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文秘應(yīng)屆生個人簡歷

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找,因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。

外語文秘應(yīng)屆生個人簡歷表格

標(biāo)簽:個人簡歷表格 時間:2021-03-26
【yjbys.com - 個人簡歷表格】
 個人基本簡歷  
姓名: 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 國籍: 中國


照片

目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 168 cm 55 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 21 歲
聯(lián)系電話: ××××××××××× 電子郵箱: ×××@yjbys.com
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 畢業(yè)求職 
應(yīng)聘職位: 金融、保險、秘書
工作年限: 0 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職時間: 隨時
月薪要求: 5000以上 希望工作地區(qū): 廣州 中山 深圳
 教育背景
畢業(yè)院校: 暨南大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士
所學(xué)專業(yè): 外語、秘書 畢業(yè)時間: 2015-7
 
 語言能力
外語: 英語 良好 其它外語能力: 日語、法語
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
 
 工作能力及其他專長
  本人接受新事物能力強(qiáng),工作積極,責(zé)任心強(qiáng),真誠+勤奮+細(xì)心+負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。
 
 詳細(xì)個人自傳
     

    流利的'粵語、國語、有英文基礎(chǔ)、熟練電腦操作、打字速度快,有獨(dú)立工作能力,能承受壓力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊合作精神精,對工作有自信心。
    對文秘、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。

    本人性格開朗、樂于助人、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,在工作中注重團(tuán)隊精神及各方面的溝通合作,能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,努力創(chuàng)造價值,與企業(yè)共同成長。

    文秘專業(yè)應(yīng)屆生個人簡歷模板免費(fèi)下載

    標(biāo)簽:個人簡歷模板 時間:2020-11-22
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      要成為用人單位中的一員,就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個人簡歷,只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機(jī)會。下面提供文秘專業(yè)應(yīng)屆生個人簡歷模板免費(fèi)下載,以供參考!

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      技巧——求職者應(yīng)該怎樣把握職場節(jié)奏?

      想要順利求職,并且不會遭遇任何的風(fēng)險性,看似困難,實(shí)則也是非常容易的,隨著越來越多的人才涌入市場,原本可輕易獲得就職希望的'諸多學(xué)歷也失去了應(yīng)有的用途,這對那些有心求職的人來說,無疑是非常大的打擊。雖說很多學(xué)歷已經(jīng)不再如以往那般受寵,但我們依舊可以通過比較簡單的方式快速幫助自己發(fā)揮出這些學(xué)歷的作用。

      既然學(xué)歷不受重視,我們可以邊可借助個人簡歷的力量使這些學(xué)歷發(fā)揮出應(yīng)有的水準(zhǔn),這也是如今諸多求職者慣用的一種簡歷創(chuàng)作方式。

      1、節(jié)奏對應(yīng)著優(yōu)勢

      首先我們應(yīng)該了解是什么影響了求職者的就職成功性,以及對比職場中的競爭對手,求職者自身擁有著怎樣的優(yōu)勢呢?想必大多數(shù)人不會對此問題有所關(guān)注,其實(shí)只要稍微了解職場的人,都可以感受到一定的運(yùn)用技巧。如某些工作崗位需要的不是學(xué)歷多么高的人才,而是能力比較出色的求職者,這樣一來,我們即可在簡歷中盡可能的闡述出個人能力,而對簡歷中學(xué)歷的敘述,則可放在一邊稍微帶過。

      2、乘勝追擊

      良好的第一印象才是為何有些人能夠順利就職,而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解職場規(guī)則的情況下貿(mào)然對簡歷進(jìn)行創(chuàng)作,求職者很容易會因這種認(rèn)知與理解而失去本存在的機(jī)遇。當(dāng)我們在簡歷中展現(xiàn)出了比較良好的第一印象之后,我們便可在接下來的陳述中完善它的吸引力,這樣一來,求職的幾率變便會大幅提升。