事件結(jié)束后，我將按照客戶留下的個(gè)人信息跟蹤回訪，讓每一位客戶感受到我們一顆誠摯服務(wù)的心，不要因?yàn)樾∈露�影響�?duì)我們的信任，以下是小編整理的銀行柜員面試常見問題，歡迎閱讀與收藏。

　�。�1）自我介紹

　　【解析】

　　第一，從答題的形式上來看，考生需要注意的主要是兩點(diǎn)，一是切忌貪多，考生在做自我介紹，或是說自己的經(jīng)歷和能力的時(shí)候，只需要說出一些重點(diǎn)，不必面面俱到，面面俱到、又臭又長(zhǎng)的自我介紹不僅不會(huì)打動(dòng)考官，甚至還可能降低考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)，因?yàn)槠ヅ渎毼恍枨蟮乃刭|(zhì)、能力才是考官愿意坐在這里聽你絮叨自己五分鐘的唯一目的。二是懷真心、用真情、講真話，現(xiàn)場(chǎng)編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法漫過考官的眼睛的。

　　第二，從內(nèi)容上看，敘述要具有針對(duì)性，事例以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向，也就是不僅告訴考官你是優(yōu)秀的，還要告訴考官你是適合的，講事例的時(shí)候一定要確保事例與要證明的能力或者動(dòng)機(jī)有關(guān)系，如果說了一個(gè)感人的真實(shí)故事卻沒有落到題目上，這樣的答題也是南轅北轍，無法取得考官的青睞。

　�。�2）為什么選擇來我們銀行實(shí)習(xí)？

　　【題型介紹】

　　這是一道考查實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)的題目，是了解類問題中的子題型之一。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，考官不僅想知道實(shí)習(xí)生是否具有勝任實(shí)習(xí)工作的能力，而且希望尋找到一個(gè)真正懷揣銀行夢(mèng)想的人！從這一問題中，考官期望或者可以了解的問題包括：

　　通過實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)求職意愿，判斷實(shí)習(xí)過程中的工作態(tài)度如何。

　　1、你是哪里人呢?

　　銀行面試常見問題分析：希望營(yíng)造輕松和諧的氣氛。

　　回答示范：我來自__地，不過很多人說我看上去像__地人，因?yàn)?我父親母親都是__地的，他們都是二十多歲的時(shí)候從__地搬遷到__地來的(不能只簡(jiǎn)單回答問題，應(yīng)簡(jiǎn)單描述情況，或簡(jiǎn)述對(duì)家鄉(xiāng)某方面的熱愛)。

　　2、你有什么愛好呢?有空的時(shí)候喜歡做什么?

　　銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個(gè)性。

　　回答示范：說實(shí)話，我沒有一個(gè)特別明顯的愛好，有朋友來的時(shí)候去打打保齡，一個(gè)人的時(shí)候看看電視、在網(wǎng)上聊聊天什么的，平時(shí)學(xué)業(yè)忙，很難發(fā)展一個(gè)特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。

　　3、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優(yōu)點(diǎn)，是否為職位所需的素質(zhì)(禁止撒謊)。

　　回答示范:我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)，而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點(diǎn))。

　　4、你最大的缺點(diǎn)是什么?

　　銀行面試常見問題分析:惟一對(duì)策就是真誠暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是所申職位的"致命傷"。

　　回答示范:我覺得我有時(shí)候會(huì)過分在意別人的感受，比如不會(huì)直接表達(dá)不同意見，覺得會(huì)讓對(duì)方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快，對(duì)人對(duì)事更加直接。

　　銀行常見面試問題總結(jié)：

　　1.給我三個(gè)理由，為什麼我必須要錄取你。

　�、佟⒕哂袘�(yīng)聘職位的專業(yè)知識(shí)及技能

　�、凇⒕哂卸嗄晗嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　�、�、良好的團(tuán)體合作精神

　�、�、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

　　⑤、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有很大的提高空間和發(fā)展?jié)摿?p>　�、�、高度責(zé)任感，對(duì)企業(yè)的忠誠

　�、�、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的服從

　�、唷⒕哂泻軓�(qiáng)的社會(huì)背景

　�、�、豐富的人脈

　　2.說說看什麼叫股改?你認(rèn)為股改要成功最關(guān)鍵因素在哪里?

　　答：股改即上市公司股權(quán)分置改革，是通過非流通股股東和流通股股東之間的利益平衡協(xié)商機(jī)制，消除 A股市場(chǎng)股份轉(zhuǎn)讓制度性差異的過程。

　　3.試述中美日三國央行總裁名字

　　美國→柏南克 (聯(lián)邦準(zhǔn)備理事會(huì)主席，接替葛林斯班)

　　日本→福井俊彥在2003年3月20日接替速水優(yōu),成為日本央行總裁

　　中國→先生 (中國人民銀行總裁)

　　附：臺(tái)灣→彭懷南先生 (中央銀行總裁)

　　4.如果未來利率上漲，請(qǐng)問你會(huì)如何處理手上的股票跟債券?為什麼?

