學(xué)生會部長面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
學(xué)生會部長面試問題1
大學(xué)生入學(xué)生會會有一些面試,下面一些是學(xué)生會部長面試問題參考,希望對你有所幫助。
1、為何要當(dāng)校學(xué)生會干部?
2、如果這次你沒有被選上怎么辦?
3、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點,那些缺點,你比較適合做哪些工作?
4、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學(xué)共事,你如何處理?在日常生活中,出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明,學(xué)生會部長競選問題及答案。 5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,你如何進行?
6、你是新上任的學(xué)生會副主席,根據(jù)主席團的決議給下屬各部門安排工作,在會上同時有幾個下屬部門提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發(fā)生矛盾時,你將如何處理?
8、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高,比2層樓低,籃球架的高度對你有什么啟發(fā) ?
9、作為副職,在和主管你的學(xué)生干部研究問題時,你認(rèn)為自己的意見正確,提 出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理? 10、為什么有的部門能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”,而有的部門則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況,如果你去上任,該怎樣處理? 11、當(dāng)前有人對實施的“末位淘汰制”,有不同爭議,你怎么看待這種用人措施? 12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說“誰在背后不議人,誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?
14、在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中,部屬難免有時要受領(lǐng)導(dǎo)的批評。在大多數(shù)情況下。這種批評是對的,但也不排除領(lǐng)導(dǎo)者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下,部屬應(yīng)采取什么樣的態(tài)度?
15、古人云:公生明,廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
16、你的一個好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關(guān)系問題? 17、如果在你是一名校學(xué)生會生活部長,有要好的同學(xué)和朋友在寢室抽檢中要被通報批評,向你求情怎么辦?
18、都說工作中同學(xué)關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學(xué)相處?
19、你有一個很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?
20、在完成某項工作時,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?
21、如果通過這次競聘任用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合在學(xué)生會工作,你怎么辦?
22、在你朋友當(dāng)中,有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來,如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系,你會如何做?
23、你的工作得到同事的認(rèn)可,而卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,應(yīng)該怎么辦?
24、作為工作人員,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時,你認(rèn)為自己的意見正確,提出后
卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?
25、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給校學(xué)生會造成不良影響和損失,你認(rèn)為該怎么辦? 26、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo),你會經(jīng)常提合理化建議嗎? 27、遇到挫折你會怎么做?
28、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,但主管你的學(xué)生干部卻說是他做的,你該怎樣?
29、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心,談?wù)勅绾伪3诌M取心?
30、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場,可學(xué)生會臨時有事非你辦不可,你怎么辦?
31、假設(shè)你在學(xué)生會工作,成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,學(xué)生會競選演講稿《學(xué)生會部長競選問題及答案》。但同時你發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?
32、經(jīng)過這次面試,我們認(rèn)為你不適合當(dāng)學(xué)生干部,決定不任用你,你自己認(rèn)為有那些原因?
33、你得到提拔后A同學(xué)對你十分熱情,言聽計從B同學(xué)反應(yīng)冷漠,不言不語C同學(xué)冷言冷語,你如何處理與3人的關(guān)系?
34、你手頭上有許多重要的工作,你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù),而你沒有多余的時間,你如何處理這件事情?
35、你在學(xué)生會主席和副主席或部長和副部長(既領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo))之中喜歡哪一種?
36、外地高校學(xué)生干部要來我校參觀、學(xué)習(xí),你如何組織會議?
37、無規(guī)矩不成方圓,然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新,請你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系?
38、作為一名學(xué)生干部,如何解決好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系?舉例說明。 39、對于“活到老學(xué)到老”這句話你怎么看?
40、有調(diào)查結(jié)果顯示,絕大多數(shù)中國人認(rèn)為“缺乏誠信”已成為社會一大問題,請問你怎么看待這件事情?
41、有人認(rèn)為一個人發(fā)展必須靠機遇,但也有人說機遇可遇不可求,最終還要靠實力,你怎么看?
42、好習(xí)慣像資本滾雪球越滾越大,壞習(xí)慣像負(fù)債越背越重,談?wù)勀銓α?xí)慣的看法?
43、最能概括你的三個詞語,請舉例說明!
44、獅子和狐貍商量分工,狐貍搜尋獵物,獅子負(fù)責(zé)捕殺,兩人合作很好,平分獵物,但狐貍覺得沒有他去找獵物獅子就不能捕殺到獵物,他的功勞較大,應(yīng)該多分點,后來狐貍自己去捕殺獵物,結(jié)果給狼吃了,談?wù)勀銓@個故事的看法? 45、請你談?wù)勅绾卧诠ぷ鲌F體中當(dāng)好“配角”?
學(xué)生會部長面試問題2
1、你覺得學(xué)習(xí)與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系的。(你平時還喜歡干其他事情嗎?)
學(xué)習(xí)和工作不矛盾,因為學(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識,使得自己更好地完成工作,這個是互補的。(舉例:平時我還喜歡唱歌跳舞、打球跑步、積極參加同學(xué)聚會和聯(lián)誼活動)
2、與你一起來面試的同學(xué)給了你什么感覺?
