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銀行面試題目

面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

銀行面試題目1

  1、你對(duì)工行的了解

  2、你本人的最大優(yōu)勢(shì)是什么

  回答提示: 沉著冷靜,條理清楚,立場(chǎng)堅(jiān)定,頑強(qiáng)向上,樂(lè)于助人和關(guān)心他人,適應(yīng)能力強(qiáng),有幽默感,樂(lè)觀,在校期間擔(dān)任過(guò)區(qū)隊(duì)副區(qū)隊(duì)長(zhǎng),具備較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

  3、你本人個(gè)性和能力比較適合什么崗位,為什么

  4、你的職業(yè)規(guī)劃

  5、你如何看待加班?

  回答提示: 如果工作需要我,我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作,但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。

  6、你為什么沒(méi)有選擇在你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展,而是選擇銀行?(假如非金融相關(guān)專(zhuān)業(yè))

  7 、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

  回答提示: 貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

  8、與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí),你將怎么辦?

  回答提示:

 、僖话憧梢赃@樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)!

 、谌绻嬖嚹愕氖强偨(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映!

  9、你對(duì)薪資的要求?

  回答提示: 我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。

  10、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?

  回答提示:

  1)原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,

  婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

  2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。

  3)還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn),如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

銀行面試題目2

  1、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)"為商必誠(chéng)"和"無(wú)商不奸"的理解。

  答:誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,它既是一種世界觀,又是一種社會(huì)價(jià)值觀和道德觀,無(wú)論對(duì)于社會(huì)還是個(gè)人,都具有重要的意義和作用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),誠(chéng)信作為一項(xiàng)普遍適用的道德原則和規(guī)范,是建立行業(yè)之間、單位之間良性互動(dòng)關(guān)系的道德杠桿,是企業(yè)和事業(yè)單位的立業(yè)之本,是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的重要組成部分。

  對(duì)"以服務(wù)為本"的銀行來(lái)說(shuō),我認(rèn)為"為商必誠(chéng)"是應(yīng)當(dāng)大力提倡的。因?yàn)樵诂F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中銀行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈,誠(chéng)信不僅僅是一種道德規(guī)范,也是能夠?yàn)殂y行業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的重要資源,在一定程度上甚至比硬件資源和人力資源更為重要。只有"以誠(chéng)待人"才能與客戶維持好關(guān)系,樹(shù)立良好的形象和品牌,才能進(jìn)一步開(kāi)展業(yè)務(wù),帶來(lái)更多的效益。

  而與之相對(duì)的"無(wú)商不奸",是說(shuō)商人都是狡詐的。我認(rèn)為這句話在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,去評(píng)價(jià)企業(yè)以及商業(yè)行為是不妥當(dāng)?shù)。企業(yè)作為一家以盈利為目的,向市場(chǎng)提供商品和服務(wù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,只要"合法經(jīng)營(yíng)、為商必誠(chéng)"就應(yīng)該得到市場(chǎng)的尊重和保護(hù)。但如果以無(wú)商不奸的心態(tài)去經(jīng)營(yíng),早晚會(huì)流失大量的客戶和付,失去賴(lài)以生存的基礎(chǔ)。所以,每一個(gè)企業(yè)只有做到"為商必誠(chéng)",摒棄"無(wú)商不奸"的心態(tài),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

  2、你對(duì)中國(guó)銀行的印象,并對(duì)銀行業(yè)的看法

  答:見(jiàn)解一定要獨(dú)特,有自己的想法不要按照網(wǎng)上或者一定的套路來(lái)回答,這些見(jiàn)解是建立在對(duì)中國(guó)銀行有一定了解基礎(chǔ)上,了解中國(guó)銀行歷史概述、企業(yè)文化、往年榮譽(yù)以及新聞時(shí)事等。

  3、你的興趣愛(ài)好

  答:根據(jù)你的興趣愛(ài)好面試官一般會(huì)根據(jù)考生回答,隨機(jī)提問(wèn)一些問(wèn)題,此時(shí)考生需要對(duì)自己的網(wǎng)申時(shí)填寫(xiě)的興趣愛(ài)好有所了解,或者提前打印一份自己網(wǎng)申簡(jiǎn)歷,切記面試興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)等跟面試所描述完全不符,怎么寫(xiě)怎么答,可以有一定的拓展擴(kuò)充。當(dāng)然考生也需要知道銀行需要什么樣的人。

  4、為什么選擇中國(guó)銀行

  答:此問(wèn)題跟其他銀行問(wèn)為什么報(bào)考自己銀行道理是一樣的,考生可以參考其他銀行的回答要點(diǎn)及技巧。

  5、為什么報(bào)考我們銀行?

