應聘銷售的簡歷1

　　個人信息

　　性 別： 男

　　年 齡： 42歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 麻城市

　　自 我 評 價

　　本人對工作認真負責,積極主動,誠實肯干,細心,耐心和恒心;有合作和配合精神,較強的集體榮譽感和良好溝通協(xié)調能力;盡最大的努力把工作做得最佳業(yè)績是我的工作原則.從事銷售工作已經有八年時間,對銷售工作中的流程,相關事項的應對等等積累了一定的經驗.

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售助理 物流/采購類-物流經理 銷售類-管理/商務-區(qū)域銷售經理

　　尋求職位： 銷售主管,銷售總監(jiān)

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： 3000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌20xx-06--20xx-06：臺州方遠反光材料有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/區(qū)域銷售經理

　　職位名稱： 銷售經理/區(qū)域經理/商務經理

　　職位描述：全權負責湖北湖南江西省份的銷售工作.一年內,在湖北等3個空白區(qū)域的省份里,共計開發(fā)客戶30余家;(其中大客戶有10余家).

　　▌20xx-01--20xx-01：湖北天下明藥業(yè)集團公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/區(qū)域銷售經理

　　職位名稱： 銷售經理/區(qū)域經理/商務經理

　　職位描述：同國內藥品生產企業(yè)商業(yè)公司進行業(yè)務聯(lián)系.(公司業(yè)務主要是電話營銷)月業(yè)績80萬左右

　　▌1999-02--20xx-12：武漢紅桃K集團海南分公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(行政機關)

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務/區(qū)域銷售經理

　　職位名稱： 銷售經理/區(qū)域經理/商務經理

　　職位描述：從銷量不足兩千的七八萬人小縣城昌江通過三個月努力銷量達到一萬五千元榮獲最佳銷售員晉升為經理.

　　教 育 經 歷

　　1994-09--1998-07 武漢大學商學院 營銷類/市場營銷 本科

　　20xx-09--20xx-07 麻城市第一中學 營銷類/文科 高中

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般; 其他：一般;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關技能：

　　市場銷售:客戶開發(fā),市場開拓(特別是空白市場的開拓),市場網(wǎng)絡的維護,快速適應行業(yè)需求.

應聘銷售的簡歷2

　　個人基本簡歷

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 172 cm 63 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 27

　　誠信徽章： 人才測評：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 市場營銷、銷售工程師、促銷員/導購：

　　工作年限： 6 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 東莞

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-05 ～ 德國卡普電纜（上海）有限公司

　　公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務：銷售工程師

　　工作描述：這是一份充滿挑戰(zhàn)的工作，產品的競爭異常的激烈。通過不斷加深客戶的了解，找出自身與競爭對手的特色之處，對客戶進行行銷。這要求銷售人員有非常好的溝通力、觀察力與心理承受能力。

　　1.獨立尋找項目機會，識別目標客戶（OEM 設計院 港口 造船），對其進行拜訪、開發(fā)等。

　　2.設法收集客戶信息，找出成交的最關鍵因數(shù)。

　　3.做好技術支持，為客戶的生產提供保障。

　　4.維護好客戶關系，為客戶提供增值服務，增加銷售額。

　　5.管理好代理商，提高公司的銷售額。

　　6.處理合同、標書，并回收貨款。

　　離職原因：個人職業(yè)規(guī)劃原因

　　公司名稱：起止年月：20xx-05 ～ 20xx-04廣州南方儀表工程公司

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務：銷售工程師

　　工作描述：1.開發(fā)新的項目并拜訪設計院，做好設備推薦工作。

　　2.了解業(yè)主或總包的情況，做好關鍵人物的公關工作，保證設備中標。

　　3.鞏固已有的客戶關系，增加銷售范圍。

　　4.負責制定標書、合同、收發(fā)貨、回收貨款等

　　5.收集客戶內部和競爭對手的信息，反饋給主管部門

　　6.承辦主管分配的其他工作

　　離職原因：個人職業(yè)規(guī)劃

　　志愿者經歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東工貿職業(yè)學院

　　最高學歷： 大專獲得學位: 大專 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學專業(yè)一： 營銷 所學專業(yè)二： 營銷專業(yè)

