“金三銀十”，對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，十月是個(gè)跳槽的好時(shí)候。如果你對(duì)目前的工作不滿，那么在別人都出去Happy的長(zhǎng)假，你可得要開(kāi)始準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷了。

　　1. What IS a resume anyway?

　　Remember: a Resume is a self-promotional document that presents you in the best possible light, for the purpose of getting invited to a job interview. It''s not an official personnel document. It''s not a job application. It''s not a "career obituary"! And it''s not a confessional.

　　2. What should the resume content be about?

　　It''s not just about past jobs! It''s about YOU, and how you performed and what you accomplished in those past jobs--especially those accomplishments that are most relevant to the work you want to do next. A good resume predicts how you might perform in that desired future job.

　　英語(yǔ)水平

　　要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的英語(yǔ)水平尤其是口語(yǔ)水平的成績(jī)和證書(shū)。僅有“大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)”是不夠的，這是作為一個(gè)合格畢業(yè)生必須達(dá)到的水平，幾乎所有的.應(yīng)聘者都有這樣的證書(shū)。所以要有一兩個(gè)更有說(shuō)服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語(yǔ)演講比賽最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)”，“能用口語(yǔ)會(huì)話”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力。

　　有些同學(xué)在簡(jiǎn)歷中提及“第二外語(yǔ)”，除非與招聘職位有關(guān)，或者你的水平真的很高，否則建議不寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)橛泄室赓u(mài)弄之嫌。而且外國(guó)人會(huì)多門(mén)外語(yǔ)的非常普遍，說(shuō)不準(zhǔn)他會(huì)在面試中要求你用第二外語(yǔ)進(jìn)行一下溝通，你這“二把刀”一下就露餡了。

　　計(jì)算機(jī)水平

　　在描述自己的電腦應(yīng)用水平時(shí)，中國(guó)人最?lèi)?ài)用“熟悉”這樣的字眼�！笆煜ぁ本偷扔谥�道，是一個(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練、不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫(xiě)軟件名，而且只寫(xiě)目前最新版的名稱(chēng)，一些已經(jīng)處于淘汰狀態(tài)的軟件就不用寫(xiě)了。完全沒(méi)把握、一點(diǎn)兒不熟悉的軟件千萬(wàn)不要寫(xiě)。不要以為面試房間里沒(méi)有電腦就不會(huì)有人考你，招聘經(jīng)理會(huì)口頭上考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法測(cè)試你是否會(huì)用。如果確實(shí)對(duì)某些軟件用得很多，不妨寫(xiě)上“經(jīng)常使用”。

　　excel和powerpoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是word千萬(wàn)不要寫(xiě)，因?yàn)槟菬o(wú)異于在向招聘者說(shuō)“我會(huì)寫(xiě)字”，這只會(huì)降低你電腦操作水平的得分。

成績(jī)低怎么辦？

　　成績(jī)的“好”與“不好”本身就是一個(gè)相對(duì)的概念，因?yàn)椴煌�的行業(yè)對(duì)于成績(jī)的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢(xún)對(duì)于成績(jī)的要求較高，而制造業(yè)的公司則相對(duì)沒(méi)有那么高；在一個(gè)行業(yè)里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢(xún)公司里，BCG對(duì)于成績(jī)的看重程度就比別的咨詢(xún)公司要高。同時(shí)，一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的公司，比如IT公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的'成績(jī)，而不是總的成績(jī)。

　　針對(duì)這種情況，大家可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手：

　　突出相關(guān)的、高分的課程。建議大家將 “相關(guān)的”、“相對(duì)高分的”課程寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對(duì)低分的”的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。

　　突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷。“理論”與“實(shí)踐”不可能總是“兩全其美”。當(dāng)你“理論”知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)不高的理由是因?yàn)槟愀�多地關(guān)注了 “相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)”的積累的話，一般情況下，HR會(huì)選擇原諒這位應(yīng)聘者的。

　　英語(yǔ)缺證怎么辦？

　　這時(shí)我們又要求助于最重要的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR們推斷出你的相關(guān)能力。

　　比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，結(jié)論就很明白，而且說(shuō)服力也很強(qiáng)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘國(guó)家單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。

　　英語(yǔ)個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

　　工作經(jīng)歷（Experience）

　　首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫(xiě)在Education的前面，而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

　　1.公司名

　　公司名稱(chēng)應(yīng)大寫(xiě)加粗。若全稱(chēng)太復(fù)雜，可以寫(xiě)得稍微簡(jiǎn)單一些。如ARRAILCHAINSHINEINVESTMENTCOMPANYLIMITED不如寫(xiě)成ARRAILCHAINSHINE來(lái)得簡(jiǎn)單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。有些公司的全稱(chēng)往往不為人知，但縮寫(xiě)名卻盡人皆知。比如在中國(guó)就不是每個(gè)人都知道INTERNATIONALBUSINESSMACHINE是什么公司，但I(xiàn)BM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國(guó)，我們建議大家寫(xiě)IBM，因?yàn)樵S多外企人事經(jīng)理都是中國(guó)人，這樣寫(xiě)更順眼也更順口。而在美國(guó)，大家還是會(huì)寫(xiě)全稱(chēng)的。

　　2.時(shí)間

　　a)SummerIntern（夏期工作）的幾種寫(xiě)法。

　　SummerInternSummerAnalystSummerAssistantSummerAssociate

　　一是直接寫(xiě)SummerIntern，不管職務(wù)職稱(chēng)；二是寫(xiě)成SummerAnalyst，這種寫(xiě)法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作；三是寫(xiě)SummerAssistant，這種寫(xiě)法適合多種情況；四是寫(xiě)SummerAssociate，這一寫(xiě)法專(zhuān)指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為SummerAssociate的級(jí)別會(huì)比SummerAnalyst要高一些。

　　. Math, statistics, or data analysis

　　1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析

　　"Your average company is always trying to figure out how to manage their data stream," McCullough tells us. "It seems to be a major trend across all sorts of industries that big business is looking for smart people to help them manage, organize, and tap into that data."

　　“大部分公司都試圖弄清楚如何管理他們的信息流。”McCullough告訴我們。“大公司尋找聰明的人幫助他們管理、組織以及挖掘數(shù)據(jù)，這已經(jīng)成為了各大行業(yè)內(nèi)的一種主流。”

　　2. Supply chain management and logistics

　　2.供應(yīng)鏈管理和物流

　　McCullough says that these skills are often searched for, because "companies are always looking for ways to cut costs and be more efficient," so if you can "load your resume or [LinkedIn] profile with industry and scenario-specific logistics keywords, you can expect the headhunters and hiring mangers to come to you."