  答:(考生在面試前對(duì)這個(gè)公司或者銀行的歷史做一些了解,這樣就可以有一些準(zhǔn)備,以中國(guó)銀行舉例)首先,中國(guó)銀行成立于1912年,是經(jīng)孫中山先生批準(zhǔn)成立的,有一百多年的發(fā)展歷程,將愛(ài)國(guó)愛(ài)民作為辦行之魂,是中國(guó)國(guó)際化和多元化程度最高的銀行,在中國(guó)內(nèi)地、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣及37個(gè)國(guó)家為客戶提供全面的金融服務(wù)。其次,中國(guó)銀行能培養(yǎng)人,鍛煉人,提高人能力、有發(fā)展空間的工作環(huán)境;谝陨显蛭覉(bào)考了中國(guó)銀行。

  題型解析:

  1、綜合分析類(lèi)題目

  1)社會(huì)現(xiàn)象類(lèi):扣題(分析問(wèn)題的背景、本質(zhì)是什么)—判斷表態(tài)—分析(多角度分析現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和影響)—對(duì)策(解決問(wèn)題)—感性升華(展望、聯(lián)系實(shí)際、結(jié)合崗位)

  2)觀點(diǎn)態(tài)度類(lèi):解釋觀點(diǎn)(總述)—分層論述—升華提高主題

  3)漫畫(huà)故事類(lèi):總述(表明活動(dòng)、意義、價(jià)值和目的)—分(事前(計(jì)劃)、事中(監(jiān)督、控制、支持)、事后(總結(jié))—總(升華提高主題)

  題目解析:總—分—總模式,一定要分層描述(分情況、分維度、正反面分析),盡量多的了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)大事件、大政策。

  2、組織計(jì)劃管理類(lèi)題目

  出題方向:接待類(lèi)(上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察,怎么接待)、會(huì)務(wù)類(lèi)(組織會(huì)議)、調(diào)研類(lèi)、宣傳活動(dòng)類(lèi)

  題目解析:綜述、重要關(guān)鍵詞前置(避免表達(dá)不清晰)

  3、突發(fā)事件應(yīng)急類(lèi)題目

  例:業(yè)務(wù)過(guò)程中,有客戶與你發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)與沖突怎么辦

  題目解析:穩(wěn)定事態(tài)(情緒)—探究問(wèn)題原因—尋求解決辦法—總結(jié)避免問(wèn)題的再次發(fā)生

  4、特例題目:演講脫口秀、串詞編故事(概率比較小)

  題目解析:言語(yǔ)需邏輯化,結(jié)合生活、實(shí)踐等進(jìn)行落地演講(就是要接地氣);另外言之有物,有價(jià)值,能夠吸引人。

  結(jié)構(gòu)化面試需注意的點(diǎn):始終要有角色意識(shí);講人話;盡量以寒暄互動(dòng)(職業(yè)化口語(yǔ),人際化互動(dòng))或談話式對(duì)話的方式來(lái)表達(dá)情感。

銀行面試題目3

  1、對(duì)員工違規(guī)行為的處理,按員工管理權(quán)限履行手續(xù),由B

  A、一級(jí)分行;B、二級(jí)分行;C、綜合性支行;D、經(jīng)營(yíng)性支行

  2、從證實(shí)員工違規(guī)之日起,解除勞動(dòng)合同應(yīng)在其他處分或處理應(yīng)在個(gè)月內(nèi)作出。C

  A、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、1

  3、員工受到警告處分的,C

  A、24;B、18;C、12;D、6

  4、員工受到記過(guò)處分的,B

  A、36;B、24;C、12;D、6

  5、員工受到記大過(guò)處分的,至少同時(shí)扣減績(jī)效考核工資,降低薪酬等級(jí)。C

  A、48;B、36;C、24;D、12

  6、員工受到撤職處分的,至少酬等級(jí)。C

  A、60;B、48;C、36;D、24

  7、監(jiān)察稽核部門(mén)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題,需要對(duì)員工進(jìn)行處理的,由意見(jiàn),由有權(quán)機(jī)構(gòu)按照員工管理權(quán)限集體審批后,依有關(guān)程序處理。D

  A、 人力資源部;B、法律與合規(guī)部;C、風(fēng)險(xiǎn)管理部;D、監(jiān)察稽核部

  8、《中國(guó)銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》適用范圍包括為:A

  A、省行各機(jī)構(gòu)從業(yè)人員;B、省行本部從業(yè)人員;

  B、 二級(jí)分行以下各部門(mén);D、綜合性支行以下各部門(mén)

  9、《中國(guó)銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》中規(guī)定:對(duì)于“關(guān)注類(lèi)”問(wèn)題,給予主管人員和其他責(zé)任人員處以 元的處罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的處以 元的處罰。C