　　受教育培訓經歷： 1.大一的時候派過傳單/空調的促銷員/暑假的時候，在一家木工機械廠做過銷售跟單，了解了銷售的基本流程。 2.大二期間任職“王老吉”渠道專員，主要負責貨款的回收，貨物的銷售情況和信息，及時反饋給領導。雖然有點累，但學會了一些與人溝通的技巧/學會了對待一份工作的責任與態(tài)度。 3.大三春節(jié)前做過火車臨時乘務員，主要是負責管理車箱里面的秩序，提醒乘客不要誤站等。感觸非常多，起碼給我認識到外來務工的朋友的艱辛與不容易，認識到其實他們也是非常的善良和可愛的。 4.06年3月任職于一家外貿公司，主要是負責紡織品出口配額的銷售，開發(fā)客戶方面的業(yè)務。08年5月在一家能源公司上班，任職銷售工程師一職。

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　其它外語能力： 英語四級

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　內心強大 自律 洞察力 反省

　　詳細個人自傳

　　一直認為“人生”是一個不斷地挑戰(zhàn)、提升和完善的過程；而過去的事情給我們唯一的意義就是總結經驗�？偨Y經驗能提高溝通技巧、提高洞察能力、改變我們的行為方式...........所以本人非常注重這一點。希望不斷通過改變和總結，讓自己變的更完美，更早實現(xiàn)夢想。

應聘銷售的簡歷3

　　基本資料

　　姓名:韋建華 出生年月: 1963.03.30

　　婚姻狀況:已婚性別：男

　　最高學歷:大學本科工作年限:21年

　　應聘職位:銷售及管理

　　居住地:上海梅嶺北路400弄2號1208室

　　戶籍所在地: 上海梅嶺北路400弄2號1208室

　　求職意向:工業(yè)類產品銷售,市場,管理

　　希望行業(yè):照明,電力,工業(yè)設備,自動化，繼電保護，通信設備。

　　所學語言:日本語,德語,英語 工作地點:上海

　　工作經歷:

　　1986.7------1993.03 上海繼電器廠遠動自動化室硬件工程師

　　電力系統(tǒng)機算機硬件設計,項目有國家＜七五＞攻關項目ＣＲＴ智能顯示器，RTU雙機切換等。

　　1993.04-----1996.06 日本東京政和電氣會社 家用電器營業(yè)員

　　1998.06-----20xx.12大連LG產電電力設備上海辦事處 主任,負責產品的推廣,客戶的聯(lián)系,項目的全程跟蹤,投標,商務談判,售后服務等,直接向韓方匯報.成功項目有上海信息城，九江電廠等．

　　20xx.09------20xx.09澳大利亞邦奇電子上海辦事處 智能照明銷售部經理,負責產品的推廣,客戶的聯(lián)系,項目的全程跟蹤,投標,商務談判,售后服務等.管理銷售員五名,直接向總經理匯報.成功項目有華師大綜合樓，西門子會議廳等

　　20xx.01------20xx.09 上海埃森耐爾電器公司(英國獨資) 常務副總，電力產品銷售經理,負責產品的推廣,客戶的聯(lián)系,項目的全程跟蹤,投標,商務談判,售后服務等. 管理銷售員五名,直接向總經理匯報. 成功項目有島津電子，南通醋纖等．

　　20xx.09------20xx.04 上海久隆電力集團銷售公司

　　電力產品銷售經理, 負責產品的推廣,客戶的聯(lián)系,項目的全程跟蹤,投標,商務談判,售后服務等. 直接向總經理匯報.項目正在商談中．

　　20xx.4------20xx.12 上海泰坦通信工程有限公司大區(qū)經理 電力系統(tǒng)通信,繼電保護,自動化用GPS時鐘系統(tǒng),通信電源及UPS市場負責. 成功項目有嘉善變電站，蘭亭變，臺州電廠，樂清電廠，北海電廠，文成新大樓，江西電力銫鐘等二十幾個項目。

　　教育經歷:

　　1981.09-----1986.07 上海同濟大學電氣工程系工業(yè)

　　自動化(五年制)畢業(yè), 一年德語專攻，工學士

　　1993.04-----1994.03 日本東京語言學院日本語 修學

　　自我評估:

　　對電器自動化類工業(yè)產品技術熟悉,有國外先進銷售理念,在國內設計院,總承包公司,電力系統(tǒng),照明系統(tǒng)有一定的市場基礎,工作認真,勤奮,遵從外資企業(yè)嚴謹

　　的工作方式和先進管理理念,追求工作效率.對編制工作計劃，市場開拓，商務恰談，人脈資源豐沛，人員溝通，合同簽訂，項目管理，人員管理等有著豐富經驗.