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簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細(xì)列出,給人以完整的印象;同時(shí),也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上,讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
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編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,很多人都不是很在意其篇幅,求職者總是認(rèn)為篇幅并不影響其內(nèi)涵。話雖如此,但在實(shí)際的求職中,個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅也是比較重要的一個(gè)影響細(xì)節(jié)。一來,個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅直接影響其整體的美觀,二來個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅也會(huì)影響其閱讀性。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都要打印出來,這也是編寫制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的細(xì)節(jié)部分。比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷打印選紙、打印的字跡效果,還有個(gè)人簡(jiǎn)歷本身在打印上排版與風(fēng)格上。雖然不會(huì)影響內(nèi)涵,但是在求職中也是不可忽視的加分要點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫上,也有一些非常重要的'語言使用的細(xì)節(jié)上,首先就是一些專業(yè)術(shù)語上,一定要準(zhǔn)確無誤。其次是語言的表達(dá)上,要能表達(dá)好才能實(shí)現(xiàn)的自身突出的優(yōu)勢(shì)。另外,在語言的使用上,也要注意稱謂方面的問題,比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都是以第三人稱來寫,很少會(huì)使用第一人稱。
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我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的任何的一個(gè)部分的填寫都必須要做到規(guī)范,因?yàn)椴灰?guī)范的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往是企業(yè)的HR們最先 pass掉的。但是如何的做到再寫我們的工作經(jīng)歷的時(shí)候的規(guī)范性呢,首先就是我們要按照時(shí)間的順序填寫,如果我們的工作經(jīng)歷比較多,我們應(yīng)該分條標(biāo)號(hào)的填寫,這樣才能顯的我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加的有條理性,也更加方便企業(yè)的HR們的游覽也閱讀。
第二大要點(diǎn)就是寫工作經(jīng)歷的時(shí)候要有選擇性的填寫,很多人認(rèn)為自己的工作經(jīng)歷十分的多,都一一的寫上,其實(shí)這樣是十分不好的,因?yàn)樵诤芏嗟腍R們看來,寫的簡(jiǎn)單明了的是他們最喜歡看到的,而繁冗拖沓的都是十分的不愿意去認(rèn)真的游覽的.。第三大要點(diǎn)就是寫工作經(jīng)歷不是越多了越好,自己的工作經(jīng)歷多的說明自己的定性不好,不能堅(jiān)持下一份工作,這樣的工作簡(jiǎn)歷是第一個(gè)被淘汰的。最后一個(gè)到點(diǎn)就是我們的工作經(jīng)歷一定要寫在點(diǎn)子上,企業(yè)看中的不是工作經(jīng)歷而是工作中學(xué)到的能力。因此不要舍本逐末。
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簡(jiǎn)歷的作用,在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況,就好象是一個(gè)故事梗概,吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面,以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。
而簡(jiǎn)歷的語言要準(zhǔn)確,不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句,錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤,一般招聘人員考察應(yīng)聘者的'外語能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范,大多數(shù)情況下,作為實(shí)用型文體,句式以簡(jiǎn)明的短句為好,文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅,以敘述、說明為主,動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
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