人生職場(chǎng)規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃是指針對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定,確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程。換句話說,職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn),將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置,選擇最適合自己能力的事業(yè)。職業(yè)定位是決定職業(yè)生涯成敗的最關(guān)鍵的一步,同時(shí)也是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。
人生職場(chǎng)規(guī)劃1
職場(chǎng)風(fēng)云變幻,職場(chǎng)女性并不弱于男性,好的開始是成功的一半,關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,以下為最適合女性的工作及其優(yōu)勢(shì)分析。怎樣找到適合自己的職業(yè)?怎樣發(fā)揮自己女性優(yōu)勢(shì)?你準(zhǔn)備好了嗎,要進(jìn)入,先回答,尚能飯否。
一、公關(guān)業(yè)
公關(guān)工作重視溝通和協(xié)調(diào),其工作細(xì)且雜,而女性較男性更為細(xì)致,更有條理性,所以更適合從事公關(guān)工作。女性的文字功底要有優(yōu)勢(shì),而公關(guān)的一大職責(zé)就是編寫新聞稿、文案計(jì)劃,并且女性更善于交際,可以完善和維護(hù)客戶群。
點(diǎn)評(píng):公關(guān)固然以女性為大多數(shù),但是公關(guān)一旦變?yōu)楣ス伲蛘吖リP(guān),給她添加更多的附屬服務(wù),就很難為情了。當(dāng)然,面對(duì)窈窕淑女,很多公關(guān)的情況就變得相當(dāng)順利了,但是,從一些成功的經(jīng)驗(yàn)來看,都給自己設(shè)置了底線,守住底線,奔向成功。
二、教育培訓(xùn)業(yè)
女性具有較大的就業(yè)優(yōu)勢(shì),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的女老師都具有基礎(chǔ)扎實(shí)、發(fā)音純正的優(yōu)勢(shì)。課程整體把握上要略遜色于男教師,需要提高自己的課堂氣氛渲染和把握的能力。
點(diǎn)評(píng):在企業(yè)培訓(xùn)師方面,女性要從事培訓(xùn)師職業(yè),要有管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷,與此同時(shí)一定要有很大的食量,培訓(xùn)絕對(duì)是一項(xiàng)體力活,且培訓(xùn)現(xiàn)在也是女人當(dāng)男人使,客戶是很實(shí)際的。你準(zhǔn)備好了嗎,要進(jìn)入,先回答,尚能飯否。
三、廣告咨詢業(yè)
靚麗的外表本來就是廣告,如果我選擇廣告商,首先要看得上眼,畢竟付同樣的價(jià)格,我還是可以賞心悅目一把。中國(guó)的老板大部分是男性,異性相吸,女性的優(yōu)勢(shì)彰顯。對(duì)信息敏感的女性自然要在這個(gè)行業(yè)中占有一席之地,特別是現(xiàn)在各種女性雜志云集,面對(duì)占讀者群大多數(shù)的女性,最好的占領(lǐng)市場(chǎng)的方式就是身體力行。
點(diǎn)評(píng):以女人心攻女人心,以女人心攻男人心,反正用你的心去攻,用心,就不怕困難。
四、記者
女性具有捕捉新聞的觀察力和對(duì)新聞的感受力,女性的親和力使她們總能尋找到話題,她們的自然和隨和很容易讓對(duì)方產(chǎn)生親切感,產(chǎn)生似曾相識(shí)的感覺。兩會(huì)期間,女記者駕馭人大代表,你就能明白,這意味著什么,女性采訪,優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚。
點(diǎn)評(píng):拒絕一位女記者的訪談絕對(duì)是一件很困難的事情,但是如果不拒絕,你的困難可能更大。
人生職場(chǎng)規(guī)劃2
職業(yè)目標(biāo):某公司外貿(mào)類專員
1、 近期目標(biāo):
學(xué)習(xí)任務(wù):通過英語CET-6,報(bào)關(guān)員資格考試,學(xué)好本專業(yè)知識(shí)。
鍛煉任務(wù):鍛煉自己的組織能力和人際交往能力。
大四了,爭(zhēng)取把CET--6過了。 趁著英語還沒丟下,趕緊找一外貿(mào)類公司工作。努力打好專業(yè)課基礎(chǔ),參加一些社會(huì)實(shí)踐增強(qiáng)自我的綜合能力。從多方面發(fā)展自我。為畢業(yè)就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。大四:盡心完成自己的論文設(shè)計(jì),多收集一點(diǎn)關(guān)于各種自己喜歡公司的動(dòng)態(tài),最后選擇一家在自己專業(yè)方面有發(fā)展前途的公司就業(yè)。
社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)方面:適時(shí)參加社會(huì)調(diào)查活動(dòng)、下廠參觀實(shí)習(xí)等工作。適時(shí)參加安全義務(wù)獻(xiàn)血、植樹活動(dòng)、青年志愿服務(wù)活動(dòng)等公益事業(yè)。
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面:扎實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)技能,同時(shí),充分利用校內(nèi)圖書館、校外購(gòu)書城及網(wǎng)絡(luò)信息,開拓視野,擴(kuò)展知識(shí)范圍,以此,激發(fā)、開拓思路,嘗試設(shè)計(jì)開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新
2、中期目標(biāo):
選擇一家發(fā)展較好的公司,然后從基層開始做起,從工作中學(xué)到怎樣管理好一個(gè)公司,怎樣處理好自我和上級(jí)的關(guān)系,從管理中學(xué)會(huì)怎樣使公司發(fā)展壯大。盡職盡責(zé)的工作,使老板對(duì)自己有信任感。為以后自己創(chuàng)辦公司打下堅(jiān)實(shí)的根底。在愛情方面:找一位與自己志同道合的女孩結(jié)婚,過著幸福的生活。
3、遠(yuǎn)期目標(biāo):
有了自己的資本以后,創(chuàng)辦一家自己的公司,然后應(yīng)用以前在其他公司工作時(shí)的管理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)營(yíng)自己的公司和員工。讓自己的公司處于不斷成長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)下。
結(jié)束語
計(jì)劃定好固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記。任何目標(biāo),只說不做到頭來都只會(huì)是一場(chǎng)空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn),每個(gè)人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí),要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時(shí)面對(duì)、分析所遇問題,更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對(duì)方案,對(duì)所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭(zhēng)取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差,也不至于相距太遠(yuǎn)。其實(shí),每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)。每個(gè)人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是,無論眼底閃過多少刀光劍影,只要沒有付諸行動(dòng),那么,一切都只是鏡中花,水中月,可望而不可及。一個(gè)人,若要獲得成功,必須得拿出勇氣,付出努力、拼博、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功,不相信幻影。成功,只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來,掌握在自己手中。未來,只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪,有時(shí)起,有時(shí)落,三分天注定,七分靠打拼!愛拼才會(huì)贏!
