職場勵(lì)志哲理小故事1

　　秦燕從一所普通財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)后，拖著行李北上闖蕩。她的行李很簡單：幾套衣服，一個(gè)本科畢業(yè)證，一個(gè)會(huì)計(jì)師資格證，還有畢業(yè)前班主任送給所有同學(xué)的一句話。

　　在北京這樣的大城市，秦燕手上的砝碼沒有任何分量，她費(fèi)了很大一番周折，才在一家大公司的財(cái)務(wù)部做了會(huì)計(jì)。

　　上班的第一天，她就打聽到：財(cái)務(wù)部主管今年才30歲，大學(xué)畢業(yè)兩年就通過了注冊會(huì)計(jì)師考試，現(xiàn)在年薪30萬元。

　　秦燕暗自把主管當(dāng)成了標(biāo)桿。主管每天都提前半小時(shí)上班，推遲半小時(shí)下班。秦燕就提前一小時(shí)上班，等她做好辦公室清潔工作之后，主管剛好到辦公室。

　　下班之后，同事都走了，秦燕留下來看主管有什么需要幫忙的，主管走的時(shí)候，秦燕就跟主管一起走，趁機(jī)向主管請(qǐng)教一些工作中的疑問以及考注冊會(huì)計(jì)師的方法和技巧。

　　主管很喜歡秦燕的勤奮上進(jìn)，說在秦燕身上看到了當(dāng)年的自己，對(duì)秦燕的問題，主管幾乎是知無不言、言無不盡。

　　為了節(jié)省在路上的時(shí)間，能夠安心學(xué)習(xí)，秦燕在公司附近租了一個(gè)一居室。房租占了工資的一大半，加上她聽從主管的建議，報(bào)了一個(gè)注冊會(huì)計(jì)師的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，還買了一大堆教材和輔導(dǎo)用書，這樣下來，工資所剩無幾，絕大多數(shù)時(shí)候，秦燕都要靠啃饅頭度日。

　　下班之后，秦燕基本都在看書。主管告訴秦燕，她考注冊會(huì)計(jì)師的時(shí)候，每天都要看6個(gè)小時(shí)的書。為了保證一定能通過考試，秦燕每天看書的時(shí)間超過8個(gè)小時(shí)，備考期間，她從來都沒有在凌晨兩點(diǎn)前上床睡覺，每天感觸最深的就是太困。

職場勵(lì)志經(jīng)典哲理小故事1

　　別到職場賣萌

　　售后部新來了位姑娘，叫甜甜，人如其名，聲音含糖量十個(gè)加號(hào)。甜甜上任以來，售后部的工作反饋越來越好，恰好這時(shí)銷售部有一位助理剛剛辭職，在售后部工作表現(xiàn)較為突出的甜甜獲得了這次晉升的機(jī)會(huì)。

　　銷售部與我僅一窗之隔，我也終于有幸目睹甜甜芳容。八點(diǎn)鐘，伴隨著一聲嗲嗲的嬌笑，一個(gè)粉嫩的身影閃了進(jìn)來。甜甜梳著齊劉海兒的童花頭，戴著大美瞳，著肉粉色蕾絲邊的小西裝，下身配著條深粉色的小蓬蓬裙，和簡歷上那個(gè)短發(fā)的于甜甜根本不是一個(gè)人。在向大家作自我介紹的時(shí)候，聲音極細(xì)，表情極無辜，十分惹人憐愛。銷售部的員工每日皆在銷售計(jì)劃和客戶之間水深火熱地活著，職場生活單調(diào)乏味，甜甜的出現(xiàn)，似乎如春雨般，喚醒了各位銷售精英將死的神經(jīng)末梢。

　　張哥，這個(gè)腫(怎)么弄的嘛哇!你好好厲害啊!李哥，打印機(jī)不好用啦，你幫人家看看是怎么回事好不好呀王哥，那個(gè)客戶我真的好害怕啊，太兇啦。休息時(shí)間，我站在百葉窗后，�？吹侥莻�(gè)粉嫩的身影到處流竄，我的那些銷售精英們，個(gè)個(gè)如甜甜隨叫隨到的天兵天將一樣，對(duì)待這個(gè)總是出錯(cuò)的嬌憨公主，胸襟寬廣得令人咋舌，難道這就是撒嬌的魅力

