初入職場要知道的法則

　　一、工作責(zé)任感

　　責(zé)任感決定著你的態(tài)度，而態(tài)度決定著你的成就。選擇一份你認(rèn)為還不錯(cuò)的工作，試著去熱愛它，把它當(dāng)做戀人一樣的去了解和投入。不要從內(nèi)心就開始排斥它，認(rèn)為它是一份養(yǎng)家糊口的工作。

　　二、吃虧是福

　　在大公司里難免會(huì)出現(xiàn)分工不均的問題，此時(shí)不要推卸也不要抱怨，更不要樹敵。換個(gè)角度想想，多做一點(diǎn)事，你就能更多的了解不同方面的事，哪怕是重復(fù)的工作，也能培養(yǎng)自己的熟練度。吃虧的時(shí)候是給自己飛躍的機(jī)會(huì)，小小的一步將來會(huì)累積成大大的財(cái)富。

　　三、好的習(xí)慣

　　作為職場新人，一定要快速的上手且明白自己的不足之處，把學(xué)習(xí)當(dāng)成職場上必須的一門課。養(yǎng)成好的習(xí)慣，不拖拉、不推卸、不抱怨……好的習(xí)慣不僅為你節(jié)約時(shí)間高效辦事，還能讓你的技能有所提升。

　　職場的法則技巧

　　1、理性看待得與失

　　生活中，對(duì)于付出了卻沒有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報(bào)，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。

　　2、工作中帶頭創(chuàng)新

　　在招聘時(shí)，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出和接受新的經(jīng)營觀念，尤其是對(duì)于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實(shí)現(xiàn)快速晉升，走上職場發(fā)展的快車道。

　　3、工作中及時(shí)充電

　　1、一定要有缺點(diǎn)。

　　2、工作中無論使用電腦還是使用其它設(shè)備，應(yīng)小心使用并做好維護(hù)。不能因?yàn)槭欠撬饺擞闷肪筒蛔⒅貙?duì)其的維護(hù)。

　　3、人要學(xué)會(huì)感恩，尤其對(duì)于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對(duì)手！

　　4、不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦傳真機(jī)上與自己無關(guān)的任何資料。

　　5、讓別人有機(jī)會(huì)表達(dá)自己。

　　6、這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　7、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。

　　8、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

　　9、每個(gè)人都站在惡的那一面，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?p>　　10、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會(huì)內(nèi)疚。

　　11、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　12、轉(zhuǎn)接電話時(shí)文明用語。

　　13、需要打擾別人先說對(duì)不起。

　　14、燦爛友善的微笑絕對(duì)是取得大家好感的小絕招。在公司中不管是遇到清潔阿姨暑期實(shí)習(xí)生還是上司，燦爛的微笑將好心情帶給對(duì)方，絕對(duì)會(huì)讓人印象深刻。

　　15、和人打招呼時(shí)不要立刻微笑。

　　16、談話的語速和內(nèi)容的多少要與他人保持一致。

　　17、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

　　18、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源。

　　19、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了！

　　20、謙虛求問，芳自賞恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”準(zhǔn)沒錯(cuò)。

　　社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場中職場政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　同事不是同學(xué)

　　這點(diǎn)是很多初入職場新人常犯的錯(cuò)誤，同事并非人人都能成為你的朋友，或許有些同事在初見你的時(shí)候，已經(jīng)暗暗把你當(dāng)成競爭對(duì)手了，因此不要跟在學(xué)校的時(shí)候一樣整天跟周邊的'人嬉皮笑臉。

　　保持低調(diào)

　　職場遠(yuǎn)比學(xué)校復(fù)雜，因此作為一個(gè)新人，即使你滿腹經(jīng)綸也要切記韜光養(yǎng)晦，保持低調(diào)先了解熟悉辦公室的復(fù)雜關(guān)系遠(yuǎn)比急急忙忙表現(xiàn)自己撞槍口的好！

　　保持積極任勞任怨

　　辦公室總有那么一群人，總天抱怨工作太累工資太少，一副我見猶憐的可憐神情，職場新人可千萬不要成為這群里的藝人！成天抱怨只會(huì)增加工作壓力，讓人變得消極工作，這樣久之工作不上鏡，自然領(lǐng)導(dǎo)跟同事也不會(huì)喜歡的！

　　認(rèn)真工作別整想跳槽

　　職場新人切勿患得患失，不要整天覺得自己公司沒發(fā)展前途、考慮會(huì)不會(huì)倒閉、要不要轉(zhuǎn)行的等負(fù)面情緒，這樣的情緒不利于工作，也會(huì)擾亂軍心，所謂做一行愛一行，加入一家公司就要愛上這家公司，積極為它做事，這樣自然會(huì)相關(guān)提升自己的能力！

　　保持樂觀與人為善

　　職場新人初入職場一定要保持樂觀的態(tài)度，積極參與公司活動(dòng)，與同事相處融洽，這樣擁有較好氛圍、積極態(tài)度才能做到開心工作，開心學(xué)習(xí)！而人一開心，自然做事就更有效率，自然就會(huì)收到老板同事的喜歡！