　　答：如果未來利率上漲，資金就會(huì)從股市和債市流出，進(jìn)入貨幣市場(chǎng)，所以，股市和債市將出現(xiàn)回落行情。因此，需要賣出手頭的股票和債券。

　　5.何謂成功?請(qǐng)你闡述成功的意涵。

　　答：成功就是達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo)。成功其實(shí)是一種感覺，可以說是一種積極的感覺，它是每個(gè)人達(dá)到自己理想之后一種自信的狀態(tài)和一種滿足的感覺!總之，我們每個(gè)人對(duì)于成功的定義是各不相同的!而到達(dá)成功的方法只有一個(gè)，那就是先得學(xué)會(huì)付出常人所不能付出的東西!

　　銀行工作人員在工作時(shí)需要了解該行的相關(guān)業(yè)務(wù)，下面就是小編為您收集整理的農(nóng)業(yè)銀行面試常見問題的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　農(nóng)業(yè)銀行面試常見問題

　　一、面試對(duì)象使用了哪些工行的服務(wù)?

　　電子銀行：辦理時(shí)的服務(wù)態(tài)度，有專業(yè)人員幫助和引導(dǎo)，服務(wù)態(tài)度好)，另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。e時(shí)代卡：一卡多個(gè)賬戶、一卡多項(xiàng)功能，消費(fèi)積分�？旖荻�且靈活。

　　二、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區(qū)別?

　　服務(wù)態(tài)度：要好于其他銀行，真誠、樸實(shí)，沒有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財(cái)就采取贈(zèng)送什么油等方式促銷。盡管做法無可厚非但是還是要從態(tài)度上給人以信心。

　　員工的精神面貌。

　　營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多：從直覺以及實(shí)際情況都是如此。

　　建議：當(dāng)然在做的各位考官都是銀行業(yè)的專家，我所提出的改進(jìn)的不一定準(zhǔn)確，只是自己的一些觀察。因?yàn)榈投丝蛻舯容^多，查看工資等比較多，占用了一定的空間及人力資源，對(duì)高端客戶的服務(wù)環(huán)境是否能有改善，分區(qū)管理。

　　三、接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受?

　　能夠接受，雖然是研究生畢業(yè)，但是實(shí)事求是的講學(xué)歷只能說明你的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新以及理論研究的能力。實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是匱乏的，我需要到基礎(chǔ)部門去鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展會(huì)十分有益。我相信是金子總會(huì)發(fā)光，也許在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會(huì)安排我去其他部門工作，提高自我的機(jī)會(huì)。給我一個(gè)更大的展示自我價(jià)值的一個(gè)舞臺(tái)。

　　考生銀行招聘面試時(shí)要做好心理準(zhǔn)備，就首先能在心理上已經(jīng)領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是要想做到在面試考試時(shí)保持正常心態(tài)、力爭(zhēng)超常發(fā)揮，考生還需要在備考中多加注意，避免產(chǎn)生心理問題。下面將羅列幾種面試備考以及考試過程中，容易產(chǎn)生的心理問題，并給出調(diào)節(jié)方法。

　　一、三大心理問題

　　1、 期望過高：和其他許多復(fù)雜因素結(jié)合起來，賦予過高幸福指數(shù)值。

　　“神化”成為銀行工作的生活，或者成績(jī)很好相信自己一定會(huì)被錄取。在個(gè)人對(duì)銀行工作者的期望方面，需要有一個(gè)合理預(yù)期。過高的期望會(huì)對(duì)表現(xiàn)產(chǎn)生消極影響。

　　那么，期望值調(diào)整的方式就是多一些成功渠道。比如多幾個(gè)畢業(yè)后的選擇機(jī)會(huì)，而不是把所有的未來都?jí)簩氃阢y行崗位上。當(dāng)然，也不能因?yàn)檫@個(gè)低的比率就輕易放棄。再次強(qiáng)調(diào)，中等的動(dòng)機(jī)水平最有利于行為表現(xiàn)——尤其是最有利于那些需要智力挑戰(zhàn)的行為表現(xiàn)。

　　2、 過度緊張：重視他人營(yíng)造的緊張氣氛，不斷暗示考試成敗的重要程度，增加焦慮感。

　　過度緊張會(huì)給自己施加更多壓力，這樣就會(huì)進(jìn)入過高壓力狀態(tài)。而過高的壓力狀態(tài)會(huì)使人要么定過高的要么定過低的目標(biāo)。但無論是過高還是過低的目標(biāo)，結(jié)果都是不理想的。

　　那么需要做什么呢?需要從周圍人的“指導(dǎo)”中找到動(dòng)力，或者接受別人教導(dǎo)的時(shí)候直接尋求他們的建議，而不是任他們?cè)V說銀行面試成功的好處與失敗的壞處。

　　3、 錯(cuò)判形勢(shì)：?jiǎn)我粯?biāo)準(zhǔn)的錯(cuò)誤推論。

　　面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。今天小編將與大家分享的是銀行面試最常見問題。具體內(nèi)容如下：

　　1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。

　　回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等；二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。

　　2.你為什么會(huì)來本公司應(yīng)聘？

　　應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷�來有發(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢福�要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。

　　3.你對(duì)本公司有多少了解？

　　這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。

　　4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣？

　　這個(gè)問題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。

　　5.你的工作觀是什么？

　　不必想得太復(fù)雜，你可以回答"為何而工作"，"從工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么計(jì)劃"等等的的話。

　　1、請(qǐng)介紹一下你自己。(銀行招聘常見問題)

　　一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡(jiǎn)歷上都有。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事等。

　　2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

　　這個(gè)問題企業(yè)不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。

　　3、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?