坐而寫不如站而行,用毛主席的話作為結(jié)束語吧:最無益莫過于一日曝,十日寒,恒為貴,何必三更眠,五更起。為了我的輝煌人生,我會(huì)笑對(duì)挑戰(zhàn),奮力拼搏,因?yàn)槲业奈磥聿皇菈?mèng)。
人生職場(chǎng)規(guī)劃3
人生規(guī)劃的意義之一就是為了生活,為了追求目標(biāo)和理想 人活著必須要有追求,如果沒有追求,沒有理想,沒有目標(biāo),將會(huì)迷失自己,會(huì)活的很空虛,很迷茫,不知道自己為了什么而活著。我們必須清楚的知道自己要什么東西。其實(shí)我們要的很簡(jiǎn)單,我們要的只是幸福。幸福是什么,他沒有具體的概念,也許是一種感覺,也許是精神,也許是物質(zhì),我覺得兩者都不可少,尤其在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)。但是,精神上的富有,顯得更重要。精神的力量是無窮,意念是神奇的,只有精神富有,才會(huì)有更高層次的追求。人要有物質(zhì)追求,生活的質(zhì)量才有保障,但不可以為物質(zhì)所迷惑,物質(zhì)的背后是對(duì)理想的執(zhí)著。我們只有實(shí)現(xiàn)自己的理想,完成自己的使命,這一生就是有意義的。做一個(gè)有修養(yǎng)有品位的人,活的灑脫點(diǎn),人生時(shí)刻面臨困境和挑戰(zhàn),敢于面對(duì)生活的波浪的人才是真正的強(qiáng)者。時(shí)刻追備著,為美好的生活而努力,為我們深愛的和深愛我們的人好好活著。 存在了就有它自己的意義,每個(gè)人都有,并不可缺少,因?yàn)橛刑嗟娜嗽跁r(shí)刻關(guān)心著你一個(gè)人的職業(yè)生涯,貫穿一生,是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。科學(xué)地將其劃分為不同的階段,明確每個(gè)階段的特征和任務(wù),做好規(guī)劃,對(duì)更好地從事自己的職業(yè),實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo),非常重要。
通常人生規(guī)劃以年齡為依據(jù),每十年作為一個(gè)階段比較合適,即二十歲至三十歲為一個(gè)階段,三十歲至四十歲為一個(gè)階段,依次類推。我們每個(gè)人都要經(jīng)歷這幾個(gè)階段,那么現(xiàn)在 現(xiàn)在有我從網(wǎng)絡(luò)中搜索了一些重要資料,并結(jié)合自己的感受來說一下自己的體會(huì)。
走好第一步 二十歲至三十歲:
這一階段的主要特征,是從學(xué)校走上工作崗位,是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步,直接關(guān)系到今后的成敗。
這一階段的主要任務(wù)之一,就是選擇職業(yè)。在充分做好自我分析和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上,選擇適合自己的職業(yè),設(shè)定人生目標(biāo),制定人生計(jì)劃。再一個(gè)任務(wù),就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業(yè)世界,表現(xiàn)如何,對(duì)未來的發(fā)展影響極大。有些年輕人,特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生,總認(rèn)為自己有知識(shí),有文化,到單位工作后不屑于做零星小事,不能給同事們留下良好的印象,這對(duì)一個(gè)年輕人的發(fā)展而言,可以說是一個(gè)危機(jī)。還有一個(gè)重要任務(wù),就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。根據(jù)日本科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),人一生工作所需的知識(shí),90%是工作后學(xué)習(xí)的。這個(gè)數(shù)據(jù)足以說明參加工作后學(xué)習(xí)的重要性。
三十歲至四十歲:不可忽視修訂目標(biāo)
這個(gè)時(shí)期是一個(gè)人風(fēng)華正茂之時(shí),是充分展現(xiàn)自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到迅速發(fā)展之時(shí)。此時(shí)的任務(wù),除發(fā)奮努力,展示才能,拓展事業(yè)以外,對(duì)很多人來說,還有一個(gè)調(diào)整職業(yè)、修訂目標(biāo)的任務(wù)。人到30多歲,應(yīng)當(dāng)對(duì)自己、對(duì)環(huán)境有了更清楚的了解?匆豢醋约哼x擇的職業(yè)、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標(biāo)是否符合現(xiàn)實(shí),如有出入,應(yīng)盡快調(diào)整。
通過上面的分析,人生的起步階段顯得尤其重要。好的開始是成功的一半,正處于這樣重要階段的我們,更應(yīng)該有一個(gè)明確的規(guī)劃。大學(xué)的四年尤其寶貴,更應(yīng)該在即將走向社會(huì)的過渡期為自己定下一個(gè)人生規(guī)劃。或許每一個(gè)都有自己平凡的人生中不一樣的精彩,對(duì)于未來也有不同的經(jīng)歷,但是,如果我們規(guī)劃好未來,我們的人生將更加精彩,讓我們一起來走好自己的人生吧。
幫你規(guī)劃職場(chǎng)人生_綜合指導(dǎo)
▲一個(gè)典型的青島個(gè)案
在采訪中,記者遇到這樣一個(gè)案例:
黃先生是青島一家大型民營(yíng)企業(yè)的部門經(jīng)理。去年,企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,黃先生被提升為分公司經(jīng)理,全面管理分公司的業(yè)務(wù)。但豐厚的報(bào)酬、良好的工作環(huán)境并未給升職的黃先生帶來多少欣喜。他苦惱不已,對(duì)自己的管理能力越來越不自信,面對(duì)后起之秀的挑戰(zhàn),他感到有些力不從心。無論是管理能力、還是在思維能力方面,他都覺得自己不如公司新來的大學(xué)生們,他感到了巨大的.壓力。
猶豫間,黃先生經(jīng)人介紹找到職業(yè)顧問楊先生。楊先生了解到黃先生的業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng),但他處理事情不夠果斷、缺乏冷靜,性格也比較內(nèi)向,在處理上下級(jí)之間的關(guān)系時(shí)常常處于被動(dòng)。
楊先生首先幫助黃先生分析了他自身的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn):他的優(yōu)勢(shì)在于有較豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),但是他的知識(shí)更新卻不如剛來的大學(xué)生;在管理上,黃先生進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)較大,遺憾的是他對(duì)企業(yè)文化不是很了解,對(duì)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面也不太懂,正是這些因素導(dǎo)致黃先生對(duì)工作失去信心。
楊先生為黃先生開出了“藥方”:為他請(qǐng)來大學(xué)教授向他系統(tǒng)講授管理學(xué)知識(shí),還請(qǐng)來幾位企業(yè)家向他傳授管理經(jīng)驗(yàn)。楊先生還建議黃先生通過參加一些管理方面的課程學(xué)習(xí),提高自己的管理能力和決策能力,從而具備一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。他還給黃先生提出忠告:保持良好的心態(tài)非常重要。因?yàn)樽鳛橐粋(gè)中層管理者,必須在高層人士心中產(chǎn)生一定的影響力,同時(shí)在被管理的團(tuán)隊(duì)中樹立威信,他必須具備良好的分析決斷力和團(tuán)隊(duì)親和力。以黃先生優(yōu)柔寡斷的性格,處理好上下級(jí)關(guān)系就有一定的障礙,因此在與上級(jí)的溝通中,需要他采取主動(dòng)的姿態(tài)協(xié)調(diào)關(guān)系,加強(qiáng)與上級(jí)的交流。
