述
應(yīng)屆畢業(yè)生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠(yuǎn)點(diǎn)，感謝每位HR的每一次查看!以下是我的在校內(nèi)的那些事：
1、校內(nèi)職務(wù)
6月-12月人力資源學(xué)研會顧問團(tuán)成員
主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫等)，及組織核心團(tuán)隊成員的招聘面試工作。同時參與對組織運(yùn)行咨詢與指導(dǎo)的.工作。