　　一、溝通篇Communication

　　1、別擔(dān)心溝通過度

　　每當(dāng)你認(rèn)為自己溝通過度時(shí)，你可能才剛剛開始。

　　全體員工大會(huì)、日常郵件、辦公時(shí)間和場外工作團(tuán)隊(duì)的重要性。哪怕與你共同的都是些聰明過人的能人，你也得假設(shè)他們腦子里都有100件其他的事情要忙。根本就沒有過度溝通這回事兒。

　　2、分享所有，不隱瞞

　　從信息的角度，我們賦予每個(gè)人平等的權(quán)利。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，力量源于分享信息，而不是囤積它們。員工們希望被信任，而不是討厭和驚訝。一個(gè)完全透明的政策可以滿足他們的需求。

　　3、惜字如金

　　一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的話應(yīng)該是考慮周全而且精準(zhǔn)的你的一切言語都會(huì)被演繹。干脆、直接、聰明地選擇每一個(gè)詞語，溝通不是來自一封封長長的郵件，也不是我們腦子里冒出的每一個(gè)念頭。

　　4、把故事講好

　　好的領(lǐng)導(dǎo)都是好的老師。好的老師會(huì)講好故事。從敘事中學(xué)習(xí)，想要當(dāng)個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，你就把故事講好、教好。這兩者無法分割。

　　5、停止說話，立馬行動(dòng)

　　如果你永遠(yuǎn)都在忙著說話，那你就永遠(yuǎn)學(xué)不到東西。傾聽讓你變得更謙卑，更有直覺，更聰明。說話做不到以上任何一點(diǎn)，它只能讓你沉迷在自己的腔調(diào)里無法自拔。太多人花了太多時(shí)間講他們?nèi)绾慰创�事物，而這時(shí)他們本可以去聽聽真正行家的.觀點(diǎn)。如果你必須開口說話，那么就問問題。人們能從你的問題里(而不是你的答案)學(xué)到更多，它可以引起他人思考，并和你共同探討答案。

　　6、但如果你知道答案.......

　　有時(shí)候，你需要傾聽;而有時(shí)候，你需要直言不諱。如果在一團(tuán)疑問中，你早已知道答案，那么就大聲說出來!其他言語都會(huì)浪費(fèi)別人的時(shí)間。但有一點(diǎn)：用數(shù)據(jù)說話。用我認(rèn)為贏不下來爭論;你要說的是讓我證明給你看。

　　關(guān)于面對(duì)批評(píng)：

　　職場犯錯(cuò)在所難免，但是如何面對(duì)批評(píng)，心態(tài)重要，事后處理態(tài)度更重要。

　　1、面對(duì)批評(píng)，得體的第一反應(yīng)是不急于解釋，不反唇相譏。

　　2、學(xué)會(huì)對(duì)評(píng)論不理不睬，對(duì)批評(píng)高度重視。

　　3、每天，或者最長每周養(yǎng)成習(xí)慣，把自己存在的問題和造成的麻煩用最重的形容詞想一遍，誠實(shí)的對(duì)待自己。當(dāng)被批評(píng)時(shí)，會(huì)覺得一切還在掌握之中。

　　4、很多批評(píng)的發(fā)生是因?yàn)檎`會(huì)。所以，首先建立情感層面的信任，其次澄清事實(shí)，然后才是消除誤會(huì)。這三步能解決大部分因批評(píng)帶來的關(guān)系問題。

　　5、被批評(píng)時(shí)，思考的重點(diǎn)應(yīng)該是我應(yīng)該從哪里入手解決問題，而不是對(duì)不對(duì)。

　　關(guān)于個(gè)人形象管理：

　　職場不同于生活，但形象很重要，因?yàn)樗�代表著你的個(gè)人標(biāo)簽。雖然上班不一定要打扮的花枝招展，西裝革履，但什么場合穿什么衣服，一定要保證干凈、得體。

　　1、認(rèn)真看兩部《Suits》這樣的職場美劇，就知道形象管理的紅線在哪里。

　　2、盡快找出自己的基本形象：任何人都會(huì)有一個(gè)最佳穿衣模式，固定下來。

　　3、清潔是最低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在現(xiàn)代化城市工作生活的職場人來說，清潔的定義就是每天洗澡每天換衣服擦皮鞋。

　　4、你看起來像什么地位，你就是什么地位。

　　5、請(qǐng)看起來形象最好的朋友推薦發(fā)型師，然后和發(fā)型師成為朋友。考察一個(gè)好發(fā)型師的標(biāo)準(zhǔn)之一是他會(huì)給你相對(duì)而言最簡單的.方案而不是最貴的。

　　關(guān)于重大選擇：

　　在工作中，精彩要面臨著抉擇，尤其是作為管理層，決策層，和公司的老板。不過，無論結(jié)果如何，要記住，決定是自己的，別人只能幫你想辦法，但最后的路還是要靠自己走。