在職業(yè)顧問的幫助下,黃先生終于找回了自信,F(xiàn)在的黃先生在工作上如魚得水,他對(duì)自己充滿了信心。
▲哪些人才需要職業(yè)顧問
青島某人才顧問有限公司聶經(jīng)理說:“公司在開展人才獵頭服務(wù)的同時(shí),也為職場(chǎng)人士提供職業(yè)咨詢服務(wù)。雖然社會(huì)上了解‘職業(yè)顧問’的人不多,還是得到了一些人的認(rèn)可!彼J(rèn)為“這方面的需求很大”。
他分析說,現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展對(duì)企業(yè)中高管理層知識(shí)以及能力的全面性提出了更高的要求,“一些管理人員由于崗位的更換或提升,面臨了新的、更高的工作要求,如無法快速正確地調(diào)整和充實(shí)自己,往往陷入尷尬局面,職業(yè)顧問能夠幫助他們完善自我以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求”。
對(duì)那些初入職場(chǎng)的大學(xué)生來說,當(dāng)面對(duì)第一份工作時(shí),往往因缺乏經(jīng)驗(yàn)而無所適從,有些畢業(yè)生在工作中因?yàn)椴痪邆浔匾臎Q斷能力、管理能力,得不到公司的重用。而職業(yè)顧問“通過有效的建議可以幫他們找到自己的定位,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值”。
此外,在外資企業(yè)就職的人士由于工作壓力巨大,精神常常處于高度緊張狀態(tài),“他們更需要職業(yè)顧問的關(guān)懷”。
職場(chǎng)新人應(yīng)理性規(guī)劃人生
對(duì)于一些剛從大學(xué)畢業(yè)的“職場(chǎng)新人類”來說并不好過。加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。
對(duì)此,專家表示,職場(chǎng)新人應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己,理性規(guī)劃人生。黑龍江省青少年研究學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、職場(chǎng)問題專家張大生博士認(rèn)為,職場(chǎng)新人出現(xiàn)“嬌氣”“驕傲”“焦躁”的根源來自近些年日漸泛濫的“賞識(shí)教育”。年輕一代人多是獨(dú)生子女,在成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段,不少家長(zhǎng)對(duì)孩子進(jìn)行的“廉價(jià)的鼓勵(lì)”,致使許多人生活在“虛幻的榮譽(yù)”之中,從而不能正確認(rèn)識(shí)自己的個(gè)人能力和周圍環(huán)境。
專家建議職場(chǎng)新人,不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場(chǎng)環(huán)境,以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的'職場(chǎng)新人也不要輕言辭職,不妨直面眼前困難,把它當(dāng)作是一種磨煉,獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
張大生呼吁,職場(chǎng)生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國(guó),最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開展,而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過程不科學(xué)等問題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家,“規(guī)劃”已作為一門課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃,“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。
職場(chǎng)革命:規(guī)劃職業(yè)更要規(guī)劃人生_綜合指導(dǎo)
競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),你死我活的職場(chǎng),造就了職場(chǎng)的“拼命哲學(xué)”。然而,情況正在悄悄改變。德國(guó)的男人曾經(jīng)是世界上工作最拼命的人,如今卻在大談享受生活;我們周圍,也有人開始“叛逆”,成為職場(chǎng)“懶漢”。
今年“十一”長(zhǎng)假,許多年輕員工執(zhí)意把國(guó)慶長(zhǎng)假和婚假連在一起,以便渡過一個(gè)“超長(zhǎng)”蜜月。盡管很多老板和人事經(jīng)理以飯碗相威脅,還是擋不住這股熱潮。就在競(jìng)爭(zhēng)激烈,“加班超人”比比皆是的今天,竟有白領(lǐng)寧可冒著降薪、炒魷魚的風(fēng)險(xiǎn),去休“超級(jí)長(zhǎng)假”?
近期,向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)月收入在3000~8000元的82位職業(yè)人士進(jìn)行調(diào)查分析,結(jié)果表明,在可自由選擇的情況下,就算每周加班8小時(shí)能增加25%的收入,也只有22%的受訪者選擇加班。
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為,物極必反,在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的職場(chǎng)中,很多職場(chǎng)人士長(zhǎng)期背負(fù)著沉重的身體和心理壓力,為此國(guó)內(nèi)職場(chǎng)白領(lǐng)已經(jīng)開始掀起一場(chǎng)革命——從忠于工作改為忠于生活,從一味追求職業(yè)成功,到主動(dòng)設(shè)計(jì)人生,追求生涯發(fā)展。
從追求職業(yè)成功到生涯發(fā)展
linda大學(xué)畢業(yè)5年多了。從參加工作開始,她就兢兢業(yè)業(yè),加班加點(diǎn),成為公司的模范標(biāo)兵。老板經(jīng)常拿她來做榜樣。當(dāng)然,回報(bào)也不錯(cuò),跳了幾次槽之后,職位不斷攀升,年薪由2萬升到10萬元。上司夸獎(jiǎng),同事朋友們則羨慕不已。
可是在光環(huán)之下,linda并不幸福。公司壓力太大,linda每天要加班到八九點(diǎn)鐘,隨著職位的升遷,公司里的事情變得越來越煩惱,linda染上了可怕的失眠。除了這些,linda的生活也并非十全十美,一直都孤身一人。然而,如果真的談戀愛、結(jié)婚、生子,那么辛辛苦苦打拼出來的事業(yè)怎么辦?也許這就是所謂的有所得必有所失吧。
linda是白領(lǐng)“拼命哲學(xué)”的一個(gè)縮影。坐在向陽生涯的咨詢室里,面對(duì)職業(yè)規(guī)劃師,一貫好強(qiáng)的她失去了女強(qiáng)人的風(fēng)度,淚水不住地往下流。
辛苦耕耘多年,為何遭遇這種一邊苦澀,一邊光鮮的結(jié)局?向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,這是片面執(zhí)著于職業(yè)生涯發(fā)展的結(jié)果。忘記了生活的其他方面,比如愛情、健康、青春、人際等,整個(gè)人完全被控制在奮斗、金錢、事業(yè)、成功的鞭策下,終于釀就了這一苦果。
