英語口語面試技巧
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
1、注意英語時態(tài)的變化運用
空乘英語應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強調(diào)時態(tài)的運用呢?其一是因為由于和漢語的表達習(xí)慣不同，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關(guān)于個人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。
2、尊重個人及文化差異
任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。
具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。
3、以英語為載體，展示工作才能
與英語考試的口試不同，面試人員通常是由航空公司的人事主管，空乘部門主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個人見解卻很少。最后除了得到一句英語不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。
研究生面試英語口語的技巧范文
1. 自我介紹(self-introduce)
Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce
myself. My name is xxx, 24. I come from xxxxxx,the capital of xxxxxxxProvince. I graduated from the xxxxxxx department of xxxxxUniversity in July ,2001.In the past two years I have been prepareing for the postgraduate examination while I have been teaching xxxxxin NO.xxxxmiddle School and I was a head-teacher of a class in junior grade two.Now all my hard work has got a result since I have a chance to be interview by you .
I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.In my spare time,I have broad interests like many other youngers.I like reading books, especially those about xxxxxxx.Frequently I exchange with other people by making comments in the forum on line.In addition ,during my college years,I was once a Net-bar technician.So, I have a comparative good command of network application.I am able to operate the computer well.I am skillful in searching for information in Internet.I am a football fan for years.Italian team is my favorite.Anyway,I feel great pity for our country’s team.
小升初英語口語面試技巧
經(jīng)歷過改革后，石家莊的目前不可避免的會有面試的環(huán)節(jié)，相信家長們都會了解，英語的面試是最難得，但是成功更加親睞有準(zhǔn)備的人，下面的'文章總結(jié)的就是英語面試過程中的常用句式，很實用呢，如果孩子去石家莊外國語學(xué)校面試也許就用得上了。
開頭
1 開頭總結(jié)式
- Today we are here to talk about...Before we start, I'd like you meet me...
- Before I start our presentation, let's take a brief look at the agenda...
- I shall be offering a brief analysis of...
- the subject of my presentation is...
- I shall be speaking today about..."
- My presentation concerns...
- Today we are here to give a speech on...
- Thank you for giving me the opportunity to tell you about me...
2 引起聽眾的興趣
- My presentation will help solve a problem that has puzzled people for years...
MBA面試英語口語面試技巧
隨著MBA報名人數(shù)的逐年增加，MBA復(fù)試一般改為差額復(fù)試，考生復(fù)試的成績?nèi)绾沃苯佑绊懙狡涫欠癖讳浫�。MBA復(fù)試一般分為專業(yè)課復(fù)試與英語復(fù)試，而英語復(fù)試主要是口語測試。由于從2005年起研究生入學(xué)考試英語筆試部分取消了聽力，因此，研究生復(fù)試中除了傳統(tǒng)的口語測試外，很多學(xué)校增加了聽力部分。這里跨考教育特別邀請了中央財經(jīng)大學(xué)多年的博士生、碩士生與MBA英語復(fù)試考官馮玉紅和溫劍波老師，為大家介紹一下研究生英語復(fù)試的備考。一般性備考：總結(jié)常見熱門話題
無論參加哪種形式的口語考試，說一口流利、準(zhǔn)確的英語都是通過考試的關(guān)鍵所在。因此，語言的基本功與長期的口語素材積累至關(guān)重要。一般性備考可以分為下面幾個部分：
1.應(yīng)試材料的準(zhǔn)備
為了準(zhǔn)備口語考試，可以準(zhǔn)備一些材料，如《英語中級口語教程》、《四、六級英語口語應(yīng)試》等。當(dāng)然如果確定參加哪種英語口試，又了解其口語考試的形式與內(nèi)容，選擇針對其考試的口語材料更為有效，如雅思口語、托�？谡Z等。
2.制定復(fù)習(xí)計劃
根據(jù)備考時間與所要參加的口試類型制定復(fù)習(xí)計劃�？梢悦刻鞙�(zhǔn)備一個話題，話題的內(nèi)容最好是熱門話題或�？荚掝}。常見口語話題總結(jié)如下：Laid-off worker'sproblem、Reformsofhousingpolicy、Goingabroad、Globalization、Informationage、Environmentalprotectionandeconomicdevelopment、Onlinelearning、2008Olympic,Beijing、Economiccrisis。熱點話題在報紙、雜志上大多可以找到，也是很多考試寫作部分常出的題目，因此也可以參照考研或四、六級作文范文。但切忌全篇背誦所找到的材料，最好只借用其中某些素材，然后用自己的.語言重新整理。
英語口語面試技巧解答
面試前的準(zhǔn)備:
面試前要先預(yù)想會問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務(wù)必要準(zhǔn)時，一進公司就是的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機和傳呼機，若當(dāng)著主考官的.面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應(yīng)對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。
若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當(dāng)對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。
英語口語中的面試技巧
