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財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書

時間:2020-07-21 19:23:53 崗位說明書 我要投稿

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書

  在其位,謀其職,每個人都應(yīng)該好好遵守自己崗位的職責(zé)要求。YJBYS小編為大家搜集了2篇“財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書

  【1】財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書

  一、工作內(nèi)容

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

  2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等。

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

  4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。

  5、按時向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的'財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

  6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成 本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

  7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

  8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,并及時向總經(jīng)理報(bào)告。

  9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

  10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

  11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

  12、負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作。

  13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

  14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

  15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

  二、權(quán)責(zé)范圍

  一)、權(quán)力

  1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)。

  2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

  3、對各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。

  4、對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付

  二)、責(zé)任

  1、對公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。

  2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。

  3、對資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任,如因管理不善給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至 法律責(zé)任。

  【2】財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書

  一、

  1、提出財(cái)務(wù)人員任免名單;

  2、確定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  3、提 出用人計(jì)劃及初試意見,內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方案;

  4、是部門內(nèi)違 規(guī)違紀(jì)或舞弊的第一責(zé)任人。

  二、

  1、確定主管級工作計(jì)劃,起草年度工作目標(biāo)和總結(jié);

  2、簽署財(cái)務(wù)人 員績效考核表;

  3、提出財(cái)務(wù)人員薪資調(diào)整名單和幅度。

  三、

  1、根據(jù)內(nèi)部主管級要求協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)、解決糾紛;

  2、組織財(cái)務(wù)部例 會;

  3、接待、處理公司財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查工作;

  4、負(fù)責(zé)所在公司財(cái)稅 檢查工作完成。

  四、

  1、組織、實(shí)施分公司預(yù)算,編制、簽署財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃;

  2、編制、審 定預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

  3、負(fù)責(zé)商業(yè)計(jì)劃書財(cái)務(wù)部分的起草。

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