如今的職場(chǎng)中有太多太多的linda。向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,解脫和預(yù)防的唯一方法,就是從職業(yè)發(fā)展走向生涯發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃師對(duì)linda進(jìn)行了性格、心理、職業(yè)等方面的測(cè)評(píng)和考察,綜合她的工作經(jīng)歷和心態(tài),為她設(shè)計(jì)了科學(xué)的生涯發(fā)展參考建議,幫助linda從心理上擺脫職業(yè)發(fā)展的慣性思維。linda根據(jù)專家的設(shè)計(jì)和方法,將婚姻、事業(yè)、家庭有機(jī)地結(jié)合起來,心理豁然開朗,重新找回了自信。
白領(lǐng)如何做好生涯設(shè)計(jì)
人們?cè)诤魡旧畹?同時(shí),逐漸明白職業(yè)不是人生的全部。于是越來越多的人開始設(shè)計(jì)自己的人生,為自己做一個(gè)生涯規(guī)劃。如果說,職業(yè)發(fā)展僅僅是個(gè)人職業(yè)能力、薪水、職位等工作因素的發(fā)展進(jìn)步,那么生涯發(fā)展則更加廣泛,它把人生價(jià)值觀、理想、愛好、職業(yè)、教育、婚姻、家庭、人際、修養(yǎng)等人生的各方面都包含其中。生涯發(fā)展包含職業(yè)發(fā)展,屬更高層次的范疇,職業(yè)發(fā)展則是生涯發(fā)展最重要的方面之一。
向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,生涯發(fā)展中的各個(gè)方面既和諧又矛盾,比如職業(yè)和家庭,理想和職業(yè),它們既可互相促進(jìn),也可以彼此阻隔。如果我們時(shí)時(shí)刻刻站在生涯發(fā)展的高度進(jìn)行全盤統(tǒng)籌,而不是拘泥于某個(gè)方面,問題就會(huì)得到解決。這種統(tǒng)籌就是生涯設(shè)計(jì),也是生活的藝術(shù)。
白領(lǐng)們?nèi)绾尾拍茏龊蒙脑O(shè)計(jì)?向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃專家建議人們腳踏實(shí)地,切實(shí)解決以下3個(gè)方面的問題:
轉(zhuǎn)變思維
linda的思維在婚姻和事業(yè)之間徘徊,痛苦不堪。經(jīng)向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師引導(dǎo),她終于站到了一個(gè)更高的角度,即從生涯發(fā)展的層面去分析問題,矛盾就得到解決了。其實(shí)這就像打仗,一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中,作為一個(gè)兵,你是先打西邊敵人還是先打東邊的敵人,往往很難取舍;而如果你是戰(zhàn)役的總司令,思維就會(huì)很清晰,不會(huì)為各種小得小失困擾,能果斷地做出決定。
些人心理把握能力較差,糾纏于兩難選擇中難以自拔,這時(shí)候不妨求助于專業(yè)人士,不要死撐。
知己知彼
首先是知己,客觀地認(rèn)識(shí)自我很重要。有些人不是自卑就是自傲,對(duì)自己個(gè)性如何,適合哪方面的職業(yè),在婚姻、人際中有哪些軟肋等等,難見廬山真面目。如果不主動(dòng)認(rèn)清自己的話,殘酷的現(xiàn)實(shí)也會(huì)讓你認(rèn)清,但這是在遭遇了太多痛苦之后,并且還沒有回頭路可走。
然后是知彼!氨恕卑ê芏,事業(yè)、職業(yè)、戀愛技巧、成功經(jīng)驗(yàn)、人生哲學(xué)等等。知道了它們的規(guī)律和竅門,自然事半功倍。
知己知彼是一個(gè)很長(zhǎng)的過程,沒把握的時(shí)候,不要自以為是,免得走錯(cuò)路,最好能去咨詢專業(yè)人士、前輩或朋友。
抓住時(shí)機(jī)
生涯發(fā)展中的每個(gè)方面都有其適當(dāng)?shù)臅r(shí)間表,像哪個(gè)時(shí)段應(yīng)側(cè)重職業(yè),哪個(gè)時(shí)段應(yīng)當(dāng)多側(cè)重積累,哪個(gè)時(shí)段應(yīng)多多關(guān)心婚姻和家庭等等。這就像農(nóng)夫的耕作,哪個(gè)季節(jié)該種哪個(gè)菜,一定要把握好時(shí)機(jī),錯(cuò)過了最佳時(shí)機(jī),也就錯(cuò)過了人生。
linda在該戀愛的時(shí)候,繼續(xù)追求職業(yè),讓她在愛情上一直失意,個(gè)人生活和職業(yè)成功完全失衡。而事實(shí)上婚姻的不如意最后也常常會(huì)影響職業(yè),兩敗俱傷。
生涯設(shè)計(jì)是一門很深?yuàn)W的學(xué)問,在國(guó)內(nèi)發(fā)展時(shí)間還不長(zhǎng)。許多人還不具備生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)的觀念,然而,平衡生活,做到事業(yè)和生活雙豐收,已經(jīng)成為新一代白領(lǐng)追求的方向。向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃專家相信,不久的將來,會(huì)有更多白領(lǐng)開始接受生涯設(shè)計(jì)的理念,職業(yè)和生活之路將會(huì)更美好!
來源:向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)
職場(chǎng)人生:職業(yè)規(guī)劃你準(zhǔn)備好了嗎
職場(chǎng)人生:職業(yè)規(guī)劃你準(zhǔn)備好了嗎
一項(xiàng)調(diào)查顯示,95%的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生存在“工作一年以后就跳槽”的心態(tài),不少大學(xué)畢業(yè)生甚至希望在同一企業(yè)工作的時(shí)間“最好是3個(gè)月”。記者所接觸的一些人工作不到半年就辭職的現(xiàn)象屢見不鮮。有關(guān)專家認(rèn)為缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)是主要原因——
上班族的頻繁跳槽
參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽,而且時(shí)間周期越來越短的現(xiàn)象值得關(guān)注。這首先與他們對(duì)“參加工作”充滿好奇和向往,在臨近畢業(yè)時(shí)急于找到一份工作,而不考慮自己實(shí)際適合從事什么工作有關(guān)。
另外,由于事先缺少對(duì)職業(yè)發(fā)展方向的清楚認(rèn)識(shí)和明確的職業(yè)規(guī)劃,導(dǎo)致他們?cè)谶M(jìn)行工作選擇時(shí)存在盲目心理和僥幸心理,缺乏嚴(yán)肅性,在對(duì)待所承擔(dān)的工作方面明顯缺少責(zé)任感。同時(shí),由于單純從興趣出發(fā)看待工作,對(duì)“工作”抱有不切合實(shí)際的“幻想”,事實(shí)上存在對(duì)實(shí)際工作的規(guī)范性、艱苦性要求在思想上認(rèn)識(shí)不夠,心理上準(zhǔn)備不足的問題。
當(dāng)然,也還有工作單位對(duì)這些剛剛參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生缺少職業(yè)發(fā)展方面的培訓(xùn)和引導(dǎo)的問題。在這種情況下,一段時(shí)間過后,他們很快就沒有了剛參加工作時(shí)的新鮮感,發(fā)現(xiàn)自己所從事的工作不像原來想象的那樣有趣,進(jìn)而開始對(duì)日常工作產(chǎn)生枯燥乏味甚至厭倦的感覺,受上述因素影響,重新選擇工作的念頭開始出現(xiàn)并日益強(qiáng)烈,一旦工作中遇有不如意的.事情發(fā)生,即選擇放棄工作單位或具體工作的處理方式。
職場(chǎng)人,你做人生規(guī)劃了嗎
職場(chǎng)人:又快年末了,你這一年過得怎么樣?是順風(fēng)順?biāo)是波瀾萬千?都說2012末日,有沒有想過如果末日未來臨,你的規(guī)劃做了嗎?一起來批斗你內(nèi)心的糾結(jié)吧。12條準(zhǔn)則助你玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)各個(gè)角落!