  A、50—100、100—500;B;100—200、200—600;

  C、100—500、600-1000;D、100—600、600—1200

  10、對(duì)于客戶經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀情況,或提供不真實(shí)或有重大缺陷的貸前調(diào)查報(bào)告,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為:B

  A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)

  11、客戶經(jīng)理對(duì)個(gè)人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個(gè)人客戶未能進(jìn)一步核查的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為:C

  A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)

  12、客戶經(jīng)理擅自修改合同條款,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為:C

  A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)

  13、客戶經(jīng)理填寫(xiě)借款合同、抵押合同、擔(dān)保合同要件不全、或要素填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為:D

  A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)

  14、客戶經(jīng)理未對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商是否存在關(guān)聯(lián)(如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等)進(jìn)行調(diào)查的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為:C

  A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)

  15、客戶經(jīng)理未對(duì)中介機(jī)構(gòu)提供資料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行審核的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為:C

  A、特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重類(lèi);C、關(guān)注類(lèi);D、一般操作類(lèi)

  16、各級(jí)

  A、工會(huì);B、法律與合規(guī)部;C、業(yè)務(wù)條線歸口部門(mén);D、監(jiān)察部

  中國(guó)銀行面試題:多選題

  1、處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是:ABCDEF

  A、 事實(shí)清楚;B、證據(jù)充分;C、定性準(zhǔn)確;

  D、量紀(jì)恰當(dāng);E、手續(xù)完備;F、程序合法

  2、員工違規(guī)處理的種類(lèi)有:ABCF

  A、扣減績(jī)效工資、降低薪酬等級(jí);B、責(zé)令辭職或免職;

  C、處分;D、記過(guò);E、撤職;F、解除勞動(dòng)合同

  3、下列行為哪些屬于從重或加重處分情形:BCDE

  A、過(guò)失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重;B、指使、教唆他人違規(guī);

  C、受到處分的員工再次違規(guī);D、有兩種以上違規(guī)行為、

  E、在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任

  4、下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分:ABD

  A、認(rèn)識(shí)問(wèn)題態(tài)度較好,主動(dòng)說(shuō)明違規(guī)問(wèn)題;

  B、主動(dòng)檢舉他人違法或嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題;

  C、過(guò)失或初次違規(guī)且情節(jié)一般;

  D、積極采取補(bǔ)救措施,有效避免或減輕損害后果

  5、員工在被調(diào)查期間不得、

  A、 離家;B、出國(guó);C、辭職;D、出差

  6、發(fā)生下列哪些情形,給予責(zé)任人員警告至記過(guò)處分:

  A、未簽訂有效合同就擅自發(fā)放授信;ABCD

  B、未落實(shí)授信批復(fù)中所羅列前提條件就擅自發(fā)放授信;

  C、因錯(cuò)添、漏添合同重要要素而造成授信資產(chǎn)存在潛在風(fēng)險(xiǎn);

  D、未按授信業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)要求,辦理相應(yīng)的擔(dān)保手續(xù)即發(fā)放貸款。

  7、在辦理貸款業(yè)務(wù)中,發(fā)生下列哪些情形給予責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分:

  A、向關(guān)系人發(fā)放信用貸款;

  B、未回避關(guān)系人貸款審批流程;

  C、向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類(lèi)貸款條件;

  D、違反金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他貸款行為。

  8、根據(jù)《中國(guó)銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》規(guī)定,對(duì)員工違規(guī)事實(shí)的性質(zhì)及所造成的后果,將違規(guī)事實(shí)情節(jié)分為以下等級(jí):ABCDE

  A特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重;C、較嚴(yán)重;D、關(guān)注;E、一般操作

  9、根據(jù)《中國(guó)銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》規(guī)定,對(duì)于“較嚴(yán)重類(lèi)”問(wèn)題,給予主管人員和其他責(zé)任人員處以 元的罰款。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的以及檢查人員認(rèn)為不能勝任本崗位的,將建議責(zé)任人員離崗培訓(xùn) 個(gè)月。AB

  A、600-1000;B、三;C、500-1000;D、六

  10、《中國(guó)銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》。是通過(guò)問(wèn)責(zé)來(lái)強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí),規(guī)范業(yè)務(wù)操作,有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生:ABCD

  A、有章不循;B、循章不嚴(yán);C、屢查屢犯;D、屢犯不改

  中國(guó)銀行面試題:判斷題

  1、各級(jí)稽核部門(mén)認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)。(×)

  2、員工過(guò)失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的,可以從輕、減輕或免于處分。(√)

  3、員工過(guò)失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)從重處分。(×)

