全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A）；應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入（乘以）適用稅率A-速算扣除數(shù)A。年終獎屬于獎金范圍。因此年終獎應(yīng)納入工資總額范圍，性質(zhì)上屬于工資。下面是小編整理的年終獎個稅計算方法，希望對大家有所幫助。

　　年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。

　　年終獎該繳多少稅？地稅部門：新稅率老算法合并執(zhí)行

　　臨近年底，年終獎又成為大家關(guān)心的話題，而《個人所得稅法》修訂以后，該如何計算年終獎繳納的個人所得稅，很多人并不清楚。在記者隨機調(diào)查的多位企業(yè)員工中，只有極個別能說出門道來。南京市地稅局提示，今年的年終獎個稅繳納，將合并執(zhí)行新稅率和2005年出臺的老算法。

　　年終獎個稅計算公式：

　　1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　具體規(guī)定

　　年終獎個稅計算方法

　　在稅務(wù)術(shù)語中，年終獎被稱為全年一次性獎金，是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人，根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對雇員工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，包括年終加薪，以及實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。根據(jù)新的個稅法，工薪所得稅率由9級調(diào)整為7級，取消了 15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%，費用減除標(biāo)準(zhǔn)、稅率和速算扣除數(shù)也按照新個稅法執(zhí)行。

　　個稅，也就是個人所得稅，與我們每個人都息息相關(guān)，納稅是我們公民的基本義務(wù)。個稅改革還沒正式開始，因此2017年個稅起征點是3500元。作為勞動者每個月是怎么扣稅的?個體戶的個稅又怎么交?下面是小編為大家?guī)�來的關(guān)于最新最新個稅扣稅稅率表附計算方法相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　2022年最新個人所得稅稅率表，個稅稅率表，5000元起征點，包括工資稅率表、年終獎稅率表、勞務(wù)稅率表，個體戶稅率表等，簡單實用的表格，讓您更容易看懂稅率表。

　　說明：

　　1、扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時，應(yīng)當(dāng)按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。

　　案例說明

　　公司員工張三：2022年1月工資15000元；2022年2月工資45000元；2022年3月工資15000元。有一個正在上小學(xué)的`兒子，子女教育每月扣除1000元；首套住房貸款利息支出每月1000元；父母健在，且是獨生子女，贍養(yǎng)老人支出每月可以扣除2000元。五險一金每月繳納3000元。購買符合條件的商業(yè)健康保險每月200元。

　　除了部分自由職業(yè)者以工作室的形式登記為個體工商戶外，大部分的自由職業(yè)者都是以個人的身份對外提供勞務(wù)，因此稅法規(guī)定，個人提供勞務(wù)取得的報酬由支付方代扣代繳個人所得稅。下面為大家?guī)�來了勞�?wù)報酬所得個稅計算方法，歡迎大家參考閱讀！

　　一、勞務(wù)報酬所得的應(yīng)稅項目

　　勞務(wù)報酬所得是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

　　二、稅率

　　根據(jù)個人所得稅法及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。每次收入不超過4，000元的，減除費用800元；4，000元以上的，減除20%的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的`，可以實行加成征收。個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過20，000元。對前款應(yīng)納稅所得額超過20，000元至50，000元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過50，000元的部分，加征十成。

　　歸納上述規(guī)定，制定勞務(wù)報酬個人所得稅稅率表如下（表一）：

　　表一單位：元

　　三、勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅所得額的計算

　　個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。以下是小編為大家整理新個稅累計計算方法什么時候開始相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　新個稅累計計算方法什么時候開始的？

　　根據(jù)2018年8月31日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》第七次修正，《中華人民共和國個人所得稅法》自2019年1月1日起開始實施。

　　拓展：中華人民共和國個人所得稅法

　　第一條：在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　在中國境內(nèi)無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內(nèi)取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。

　　第二條：下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：

　�。ㄒ唬┕べY、薪金所得；

　�。ǘ�）勞務(wù)報酬所得；

　　（三）稿酬所得；

　�。ㄋ模┨卦S權(quán)使用費所得；

　　（五）經(jīng)營所得；

　　（六）利息、股息、紅利所得；

　�。ㄆ撸┴敭a(chǎn)租賃所得；

　�。ò耍┴敭a(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

　�。ň牛┡既凰�得。

　　居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

　　2017年最新實行的個人所得稅計算方法是怎么樣的?據(jù)悉，2017年個稅進行了新的變化，下面YJBYS小編為大家?guī)�來相關(guān)2017年個人所得稅計算方法及新個稅改革方案解讀，歡迎查看!

　　目前個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　【舉例】

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　新稅法規(guī)定主要對四個方面進行了修訂：

　　1、工薪所得扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到3500元。

　　2、調(diào)整工薪所得稅率結(jié)構(gòu)，由9級調(diào)整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%。

　　3、調(diào)整個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得稅率級距。生產(chǎn)經(jīng)營所得稅率表第一級級距由年應(yīng)納稅所得額5000元調(diào)整為15000元，其他各檔的級距也相應(yīng)作了調(diào)整。

　　4、個稅納稅期限由7天改為15天，比現(xiàn)行政策延長了8天，進一步方便了扣繳義務(wù)人和納稅人納稅申報。

　　個人所得稅征收范圍：

　　工資薪金所得;個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務(wù)報酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅其他所得。

　　年終獎金的個稅計算方法大家知道是怎么樣的嗎?即將拿年終獎的你不得不去了解清楚!