一:一個(gè)目標(biāo)一艘沒有航行目標(biāo)的船,任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)
1、你為什么是窮人,第一點(diǎn)就是你沒有立下成為富人的目標(biāo)。
2、你的人生核心目標(biāo)是什么?杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機(jī)遇,而在于有沒目標(biāo)。
3、起跑領(lǐng)先一步,人生領(lǐng)先一大步:成功從選定目標(biāo)開始。
4、賈金斯式的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
為什么大多數(shù)人沒有成功?真正能完成自己計(jì)劃的人只有5%,大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄,就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。
5、如果你想在30歲以前成功,你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標(biāo)。
6、每日、每月、每年都要問自己:我是否達(dá)到了自己定下的目標(biāo)。
二:兩個(gè)成功基點(diǎn)站好位置,調(diào)正心態(tài),努力沖刺。
(一)人生定位
1、人怕入錯(cuò)行:你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?
2、成功者找方法,失敗者找借口。
3、從三百六十行中選擇你的最愛。
人人都可以創(chuàng)業(yè),但卻不是人人都能創(chuàng)業(yè)成功。
4、尋找自己的黃金寶地。
(二)永恒的真理:心態(tài)決定命運(yùn),30歲以前的心態(tài)決定你一生的命運(yùn)
1、不滿現(xiàn)狀的人才能成為富翁。
2、敢于夢(mèng)想,勇于夢(mèng)想,這個(gè)世界永遠(yuǎn)屬于追夢(mèng)的人。
3、30歲以前不要怕,30歲以后不要悔。
職場(chǎng):清晰職業(yè)規(guī)劃 確定人生價(jià)值
第一步:明晰職業(yè)規(guī)劃,確定職業(yè)目標(biāo)——價(jià)值觀和人生定位
自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等,簡(jiǎn)單的說就是:你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人,你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。
這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實(shí)對(duì)我們的影響卻總是十分巨大,對(duì)很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個(gè)方面?突f:“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價(jià)值觀念。而我也相信,只要我們能定出一種個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)來——就是和我們的生活比起來,什么樣的事情才值得的標(biāo)準(zhǔn),我們的憂慮有50%可以立刻消除!
第二步:心態(tài)調(diào)整——以積極樂觀的心態(tài)擁抱壓力
法國(guó)作家雨果曾說過:“思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂。”
我們要認(rèn)識(shí)到危機(jī)即是轉(zhuǎn)機(jī),遇到困難,產(chǎn)生壓力,一方面可能是自己的能力不足,因此整個(gè)問題處理過程,就成為增強(qiáng)自己能力、發(fā)展成長(zhǎng)重要的機(jī)會(huì);另外也可能是環(huán)境或他人的因素,則可以理性溝通解決,如果無法解決,也可寬恕一切,盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對(duì)每一件事。如同有人研究所謂樂觀系數(shù),也就是說一個(gè)人常保持正向樂觀的心,處理問題時(shí),他就會(huì)比一般人多出20%的機(jī)會(huì)得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會(huì)平息由壓力而帶來的紊亂情緒,也較能使問題導(dǎo)向正面的結(jié)果。
第三步:理性反思——自我反省和壓力日記
對(duì)于一個(gè)積極進(jìn)取的人而言,面對(duì)壓力時(shí)可以自問,“如果沒做成又如何?”這樣的想法并非找借口,而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個(gè)性較容易趨向于逃避,則應(yīng)該要求自己以較積極的態(tài)度面對(duì)壓力,告訴自己,適度的壓力能夠幫助自我成長(zhǎng)。同時(shí),記壓力日記也是一種簡(jiǎn)單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力,通過檢查你的日記,你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應(yīng)對(duì)壓力的。
第四步:建立平衡——留出休整的空間,不要把工作上的壓力帶回家
我們要主動(dòng)管理自己的情緒,注重業(yè)余生活,不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間:與他人共享時(shí)光,交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務(wù)、參與體力勞動(dòng)都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式,選擇適宜的運(yùn)動(dòng),鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習(xí)慣,逐漸體會(huì)它對(duì)你身心的裨益。
第五步:時(shí)間管理——關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的事
工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴,總是覺得很多事情十分緊迫,時(shí)間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理,關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的`事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí),應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序,要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。對(duì)工作要有前瞻能力,把重要但不一定緊急的事放到首位,防患于未然,如果總是在忙于救火,那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)之中。
第六步:加強(qiáng)溝通——不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來
平時(shí)要積極改善人際關(guān)系,特別是要加強(qiáng)與上級(jí)、同事及下屬的溝通,要隨時(shí)切記,壓力過大時(shí)要尋求主管的協(xié)助,不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來。同時(shí)在壓力到來時(shí),還可采取主動(dòng)尋求心理援助,如與家人朋友傾訴交流、進(jìn)行心理咨詢等方式來積極應(yīng)對(duì)。
