時間稍縱即逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的怎樣寫好簡歷的自我評價，希望能夠幫助到大家。

怎樣寫好簡歷的自我評價1

　　10企工作經(jīng)驗，5以上的管理經(jīng)驗，良好的溝通能力及團隊協(xié)調(diào)能力；良好的工作態(tài)度及主動性，良好的溝通能力，原則性強；具有良好的職業(yè)道德，誠實及正直，能高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己遵守道德行為和紀(jì)律，在任何時候維護公司的利益和機密；具有良好的團隊合作精神，能適應(yīng)緊張、有壓力的工作環(huán)境。

怎樣寫好簡歷的自我評價2

　　我是平面設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)，因為學(xué)設(shè)計可以繪畫出自己的理念，讓更多人感覺到你的快樂。大學(xué)四年期間，通過不斷學(xué)習(xí)理論和操作知識與參加假期社會實踐，自覺得自己的綜合素質(zhì)在很大程度上得到了提高。具有了一定的社會實踐經(jīng)驗，和不斷超越自己。

　　在思想道德修養(yǎng)方面。本人具有良好的道德修養(yǎng)，并且有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，不斷提高自己的政治覺悟和道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守國家憲法及其它各項法律規(guī)定。同時我遵守社會公德，愛護公共財產(chǎn)，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，并以務(wù)實求真的精神熱心參予學(xué)校的公益宣傳和愛國主義活動，有良好的集體榮譽感。

　　在學(xué)習(xí)方面。本人以專業(yè)為主體，其他科目知識為輔。大學(xué)四年認(rèn)真學(xué)習(xí)各科專業(yè)課程，已基本掌握專業(yè)知識以及與專業(yè)相關(guān)的知識體系。期間一些公司委托我設(shè)計的海報和名片得到了采納。另外，我非常注重英語能力的培養(yǎng)，每天早上堅持起來晨讀，注重英語口語能力的培養(yǎng)。大學(xué)期間順利通過英語四六級考試。

　　時間流逝得如此之快，我們很快就要開啟找工作的生活，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的怎樣寫好簡歷的自我評價，希望對大家有所幫助。

怎樣寫好簡歷的自我評價1

　　4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；樂觀開朗，熱愛生活，誠實守信；做事有熱情和決心，具有較強的學(xué)習(xí)能力，敢于面對挑戰(zhàn)；良好的人際關(guān)系處理和溝通能力，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；有良好的團隊合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；踏實穩(wěn)重，有較強的進取心和責(zé)任心。

怎樣寫好簡歷的自我評價2

　　10企工作經(jīng)驗，5以上的管理經(jīng)驗，良好的溝通能力及團隊協(xié)調(diào)能力；良好的工作態(tài)度及主動性，良好的溝通能力，原則性強；具有良好的職業(yè)道德，誠實及正直，能高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己遵守道德行為和紀(jì)律，在任何時候維護公司的利益和機密；具有良好的團隊合作精神，能適應(yīng)緊張、有壓力的工作環(huán)境。

怎樣寫好簡歷的自我評價3

　　從畢業(yè)到工作這六年多來，積累了一定的工作經(jīng)驗，更堅定了要用自己不懈的努力勇攀高峰，之所以離開陪我成長的公司，不為別的，只為給自己一個機會去迎接更大的挑戰(zhàn)。我天性樂觀，性格開朗，誠懇踏實，溝通能力強，侍人真誠。專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富，敢于負(fù)責(zé)任，接收新事物的能力較強，相信一句話：活到老學(xué)到老。

怎樣寫好簡歷的自我評價4

　　屬實干、學(xué)習(xí)型的職員：有5年的賬務(wù)處理、成本核算經(jīng)驗，熟練使用ERP/OFFICE/金碟等軟件，對工作細(xì)心，耐心；忠誠敬業(yè)，勤奮上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德；思維活躍，有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神；善于溝通，具有良好的團隊精神，能承受一定的工作壓力．

    大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
    簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

    ◆實事求是　簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

    ◆找到真正的閃光點　很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

    以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的`職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

　在寫求職信時應(yīng)該注意以下幾個要點：

　　1 對招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。

　　2 說出自己的姓名：當(dāng)然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰? ”

　　3 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

　　4 說明自己要應(yīng)聘的`職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。

　　5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。

　　6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

　　7 恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。”

　　8 誠懇表明希望獲得 面試 的機會：寫 求職信 的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會，主動說出要求獲得 面試 的機會，總比不說要好。

　　9 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望。

　　10 落款、日期：這當(dāng)然是要有的。

　　11 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

　　最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

　　想進外企，英文簡歷一定要寫好，那可是你的敲門磚，寫好英文簡歷，一定要注意以下幾點：

　　一、千萬別哆哆嗦嗦

　　語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

　　二、千萬別搞錯順序

　　包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

　　三、切記把技能寫清楚

　　在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的.第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

　　四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

　　將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

一封有效的求職信應(yīng)該重點突出。應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個應(yīng)聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。

　　第二個錯誤是缺乏營銷戰(zhàn)略，這個錯誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的'工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關(guān)系。

　　可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀�；�點時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為工資談判時增添砝碼。

　　最后一個錯誤是格式不當(dāng)。通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時，采用時間型簡歷比較恰當(dāng)。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設(shè)計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。

　　在準(zhǔn)備自己的個人求職簡歷時，應(yīng)該要注意

　　什么呢?

　　要點：

　　結(jié)構(gòu)要求：簡歷的內(nèi)容不要太多，一頁 A4

　　紙的最好，不要超過兩頁�？梢愿缴弦粡垈�人照，

　　照片要端正樸素，一般是正面免冠近照，尺寸不 要放得太大，千萬不要用大頭貼代替。簡歷在排

　　版結(jié)構(gòu)上要注意層次清晰，主次分明。一般以表 格式為主，前面是求職者的個人信息，后面是經(jīng)

　　歷，個人特長，獲得榮譽等等。

　　內(nèi)容要求：在撰寫簡歷時，語言精確簡潔。

　　簡要描述自己的性格特點和個人興趣愛好，如果 和要求無關(guān)也可不寫。專業(yè)技能的說明，要符合

　　客觀事實，不能盲目夸大。有時負(fù)責(zé)面試的人會

　　考查這部分，不實說明人品有問題。個人特長或

　　者參加過的社會活動，參與的一些項目等，在面 試中易被問到。如果寫了自己并不擅長的內(nèi)容，

　　面試要吃虧。在寫獲得的.獎勵時，用具體的數(shù)字

　　來描述。比如曾經(jīng)獲得過某某稱號，后面標(biāo)注此

　　稱號全市共幾人，英語六級是在某年某月通過 的，是在某月某日在什么刊物上發(fā)表的。當(dāng)負(fù)責(zé)

　　面試者看到時，會給他留下嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的印象。

　　運用數(shù)據(jù)說話顯得有力度。

　　文法要求：要通過標(biāo)題和小標(biāo)題來分清層 次，沒有必要的語言一律不要，寫好后請他人看

　　看，看看意思是不是明晰;有的簡歷中融入了個

　　人信念，就是一句人生信條，如果覺得好，可以

　　寫進去，浮夸或者作秀就不要了;每句話不要太 長;如果你的硬筆書法很好也可以手寫，然后復(fù)