　　在國企收入中，獎金是主要部分，或已經(jīng)超過工資。獎金分配一般以崗位系數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，每個崗位的系數(shù)幾乎是固定的，而獎金年年都在變，干群之間的收入也是越拉越大，其中的奧秘就在這不變的系數(shù)上。

　　當(dāng)國企的分配總量增加時，同樣的系數(shù)，含金量是不同的。比如把一千元給三個不同崗位的人分，按1.1 1.2 1.3系數(shù)比例。用一千除以系數(shù)之和，就是單位系數(shù)的含金量;再乘以各人的獎金系數(shù)，三人的獎金分別為303 333 363，崗間差為30元。把一萬元給三人分，單位系數(shù)的含金量就由303元增至3030元，三人的獎金分別為3030 3333 3636，崗間差為300元。分配總量增加幾倍，系數(shù)的含金量也增加幾倍，而此時兩崗之間的`勞動并未變化，所以這個收入差與勞動無關(guān)。

　　以前，獎金收入不高時，這個系數(shù)還比較合理，能得到大家的認(rèn)可。大家也沒想到，這個小小的系數(shù)競?cè)绱松裢�，能以不變�?yīng)萬變，讓工人吃了不少虧。

　　如果說，資本家不懂剩余價值學(xué)說，但是他知道提高單位時間生產(chǎn)量;如果說領(lǐng)導(dǎo)們沒有研究系數(shù)問題，但是他們知道自己的收入在驟然增加，超出以前的那部分收入并不是勞動所得，是不勞而獲，是剝削和霸占所得。這個干部集團，正在成為現(xiàn)代中國社會的剝削者，這是值得關(guān)注的。

　　國企的工資和各種獎金，在分配方法上肯定有不合理的因素，系數(shù)問題只是其中一項。這些不合理甚至是不合法的地方，應(yīng)該由誰來管理，國企收入應(yīng)該由誰來規(guī)定，這是一個相當(dāng)模糊的問題。

　　采用超額累進稅率計稅時,簡化計算應(yīng)納稅額的一個數(shù)據(jù)。速算扣除數(shù)實際上是在級距和稅率不變條件下,全額累進稅率的應(yīng)納稅額比超額累進稅率的應(yīng)納稅額多納的一個常數(shù)。因此,在超額累進稅率條件下,用全額累進的計稅方法。只要減掉這個常數(shù),就等于用超額累進方法計算的應(yīng)納稅額,故稱速算扣除數(shù)。下面是yjbys小編為大家?guī)�來的個人所得稅計算方法速算扣除數(shù)的知識，歡迎閱讀。

　　計算公式

　　個人所得稅是采用速算扣除數(shù)法計算超額累進稅率的所得稅時的計稅公式是:

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　速算扣除數(shù)的計算公式是:

　　本級速算扣除額=上一級最高應(yīng)納稅所得額×(本級稅率-上一級稅率)+上一級速算扣除數(shù)

　　年末一次性獎金的個人所得稅計算方式如下:

　　應(yīng)納稅額=(收入總額÷12)×對應(yīng)稅率-速算扣除數(shù)

　　方法

　　綜上述公式求得的速算扣除數(shù),可用直接計算法驗證其準(zhǔn)確性,以個人所得稅工資、薪金所得適用的7級超額累進稅率第2級驗證如下:

　　① 用上述公式計算:

　　1500×(10%-3%)+0=105

　�、� 用直接計算法計算

　　全額累進稅率的應(yīng)納稅額=2000×10%=200

　　超額累進稅率的應(yīng)納稅額=(1500×3%)+(500×10%)=95

　　速算扣除數(shù)=200-95=105

　　個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。下面是yjbys小編為大家?guī)�來的關(guān)于個人所得稅的知識，歡迎閱讀。

　　什么是個人所得稅

　　個人所得稅(personal income tax)是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的'總稱。

　　個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經(jīng)濟亦有較大影響。

　　2017年個人所得稅計算方法

　　2017年最新版?zhèn)�人所得稅稅率表，工資薪金所得采用3500元的起征點，個人所得稅是怎么計算的，年終獎個人所得稅計算方法。工資個稅的計算公式為：

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　一、工資、薪金所得

　　適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

　　說明：1、本表含稅級距中應(yīng)納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項社會保險金(五險一金) - 起征點3500元(外籍4800元)的余額。

　　2、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。下面是yjbys小編為大家?guī)�來的個人所得稅稅率表，歡迎閱讀。

　　2017個人所得稅稅率表

　　1、工資、薪金所得適用的稅率表

　　稅率表一

　　(工資、薪金所得適用)