第七步,提升能力——疏解壓力最直接有效的方法是設(shè)法提升自身的能力
既然壓力的來源是自身對(duì)事物的不熟悉、不確定感,或是對(duì)于目標(biāo)的達(dá)成感到力不從心所致,那么,疏解壓力最直接有效的方法,便是去了解、掌握狀況,并且設(shè)法提升自身的能力。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等途徑,一旦“會(huì)了”、“熟了”、“清楚了”,壓力自然就會(huì)減低、消除,可見壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力,則是因?yàn)楸旧淼哪芰Σ⑽刺嵘,使得既有的壓力依舊存在,強(qiáng)度也未減弱。
第八步,活在今天——集中你所有的智慧、熱忱,把今天的工作做得盡善盡美
壓力,其實(shí)都有一個(gè)相同的特質(zhì),就是突出表現(xiàn)在對(duì)明天和將來的焦慮和擔(dān)心。而要應(yīng)對(duì)壓力,我們首要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來,而是去做手邊的清晰之事,因?yàn)闉槊魅兆骱脺?zhǔn)備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱,把今天的工作做得盡善盡美。
職場(chǎng)生涯規(guī)劃 人生由你作主
前一段時(shí)間聽了一位企業(yè)家的講演,他以自己的成長(zhǎng)與發(fā)展歷程為例,意在說明一個(gè)觀點(diǎn),那就是:選擇比努力更重要。對(duì)于我們這些從小接受傳統(tǒng)教育,始終以“努力”作為打造自己人生之路的中國(guó)人來說,他的這種觀點(diǎn)顯然是很難被接受的。以至于聽完他的演講后很長(zhǎng)時(shí)間,我都被這一問題困擾著。直到最近我才似乎對(duì)這一問題有了一點(diǎn)自己的理解,我雖然不能完全接受“選擇比努力更重要”的觀點(diǎn),但我至少開始認(rèn)識(shí)到選擇與努力同樣重要。
在大千世界、蕓蕓眾生中,個(gè)人是渺小的,這種渺小主要體現(xiàn)在精力的有限。一個(gè)人有限的精力使任何人都無法完成所有的事情,也就是說,在現(xiàn)實(shí)生活中任何人都會(huì)面臨有所為、有所不為的選擇。這種選擇是必然的,是任何人都不能擺脫的。甚至一個(gè)人在沒有來到這個(gè)世界以前,就開始被動(dòng)地接受選擇了。你的父親選擇了你的母親,你的母親也選擇了你的父親,這樣你才有出生的可能;你的父、母親對(duì)于生活方式及生活習(xí)慣的選擇,決定你的出生時(shí)間、性別、出生時(shí)的身體狀況等等。等到你出生后,你的父母、親友還在不斷地為你做出選擇,是用母乳喂養(yǎng),還是用代用品?是請(qǐng)保姆帶,還是自己帶?什么時(shí)候去幼兒園?什么時(shí)候上學(xué)?去哪家幼兒園?去哪家小學(xué)?等等,你的家長(zhǎng)會(huì)為你做出無數(shù)個(gè)選擇之后,你便開始學(xué)會(huì)自己去選擇一些事情了。選擇什么樣的衣服;選擇什么樣的食品;選擇誰做你的朋友;選擇什么樣的書;選擇什么樣的興趣班;以至于選擇什么樣的異性朋友;選擇什么樣的人生伴侶……總之只要你活在這個(gè)世界上,就必然要面對(duì)這紛繁復(fù)雜的選擇。不管是別人為你做出的選擇,還是你自己做出的選擇,都毫無疑問地影響著你,影響著你的人生之路。換句話說,別人為你作出的選擇以及你自身作出的選擇使你區(qū)別于其他人,成為蕓蕓眾生中的獨(dú)特個(gè)體,也使你走出了一條與別人絕然不同的人生之路。
幫你規(guī)劃職場(chǎng)人生
▲一個(gè)典型的青島個(gè)案
在采訪中,記者遇到這樣一個(gè)案例:
黃先生是青島一家大型民營(yíng)企業(yè)的部門經(jīng)理。去年,企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,黃先生被提升為分公司經(jīng)理,全面管理分公司的業(yè)務(wù)。但豐厚的報(bào)酬、良好的工作環(huán)境并未給升職的黃先生帶來多少欣喜。他苦惱不已,對(duì)自己的管理能力越來越不自信,面對(duì)后起之秀的挑戰(zhàn),他感到有些力不從心。無論是管理能力、還是在思維能力方面,他都覺得自己不如公司新來的大學(xué)生們,他感到了巨大的壓力。
猶豫間,黃先生經(jīng)人介紹找到職業(yè)顧問楊先生。楊先生了解到黃先生的業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng),但他處理事情不夠果斷、缺乏冷靜,性格也比較內(nèi)向,在處理上下級(jí)之間的關(guān)系時(shí)常常處于被動(dòng)。
楊先生首先幫助黃先生分析了他自身的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn):他的優(yōu)勢(shì)在于有較豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),但是他的知識(shí)更新卻不如剛來的大學(xué)生;在管理上,黃先生進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)較大,遺憾的是他對(duì)企業(yè)文化不是很了解,對(duì)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面也不太懂,正是這些因素導(dǎo)致黃先生對(duì)工作失去信心。
楊先生為黃先生開出了“藥方”:為他請(qǐng)來大學(xué)教授向他系統(tǒng)講授管理學(xué)知識(shí),還請(qǐng)來幾位企業(yè)家向他傳授管理經(jīng)驗(yàn)。楊先生還建議黃先生通過參加一些管理方面的課程學(xué)習(xí),提高自己的管理能力和決策能力,從而具備一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。他還給黃先生提出忠告:保持良好的心態(tài)非常重要。因?yàn)樽鳛橐粋(gè)中層管理者,必須在高層人士心中產(chǎn)生一定的影響力,同時(shí)在被管理的團(tuán)隊(duì)中樹立威信,他必須具備良好的分析決斷力和團(tuán)隊(duì)親和力。以黃先生優(yōu)柔寡斷的性格,處理好上下級(jí)關(guān)系就有一定的障礙,因此在與上級(jí)的溝通中,需要他采取主動(dòng)的姿態(tài)協(xié)調(diào)關(guān)系,加強(qiáng)與上級(jí)的`交流。
在職業(yè)顧問的幫助下,黃先生終于找回了自信,F(xiàn)在的黃先生在工作上如魚得水,他對(duì)自己充滿了信心。
▲哪些人才需要職業(yè)顧問
青島某人才顧問有限公司聶經(jīng)理說:“公司在開展人才獵頭服務(wù)的同時(shí),也為職場(chǎng)人士提供職業(yè)咨詢服務(wù)。雖然社會(huì)上了解‘職業(yè)顧問’的人不多,還是得到了一些人的認(rèn)可!彼J(rèn)為“這方面的需求很大”。
他分析說,現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展對(duì)企業(yè)中高管理層知識(shí)以及能力的全面性提出了更高的要求,“一些管理人員由于崗位的更換或提升,面臨了新的、更高的工作要求,如無法快速正確地調(diào)整和充實(shí)自己,往往陷入尷尬局面,職業(yè)顧問能夠幫助他們完善自我以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求”。