  4、員工兩次以上故意違規(guī),屬于較嚴(yán)重情節(jié)。(×)

  5、員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的,加重處理。(√)

  6、被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的,應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。(×)

  7、員工對(duì)處理決定不服的,可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級(jí)監(jiān)察部門(mén)提出復(fù)審。(×)

  8、客戶經(jīng)理對(duì)明顯的關(guān)聯(lián)交易(如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請(qǐng))、一人多貸、相同金額集中申請(qǐng)、家族成員集中申請(qǐng)、相同地區(qū)或單位人員集中申請(qǐng)等可疑情況未能進(jìn)一步核查的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類(lèi)。(×)

  9、客戶經(jīng)理未對(duì)開(kāi)發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)注類(lèi)。(√)

  10、客戶經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類(lèi)。(√)

銀行招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題題目

標(biāo)簽:面試問(wèn)題 時(shí)間:2021-07-28
【yjbys.com - 面試問(wèn)題】

  1、你是哪里人呢?

  銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題分析:希望營(yíng)造輕松和諧的氣氛。

  回答示范:我來(lái)自__地,不過(guò)很多人說(shuō)我看上去像__地人,因?yàn)?我父親母親都是__地的,他們都是二十多歲的時(shí)候從__地搬遷到__地來(lái)的(不能只簡(jiǎn)單回答問(wèn)題,應(yīng)簡(jiǎn)單描述情況,或簡(jiǎn)述對(duì)家鄉(xiāng)某方面的熱愛(ài))。

  2、你有什么愛(ài)好呢?有空的時(shí)候喜歡做什么?

  銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題分析:除了緩和氣氛外,還想通過(guò)喜好判斷其個(gè)性。

  回答示范:說(shuō)實(shí)話,我沒(méi)有一個(gè)特別明顯的愛(ài)好,有朋友來(lái)的時(shí)候去打打保齡,一個(gè)人的時(shí)候看看電視、在網(wǎng)上聊聊天什么的,平時(shí)學(xué)業(yè)忙,很難發(fā)展一個(gè)特別的愛(ài)好(這類(lèi)回答暗示考生性格積極方面)。

  3、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

  銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題分析:考生所闡述的優(yōu)點(diǎn),是否為職位所需的素質(zhì)(禁止撒謊)。

  回答示范:我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng),而且樂(lè)于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言,還參加過(guò)演講比賽;在工作崗位上,敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),如果我們愛(ài)一份工作,一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點(diǎn))。

  4、你最大的缺點(diǎn)是什么?

  銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題分析:惟一對(duì)策就是真誠(chéng)暴露自己的弱點(diǎn),只要這個(gè)弱點(diǎn)不是所申職位的"致命傷"。

  回答示范:我覺(jué)得我有時(shí)候會(huì)過(guò)分在意別人的感受,比如不會(huì)直接表達(dá)不同意見(jiàn),覺(jué)得會(huì)讓對(duì)方丟面子,其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開(kāi)展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快,對(duì)人對(duì)事更加直接。

銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘面試題目

標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-07
【yjbys.com - 面試筆試】

  第一部分

  演講

  第二部分

  問(wèn)答(含解析)

  一、“實(shí)貸實(shí)付”含義及現(xiàn)實(shí)意義

  1、“實(shí)貸實(shí)付”的含義

  “實(shí)貸實(shí)付”,是指銀行業(yè)務(wù)金融機(jī)構(gòu)(貸款人)按照貸款項(xiàng)目(固定貸款和項(xiàng)目貸款)進(jìn)度或者有效貸款需求(流動(dòng)資金貸款),根據(jù)貸款人的提款申請(qǐng)和支付委托(必須提供相關(guān)支付清單,包括合同發(fā)票轉(zhuǎn)賬支票),將貸款資金在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(通常理解為T(mén)+1)以受托的方式,支付給符合合同約定的借款人交易對(duì)手的支付過(guò)程。

  2、“實(shí)貸實(shí)付”的現(xiàn)實(shí)意義

  (一)有利于將信貸自己引入實(shí)體經(jīng)濟(jì)。“三個(gè)辦法一個(gè)指導(dǎo)”通過(guò)要求銀行根據(jù)借款人有效信貸需求和項(xiàng)目進(jìn)度,采取向借款人交易對(duì)手支付的受托支付的貸款支付方式,不僅為借款人“量用為借”,節(jié)約大量財(cái)務(wù)成本,更可有效解決長(zhǎng)期以來(lái)備受詬病的信貸資金挪用問(wèn)題,監(jiān)督并確保銀行信貸資金真正進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì),在滿足有效信貸需求的同時(shí),嚴(yán)防信貸挪用,杜絕信貸資金違規(guī)流入股市和樓市的惡性違規(guī)問(wèn)題。