他們都很優(yōu)秀,給我感覺很棒,但是我覺得我也有自己的優(yōu)勢,因為我的自信和我的才能,以及善于和同學(xué)們更好溝通的能力,所以我是不會遜色于他們的。
3、說說你認(rèn)為是什么使你能來到這里競選?(職務(wù))
是一種對工作的責(zé)任心,鍛煉自己的勇氣,以及一種能夠完成任何事情的自信心和恒心,這些都是我的來競選的動力和底蘊。
4、假如你當(dāng)選后競選的職務(wù)后,你就成為我們學(xué)生的代表,那你認(rèn)為作為形象代表,應(yīng)該注意什么?
應(yīng)該注意的個人的學(xué)習(xí)、生活方面以及對人處事應(yīng)該更加地認(rèn)真、細(xì)心、專注,處處為我們學(xué)生會著想,為我們學(xué)生爭取更多發(fā)展自我的機會。
5、如果成為了學(xué)生會一名社團部委員,你覺得自己的職責(zé)或義務(wù)有什么變化?
我覺得作為一名委員,我肩負(fù)的責(zé)任更多了,要做的事情也就更多了,我的職責(zé)逐漸演變成帶領(lǐng)我們的成員更好地完成我們的任務(wù),更好地輔助學(xué)校工作,更好地解決同學(xué)們的疑難問題。
6、做學(xué)生會工作會比較忙,你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想?
我個人覺得一旦我接受了這份工作,擔(dān)任這份職務(wù),那么我就會全心全力做好它,傾注我的所有才能和熱情,至于我的同學(xué)他(她)選擇了清閑是他(她)對人生另外一種的追求,盡管和我的不同,但是也是他(她)意愿,所以我們能夠很好地相處和互助。
7、你認(rèn)為中學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會工作,還可以多些什么?
我還可以多參加校園的各種活動,比如籃球賽啊,唱歌文藝大賽啊之類,總之能使我生活更加精彩豐富的活動我都會積極去參加的。
8、你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系,人際關(guān)系是一個大問題,搞好了和同學(xué)之間關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成,也能使我的課外活動有了更多的選擇。
9、你覺得學(xué)生會社團部的重點應(yīng)定位在哪?
重點應(yīng)定位于管理好社團工作活動,因為眾多社團的活動室比較繁瑣的,也是多姿多彩的,我們必須對其進行規(guī)范化,對其進行引導(dǎo),使它更能豐富同學(xué)們的課外生活。
10、你覺的學(xué)生會的工作苦不苦?你是怎樣看的?
我覺得學(xué)生會的工作雖然苦,但是確實鍛煉我們意志身心以及我們精神的好地方,讓我們提前找到自己的責(zé)任感,學(xué)會如何自律如何去溝通、如何去管理。
11、是什么吸引你想加入學(xué)生會社團部?
是學(xué)生會那份對同學(xué)們認(rèn)真負(fù)責(zé)的熱情,對學(xué)校輔助工作的決心吸引了我
12、你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會時,你是怎樣做的?
我會挺身而出,對同學(xué)們進行思想交流,盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚,讓同學(xué)們對我們的工作有信心,更加支持我們今后的工作。
學(xué)生會部長面試問題3
1、你有一個非常好的工作設(shè)想,你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué),又可行,但你的部長和其他人很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?
2、談?wù)勀銓ν苾?yōu)(或團日活動)的看法和設(shè)想
3、你組織一次活動,當(dāng)你們要去下一個目的地的時候,有一部分同學(xué)有了不同意見,但是其他同學(xué)還是愿意按照原來的計劃進行的,而你要負(fù)責(zé)他們的安全,這時你怎么處理?
4、你從朋友那里聽說了一個很好的旅游活動,你組織好同學(xué)去了?傻搅四抢飬s發(fā)現(xiàn)沒有那么有趣,但同學(xué)們都到了,這時你要怎么辦才能讓這次活動比較成功?
5、假如有一次,你帶著我們學(xué)院的志愿者去到一個社區(qū)里面進行義務(wù)勞動,但是當(dāng)你去到社區(qū)辦公室的時候發(fā)現(xiàn)主要的負(fù)責(zé)人不在,而辦公室里面的其他人對 這次的活動不知情,這時候你會令這次的志愿者活動繼續(xù)下去?
6、學(xué)院舉辦一個模擬招聘會,假如你是策劃者之一,學(xué)院原來是打算找外面的人員過來做面試官的,但是由于聯(lián)系工作上出了問題,導(dǎo)致找不到公司人員過來做面試官,這時你會怎樣解決面試官人員的安排問題。
7、在一次活動中需要組織拉拉隊,但同學(xué)們的激—情不高,不愿意喊出來,這時你會怎么做?
8、你組織班里去了某地?zé),因為你是第一次去燒烤,全體人員去到那里的時候才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有足夠的位置讓你們一起燒烤了,這時你怎么辦?
9、如果學(xué)院要組織一次外出學(xué)習(xí)的活動,學(xué)院只負(fù)責(zé)車費,要求找一個免費又又教育意義的地方,請問你怎么去找?