對(duì)那些初入職場(chǎng)的大學(xué)生來說,當(dāng)面對(duì)第一份工作時(shí),往往因缺乏經(jīng)驗(yàn)而無所適從,有些畢業(yè)生在工作中因?yàn)椴痪邆浔匾臎Q斷能力、管理能力,得不到公司的重用。而職業(yè)顧問“通過有效的建議可以幫他們找到自己的定位,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值”。
此外,在外資企業(yè)就職的人士由于工作壓力巨大,精神常常處于高度緊張狀態(tài),“他們更需要職業(yè)顧問的關(guān)懷”。
做好職業(yè)定位,規(guī)劃職場(chǎng)人生
赫敦職場(chǎng)故事
曉蔚在大學(xué)畢業(yè)后兩年半中走的路線都很"高雅":項(xiàng)目策劃、程序設(shè)計(jì)、大型會(huì)議會(huì)務(wù)、客戶關(guān)系服務(wù)等等一系列名正而言順的工作。聽上去都是頗有深度而且有廣度的事務(wù),
那么理應(yīng)她的能力應(yīng)該很強(qiáng),但到現(xiàn)在,曉蔚反而為尋求職業(yè)突破而發(fā)起了牢騷。原來她一直在一些中等甚至小型規(guī)模的公司工作,所涉及的以上業(yè)務(wù),大多也不屬于公司的正常營(yíng)業(yè)范圍,而屬于公司開拓性質(zhì)的新業(yè)務(wù)拓展。當(dāng)赫敦職業(yè)顧問翻開她的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一排投資咨詢公司的名字躍入眼簾。這么多的工作內(nèi)容,卻無法提煉出一個(gè)主旋律。由此可見,曉蔚雖然有這么多的閱歷,但是沒有一項(xiàng)工作她是真正從頭到尾正規(guī)操作的,并且曉蔚所作的,大多是輔助型工作,核心部分往往是無力擔(dān)當(dāng)。
曉蔚想跳槽,除了收入不高,更因?yàn)楝F(xiàn)在公司的不規(guī)范,也因?yàn)樽约旱呐d趣迷失。在赫敦職業(yè)顧問看來,曉蔚想跳槽的本質(zhì)原因是--職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力無法積累從而導(dǎo)致職業(yè)興趣和收入都提不起來。
赫敦職業(yè)顧問剖析
曉蔚有很好的學(xué)歷背景,個(gè)性測(cè)試也屬于開朗,活潑有條理的女孩。按照正常的邏輯,她畢業(yè)后快三年的時(shí)候應(yīng)該有不錯(cuò)的工作,工資應(yīng)該在4000-5000左右,并且應(yīng)該能得到一次晉升的機(jī)會(huì)。但現(xiàn)在曉蔚的遭遇,是偏離正常軌道的,其中的原因,是職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力匱乏。有關(guān)曉蔚的職業(yè)規(guī)劃如下所述:
● 職業(yè)潛在競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)述
曉蔚個(gè)性外向,邏輯性強(qiáng),認(rèn)真踏實(shí),適合各種市場(chǎng)類,策劃類,公關(guān)類工作。曉蔚過去的職業(yè)走向基本符合職業(yè)個(gè)性,這決定曉蔚將來的職業(yè)大方向無需改變。但曉蔚的個(gè)性測(cè)評(píng)結(jié)果為她未來的職業(yè)規(guī)劃提供了基礎(chǔ)。
● 職業(yè)背景的挖掘
曉蔚這二年來所做的事情比較雜亂,涵蓋面廣,導(dǎo)致了核心部分不突出。赫敦職業(yè)顧問根據(jù)個(gè)性測(cè)評(píng)的結(jié)果,從中發(fā)現(xiàn)符合曉蔚職業(yè)特質(zhì)的部分。譬如曉蔚曾在一家公司做過大型展覽會(huì)的前期策劃,客戶定位和日程策劃等活動(dòng),曉蔚曾從意向客戶的名單確定,到聯(lián)絡(luò)跟蹤,直到最后的簽約,都做了大量的工作。職業(yè)顧問認(rèn)為這部分內(nèi)容對(duì)曉蔚的價(jià)值就遠(yuǎn)高于其他輔助型工作,而且為她將來職業(yè)轉(zhuǎn)型提供了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累。
在從凌亂的簡(jiǎn)歷中挖掘出曉蔚曾有過的三、四個(gè)閃光點(diǎn)后,曉蔚未來的職業(yè)方向明確了--策劃、組織、市場(chǎng)。
● 近期職業(yè)轉(zhuǎn)型
過多漂泊不定的職業(yè)路線使得曉蔚的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展地很慢。現(xiàn)在,確立她的職定位無疑是重中之重。有了前面分析的基礎(chǔ),我們已經(jīng)可以看到曉蔚適合的職業(yè)方向。
職業(yè)顧問進(jìn)一步建議曉蔚先進(jìn)入比較正規(guī)的市場(chǎng)策劃或咨詢類公司接受規(guī)范的.操作方式,因?yàn)闀晕滴磥淼男袠I(yè)定位,決定了她必須先積累一個(gè)成熟的,規(guī)范的商業(yè)模式的熏陶。
● 中長(zhǎng)期規(guī)劃初步
職業(yè)顧問認(rèn)為,曉蔚有了正規(guī)市場(chǎng)或策劃經(jīng)驗(yàn)二年后,可以仍去中小公司發(fā)展。在有了大公司一定的行業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)積累,再重新回到小公司,更能施展她的手腳。當(dāng)然,在以后的具體情況中,還需要合理科學(xué)地修正自己的職業(yè)路線,才能趨于圓滿。
曉蔚在一個(gè)月后找了家滿意的外資咨詢公司,從基礎(chǔ)開始做起,赫敦職業(yè)咨詢師祝她走出一條漂亮的職業(yè)弧線。
赫敦職業(yè)顧問啟示錄
對(duì)此案例,赫敦咨詢公司資深職業(yè)咨詢王路明女士指出,職業(yè)定位的早晚直接關(guān)系到職業(yè)路是否走"正"。在定位上靠自己摸索,最后被動(dòng)地完成職業(yè)定位,不如主動(dòng)地先為自己設(shè)計(jì)一條路線,所謂"名正則言順",為自己正名,可以利用當(dāng)代從美國(guó)發(fā)展起來的職業(yè)規(guī)劃理論。在這些理論日趨成熟并且已在西方得到廣泛使用的時(shí)候,我們的職業(yè)人何必在用老方式,單憑自己的熱情和沖撞來完成職業(yè)定位呢?要知道,生命是可貴的,但職業(yè)生命更短暫,也顯得更要分秒必爭(zhēng)。
或許您還在為自己將來到底要做什么發(fā)愁,或許您對(duì)現(xiàn)在的職業(yè)并不滿意,或許您雖然滿意自己現(xiàn)在的職業(yè),但感到隱患就要來臨,請(qǐng)向?qū)I(yè)的赫敦職業(yè)顧問請(qǐng)教職業(yè)定位的問題吧。
在當(dāng)您正專心埋頭于網(wǎng)站上數(shù)以千計(jì)的招聘職位尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí),在您無法作出職業(yè)定位時(shí)?當(dāng)您面臨多個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)無法判斷時(shí),何不先聽聽職業(yè)顧問的意見?
來源:赫敦職業(yè)顧問
職場(chǎng)革命:規(guī)劃職業(yè)更要規(guī)劃人生
競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),你死我活的職場(chǎng),造就了職場(chǎng)的“拼命哲學(xué)”。然而,情況正在悄悄改變。德國(guó)的男人曾經(jīng)是世界上工作最拼命的人,如今卻在大談享受生活;我們周圍,也有人開始“叛逆”,成為職場(chǎng)“懶漢”。
今年“十一”長(zhǎng)假,許多年輕員工執(zhí)意把國(guó)慶長(zhǎng)假和婚假連在一起,以便渡過一個(gè)“超長(zhǎng)”蜜月。盡管很多老板和人事經(jīng)理以飯碗相威脅,還是擋不住這股熱潮。就在競(jìng)爭(zhēng)激烈,“加班超人”比比皆是的今天,竟有白領(lǐng)寧可冒著降薪、炒魷魚的風(fēng)險(xiǎn),去休“超級(jí)長(zhǎng)假”?