　　這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。

　　4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

　　如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻�求職者成績(jī)不盡理想，就說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過**活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力�！庇薪�(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠實(shí)的求職者。

　　引導(dǎo)語：銀行是很多人都想要去工作的企業(yè)之一，那么參加銀行面試的時(shí)候，一般都有哪些常見的問題呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！

　　1、Q：請(qǐng)你自我介紹一下

　　思路：

　　(1)、這是面試的必考題目。

　　(2)、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　(3)、表述方式上盡量口語化。

　　(4)、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　(5)、條理要清晰，層次要分明。

　　(6)、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2、Q：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

　　思路：

　　(1)、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

　　(2)、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

　　(3)、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

　　(4)、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　(5)、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　3、Q：談?wù)勀愕募彝デ闆r

　　思路：

　　(1)、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　(2)、簡(jiǎn)單地家庭成員的良好狀況。

　　(3)、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。羅列家庭人口。

　　(4)、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　(5)、宜強(qiáng)調(diào)各位

　　(6)、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　(7)、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　4、Q：你為什么選擇我們銀行?

　　思路：

　　(1)、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

　　銀行面試時(shí)銀行校園招聘的最后一關(guān)，是考生能否順利入行的關(guān)鍵，關(guān)于校內(nèi)經(jīng)歷很多考生在面試中存在疑問，下面是小編為大家收集整理的銀行面試常見問題分析，歡迎閱讀。

　　（1）自我介紹

　　【解析】

　　第一，從答題的形式上來看，考生需要注意的主要是兩點(diǎn)，一是切忌貪多，考生在做自我介紹，或是說自己的經(jīng)歷和能力的時(shí)候，只需要說出一些重點(diǎn)，不必面面俱到，面面俱到、又臭又長(zhǎng)的自我介紹不僅不會(huì)打動(dòng)考官，甚至還可能降低考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)，因?yàn)槠ヅ渎毼恍枨蟮乃刭|(zhì)、能力才是考官愿意坐在這里聽你絮叨自己五分鐘的唯一目的。二是懷真心、用真情、講真話，現(xiàn)場(chǎng)編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法漫過考官的眼睛的。

　　第二，從內(nèi)容上看，敘述要具有針對(duì)性，事例以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向，也就是不僅告訴考官你是優(yōu)秀的，還要告訴考官你是適合的，講事例的時(shí)候一定要確保事例與要證明的能力或者動(dòng)機(jī)有關(guān)系，如果說了一個(gè)感人的真實(shí)故事卻沒有落到題目上，這樣的答題也是南轅北轍，無法取得考官的青睞。

　　（2）為什么選擇來我們銀行實(shí)習(xí)？

　　【題型介紹】

　　這是一道考查實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)的題目，是了解類問題中的子題型之一。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，考官不僅想知道實(shí)習(xí)生是否具有勝任實(shí)習(xí)工作的能力，而且希望尋找到一個(gè)真正懷揣銀行夢(mèng)想的人！從這一問題中，考官期望或者可以了解的問題包括：

　　通過實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)求職意愿，判斷實(shí)習(xí)過程中的工作態(tài)度如何。

　　問題一：

　　1、你為什么選擇交行

　　2、 交行是國企，你為什么不去外企?

　　3、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?

　　4、我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?

　　5、你的研究興趣是什么?

　　6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?

　　7、你對(duì)外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少?有什么深遠(yuǎn)影響?

　　8、如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?

　　9、如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?

　　(9~12題都是對(duì)課外活動(dòng)進(jìn)行的提問)

　　10、 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來?

　　11、 如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)?

　　12、 課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?

　　13、 該怎么留住人才?

　　14、面對(duì)外資企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，我們的發(fā)展前景如何?

　　15、你對(duì)戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?

　　16、 你覺得自己什么最強(qiáng)?舉個(gè)例子

　　17、 你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?

　　18、 你以前討厭上什么課?討厭哪個(gè)老師?

　　19、 別人怎么評(píng)價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)

　　20、 假設(shè)你們每組中要淘汰一個(gè)人，你們選誰?各自談?wù)勛约旱南敕?p>　　21、 你報(bào)的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(chǎng)(對(duì)于應(yīng)聘崗位的提問)

　　22、 你筆試成績(jī)?cè)趺礃?

　　23、 你應(yīng)聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場(chǎng)

　　24、 發(fā)達(dá)國家的債券市場(chǎng)交易主體有哪些?

　　25、 香港mini債的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么?

　　26、 什么時(shí)候開始對(duì)金融感興趣?

　　27、 現(xiàn)在對(duì)銀行有什么了解呢?