不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準(zhǔn)外資企業(yè)，而要進外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強的英語讀寫能力，但一到英語面試關(guān)，不少操著一口蹩腳英語的同學(xué)就紛紛落馬。
專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內(nèi)一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓(xùn)練一下口語，為可能問到的問題做好充分準(zhǔn)備，以解燃眉之急。
據(jù)了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段準(zhǔn)備重點不同
第一輪面試，會從你的個人出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。
而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當(dāng)然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。
英語口語面試技巧
不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準(zhǔn)外資企業(yè)，而要進外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強的英語讀寫能力，但一到英語面試關(guān)，不少操著一口蹩腳英語的同學(xué)就紛紛落馬。
專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內(nèi)一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓(xùn)練一下口語，為可能問到的問題做好充分準(zhǔn)備，以解燃眉之急。
據(jù)了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段準(zhǔn)備重點不同
第一輪面試，會從你的個人出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的.人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。
而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當(dāng)然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。
英語口語面試技巧解答
面試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務(wù)必要準(zhǔn)時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機和傳呼機，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的'接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應(yīng)對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。
若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當(dāng)對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。
英語口語面試技巧準(zhǔn)備
不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準(zhǔn)外資企業(yè)，而要進外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強的英語讀寫能力，但一到英語面試關(guān)，不少操著一口蹩腳英語的同學(xué)就紛紛落馬。
專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內(nèi)一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓(xùn)練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分準(zhǔn)備，以解燃眉之急。
據(jù)了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段準(zhǔn)備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。
而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當(dāng)然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。
英語口語面試技巧
◇運用地道的英語表達
examiner: what subject are you studying?你學(xué)什么專業(yè)？
遇到這個問題，考生都會覺得異常簡單，回答的方式無外乎：i’m studying...，i’m majoring in...，my major is...，或者my subject is...。當(dāng)然，這些回答方式都沒有錯。但是老外的回答更多是：i’m doing something at my university.用“be動詞+doing”來表示自己學(xué)什么專業(yè)就是很地道的表達。你可以說：
candidate: i’m doing business management at renmin university.我在人民大學(xué)讀商業(yè)管理專業(yè)。
◇答案要有一定的長度
examiner: do have any brothers or sisters?你有親兄妹嗎？
此時，我們只回答”yes, i do.”或者“no, i don’t.”是不妥的.。大家可以思考一下：如何能使答案充實起來，并保證一定的長度呢？由于現(xiàn)在大多數(shù)考生都是獨生子女，沒有親兄妹，很多人一時只會反應(yīng)出一個“no”。然而表哥表姐我們或許都是有的，那么類似“only child(獨生子女)”和“cousin(表兄妹)”的關(guān)鍵詞都是我們可以加入的細節(jié)。因此，如果這樣回答就顯得好多了：
candidate: no, i don’t. i’m the only child of my family. but i have a cousin, with whom i grew up. so i never felt lonely. 不，我是家里的獨生子。但是我有一個表哥和我一起長大，所以我從沒感到過孤獨。
外企面試英語口語技巧
如何在外企英語面試中脫穎而出？如何有效的運用英語口語技巧在外企英文面試中打動面試官？在外企口語面試中應(yīng)該避免哪些內(nèi)容？外企面試看種什么樣的英語證書？……我們請到了上海外教網(wǎng)的英語外教william hill先生（美國）為我們簡要談?wù)勍馄笥⒄Z面試競爭力的問題。william hill先生曾任某知名外企上海分公司人力資源經(jīng)理。
1、流利而準(zhǔn)確的英語表達能力將成為你的職場競爭力。
外企英語面試和雅思托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，后者是通過型測試。也就是說，參加出國考試的通過人數(shù)沒有名額限制，你只要能力足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。
專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達、清晰的英語思維、地道的英語發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z運用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競爭力。外教william hill先生告訴我們：“i interviewed a lot of candidates in shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. i was surprised at their spoken english because they appeared to be a chinese american. i just couldn''''''''t decline them.”
