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英文面試問題

面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì),能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試就好比是一場(chǎng)考試,在測(cè)試每個(gè)人的能力,也在測(cè)試每個(gè)人的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)發(fā)揮。與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等要熟知,備上一份求職材料,供招聘者查閱參考。

  what can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)

  這個(gè)問題一般的職場(chǎng)中面試都會(huì)問的一個(gè)問題,考關(guān)不是讓你說說你的個(gè)人歷史,而是想要從你的回答當(dāng)中,探索出你的個(gè)性習(xí)俗、性格什么的,所以你的回答將會(huì)對(duì)考官了解你的為人產(chǎn)生很重要的作用。

  what would you like to be doing five years after graduation?(在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么?)

  很顯然這個(gè)問題大多數(shù)考官都比較的在意,一個(gè)人如果沒有計(jì)劃是很難形成一種職業(yè)道德的,只有清楚自己想做的是什么,能做什么,這樣的人在職場(chǎng)中才會(huì)更扎實(shí)的生存,考光固然會(huì)欣賞這類型的人。

  what is your greatest strength?(你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么?)

  在面試的時(shí)候,這個(gè)問題是展現(xiàn)自己的最佳時(shí)機(jī),一定要好好的把握。不要太過于吹噓自己,但也不要太過于自負(fù),只要讓考光知道你對(duì)自己很有信心就可以,太過于吹噓自己考官會(huì)近一步的考你,說不定就會(huì)穿幫,太過于自負(fù)考官會(huì)認(rèn)為你沒能力,所以要把握好這個(gè)度。

  what is your greatest weakness?(你最大的弱點(diǎn)是什么?)

  在面試的時(shí)候,你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn),每個(gè)人都有弱點(diǎn),最佳的回答就是承認(rèn)自己的弱點(diǎn),但同時(shí)你也給予考官一個(gè)定心丸說自己會(huì)以最大的努力改進(jìn)。

  how do you feel about your progress to date?"(對(duì)于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的?)

  回答考官這個(gè)問題時(shí)候,你千萬(wàn)不要必要謙虛,你只要簡(jiǎn)述一下你之前在學(xué)校或是之前的公司很努力的學(xué)習(xí)和工作,這樣就不顯得你太驕傲了。