　　無事時(shí)，去銷售部走走，甜甜一見到我，更是萌神上身，兩只小粉拳托住下巴，作眼淚汪汪狀。后來才知道，這是萌姑娘表達(dá)崇拜的方式。甜甜的辦公桌可以與我五歲女兒的房間相媲美，鼠標(biāo)墊是Hello Kitty的，電腦桌面是小叮當(dāng)，椅子上的靠背是海綿寶寶，桌子上擺了一堆諸如蒙奇奇、憤怒的小鳥、流氓兔、米老鼠之類的玩偶，而與工作有關(guān)的文件夾全部被放在這些玩偶的后面。

　　在現(xiàn)實(shí)認(rèn)知觀的基礎(chǔ)上，對(duì)其描寫成非常態(tài)性現(xiàn)象。是文學(xué)體裁的一種，側(cè)重于事件發(fā)展過程的描述。強(qiáng)調(diào)情節(jié)的生動(dòng)性和連貫性，較適于口頭講述。已經(jīng)發(fā)生事�；蛘呦胂蠊适隆Ｒ韵率切【帪榇蠹艺�理的職場有哲理的小故事，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　買復(fù)印紙的困惑

　　老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了，買了三張復(fù)印紙回來。老板大叫，三張復(fù)印紙，怎么夠，我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來。老板一看，又叫，你怎么買了B5的，我要的是A4的。員工過了幾天，買了三摞A4的復(fù)印紙回來，老板罵道：怎么買了一個(gè)星期，才買好?員工回：你又沒有說什么時(shí)候要。一個(gè)買復(fù)印紙的小事，員工跑了三趟，老板氣了三次。老板會(huì)搖頭嘆道，員工執(zhí)行力太差了!員工心里會(huì)說，老板能力欠缺，連個(gè)任務(wù)都交待不清楚，只會(huì)支使下屬白忙活!

　　執(zhí)行事前一定要做講清結(jié)果，講清后果，溝通到位。其實(shí)，生活中各個(gè)時(shí)候都會(huì)遇到這種事的，就像一個(gè)小游戲，把一句話從一個(gè)人那里傳達(dá)到下一個(gè)人那里，到最后一個(gè)人的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)傳過去的這句話早就不是原來的那句話了，如果別人不能完全理解你想要他完成的任務(wù)內(nèi)容，當(dāng)然不能達(dá)到你想要看到的完成度了，對(duì)你，一個(gè)布置任務(wù)的人來說，一句話的模糊，粗略的帶過，別人就會(huì)說，這讓我怎么辦呢，但是，你的下屬有時(shí)候又不會(huì)直接問你，所以結(jié)果就很尷尬了。

　　阿諾德和布魯諾的差距

　　阿諾德和布魯諾同時(shí)受雇于一家店鋪，拿著同樣的薪水�？墒且欢螘r(shí)間以后，阿諾德青云直上，而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間差別。“布魯諾，”老板說話了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么賣的東西�！辈剪斨Z從集市上回來向老板匯報(bào)說，今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。“有多少?”老板問。布魯諾趕快又跑到集市上，然后回來告訴老板說一共有40袋土豆。“價(jià)格是多少?”布魯諾第三次跑到集市上問來了價(jià)格�！昂冒伞崩习鍖�(duì)他說，“現(xiàn)在請(qǐng)你坐在椅子上別說話，看看別人怎么說�！�

　　倘若沒有足夠的智慧細(xì)胞，倘若沒有能馳騁職場的經(jīng)驗(yàn)，那么想要在職場中立足腳是很難的。我們?nèi)绾斡弥腔鄣氖侄吻扇∧恐心椅�，如何用簡潔的語言回?fù)裟切�無故中傷我們的話語，其實(shí)很簡單。故我們特整理了職業(yè)人生的小故事，給大家一個(gè)預(yù)熱的平臺(tái)和空間。

　　職場勵(lì)志哲理小故事 篇1

　　故事1：付出大于得到

　　A對(duì)B說：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)�！� A問：為什么?B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)�！盇覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)B問A：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦!”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了�！�

　　職場智囊：

　　一個(gè)人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤。

　　故事2：如何分配

　　有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐化，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì)，但他們常�；ハ喙�擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

職場哲理小故事1

　　父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”

　　有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。

　　到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”牛應(yīng)聲而動(dòng)。

　　故事感悟：這個(gè)故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著，而人則以習(xí)慣生活。一個(gè)成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來代替壞的習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣積累多了，自然會(huì)有一個(gè)好的人生。

職場哲理小故事2

　　故事1：付出大于得到

　　A對(duì)B說：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)��！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)�！� A問：為什么？B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)�！盇覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)B問A：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦！”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了�！�

　　職場智囊：

　　一個(gè)人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤。

職場哲理小故事三則1

　　善待你的“驢子”

　　解釋想換一份更有前途的工作，但目前要吃飯，怎么辦?你可以騎驢找馬，不過，在“馬”沒有找到之前，一定要善待騎著的這頭“驢”。

　　案例袁莉是一家公司的企劃員，不過，她的理想是做廣告策劃，這不僅是愛好，也是自己的專業(yè)。當(dāng)初因?yàn)橐粫r(shí)找不到合適的工作，才進(jìn)這個(gè)公司做企劃，她從來沒有放棄過自己的夢想，簡歷一年四季在網(wǎng)上掛著，隨時(shí)準(zhǔn)備奔向新工作。

　　終于盼到有家公司打來面試電話，要命的是，此時(shí)她手頭有個(gè)急需處理的工作，思前想后，她決定還是先做好本職工作，否則，面試不成功，還可能丟掉飯碗。

　　后來又有幾次機(jī)會(huì)，可她不是工作忙，就是請(qǐng)不到假，或者擔(dān)心面試不成功反而失去了眼前的工作，一拖再拖，直到現(xiàn)在，依然騎著她的“驢子”到處找她的“馬”。

　　點(diǎn)評(píng)要想騎上快馬，你得有諸葛亮揮淚斬馬謖的氣魄。搞清楚你自己到底要什么，目標(biāo)堅(jiān)定，目不斜視，方能順利騎上“千里馬”。

職場哲理小故事三則2

　　不要計(jì)較薪酬

　　解釋職場新人眼睛不要盯著薪水看，修煉“內(nèi)功”最重要。

　　案例吳歡投了第一百份簡歷后，終于得到一家上市公司的面試通知，營銷策劃，是她夢寐以求的崗位。放下電話，她就忙著查資料找攻略，萬事俱備，只欠東風(fēng)。

　　面試那天，她提前一小時(shí)出門，雖然早有心理準(zhǔn)備，趕到公司時(shí)，還是被排成長龍的面試隊(duì)伍嚇了一跳，一顆狂蹦亂跳的小心臟頓時(shí)涼了半截。怎樣才能在茫茫人海中脫穎而出?吳歡決定大膽使用“必殺技”，一招致命。

職場哲理小故事1

　　故事:兩個(gè)園林工人吃飯時(shí)閑聊。甲說:“整天挖坑種樹的,讓人煩透了!”乙說:“你想著咱們是在建設(shè)一個(gè)美麗的新花園,這樣心情就好多了!”多年后,甲依舊在花園里挖坑種樹,而乙卻成了設(shè)計(jì)師。其實(shí)改變現(xiàn)狀的方法很簡單,只要心中有個(gè)“新花園”就可以了。

　　故事啟示:真正冠絕一時(shí)的人物有賴于時(shí)代,他們之中并非個(gè)個(gè)都能生逢其時(shí),或雖生逢其時(shí)卻又不能因時(shí)而動(dòng)。但是,人的智慧畢竟有一個(gè)長處:即它是永恒的�？v然現(xiàn)在不是他得志的時(shí)光,總會(huì)有許多別的機(jī)會(huì)可讓他一展風(fēng)采。

職場哲理小故事2

　　在古老的西藏，有一各叫坐艾地巴的人，每次生氣和人起爭執(zhí)的時(shí)候，就已很快的速度跑回家去，繞著自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地邊喘氣。

　　愛地巴工作十分勤勞發(fā)奮，他的房子越來越大，土地也越來越廣，但不管房地有多大，只要與人爭論生氣，他還是會(huì)繞著房子和土地繞3圈。

　　愛地巴為何每次生氣都繞著房子和土地繞3圈，所有認(rèn)識(shí)他的人心理都起疑惑，但是不管怎幺問他，愛地巴都不愿意說明。

　　直到有一天，愛地巴很老，他的房地又已經(jīng)太廣大。

　　他生氣的時(shí)候柱著拐杖艱難的繞著土地跟房子。等他好不容易走3圈太陽都下山，愛地巴獨(dú)自坐在田邊喘氣，他的孫子在身邊懇求他:“阿公，你已經(jīng)年紀(jì)大，這附近地區(qū)的人也沒有人的土地比你更大，您不能在向從前，一生氣就繞著土地跑阿，您可不能夠告訴我這個(gè)秘密，為什幺您一生氣就要繞著土地跑上3圈?”