近期,向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)月收入在3000~8000元的82位職業(yè)人士進(jìn)行調(diào)查分析,結(jié)果表明,在可自由選擇的情況下,就算每周加班8小時(shí)能增加25%的收入,也只有22%的受訪者選擇加班。
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為,物極必反,在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的職場(chǎng)中,很多職場(chǎng)人士長(zhǎng)期背負(fù)著沉重的身體和心理壓力,為此國(guó)內(nèi)職場(chǎng)白領(lǐng)已經(jīng)開始掀起一場(chǎng)革命——從忠于工作改為忠于生活,從一味追求職業(yè)成功,到主動(dòng)設(shè)計(jì)人生,追求生涯發(fā)展。
從追求職業(yè)成功到生涯發(fā)展
Linda大學(xué)畢業(yè)5年多了。從參加工作開始,她就兢兢業(yè)業(yè),加班加點(diǎn),成為公司的模范標(biāo)兵。老板經(jīng)常拿她來做榜樣。當(dāng)然,回報(bào)也不錯(cuò),跳了幾次槽之后,職位不斷攀升,年薪由2萬升到10萬元。上司夸獎(jiǎng),同事朋友們則羨慕不已。
可是在光環(huán)之下,Linda并不幸福。公司壓力太大,Linda每天要加班到八九點(diǎn)鐘,隨著職位的升遷,公司里的事情變得越來越煩惱,Linda染上了可怕的失眠。除了這些,Linda的生活也并非十全十美,一直都孤身一人。然而,如果真的談戀愛、結(jié)婚、生子,那么辛辛苦苦打拼出來的事業(yè)怎么辦?也許這就是所謂的有所得必有所失吧。
Linda是白領(lǐng)“拼命哲學(xué)”的一個(gè)縮影。坐在向陽生涯的咨詢室里,面對(duì)職業(yè)規(guī)劃師,一貫好強(qiáng)的她失去了女強(qiáng)人的風(fēng)度,淚水不住地往下流。
辛苦耕耘多年,為何遭遇這種一邊苦澀,一邊光鮮的結(jié)局?向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,這是片面執(zhí)著于職業(yè)生涯發(fā)展的結(jié)果。忘記了生活的其他方面,比如愛情、健康、青春、人際等,整個(gè)人完全被控制在奮斗、金錢、事業(yè)、成功的鞭策下,終于釀就了這一苦果。
如今的職場(chǎng)中有太多太多的Linda。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,解脫和預(yù)防的唯一方法,就是從職業(yè)發(fā)展走向生涯發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃師對(duì)Linda進(jìn)行了性格、心理、職業(yè)等方面的測(cè)評(píng)和考察,綜合她的工作經(jīng)歷和心態(tài),為她設(shè)計(jì)了科學(xué)的生涯發(fā)展參考建議,幫助Linda從心理上擺脫職業(yè)發(fā)展的慣性思維。Linda根據(jù)專家的設(shè)計(jì)和方法,將婚姻、事業(yè)、家庭有機(jī)地結(jié)合起來,心理豁然開朗,重新找回了自信。
白領(lǐng)如何做好生涯設(shè)計(jì)
人們?cè)诤魡旧畹?同時(shí),逐漸明白職業(yè)不是人生的全部。于是越來越多的人開始設(shè)計(jì)自己的人生,為自己做一個(gè)生涯規(guī)劃。如果說,職業(yè)發(fā)展僅僅是個(gè)人職業(yè)能力、薪水、職位等工作因素的發(fā)展進(jìn)步,那么生涯發(fā)展則更加廣泛,它把人生價(jià)值觀、理想、愛好、職業(yè)、教育、婚姻、家庭、人際、修養(yǎng)等人生的各方面都包含其中。生涯發(fā)展包含職業(yè)發(fā)展,屬更高層次的范疇,職業(yè)發(fā)展則是生涯發(fā)展最重要的方面之一。
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,生涯發(fā)展中的各個(gè)方面既和諧又矛盾,比如職業(yè)和家庭,理想和職業(yè),它們既可互相促進(jìn),也可以彼此阻隔。如果我們時(shí)時(shí)刻刻站在生涯發(fā)展的高度進(jìn)行全盤統(tǒng)籌,而不是拘泥于某個(gè)方面,問題就會(huì)得到解決。這種統(tǒng)籌就是生涯設(shè)計(jì),也是生活的藝術(shù)。
白領(lǐng)們?nèi)绾尾拍茏龊蒙脑O(shè)計(jì)?向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家建議人們腳踏實(shí)地,切實(shí)解決以下3個(gè)方面的問題:
轉(zhuǎn)變思維
Linda的思維在婚姻和事業(yè)之間徘徊,痛苦不堪。經(jīng)向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師引導(dǎo),她終于站到了一個(gè)更高的角度,即從生涯發(fā)展的層面去分析問題,矛盾就得到解決了。其實(shí)這就像打仗,一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中,作為一個(gè)兵,你是先打西邊敵人還是先打東邊的敵人,往往很難取舍;而如果你是戰(zhàn)役的總司令,思維就會(huì)很清晰,不會(huì)為各種小得小失困擾,能果斷地做出決定。
些人心理把握能力較差,糾纏于兩難選擇中難以自拔,這時(shí)候不妨求助于專業(yè)人士,不要死撐。
知己知彼
首先是知己,客觀地認(rèn)識(shí)自我很重要。有些人不是自卑就是自傲,對(duì)自己個(gè)性如何,適合哪方面的職業(yè),在婚姻、人際中有哪些軟肋等等,難見廬山真面目。如果不主動(dòng)認(rèn)清自己的話,殘酷的現(xiàn)實(shí)也會(huì)讓你認(rèn)清,但這是在遭遇了太多痛苦之后,并且還沒有回頭路可走。
然后是知彼。“彼”包括很多,事業(yè)、職業(yè)、戀愛技巧、成功經(jīng)驗(yàn)、人生哲學(xué)等等。知道了它們的規(guī)律和竅門,自然事半功倍。
知己知彼是一個(gè)很長(zhǎng)的過程,沒把握的時(shí)候,不要自以為是,免得走錯(cuò)路,最好能去咨詢專業(yè)人士、前輩或朋友。
抓住時(shí)機(jī)
生涯發(fā)展中的每個(gè)方面都有其適當(dāng)?shù)臅r(shí)間表,像哪個(gè)時(shí)段應(yīng)側(cè)重職業(yè),哪個(gè)時(shí)段應(yīng)當(dāng)多側(cè)重積累,哪個(gè)時(shí)段應(yīng)多多關(guān)心婚姻和家庭等等。這就像農(nóng)夫的耕作,哪個(gè)季節(jié)該種哪個(gè)菜,一定要把握好時(shí)機(jī),錯(cuò)過了最佳時(shí)機(jī),也就錯(cuò)過了人生。
Linda在該戀愛的時(shí)候,繼續(xù)追求職業(yè),讓她在愛情上一直失意,個(gè)人生活和職業(yè)成功完全失衡。而事實(shí)上婚姻的不如意最后也常常會(huì)影響職業(yè),兩敗俱傷。
生涯設(shè)計(jì)是一門很深?yuàn)W的學(xué)問,在國(guó)內(nèi)發(fā)展時(shí)間還不長(zhǎng)。許多人還不具備生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)的觀念,然而,平衡生活,做到事業(yè)和生活雙豐收,已經(jīng)成為新一代白領(lǐng)追求的方向。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家相信,不久的將來,會(huì)有更多白領(lǐng)開始接受生涯設(shè)計(jì)的理念,職業(yè)和生活之路將會(huì)更美好!
來源:向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)