在面試開始之前，簡歷是你給老板的第一印象。那么，面試中面對老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂？求職過程中面試如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機(jī)會必定大大增加。以下是小編為大家整理的外企面試常見問題分析，歡迎閱讀與收藏。

　　外企面試常見問題分析 篇1

　　1.請介紹一下你自己，外企面試常見問題。

　　這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

　　2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

　　這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

　　外企面試英語常見問題匯總,供大家學(xué)習(xí)參考。

　　1. So, tell me a little about yourself.

　　You don’t need to explain everything from birth to present day. Relevant facts about education, your career and your current life situation are fine.

　　2. Why are you looking (or why did you leave you last job)?

　　This should be a straightforward question to answer, but it can trip you up. Presumably you are looking for a new job (or any job) because you want to advance your career and get a position that allows you to grow as a person and an employee. It’s not a good idea to mention money here, it can make you sound mercenary. And if you are in the unfortunate situation of having been downsized, stay positive and be a***rief as pos***le about it. If you were fired, you’ll need a good explanation. But once again, stay positive.

　　英語面試常見問題

　　Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it.(你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎?大膽試試吧!)

　　A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

　　Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)

　　面試無疑是最具有決定性意義的一環(huán)，事關(guān)成敗�，F(xiàn)在的用人單位越來越看重人員的綜合素質(zhì)，諸如自信心、合作性、交往時的敏感力、分析解決問題的能力等，能否在面試過程中表現(xiàn)出這些良好素質(zhì)，將會左右考官對求職者的印象。

　　1.請介紹一下你自己。

　　這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工 作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出 積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的 求職者。

　　2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

　　這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來 也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這 門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以 找到對任何事情都很感興趣的求職者。

　　3.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?

　　找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。

　　這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測面試題目的方向；2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測考題；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。

　　面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：

　　·忠誠度

　　面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。

　　·實(shí)踐能力

　　在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣(中國)有限公司(GE)就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。

　　1. What extracurricular activities were you involved in? What made you choose those? Which of them did you most enjoy, and why?

　　2. What led you to select your major? You minor?

　　3. Which of your courses did you like the least?

　　4.Was there a course you found particularly challening?

　　5.If you Were to start college over again tomorrom, what are the courses you would take?why?

　　6.In college，how did you go about influencing someone to accept your ideas?

　　7.Based on what you know of the job market，which of your courses were the most useful?The least?

　　8. What advice would you give college student intending to go into your field?

　　想在英語面試中給面試官留下一個非常好的印象嗎？首先要聽懂對方的問題。為了避免誤解面試官的問題，我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了一張問題清單，不妨先來看看。

　　Tell us about yourself。

　　這是一個有關(guān)你個性、背景、學(xué)習(xí)以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問題。你可以準(zhǔn)備一個簡潔的回答。

　　Why should we hire you？

　　招聘者正在問有關(guān)你的特點(diǎn)和強(qiáng)項的問題。當(dāng)然，對求職的公司也要有所了解，你的加入要給對方帶來效益才好。

　　Why did you leave your last job？

　　面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，并希望了解原因。你最好實(shí)話實(shí)說，職場講究誠信。

　　Are you willing to relocate？

　　這代表著你是否愿意移居另一個城市或國家。

　　Tell me about your scholastic record。

　　這是指你在學(xué)校及大學(xué)所學(xué)的學(xué)科和成績。本文來自：中國求職簡歷網(wǎng)

　　Tell me about your extracurricular activities and interests。

　　這是在問你業(yè)余都做些什么和你的興趣，例如運(yùn)動、音樂或旅游等。一個熱愛生活的人也會以很好的熱情投入工作�，F(xiàn)在，很多企業(yè)都比較注意了解求職者的愛好，從外圍來考察一個人的綜合素質(zhì)。

　　How would your last boss describe you？

　　外企面試，難免會遭遇外語問答，以下是外企英語面試常見問題，欲進(jìn)外企的各位不可不看。

　　1. tell me something about yourself.

　　give me a general introduction about yourself.

　　give me a brief introduction about your education and working experience.

　　please introduce yourself first.

　　2. what's your goal for future?

　　what will you be in 5 years?

　　what do you think your position will be in 5 years?

　　what's your blueprint for your future?

　　3. what's your advantage / disadvantage for this job?

　　what makes you feel confident for this job?

　　why do you like this kind of job?

　　4. tell me your present job description.

　　describe your daily responsibilities.

　　面試是外企選拔人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，那你知道有哪些技巧是你在外企面試的時候需要注意的嗎?下面是由小編分享的外企面試技巧，希望對你有用。

　　外企面試的小技巧

　　一.面試前充分準(zhǔn)備

　　首先，要確定3W。明確面試前的三要素-When (時間)、Where(地點(diǎn))、 Who(聯(lián)系人)：一般情況下， 招聘 單位會采取電話通知的方式。您這時可要仔細(xì)聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。其次，.知己知彼。要事先了解一些企業(yè)背景。包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。 第三，要準(zhǔn)備好可能的問題。仔細(xì)考慮他們會問我些什么呢? 想對策-迎戰(zhàn);想了解些什么呢? 找問題-挑戰(zhàn)。第四，披掛上陣。著裝力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信;面試要帶好簡歷，并事前要制作一份精良的簡歷，以求讓人眼前一亮。

　　二.面試過程中注意事項

　　面試過程中你的一舉一動，一言一行都對面試結(jié)果有著不同程度的影響。所以，為了確保面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)，求職者在面試過程中要注意以下事項：

　　1.與考官握手時應(yīng)堅定有力同考官握手時應(yīng)用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因?yàn)闆]有入會喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動對方的手。握手時，應(yīng)介紹自己，并始終正視對方。

　　2.回答語速切莫過快。面試的第一目的是讓面試官了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，個人簡歷模板 wdjl.net，又給自己以思考的時間。

　　*我們?yōu)槭裁匆�聘用�?(目的：測試沉靜與自信) 給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。*為什么你想到這里來工作? (目的：測試對一項工作的準(zhǔn)備能力和自我表達(dá)能力) 事實(shí)上，面試是求職者入公司所做的第一件工作，那么，為此項工作所做的準(zhǔn)備，就可以反映出一個人對工作的準(zhǔn)備能力。因?yàn)槟阍诖饲氨仨氝M(jìn)行大量的準(zhǔn)備來了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。*這個職位最吸引你的是什么? (目的：讓你表現(xiàn)對這個公司、這份工作的看法) 回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。*你是否喜歡你老板的職位? (目的：測試你對未來的設(shè)計能力) 回答當(dāng)然是“yes”，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。*是否愿意去公司派你去的那個地方? (目的`：公司希望能找多面準(zhǔn)備的員工) 如果你回答“no”，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后，你可以和公司就這個問題再行談判。*誰曾經(jīng)給你最大的影響? (目的：了解你的手段) 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。*你將在這家公司呆多久? (目的：公司希望排除短期員工) 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己�！�*你最大的成就是什么? (目的：測試你的總結(jié)能力) 準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。*能提供一些參考證明嗎? (目的：了解你的手段) 你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。*未來的五年，你想成為什么樣子? (目的：測試你對未來的設(shè)計能力) 你事業(yè)的目標(biāo)回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。*有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? (目的：看你的自測能力和自信程度) 說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。*導(dǎo)致你成功的因素是什么? (目的：總結(jié)能力) 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作�！� *你還有什么問題嗎?(目的：看你的思考能力和溝通能力) 你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。