商業(yè)銀行面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
浙江泰隆商業(yè)銀行面試經(jīng)驗及面試問題分享
今天去了泰隆客戶經(jīng)理一面，之前向在泰隆工作的同學(xué)了解了下，他說一面是群面，然后我就準(zhǔn)備著群面。。。然后趕著車12點(diǎn)到了路橋，1點(diǎn)50開面，幸運(yùn)的第一組，不過這組點(diǎn)名出來7個人，這時就覺得有異常了，因為之前同學(xué)說的小組面試是10人，果然是經(jīng)驗不可靠，進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)是結(jié)構(gòu)化面。。。先1分鐘自我介紹，還好之前有想到萬一，有準(zhǔn)備過，背了一遍。。。然后是按順序一人一個必答，很常規(guī)的問題，不難答，再之后按著簡歷順序問，一般是針對簡歷出的問題，有點(diǎn)細(xì)，不過也不難。面試官都挺和藹，相比較信用社、國企的面試壓力小多了，心態(tài)放平，不要有壓力，一般不會失常。希望給想進(jìn)泰隆的同鞋們有個參考。
另據(jù)說泰隆的客戶經(jīng)理任務(wù)挺重，壓力也大，并不是一般工農(nóng)建中的概念，這更像是在創(chuàng)業(yè)。需要你有無限的熱情和精力，望各位想做泰隆客戶經(jīng)理的.同鞋仔細(xì)想想自己是否適合這份工作。。。不要工作之后后悔，泰隆對于有能力(除了你自己的，還要想想直接做客戶經(jīng)理你的資源能否完成存款任務(wù))和毅力的孩子還是不錯的，流失快意味著你機(jī)會也多。
威海市商業(yè)銀行面經(jīng)，面試問題
先是問家是哪里的` 應(yīng)聘那里 接下來是自我介紹，然后問了2個問題，一個是利率自由化對商業(yè)銀行的影響，第二個是你提了一個介意，很好，但是會增加同事的工作量，你怎么處理？