應(yīng)聘簡(jiǎn)歷空白表格
應(yīng)聘，是指接受聘問(wèn)，接受聘請(qǐng)。應(yīng)聘時(shí)用人單位向求職者發(fā)出聘用要求，求職者根據(jù)自身的需要，是對(duì)用人單位的聘用要求進(jìn)行回應(yīng)的一種行為。應(yīng)聘前應(yīng)做好各種心理準(zhǔn)備，包括社會(huì)需求、職業(yè)選擇，薪金等。但是在應(yīng)聘中不要過(guò)度包裝簡(jiǎn)歷，招聘市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)使求職者在簡(jiǎn)歷上做足了功夫，過(guò)度的渲染反而會(huì)失去機(jī)會(huì)。提出合理的薪資要求，從細(xì)節(jié)觀察公司的風(fēng)格、發(fā)展階段和經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，做出比較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。
基本情況
姓名 性別 民族 照片
籍貫 政治面貌 出生日期
現(xiàn)所在地 婚姻狀況 健康狀況
聯(lián)系電話 電子郵箱
求職意向
外語(yǔ)水平 計(jì)算機(jī)水平
其他專業(yè)技能 特長(zhǎng)愛(ài)好
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
起止年月 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè)/課程 學(xué)歷/學(xué)位
工作經(jīng)歷
起止年月 公司名稱 職位 主要職責(zé) 離職原因
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證書
取得時(shí)間 評(píng)定機(jī)構(gòu) 證書內(nèi)容 職稱/技術(shù)等級(jí) 備注
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