  (二)避免銀行通過(guò)貸款轉(zhuǎn)存款,虛增存款,真實(shí)的反應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展及國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。為國(guó)家制定相關(guān)政策提供了真實(shí)的存款數(shù)據(jù)支持,有利于國(guó)家對(duì)商業(yè)銀行存貸比等相關(guān)指標(biāo)的考核。(個(gè)人以為應(yīng)該增加的)。

  (三)有利于加強(qiáng)貸款使用的精細(xì)化管理。“三個(gè)辦法一個(gè)指導(dǎo)”在貸款流程中明確貸款支付管理的環(huán)節(jié),將貸款資金分為“受托支付”和“自主支付”兩類(lèi)。同時(shí),貸款新規(guī)通過(guò)嚴(yán)格貸款支付管理方式、嚴(yán)格貸款支付管理措施、落實(shí)貸款制度管路部門(mén)職責(zé)等具體措施,督促商業(yè)銀行有效提升信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力,尤其是有效管控支付環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)。需要指出的是,針對(duì)固定資產(chǎn)貸款、流動(dòng)資金貸款和個(gè)人貸款的不同特定,在受托支付的標(biāo)準(zhǔn)上有差異的。相對(duì)而言,對(duì)人貸款和固定資產(chǎn)的受托支付標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格,而流動(dòng)資金貸款的`支付標(biāo)準(zhǔn)則賦予銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)更多的自主權(quán)和靈活性。這種差異化管理要求有針對(duì)性地加強(qiáng)貸款使用管理,對(duì)于實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理地差異化和精細(xì)化大有裨益。

中國(guó)銀行面試題目及答案

標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-05
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  題目一:你對(duì)中國(guó)銀行的印象,并對(duì)銀行業(yè)的看法

  解析:見(jiàn)解一定要獨(dú)特,有自己的想法不要按照網(wǎng)上或者一定的套路來(lái)回答,這些見(jiàn)解是建立在對(duì)中國(guó)銀行有一定了解基礎(chǔ)上,了解中國(guó)銀行歷史概述、企業(yè)文化、往年榮譽(yù)以及新聞時(shí)事等。

  題目二:最成功、最受挫的一件事情

  這類(lèi)題目屬于銀行面試過(guò)程中典型的行為經(jīng)歷類(lèi)問(wèn)題,重在考察行為個(gè)體在社會(huì)中所展現(xiàn)的活動(dòng)表現(xiàn)和事實(shí)事件來(lái)判斷其與所報(bào)考崗位的匹配性。事件的描述需完整但又要簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出。一下實(shí)例供考生參考:

  中國(guó)銀行面試真題:你最成功、最受挫的一件事情?

  題目三:你的興趣愛(ài)好

  根據(jù)你的興趣愛(ài)好面試官一般會(huì)根據(jù)考生回答,隨機(jī)提問(wèn)一些問(wèn)題,此時(shí)考生需要對(duì)自己的網(wǎng)申時(shí)填寫(xiě)的興趣愛(ài)好有所了解,或者提前打印一份自己網(wǎng)申簡(jiǎn)歷,切記面試興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)等跟面試所描述完全不符,怎么寫(xiě)怎么答,可以有一定的拓展擴(kuò)充。當(dāng)然考生也需要知道銀行需要什么樣的人。

  題目四:為什么選擇中國(guó)銀行

  此問(wèn)題跟其他銀行問(wèn)為什么報(bào)考自己銀行道理是一樣的,考生可以參考其他銀行的回答要點(diǎn)及技巧。

  題目五:介紹你的家庭

  這個(gè)問(wèn)題如實(shí)回答,中公金融人提醒考生面試之前細(xì)看自己簡(jiǎn)歷。

  題目六:中國(guó)銀行賣(mài)的是那些金融產(chǎn)品

  中國(guó)銀行賣(mài)的金融產(chǎn)品很多,考生舉出常規(guī)的幾個(gè)例子幾個(gè),例如存貸款、基金、理財(cái)產(chǎn)品、保險(xiǎn)、國(guó)債、外匯寶、黃金寶、國(guó)內(nèi)結(jié)算、國(guó)際結(jié)算等等,說(shuō)出的這寫(xiě)個(gè)考生對(duì)其中的一兩項(xiàng)要比較熟悉的了解。

中國(guó)銀行面試題目

標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-05
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  去中國(guó)銀行面試,準(zhǔn)備些面試題目是必不可少的,今天小編就為整理了些常見(jiàn)的國(guó)行面試題目,供大家參考。

  1.請(qǐng)您談?wù)勩y行利率市場(chǎng)化問(wèn)題。

  2.談?wù)勀銓?duì)“3Q”大戰(zhàn)的看法。

  3.依靠你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)哪些幫助?用三個(gè)詞形容你的大學(xué)生活。

  4.企業(yè)中是平時(shí)不怎么做事兒,但在關(guān)鍵時(shí)刻可以解決問(wèn)題的員工重要還是平時(shí)很努力工作,但關(guān)鍵問(wèn)題不能勝任的重要?