在多人競爭某一職位時，簡單的“可以理解的”初級英語層次顯然不能夠凸顯個人實力。william hill先生建議應(yīng)聘者不妨關(guān)注一下自己的英語表達和發(fā)音，中國式英語是應(yīng)該避免的，多了解你即將應(yīng)聘的外企的國家文化，因為每個國家的文化不同會使面試過程的氛圍也不同。相對來講美國企業(yè)的面試比較relaxing，有點像一般的聊天，只不過聊的內(nèi)容不是普通的“閑聊”。如果在外企英文面試中能準(zhǔn)確地融入一些該國的`俚語，則你的面試過程將會非常的愉快。
2、外企招聘時看重哪些英語證書？
如果外企的面試官是老外的話，那么國內(nèi)的一些英語考試如cet4、cet6、tem4、tem8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒有對考生的口語能力進行測試。關(guān)于這個問題william hill說：“i don''''''''t think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the
communicating ability. and, as is known, cet and tem don''''''''t seem to test one''''''''s speaking skills. but
he who owns an ielts or toefl certificate may be preferred.”可見雅思、托福等出國英語證書可能在一定程度上增強應(yīng)聘者的競爭力。
常見典型問題拆招：
3、關(guān)于介紹自己的：could you say something about yourself? could you sell yourself within a few minutes?
這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點，探尋本質(zhì)，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的一慣作風(fēng)，因此回答這個問題時務(wù)必事實求是，否則后面很可能無法自圓其說。不過這個問題其實也不復(fù)雜，外教william hill告訴我們說與其說這個是測試應(yīng)聘者的問題，不如說是應(yīng)聘者賣弄自己英語的大好機會，so don''''''''t miss the boat！
你可以從以下幾個方面突出自己：職業(yè)技能強項，該技能的深入程度，該技能完成過的項目以及自己其他相關(guān)方面的深入研究和學(xué)習(xí)、探索，注意突出個性。請不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、興趣愛好等方面浪費時間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，因為老外已經(jīng)看過你的cv了。時間可以根據(jù)情況控制在2-3分鐘的樣子。注意外企英語面試是口頭表達的過程，建議在隨后的互動過程中多多使用口語化的表達，盡量讓自己融入整個對話（conversation），而不是在教條式的背誦文章。
4、關(guān)于應(yīng)聘動機的：why do you wanna work for us? what makes you come here today?
面試官想了解一下你的求職動機，看看你對公司是否有所了解。顯然這個功課是你來面試之前就應(yīng)該做好的，所以千萬別說開始面試了還不知道這個公司是做什么的。請在回答這個問題的時候充滿信心，不要說是來試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結(jié)合來介紹，則可謂perfect response。
5、關(guān)于你的弱點：what do you think is your greatest weakness? may i know it?
注意后面那句是客氣的，千萬別說no，也別說"i don''''''''t think i have any weakness"�？陀^地評價一下自己確實存在但對工作并不重要的缺點是一個不錯的辦法，當(dāng)然別忘了要提一下你將采取什么樣的辦法來克服或彌補自己的缺點。
6、關(guān)于你過去的工作：how do you like your last job? why did ya leave your last job?
面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今后的工作態(tài)度。如果你說你不喜歡你過去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會選擇”這樣的難題，最終結(jié)果是“缺乏判斷力或者沒有主見”。事實上你既然做過以前的工作，那么應(yīng)該多少還是比較喜歡的，不妨談?wù)勥^去的工作特點和你所負責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責(zé)任歸咎到別人身上。
7、關(guān)于你將來的打算：how long do you propose to work here?
這個問題對職場老手來說簡直就是a piece of cake。簡潔的幾句話表達出你希望在這個公司一直工作下去即可，同時要體現(xiàn)出你的上進心，渴望與公司一起發(fā)展和進步，不斷提升自己。
8、反問的機會：ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.
“nope, i have none, thanks!”這樣的回答就完全錯了。抓住這個機會，把事先準(zhǔn)備好的問題和盤托出，多了解一些關(guān)于公司發(fā)展、職位要求、員工培訓(xùn)、員工晉升、員工福利等方面的問題。
其實外企英語面試并沒有什么特別之處，話題內(nèi)容上也跳不出中文面試的框框，無非是用英語來表達而已。在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個人的職業(yè)能力而對英語表達要求甚低；或者在某些特定的條件下沒有太多的競爭者，應(yīng)聘者不需要具備非常好的英語聽說能力就可拿到offer。但這些情況并不影響我們對自身競爭力的提升，卓越的英語聽說能力必將為你的職場生涯帶來裨益。
一些可能用得上的俚語表達：
注意:
1、up to par 達到標(biāo)準(zhǔn)。
2、i won''''''''t let the cat out of the bag. 我會嚴(yán)守秘密。
3、get on the ball 開始（做事）
4、a piece of cake 形容非常容易
5、face the music 勇于承擔(dān)責(zé)任