人生職業(yè)規(guī)劃，顧名思義，是概括個(gè)人一生職業(yè)歷程的規(guī)劃，是指結(jié)合個(gè)人自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境，確立自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，制定相應(yīng)的培訓(xùn)，教育和工作計(jì)劃，并按照生涯發(fā)展的階段實(shí)施具體的行動(dòng)以達(dá)到目標(biāo)的過程。它不但把個(gè)人利益和組織利益結(jié)合起來，同時(shí)貫穿于個(gè)人漫長(zhǎng)一生中的學(xué)習(xí)、工作、休閑、責(zé)任和家庭中。

　　職業(yè)生涯只有在個(gè)人尋求它的時(shí)候，它才存在，職業(yè)生涯的發(fā)展是以個(gè)人為中心的。很多人從沒在通往成功的道路上前行一步，他們認(rèn)為那是一件"不可能完成的任務(wù)”。其實(shí)，再巨大的任務(wù)，也能被分割完成。 每個(gè)人心中都有一條通往理想的大道，制定職業(yè)生涯規(guī)劃，就是為個(gè)人點(diǎn)亮安全行走于道上的那盞燈，它將指引個(gè)人不斷修正前進(jìn)的方向，避免人生陷阱。職業(yè)生涯規(guī)劃可以分段分期進(jìn)行，也就是說，將看起來很大的任務(wù)分成數(shù)個(gè)小的，容易完成的任務(wù)。從時(shí)間上來分主要可以分為短期、中期和長(zhǎng)期三個(gè)階段性時(shí)限。具體見下：

　　(一)長(zhǎng)期：五至十年的規(guī)劃，今后十年你想成為什么樣的人?你想做哪件大事或哪幾件大事?你想成為哪一領(lǐng)域的佼佼者?你想發(fā)揮自己哪些方面的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)?

　　(二)中期：五年計(jì)劃，將十年計(jì)劃進(jìn)一步具體化，把目標(biāo)進(jìn)一步分解;

　　(三)短期：三年內(nèi)的規(guī)劃，主要確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)，使 五年目標(biāo)更具體，制定出自己的行動(dòng)準(zhǔn)則;

　　不要畏懼規(guī)劃的藍(lán)圖實(shí)現(xiàn)不了，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人，成功永遠(yuǎn)屬于不畏艱難險(xiǎn)阻的人，市場(chǎng)不會(huì)同情弱者。我們不能期望舒舒服服就能實(shí)現(xiàn)理想，不經(jīng)奮斗就能一夜暴富，努力了不一定會(huì)成功，但是不努力就注定會(huì)失敗。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃名言：不論你生來聰明與否，要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展，你便會(huì)成功。——西德尼·史密斯。那么職業(yè)發(fā)展目標(biāo)我們應(yīng)該怎么寫呢?下面小編為大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)。

　　我們?cè)谔顚懞?jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，而且在面試或者筆試的時(shí)候也常常會(huì)被問及到，這可難為到了不少的應(yīng)聘者，目標(biāo)寫的大吧，怕別人說好高騖遠(yuǎn)，目標(biāo)寫的小吧，又怕被人說胸?zé)o大志，那么職業(yè)發(fā)展目標(biāo)到底應(yīng)該怎么寫呢?下面智通人才網(wǎng)小編為大家分享幾點(diǎn)在寫職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)的一些技巧。

　　第一點(diǎn)：

　　首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫目標(biāo)的時(shí)候可能就會(huì)寫經(jīng)理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的.反感，因?yàn)樗�給人的感覺就很假，我們?cè)谔顚懩繕?biāo)的時(shí)候需要根據(jù)自身的情況，選擇一個(gè)最適合自己發(fā)展的職業(yè)，然后填寫相關(guān)的發(fā)展目標(biāo)。例如從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就寫項(xiàng)目部經(jīng)理，從事服務(wù)性行業(yè)就寫客服部經(jīng)理，這樣比起只寫經(jīng)理就好很多了。

　　第二點(diǎn)：

　　完成職業(yè)的選擇，我們就可以樹立發(fā)展目標(biāo)了。首先自然是短期目標(biāo)，可以是一個(gè)月，一個(gè)季度，也可以是一年的目標(biāo)，既然是短期，時(shí)間就不能制定的很長(zhǎng)，具體的內(nèi)容可以根據(jù)自身情況進(jìn)行制定，例如一個(gè)新進(jìn)公司的PHP程序員，一個(gè)月的時(shí)間成為正式員工，一個(gè)季度的時(shí)間成為核心成員，一年的時(shí)間成為項(xiàng)目小組的組長(zhǎng)。

　　第三點(diǎn)：

　　完成了短期目標(biāo)的制定，我們就可以制定長(zhǎng)期的目標(biāo)。說白了長(zhǎng)期目標(biāo)就是短期目標(biāo)的進(jìn)階版，它的完成需要靠每個(gè)短期目標(biāo)的支持，還拿一個(gè)PHP程序員為例，長(zhǎng)期目標(biāo)可以是成為一個(gè)公司的項(xiàng)目部經(jīng)理，也可以是獨(dú)立開公司，但是前提條件是你的短期目標(biāo)必須完成，只有完成之后才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的目標(biāo)，短期目標(biāo)的存在就是為了長(zhǎng)期目標(biāo)而服務(wù)。

　　在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，有一個(gè)相當(dāng)重要的階段就是進(jìn)行自我分析。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從自我認(rèn)識(shí)開始，然后才能談到建立可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并確定怎樣達(dá)到這些目標(biāo)。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃名言：不論你生來聰明與否，要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展，你便會(huì)成功。——西德尼·史密斯。

　　那么職業(yè)發(fā)展目標(biāo)我們應(yīng)該怎么寫呢?

　　我們?cè)谔顚懞?jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，而且在面試或者筆試的時(shí)候也常常會(huì)被問及到，這可難為到了不少的應(yīng)聘者，目標(biāo)寫的大吧，怕別人說好高騖遠(yuǎn)，目標(biāo)寫的小吧，又怕被人說胸?zé)o大志，那么職業(yè)發(fā)展目標(biāo)到底應(yīng)該怎么寫呢?下面小編為大家分享幾點(diǎn)在寫職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)的一些技巧。

　　第一點(diǎn)：

　　首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫目標(biāo)的時(shí)候可能就會(huì)寫經(jīng)理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因?yàn)樗�給人的感覺就很假，我們?cè)谔顚懩繕?biāo)的時(shí)候需要根據(jù)自身的情況，選擇一個(gè)最適合自己發(fā)展的職業(yè)，然后填寫相關(guān)的發(fā)展目標(biāo)。例如從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就寫項(xiàng)目部經(jīng)理，從事服務(wù)性行業(yè)就寫客服部經(jīng)理，這樣比起只寫經(jīng)理就好很多了。

　　第二點(diǎn)：

　　完成職業(yè)的選擇，我們就可以樹立發(fā)展目標(biāo)了。首先自然是短期目標(biāo)，可以是一個(gè)月，一個(gè)季度，也可以是一年的目標(biāo)，既然是短期，時(shí)間就不能制定的很長(zhǎng)，具體的內(nèi)容可以根據(jù)自身情況進(jìn)行制定，例如一個(gè)新進(jìn)公司的PHP程序員，一個(gè)月的時(shí)間成為正式員工，一個(gè)季度的時(shí)間成為核心成員，一年的時(shí)間成為項(xiàng)目小組的組長(zhǎng)。