什么是營銷菜鳥?營銷菜鳥指的是剛走上工作崗位、缺少工作經(jīng)驗的營銷新人，營銷菜鳥如何在最短的時間內(nèi)成為職場精英?下面就以三字經(jīng)的方式與新人們分享下。

　　善總結(jié)

　　公司給我安排一個應(yīng)屆畢業(yè)生做助理，我要求他每天提交工作日報，每周提交工作周報，每月提交營銷月報。

　　之所以這樣要求他，一方面是為了掌控他的工作進度，好及時給予指導(dǎo)與校正;更重要的是為了培養(yǎng)他的總結(jié)與計劃能力�，F(xiàn)在，他已經(jīng)成長為我的得力助手。

　　如果你只會抓老鼠，充其量只是一只好貓;如果你善于總結(jié)抓老鼠的經(jīng)驗，就可以成為貓的領(lǐng)導(dǎo)。

　　樂溝通

　　小李大學(xué)畢業(yè)后進入一家公司企劃部工作，加入公司不到1個月，就向部門經(jīng)理提出了很多建議，但大部分建議都沒有得到經(jīng)理的采納和肯定。小李為此很是郁悶，感覺自己在公司中是多么人微言輕。我安慰小李道：只有勇于張開嘴，才不會成為被遺忘的“沉默的大多數(shù)”。

　　在職場，不管是開會、頭腦風(fēng)暴，開拓新客戶，或者與上司匯報工作，向同事請教工作，營銷新人都要像小李一樣有主動溝通的意識，樂于表達自己的工作思路及所取得的成績，這樣，在工作中才能獲得更多資源的支持，并有助于工作任務(wù)的圓滿完成。

　　俗話說：會哭的孩子有奶吃。這句話對營銷新人的啟示意義是，當你有想法、有困難、有成績的時候，應(yīng)該樂于與人分享，應(yīng)該勇于尋求幫助，應(yīng)該主動適當表現(xiàn)，而這都不離開溝通能力。

　　多學(xué)習(xí)

　　你在職場上是不是總是碰壁，你是否是職場的一只“菜鳥”？當年你別心驚，菜鳥也可以變金鳳凰，這里就告訴職場菜鳥們，哪些事情該做？怎么做？哪些話該說，不該說？供其參考。

　　力所能及助人受認可

　　應(yīng)屆生小張說：“老師說平時早點去公司幫助實習(xí)導(dǎo)師打掃衛(wèi)生，別讓自己閑著，這樣可以給導(dǎo)師留下好印象。”部分學(xué)生就是抱著向?qū)W�！敖徊睢钡男膽B(tài)來 實習(xí)，并未打算留在實習(xí)企業(yè)就業(yè)，因此在實習(xí)過程中“得過且過”，似乎不在乎導(dǎo)師對自己能傳授多少經(jīng)驗，因此打掃衛(wèi)生這些“瑣事”或許其根本不屑一顧。

　　其實，新生代的員工個性張揚，雖然不太會用傳統(tǒng)的方式讓導(dǎo)師對自己留下好印象，但他們也有自己獨門秘方，例如與導(dǎo)師交流新鮮事物，幫助其做力所能及之事等等都會給導(dǎo)師留下不錯的印象。建議應(yīng)屆生實習(xí)把學(xué)習(xí)技能放在首位，其次就是鍛煉自己與他人的溝通能力，培養(yǎng)自己與團隊的合作能力，這樣對未來走向職場有著很大的幫助。

　　少說“不知道”，多虛心請教

　　領(lǐng)導(dǎo)交給文員小李一份50頁有余的文件，讓其趕緊復(fù)印，開會急用。但半小時過去了，小李還沒有把文件復(fù)印完畢，于是領(lǐng)導(dǎo)親自前去查看，只見小李一張一張地將文件放到復(fù)印機內(nèi)，再等待一張一張的.復(fù)本文件出來，看到這一幕，領(lǐng)導(dǎo)哭笑不得。

　　領(lǐng)導(dǎo)問小李：“你不會把所有的文件放到輸稿器中嗎?”說著自己迅速地復(fù)印完了所有的文件。小李無辜地說：“我不知道�！�

　　如果你被列為職場菜鳥，那你肯定經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前或者自己在自己心理說“不知道”、“不是我”、“我不會”等，這是非常不自信和不承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。所以要擺脫菜鳥級別，盡量少說這些詞，而多向前輩請教則會減少不必要的“無辜被怨”。在職場上忌諱說“我不知道”、 “不是我”、“我不會”等推卸責(zé)任的敏感詞。如果真的對于某項事物不明白或許換種說法更容易被接受，如果你是職場新人可以向前輩請教：“不好意思，這個問題我 不是很明白，向您請教一下怎樣做會更好地達到效果，謝謝您�！币痪浜唵蔚脑�，讓對方聽后覺得備受尊重，自己又學(xué)到了知識，一舉兩得。