人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷
人力資源經(jīng)理,人力資源部門工作的管理者。原來(lái)叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源,而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源與傳統(tǒng)的自然資源不同,屬于無(wú)限開發(fā)資源;當(dāng)然,光使用不開發(fā),也會(huì)枯竭的——這正是當(dāng)今企業(yè)都將人事部的牌子拿下,換上人力資源部的原因所在。 人力資源經(jīng)理:計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng),確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘等。
人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷1
基本信息
真實(shí)姓名: 蔡先生 性別: 男
年齡: 36 歲 身高: 170CM
婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州貴陽(yáng)
最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
聯(lián)系地址: 貴陽(yáng)市小河區(qū)錦江路6號(hào)
求職意向
最近工作過(guò)的職位: 人力資源經(jīng)理
期望工作地: 貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 面議
期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任
期望從事的行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng): 本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實(shí)際,頗有創(chuàng)新意識(shí)。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué) (本科)
起止年月: 1999年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱: 西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱: 土木工程
獲得學(xué)歷: 本科
工作經(jīng)歷
中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司 - 辦公室主任
起止日期: 20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱: 中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司
從事職位: 辦公室主任
業(yè)績(jī)表現(xiàn): 1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項(xiàng)目人員的考勤管理,按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。 5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。 6、做好項(xiàng)目后勤保障,為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
企業(yè)介紹:
貴州中鼎環(huán)保科技有限公司 - 人力資源主管
起止日期: 20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱: 貴州中鼎環(huán)?萍加邢薰
從事職位: 人力資源主管
業(yè)績(jī)表現(xiàn): 1、協(xié)助上司開展人力資源各項(xiàng)工作,具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系; 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá); 4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng); 5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)介紹:
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理
起止日期: 20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱: 貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司
從事職位: 人力資源經(jīng)理
業(yè)績(jī)表現(xiàn): 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃; 2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范; 3、制訂招聘計(jì)劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào); 4、制訂公司績(jī)效政策,組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià); 5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施; 6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn); 7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷2
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名:
國(guó)籍:中國(guó)
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:陜西
身材:170 cm kg
婚姻狀況:已婚
年齡:31 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源經(jīng)理、文教法律類:培訓(xùn)經(jīng)理
工作年限:8
職稱:中級(jí)
求職類型:全職
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5000--8000
希望工作地區(qū):廣州 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱:廣東南儲(chǔ)公司
起止年月:20xx-10 ~ 20xx-05
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:先后任職培訓(xùn)專員(半年)、華東分公司財(cái)務(wù)行政經(jīng)理(8個(gè)月)、本部人力資源部經(jīng)理(兩年半),全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上,為公司引入了S-OJT工作平臺(tái)(是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項(xiàng)目后自己設(shè)計(jì)的一個(gè)培訓(xùn)工作整合模式,把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來(lái),更注重員工培訓(xùn)后的技能提升效果和員工發(fā)展。
離職原因:
公司名稱:明安(國(guó)際)企業(yè)股份有限公司(大型臺(tái)資)
起止年月:20xx-09 ~ 20xx-10
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):制程工程師
工作描述:主要負(fù)責(zé)DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓(xùn)和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過(guò)程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長(zhǎng)、8D改善小組組長(zhǎng)。
離職原因:
公司名稱:黔龍集團(tuán)公司
起止年月:20xx-12 ~ 20xx-08
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):企業(yè)管理部和人力資源部
工作描述:先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長(zhǎng),先后負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:西南民族大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
證畢業(yè)日期:20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一:企業(yè)管理
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1998-092002-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
資歷資料:
學(xué)士學(xué)位(20xx年取得)、大學(xué)畢業(yè)證(20xx年取得)、人力資源管理師助師證書(20xx年取得)、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書(20xx年取得)、ISO內(nèi)審員證(20xx年取得)
職業(yè)規(guī)劃:
在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上,繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,取得在人力資源管理方面的成功,逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專家。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人是個(gè)全面的人力資源管理者,在從事人力資源管理的過(guò)程中,對(duì)人力資源管理有深入全面的思考,不僅能對(duì)各模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)改善,在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項(xiàng)生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計(jì)和運(yùn)用。希望加盟一家以人性化管理和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為理念的企業(yè)(公司),為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。
興趣愛好:運(yùn)動(dòng)、唱歌、投資理財(cái)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手 機(jī):
QQ號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷3
個(gè)人簡(jiǎn)歷
電話:134xxxxx95 郵[emailprotected]
男 51 漢族 27年5個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn) 保密 群眾
戶口所在地:四川省資陽(yáng)市現(xiàn)居住地:成都市錦江區(qū)
最近工作: 中城建四川公司資陽(yáng)中弘達(dá)投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
求職意向
期望工作地區(qū):不限
期望從事職位:1、安保(同安保類),2、銷售經(jīng)理/主管,3、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/副經(jīng)理
期望月薪范圍:6000-8000元
當(dāng)前求職狀態(tài):目前正在找工作,可立即上崗
期望工作性質(zhì):全職
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
20xx-09至20xx-08中城建四川公司資陽(yáng)中弘達(dá)投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
單位性質(zhì):民企單位規(guī)模:100-499人匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理下屬人數(shù):15人
工作描述:負(fù)責(zé)3百畝工地及辦公區(qū)治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂,發(fā)不起工資,故離職。
20xx-06至20xx-06大型四星級(jí)成都白芙蓉賓館安全主管兼保安隊(duì)長(zhǎng)3200元/月
單位性質(zhì):國(guó)企單位規(guī)模:100-499人匯報(bào)對(duì)象:總助及總經(jīng)理下屬人數(shù):25人
工作描述:負(fù)責(zé)賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯(lián)事宜。
20xx-01至20xx-10自由職業(yè)辦公室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職2500元/月
單位性質(zhì):民企單位規(guī)模:500-999人匯報(bào)對(duì)象:部門經(jīng)理下屬人數(shù):20人
工作描述:這些年經(jīng)歷過(guò)幾家單位,從事過(guò)辦公室主任、銷售經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等職,有過(guò)失也有成績(jī),積累不少經(jīng)驗(yàn)。
1987-12至1998-10原四川拖拉機(jī)總廠公安科干事169元/月
單位性質(zhì):國(guó)企單位規(guī)模:1000人以上匯報(bào)對(duì)象:公安科長(zhǎng)下屬人數(shù):0人
工作描述:在該企業(yè)先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛(wèi)處)干事。該企業(yè)于1999年破產(chǎn)。
項(xiàng)目經(jīng)歷
20xx-11至20xx-04瑪麗亞天府婦產(chǎn)兒童醫(yī)院
項(xiàng)目描述:負(fù)責(zé)全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓(xùn)工作
自我評(píng)價(jià)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新意識(shí),能從事各類管理、營(yíng)銷、安保經(jīng)理、主管等工作。(我的簡(jiǎn)歷中姓名用的不是真名,希望面試時(shí)告知)