文員個(gè)人發(fā)展方向
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃指結(jié)合員工崗位需要及個(gè)人發(fā)展意向,雙方經(jīng)溝通達(dá)成的促使員工自身素質(zhì)、技能提高的發(fā)展計(jì)劃,可以包括參加培訓(xùn)、特別指導(dǎo)、指派特別項(xiàng)目、崗位輪換等。員工發(fā)展計(jì)劃是企業(yè)提高員工整體素質(zhì)、培養(yǎng)群體人才的有效措施,也是企業(yè)開(kāi)發(fā)潛在人才、留住優(yōu)秀人才的有效手段。一個(gè)企業(yè)只有搞好員工發(fā)展計(jì)劃,才能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
文員的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展方向
文員是目前需求量最多的崗位之一,也是文職管理類工作的入門崗位,而且現(xiàn)在的文員種類繁多,如:
1、行政文員,主要負(fù)責(zé)后勤等等;
2、跟單文員,顧名思義就是跟單;
3、會(huì)計(jì)文員,會(huì)計(jì)部的;當(dāng)然是做會(huì)計(jì)的啦;
4、生產(chǎn)文員、跟生產(chǎn)的;
5、試衣文員,主要身材好,像貌不差,當(dāng)衣?lián)蔚?
6、翻譯文員,主要要求會(huì)外語(yǔ)。
總之,根據(jù)部門不同及公司性質(zhì)不同,所需文員往往也不同。
還有一種分類:文員一般分為基層文員和主辦文員:
基層文員又稱普通文員,基本從事一些很簡(jiǎn)單且繁瑣事務(wù)性的工作,比較適合那些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。
主辦文員又稱高級(jí)文員,這種一般扮演的角色都是領(lǐng)導(dǎo)的參謀,對(duì)于一些部門內(nèi)重大決策性的問(wèn)題提供參考意見(jiàn)。
當(dāng)文員的知道文員工作看似輕松,去做著一些繁鎖的工作,每天如此?扇諒(fù)一日,我們都會(huì)想到一個(gè)問(wèn)題:我該如何發(fā)展?畢竟文員是青春活,估計(jì)有老文員的公司也沒(méi)幾家吧。
文員的職業(yè)發(fā)展方向一般有兩條路:
第一、文職行政類發(fā)展,那么可以從初級(jí)文員——高級(jí)文員——執(zhí)行文員——行政部門主管這個(gè)路線,這之中需要積累文秘所需的各種技能和素養(yǎng),更需要對(duì)所在工廠甚至行業(yè)的`了解,以及事事考慮周全執(zhí)行完美的能力。
一般來(lái)說(shuō),文員會(huì)沿著經(jīng)理助理,行政經(jīng)理的發(fā)展軌跡發(fā)展。但文員工作相對(duì)簡(jiǎn)單,對(duì)工作能力的提升上作用不大,如果不能在三年之內(nèi)獲得一個(gè)提升的機(jī)會(huì),很容易產(chǎn)生職業(yè)危機(jī)。
文員的職業(yè)生涯發(fā)展方向
文員是目前需求量最多的崗位之一,也是文職管理類工作的入門崗位,而且現(xiàn)在的文員種類繁多,如:
1、行政文員,主要負(fù)責(zé)后勤等等;
2、跟單文員,顧名思義就是跟單;
3、會(huì)計(jì)文員,會(huì)計(jì)部的;當(dāng)然是做會(huì)計(jì)的啦;
4、生產(chǎn)文員、跟生產(chǎn)的;
5、試衣文員,主要身材好,像貌不差,當(dāng)衣?lián)蔚?
6、翻譯文員,主要要求會(huì)外語(yǔ)。
總之,根據(jù)部門不同及公司性質(zhì)不同,所需文員往往也不同。
還有一種分類:文員一般分為基層文員和主辦文員:
基層文員又稱普通文員,基本從事一些很簡(jiǎn)單且繁瑣事務(wù)性的工作,比較適合那些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的'畢業(yè)生。
主辦文員又稱高級(jí)文員,這種一般扮演的角色都是領(lǐng)導(dǎo)的參謀,對(duì)于一些部門內(nèi)重大決策性的問(wèn)題提供參考意見(jiàn)。
當(dāng)文員的知道文員工作看似輕松,去做著一些繁鎖的工作,每天如此?扇諒(fù)一日,我們都會(huì)想到一個(gè)問(wèn)題:我該如何發(fā)展?畢竟文員是青春活,估計(jì)有老文員的公司也沒(méi)幾家吧。
文員的職業(yè)發(fā)展方向一般有兩條路:
第一、文職行政類發(fā)展,那么可以從初級(jí)文員——高級(jí)文員——執(zhí)行文員——行政部門主管這個(gè)路線,這之中需要積累文秘所需的各種技能和素養(yǎng),更需要對(duì)所在工廠甚至行業(yè)的了解,以及事事考慮周全執(zhí)行完美的能力。
一般來(lái)說(shuō),文員會(huì)沿著經(jīng)理助理,行政經(jīng)理的發(fā)展軌跡發(fā)展。但文員工作相對(duì)簡(jiǎn)單,對(duì)工作能力的提升上作用不大,如果不能在三年之內(nèi)獲得一個(gè)提升的機(jī)會(huì),很容易產(chǎn)生職業(yè)危機(jī)。