  5.我們?cè)谑袇^(qū)內(nèi)和郊區(qū)有兩家基層營(yíng)業(yè)部,但市區(qū)的效益不好、郊區(qū)的好,請(qǐng)問(wèn)你愿意分到哪里,為什么?

  6.西游記中有關(guān)系的妖怪都回了天堂,沒(méi)有關(guān)系的對(duì)死了,請(qǐng)問(wèn)怎么看待“關(guān)系”?

  7.你心目中的另一半是什么樣子?

  8.你最大的缺點(diǎn)是什么?

  9.你希望與什么樣的上級(jí)共事?

  10.你認(rèn)為將來(lái)會(huì)是什么原因讓你離職?

  11.說(shuō)說(shuō)你所知道的RBS。講一個(gè)你所遇到的困難,如何克服?說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)。

  12.談?wù)劥髮W(xué)印象最深刻的事,覺(jué)得自己最成功的事。

  13.你的家庭情況怎么樣?談?wù)勀愦髮W(xué)的情感問(wèn)題。

  14.你最引以為豪的性格特質(zhì)是什么?大學(xué)期間你參加過(guò)哪些活動(dòng),請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下。

  15.闡述一下你的失敗經(jīng)歷。

  16.你喜歡什么顏色,為什么?

  17.你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?

  18.如果你應(yīng)聘成功,未來(lái)3-5年的規(guī)劃是怎么樣的?

  19.有沒(méi)有遇到很難相處的'人?你一般如何應(yīng)付?

  20.你對(duì)跳槽有什么看法?

  21.如果在這次面試中你沒(méi)被錄用,你怎么辦?

農(nóng)業(yè)銀行招聘會(huì)面試題目

標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-01
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  行面試一般是分組進(jìn)行,大體可分兩種類(lèi)型:一是直接發(fā)問(wèn)型;二是案例討論型。

  直接發(fā)問(wèn)型:

  首先按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。然后在備考室等侯,等待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右,考官大概也有七八個(gè)。

  第一輪面試:按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

  第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問(wèn),一般會(huì)問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題,有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題,但也都是最基本的問(wèn)題,一般都不是太難。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題,基本沒(méi)有多問(wèn)的。

  案例討論型:

  按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組,同時(shí)決定自己的座次號(hào)。工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目,同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀點(diǎn),并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候,可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述。工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。

  第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘,最好用中文。第二輪是討論,每人闡述自己的觀點(diǎn),每人2分鐘。第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便,舉手就可以,但只限一次?脊籴槍(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢問(wèn)的問(wèn)題很隨機(jī),不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專(zhuān)業(yè)方面,有特長(zhǎng)方面的,還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說(shuō)明的`是有的考官還會(huì)用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn)。

農(nóng)村商業(yè)銀行面試題目

標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-03-30
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  連云港 灌南農(nóng)村商業(yè)銀行的面試問(wèn)題

  面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。

  過(guò)程是:上午是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論"十八大中提出要實(shí)行收入倍增計(jì)劃,請(qǐng)說(shuō)說(shuō)應(yīng)該如何實(shí)施。"由小組先各自說(shuō)自己的觀點(diǎn),然后推選一個(gè)人總述。

  下午

  面試問(wèn)題:

  1、自我介紹

  2、面對(duì)枯燥的工作,作為金融工作者要如何創(chuàng)新?

  灌云 農(nóng)村商業(yè)銀行面試問(wèn)題

  1、如果你被錄用了,如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯?

  2、如果你被公司錄用了除了監(jiān)督你工作八小時(shí)外,還觀察你其它時(shí)間的行為,你怎么看?

  3、如果你被錄用了把你分配到偏遠(yuǎn)地區(qū),你是否服從?

  紫金 農(nóng)村商業(yè)銀行面試問(wèn)題

  1、結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

  2、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)"中庸"的看法。

  3、請(qǐng)問(wèn)硬幣為什么是圓的。

  4、請(qǐng)談?wù)剬?duì)于"成功"的定義,并說(shuō)說(shuō)你做過(guò)哪些成功的事情?

  黃海 農(nóng)村商業(yè)銀行面試問(wèn)題

  1、新交規(guī)對(duì)撞黃燈行為實(shí)行了嚴(yán)格的觸罰措施,請(qǐng)你回答對(duì)于闖黃燈這類(lèi)的"擦邊球"行為你是怎么看待的.?