職場的生存法則1

　　在武術(shù)界,兩大高手相遇,往往是意識(shí)領(lǐng)域先進(jìn)行對(duì)決,意識(shí)武功的高低通過眼神加以傳遞,作為旁觀者可能認(rèn)為雙方還未動(dòng)手,對(duì)決已經(jīng)結(jié)束。來看看天性聰穎機(jī)智的生肖猴,如何在職場上不被人攻擊,保全自己呢。

　　生肖猴的職場保護(hù)色:“懶”

　　能者多勞,這一點(diǎn)在職場上是體現(xiàn)的很明顯的。但屬猴人卻擅于用“懶”這種保護(hù)色,不管是誰看見他都是一副軟綿綿的樣子,這樣一來可以避免自己做太多付出時(shí)間精力卻沒有回報(bào)的事。當(dāng)然不會(huì)是懶到什么事也不做,畢竟如果在職場中毫無作為的話就會(huì)被公司所淘汰,畢竟這是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的世界。做事情的時(shí)候?qū)俸锶硕�常常得抓重點(diǎn),而不會(huì)為了表現(xiàn)出自己的積極性,就參與到那些無關(guān)痛癢的事務(wù)中去。

職場的生存法則2

　　揭秘獵頭 一個(gè)神秘的行業(yè)：

　　>>獵頭身份要保密？

　　《獵場》中胡歌飾演的鄭秋冬在與目標(biāo)人物第一次接觸時(shí)，并不能開門見山地表明身份。他在給員工培訓(xùn)時(shí)，表示“與目標(biāo)人物通話時(shí)，一定要預(yù)先寫好詞”，而員工也多次表示想不出更好的借口了，充滿了負(fù)罪感。獵頭要對(duì)自己的身份如此保密嗎?

　　Crystal：就工作方法來說，初次接觸從沒聯(lián)系過的人選，我們叫做“cold call”，叫做“陌生拜訪”。對(duì)于獵頭來說，用一個(gè)cover story（托詞）繞過寫字樓前臺(tái)轉(zhuǎn)到目標(biāo)人選那里，是基本的技能要求。而在接觸到目標(biāo)人選時(shí)，我們會(huì)自報(bào)家門的，沒必要藏著掖著。我們和目標(biāo)人選溝通的是對(duì)方的職業(yè)發(fā)展和選擇機(jī)會(huì)，這個(gè)過程可能會(huì)談及個(gè)人的發(fā)展、對(duì)工作的想法、對(duì)現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)/老板的想法，詳細(xì)的薪資信息等等較為隱私的東西，沒有誠信是沒辦法做的。

職場生存法則潛規(guī)則1

　　1、對(duì)你的上司輕視傲慢

　　關(guān)鍵句：不論是私底下，或是在公開場合，對(duì)你的上司表現(xiàn)傲慢輕視的態(tài)度，只會(huì)反過來傷害到自己。打斷老板的笑話，公開糾正他的錯(cuò)誤，以及質(zhì)疑他的決心等等，都是標(biāo)準(zhǔn)的不智之舉。

　　2、越級(jí)報(bào)告

　　關(guān)鍵句：有些企管專家認(rèn)為越級(jí)報(bào)告是有效的向上管理策略。然而，多數(shù)證據(jù)顯示，這樣很可能會(huì)跟頂頭上司結(jié)下梁子。所以先行報(bào)告，得到上司的諒解后，再與高層主管溝通，恐怕是更正確的政治動(dòng)作。

　　3、公開挑戰(zhàn)公司的信仰

　　關(guān)鍵句：每個(gè)公司都有一些深信不疑的價(jià)值觀及信念，如果你公開批評(píng)這些信念，很容易被貼上不忠誠的標(biāo)識(shí)。

　　4、接受不應(yīng)得的功勞

　　關(guān)鍵句：不管怎么說，搶功就是不對(duì)。領(lǐng)導(dǎo)搶屬下的功，會(huì)扼殺員工士氣;搶同事的.功，明擺著要樹敵;而搶上司的功，則是找死。更何況，這動(dòng)作一點(diǎn)都不優(yōu)雅。

　　5、得罪平庸的同事

　　關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，潛規(guī)則卻拓寬了努力與敬業(yè)的外延，說懶散閑在的同事也不能得罪

　　6、隨意真情告白

　　關(guān)鍵句：有些人一點(diǎn)話都藏不住，見到人就大吐苦水(我在這個(gè)部門真是倒霉)，要不就是背后批評(píng)(我們那個(gè)經(jīng)理啊，真是糟透了)，如此不挑對(duì)象的真情告白，只會(huì)讓自己的形象受損，更可能因遇人不淑，而送給他人一個(gè)自己不適合這個(gè)崗位的理由。

職場生存法則潛規(guī)則2

　　1、莫和同事金錢往來

　　關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人。一種叫做同事的人際關(guān)系，阻礙了職場裏的資金往來

潛伏的職場生存法則1

　　1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/strong>

　　職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)�。作龍�(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热�，功勞全沒有，裁員先考慮�，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)�。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

　　2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)�滅世界也可以�?/strong>

　　胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)�，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。

　　3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

　　4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。

　　每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價(jià)值的，既然沒價(jià)值，還有什么存在的必要呢金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

　　5、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說人好話時(shí)就別說壞話。