10、我們開展活動的時候最需要的是參與的人要多,但人員的調(diào)動很困難,如果你要組織一次比較枯燥的活動,比如不適合工程學(xué)院的作文比賽,你要怎樣去調(diào)動同學(xué)的積極性,讓他們參與進來(活動金費有限)
11、如果你的上級的意見和更上一級的意見出現(xiàn)矛盾,你執(zhí)行哪個命令呢?
12、談?wù)勛约旱膬?yōu)勢,為什么來組織部面試。如不被錄用,你有何打算?如果被錄用你打算怎樣開展工作?
13、來組織部面試之前有沒有做什么準(zhǔn)備工作?你對組織部的了解有多少?
14、以前有沒有做過學(xué)生干部,有沒有什么收獲或者是體會?
15、假設(shè)由你負(fù)責(zé)組織的一次培訓(xùn),要開展一個講座,邀請了一位專家,在培訓(xùn)開始前一天晚上,那位專家打電話來說有事耽擱,不能及時來了,你準(zhǔn)備怎么處理?
學(xué)生會部長面試問題匯總
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編給大家?guī)淼膶W(xué)生會部長面試問題匯總,希望能幫到大家!
學(xué)生會部長面試問題1
1、對學(xué)生會這個組織有何認(rèn)識?
學(xué)生會是學(xué)生中的重要組織,是團結(jié)學(xué)生的基礎(chǔ),是聯(lián)接學(xué)校與學(xué)生的紐帶。
2、學(xué)生會干部的工作是什么?
學(xué)生會干部的工作: 要從體現(xiàn)學(xué)校要求、實現(xiàn)組織意圖,與同學(xué)們的愿望相結(jié)合,在找到平衡點的方式上,發(fā)揮個人能力,幫助同學(xué)們增進對學(xué)校、組織的理解; 反映同學(xué)需求; 以積極有效的方式增強組織凝聚力,努力開展工作。
3、如何處理好本身學(xué)習(xí)、生活與兼職學(xué)生會工作的關(guān)系?
本專業(yè)學(xué)習(xí)不能放松,保持正常生活規(guī)律,以減少其他課余活動及超前預(yù)習(xí)專業(yè)課等方式,來保證用于學(xué)生會工作的時間。
4、參加學(xué)生會工作對個人有何意義?
增加社會活動經(jīng)驗與閱歷,提高組織活動能力,增強人際溝通能力和說服、交流技巧,樹立個人公眾形象,為將來適應(yīng)社會工作建立基礎(chǔ)。
5、如何認(rèn)識學(xué)生會干部競選活動?
競選是公開、公平、公正展示能力的活動,成功會履行好職責(zé),落選也不泄氣,從自已作好開始。
面試技巧:
面試,不可能涉及復(fù)雜的道理,主要考察的是兩方面:一是對這個組織、這項工作、這種身份的認(rèn)識及決心; 二是整體形象:姿態(tài)、表情、語言等,要敢于對視評委,表述語氣堅定自信,輔以一定手式。事前,先于人前站立試講幾次,使自已習(xí)慣于眾人面前站立大聲說話。
學(xué)生會部長助理面試問題
導(dǎo)語:主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到,新進社團的大學(xué)生很多沒有意識到他們剛進入社團大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作,以下是小編為大家整理分享的學(xué)生會部長助理面試問題,歡迎閱讀參考。
學(xué)生會部長助理面試問題
1、請做一下自我介紹。
分析:在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時,誠實非常重要,不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件,也不應(yīng)該自吹自擂,夸張自己的學(xué)識和能力。
回答:面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè),班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法,然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評委看出你面試前有做準(zhǔn)備,而且對他們的社團有興趣,有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了!但一般有時間限制,要注意!
2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個工作?
分析:這是一個典型的無固定答案的問題,給面試者提供了一個機會,展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。
回答:我具有你們所要求的技能,所以我能勝任這一工作。一旦錄用,我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點是什么,對你的工作會有什么影響?
分析:回答這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點,又不能把缺點說得過于嚴(yán)重。有一點面試者應(yīng)該牢記在心:從你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
學(xué)生會部長的面試問題
加入學(xué)生會是一件有意義的事,不僅能鍛煉處事能力,還有豐富社會,為以后的就業(yè)帶來幫助。下面由小編為您整理出的學(xué)生會部長的面試問題,一起來看看吧。
1、為何要當(dāng)校學(xué)生會干部?
2、如果這次你沒有被選上怎么辦?
3、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點,那些缺點,你比較適合做哪些工作?
4、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學(xué)共事,你如何處理?在日常生活中,出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。
5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,你如何進行?
6、你是新上任的學(xué)生會副主席,根據(jù)主席團的決議給下屬各部門安排工作,在會上同時有幾個下屬部門提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發(fā)生矛盾時,你將如何處理?
8、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高,比2層樓低,籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?
9、作為副職,在和主管你的學(xué)生干部研究問題時,你認(rèn)為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?
10、為什么有的部門能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”,而有的部門則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況,如果你去上任,該怎樣處理?
11、當(dāng)前有人對實施的“末位淘汰制”,有不同爭議,你怎么看待這種用人措施?
12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說“誰在背后不議人,誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?