  2、有人說(shuō)對(duì)智者批評(píng)智者善于接受,對(duì)愚者批評(píng)愚者反而容易反駁,請(qǐng)你思考這一現(xiàn)象的原因和你的看法?

  3、對(duì)于這次信用社招聘考試有人抱著"志在必得"理念,有人抱著"重在參與"理念,你傾向于哪一個(gè),請(qǐng)給出你的理由?

中信銀行面試題目

標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-03-27
【yjbys.com - 面試筆試】

  下面把握我初次到中信銀行參見(jiàn)面試遇到的面試題目寫(xiě)下來(lái),希望能對(duì)其他面中信的朋友有用。

  1、面試自我介紹

  2、對(duì)中信銀行的了解,為什么選擇中信

  3、自己最大的特點(diǎn)是什么

  4、自己遇到的最大挫折是什么

  5、薪酬問(wèn)題

  6、如果銀行為你安排的工作與你的專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)或者并不是你的興趣所在你會(huì)怎樣處理

  7、如果中信錄用你了,但是在北京還有其他的工作機(jī)會(huì),你會(huì)怎樣選擇

  由于沒(méi)有充分準(zhǔn)備,我回答得并不是很理想,很多問(wèn)題都被我含糊其辭過(guò)去了。

  今天是第二次面試了,呵呵,比第一面還糟糕,下面是流程:

  說(shuō)是面試其實(shí)是筆試加面試,首先是10分鐘的筆試,面試題目是些相當(dāng)于公務(wù)員面試行政職業(yè)能力測(cè)試的題,很簡(jiǎn)單,題量是15題,一般情況下能夠輕松的完成,不過(guò)我今天沒(méi)有筆試的思想準(zhǔn)備,所以有點(diǎn)懵了,沒(méi)做完呵呵。

  接著一位女士把我的卷子拿走了,我很納悶,總覺(jué)得我的時(shí)間才用了5分鐘。

  下面是面試,比一面要正式很多,是三個(gè)看起來(lái)像高層管理人士的人來(lái)面的'。我抽了三道題,分別是:

  1、一面哪道題回答得不理想,為了彌補(bǔ)遺憾,可以再作一次回答;

  2、現(xiàn)在談戀愛(ài)了沒(méi)有,如果有,兩人的關(guān)系是怎樣的;如果沒(méi)有,以后要找的對(duì)象將是什么樣的?

  3、如果您被中信錄取了,還有一家優(yōu)秀企業(yè)也錄取了你,你將怎樣選擇?(跟一面的第7題有點(diǎn)相似)

  在回答了這些問(wèn)題之后,那三位面試官還問(wèn)了我一些其他問(wèn)題,大致是些法律方面的問(wèn)題,如對(duì)新的交通法的看法,物權(quán)法草案,以及哪些法律跟銀行有關(guān)。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的筆試題目和面試過(guò)程

標(biāo)簽:綜合指導(dǎo) 時(shí)間:2021-03-16
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  很冷,河南天氣真心不行,所以就長(zhǎng)話短說(shuō),簡(jiǎn)單談?wù)勛蛱斓拿嬖嚱?jīng)歷。

  29號(hào)到鄭州的,賓館住了一晚,沒(méi)有暖氣,抖啊抖得扛到了早上,然后簡(jiǎn)單吃了點(diǎn)東西,就在職業(yè)學(xué)院開(kāi)始漫長(zhǎng)的等待中。。。去時(shí)還有一個(gè)半小時(shí),但人已經(jīng)很多了,還有那凜冽的

  寒風(fēng),就這樣堅(jiān)持了一個(gè)多小時(shí),開(kāi)始考試,貌似有兩千多人參加考試。

  筆試題目只有行測(cè)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),行測(cè)比較簡(jiǎn)單的還是,專(zhuān)業(yè)知識(shí)大部分是西經(jīng),可惜早已忘完,發(fā)揮了全蒙的精神,華麗結(jié)束戰(zhàn)斗。

  2號(hào)面試通知就出來(lái)了,下午的通知,當(dāng)時(shí)在車(chē)上真心沒(méi)記清楚他說(shuō)的什么,不過(guò)去了考場(chǎng)可以查詢,所以沒(méi)有記住的不用擔(dān)心。

  4號(hào)去了河南科技大樓,下午4點(diǎn)20開(kāi)始面試,然后又是漫長(zhǎng)的等待中間可以和大家聊聊天什么的,建議正裝。

  面試開(kāi)始,工作人員東拐西轉(zhuǎn)把我們領(lǐng)到了一個(gè)地方,原諒我的路盲吧,真的不知道是哪類(lèi)

