人力資源主管簡歷
人力資源是指在一個(gè)國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。公司的人員招聘,培訓(xùn),職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動都和人事有關(guān)。
人力資源主管簡歷1
目前所在: 海珠區(qū) 年 齡: 21
戶口所在: 梅州 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 152 cm
誠信徽章: 未申請 體 重: 44 kg
人才測評: 未測評
我的特長:
求職意向
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 人事助理:,行政專員/助理:
工作年限: 0 職 稱:
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 佛山,海珠區(qū),深圳
工作經(jīng)歷
深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位: 話務(wù)員
工作描述: 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢,曾經(jīng)打過國華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈送,10086的3元閱讀套餐,電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查(內(nèi)含73個(gè)問題)
離職原因: 上學(xué)
荔香餐館 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點(diǎn)菜方式,征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。另外外賣也屬于我們的工作范圍
離職原因: 上學(xué)
啊光頭制衣廠 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 雜工
工作描述: 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭,釘?shù)跖圃谝路,打包好已?jīng)剪好線和釘了牌的衣服
離職原因: 上學(xué)
志愿者經(jīng)歷
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09
擔(dān)任職位: 隊(duì)員
工作描述: 參加青協(xié)的實(shí)踐活動,探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 物流管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 良好
其它外語能力:
國語水平: 良好
工作能力及其他專長
有較強(qiáng)的接受新事物的能力,分析問題周密仔細(xì),謙遜沉穩(wěn),待人誠懇,熱情大方,人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng),果斷誠實(shí),獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力,很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是:不做則已,做則做好;工作目標(biāo):不斷地改進(jìn)和完善,永遠(yuǎn)要把工作做得更好;工作追求:在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ),相信我,我將會竭盡所能.記憶能力還可以。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開朗,做事認(rèn)真,沉著穩(wěn)重,勤儉節(jié)約,能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗,希望有更多的機(jī)會讓我去挑戰(zhàn),不論做任何事情我只想成功或者失敗,不會想著放棄 。為人誠實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極上進(jìn),能吃苦耐勞,做事善始善終、腳踏實(shí)地。
人力資源主管簡歷2
求職意向
期望從事行業(yè): 貿(mào)易·進(jìn)出口、通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))、快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機(jī)械制造·機(jī)電·重工
期望工作方式: 全職
期望工作地區(qū): 湖北-武漢
到 崗 時(shí) 間: 7天
期望公司性質(zhì): 不限
期望工資待遇: 面談
期望職位類別: 人力資源專員·人力資源助理
目前從事行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運(yùn)輸·物流
目前工作方式: 全職
目前工作地區(qū): 湖北-武漢-武昌區(qū)
目 前 職 位: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項(xiàng)目管理類)
目前工作待遇:保密
自我評價(jià)
二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對此有自己的獨(dú)特見解和經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差
工作經(jīng)驗(yàn)
深圳物流200801---200901
所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位:人事助理
工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)
太鋼(50-150人) 20xx-3 ~ 20xx-10
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位:人事助理
工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)
中國平安200911---201008
所屬行業(yè):保險(xiǎn)/投資/銀行
擔(dān)任職位:人事主管
工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)
教育經(jīng)歷
山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時(shí)間:20xx-9 ~ 20xx-5
專業(yè) : 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷:大專
描述:國際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理
培訓(xùn)經(jīng)歷
本人做人力資源管理期間 擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管 負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作 經(jīng)驗(yàn)豐富
語言能力
英語 : 一般
技能特長
人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟(jì)寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)
興趣愛好
非常廣泛
附加信息
在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 20xx/1 -- 20xx/3:實(shí)習(xí)倉儲員助理 | 在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理,學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗(yàn)。
在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金
歷任學(xué)校學(xué)生會宣傳部副部長,學(xué)生會副主席。參加每年的校元旦晚會,當(dāng)過青年志愿者,參加過書畫比賽,文學(xué)大賽,競職演說等
20xx/04:文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎
聯(lián)系方式
聯(lián)系方式:1343727007
郵箱地址:yuzouyang@163.com
個(gè)人主頁:
聯(lián)系地址:武漢-東湖區(qū)-關(guān)山
人力資源主管簡歷3
姓 名: 何先生 國 籍: 中國
目前住地: 東莞 民 族: 漢族
戶 籍 地: 湖南 身高體重: 176 cm68 kg
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管:辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管
工作年限: 5 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區(qū): 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷: 溫州長江合成革有限公司 公司名稱: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述:
1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。
4. 根據(jù)企業(yè)自身情況,準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。
9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因: 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù): 人事助理
工作描述:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);
5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8. 有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校: 湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè): 法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
語言能力
外 語: 英語 良好
國語水平: 良好 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。