　　愛地巴禁不起孫子懇求，最后說出隱藏在心中多年的秘密，

職場哲理小故事1

　　父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”

　　有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。

　　到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”牛應(yīng)聲而動(dòng)。

　　故事感悟：這個(gè)故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著，而人則以習(xí)慣生活。一個(gè)成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來代替壞的習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣積累多了，自然會(huì)有一個(gè)好的人生。

職場哲理小故事2

　　在古老的西藏，有一各叫坐艾地巴的人，每次生氣和人起爭執(zhí)的時(shí)候，就已很快的速度跑回家去，繞著自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地邊喘氣。

　　愛地巴工作十分勤勞發(fā)奮，他的房子越來越大，土地也越來越廣，但不管房地有多大，只要與人爭論生氣，他還是會(huì)繞著房子和土地繞3圈。

　　愛地巴為何每次生氣都繞著房子和土地繞3圈，所有認(rèn)識(shí)他的人心理都起疑惑，但是不管怎幺問他，愛地巴都不愿意說明。

　　直到有一天，愛地巴很老，他的房地又已經(jīng)太廣大。

　　他生氣的時(shí)候柱著拐杖艱難的繞著土地跟房子。等他好不容易走3圈太陽都下山，愛地巴獨(dú)自坐在田邊喘氣，他的孫子在身邊懇求他:“阿公，你已經(jīng)年紀(jì)大，這附近地區(qū)的人也沒有人的土地比你更大，您不能在向從前，一生氣就繞著土地跑阿，您可不能夠告訴我這個(gè)秘密，為什幺您一生氣就要繞著土地跑上3圈?”

工作哲理職場小故事1

　　1.拼想法的工作不能用時(shí)間來評(píng)估它的價(jià)值。很多時(shí)候泡在浴缸里的靈光乍現(xiàn)，要遠(yuǎn)勝于會(huì)議室里的通宵達(dá)旦。可惜很多老板并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)；

　　2.一直不改的小毛病，總有一天會(huì)讓你栽個(gè)大跟頭；

　　3.學(xué)會(huì)聰明地奮斗，這里的關(guān)鍵不是“奮斗”，而是“聰明”；

　　4.30歲以前所謂的“人脈”都脆弱不堪一擊；

　　5.功勞和苦勞的關(guān)系就像1和0，沒有前面那個(gè)1，后面再多的0都沒用；

　　6.不要害怕在老板面前表達(dá)自己的欲望。你不說，老板永遠(yuǎn)覺得對(duì)你仁至義盡，理所當(dāng)然；

　　7.面對(duì)一團(tuán)亂麻的工作，挑里面最容易做出彩的來干；

　　8.不要對(duì)誰都很客氣，也不要對(duì)誰都有脾氣。見人下菜其實(shí)挺重要的，這能給你省去非常多的麻煩；

　　9.位高一級(jí)壓死人，這句話在任何場合都適用。所以有時(shí)候該認(rèn)慫就認(rèn)慫，大丈夫能屈能伸，不丟人；

　　10.總是和你唱反調(diào)的人，最好去了解一下他是反對(duì)你的觀點(diǎn)還是純粹反對(duì)你這個(gè)人，這里面的差別很大；

　　11.那些重復(fù)性高難度低的工作，不要一直做，這會(huì)讓你的大腦廢掉；

　　12.永遠(yuǎn)都要給老板做選擇題，而不是填空題。做那個(gè)解決問題的人，而不是制造問題的.人；

　　13.吃虧不要默默吃虧，要讓老板知道你吃虧。不然這個(gè)虧就白吃了；

　　14.不要越級(jí)做事情。繞過直屬上司去匯報(bào)工作是職場大忌；

　　15.一旦領(lǐng)導(dǎo)來主動(dòng)問你一件事的進(jìn)展如何，這說明兩點(diǎn)：要么是他太空了，要么是他忍你很久了。所以要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)重大事件的進(jìn)度；

　　勵(lì)志是一個(gè)漢語詞匯，拼音是 lì zhì ，意思是奮志，集中心思致力于某種事業(yè)。出自漢班固《白虎通·諫諍》：“勵(lì)志忘生，為君不避喪生�！币韵率切【帪榇蠹艺�理的職場哲理小故事（通用20篇），希望對(duì)大家有所幫助。

　　職場哲理小故事1

　　有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐*敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì)，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì)有不同的風(fēng)氣。

　　職場智囊：

　　一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

　　職場哲理小故事2

　　A對(duì)B說：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)。”A問：為什么？B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)B問A：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦！”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了�！