  首先是群面,面試官蠻和藹的,剛開(kāi)始還聊了點(diǎn)其他,面試題目是,只有50萬(wàn)元,公司怎么辦,有好幾個(gè)選項(xiàng),增添業(yè)務(wù)設(shè)備,迎接上級(jí),發(fā)福利,組織旅游,火災(zāi)預(yù)防,醫(yī)療保險(xiǎn),選3個(gè),我們小組還算比較和諧的`,很快出了結(jié)論,然后大家又都補(bǔ)充了下,balabala結(jié)束。

  然后是結(jié)構(gòu)化 3V1 輪到我了有點(diǎn)悲催,我前面出來(lái)之后然后我就在門(mén)口站著等提示,也沒(méi)進(jìn)去,后來(lái)工作人員說(shuō),趕緊進(jìn)去啊。一緊張直接推門(mén)而入,木有敲門(mén),很不禮貌啊,當(dāng)時(shí)就郁悶了,然后坐下開(kāi)始,由于開(kāi)始因素,很不淡定。觀察了下,面試官號(hào)嚴(yán)肅,心里又是一緊。剛開(kāi)始時(shí)自我介紹,一分鐘。然后是一個(gè)面試官念題目,第一個(gè)是計(jì)劃與變化的關(guān)系,由于當(dāng)時(shí)比較慌亂然后我問(wèn)面試官可否思考下,面試官同意了 ,一分鐘,然后深吸了口氣,平淡了思緒開(kāi)始回答,然后又繼續(xù)問(wèn),什么企業(yè)文化,什么最具有挑戰(zhàn)性的事。貌似其他人也沒(méi)問(wèn)這么多啊,為毛,哦是為嘛我這么多,最后問(wèn)我的是畢業(yè)論文題目,由于我寫(xiě)的是關(guān)于浙江省的,而我在沈陽(yáng)上學(xué),面試官就WHY?然后又balabala。最后HR又問(wèn)我對(duì)溫州跑路問(wèn)題怎么看待,這個(gè)好難,于是扯呼,就這樣結(jié)束了。當(dāng)時(shí)還是太緊張啊,結(jié)束后應(yīng)該致謝下的,結(jié)果全忘了。。。。

中國(guó)工商銀行上海分行的面試題目

標(biāo)簽:綜合指導(dǎo) 時(shí)間:2021-03-16
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  1.6人一組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論 這是大家都知道的

  2.理論上來(lái)說(shuō) 到的早會(huì)比較好~因?yàn)槭歉鶕?jù)到的順序來(lái)拿號(hào)的 越早拿的號(hào)就越前面

  但是最后分組還是打亂的 所以說(shuō)會(huì)出現(xiàn)號(hào)靠前的但是被分到后面的情況 但是號(hào)在前面的當(dāng)然會(huì)相對(duì)而言比較先輪到~

  3.我是今天9:30的第8組

  6個(gè)組員不同專(zhuān)業(yè)不同學(xué)校

  進(jìn)去之后的情況

  面試官 面試官 面試官

  | 桌子 |

  1| |2

  | 桌 |

  3| 子 |4

  5| |6

  首先是1分鐘的面試自我介紹

  然后是小組討論

  討論的題目事先放在了桌子上 給了一段材料 介紹了一下什么叫零和游戲原理

  Q1:4.提供紙筆

  最后特地還讓我們把草稿紙留在桌上

  我懷疑是不是還要看我們打的.草稿和做的記錄……

  so……同學(xué)們請(qǐng)注意……好好寫(xiě)字好好打草稿好好記錄……

  不過(guò)確實(shí)可以從草稿上看出一個(gè)人思考問(wèn)題的方式……

  去了三次漕寶路了……我現(xiàn)在閉著眼睛都能摸到那地方了……

  bless all~

  請(qǐng)大家bless我……orz

  p.s.

  進(jìn)門(mén)之后拿張紙條 紙條上有自己的號(hào) 那張紙上最有價(jià)值的一句話是:將會(huì)在一周內(nèi)有結(jié)果……


中國(guó)工商銀行河北分行小組面試的討論題目

標(biāo)簽:綜合指導(dǎo) 時(shí)間:2021-03-16
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  先說(shuō)我們組的.吧,我們組的題目是:要為河北工行招聘2015年的人才,設(shè)計(jì)一個(gè)策劃,給了幾個(gè)形式,包括專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、校園宣講會(huì)、俱樂(lè)部、選秀大賽、實(shí)習(xí)生。我們組的討論總體來(lái)說(shuō)還是感覺(jué)很成功的,大家都討論的很熱烈。你們組的題目是什么呢??