公司人事專員崗位說(shuō)明書(shū)「精選」
公司人事專員要做什么工作呢?想做人事的您了解一下吧!下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于公司人事專員崗位說(shuō)明書(shū)，希望能夠幫到您!
公司人事專員崗位說(shuō)明書(shū)一
崗位名稱:人事專員
工作概述：
1、具體執(zhí)行行政、人力資源管理工作;
2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行ktv的人力資源招聘與培訓(xùn)組織，辦理員工入、離職與檔案管理、文書(shū)檔案資料管理、考勤管理工作。
工作職責(zé)與任務(wù):
1、起草各類人力資源管理文件，對(duì)ktv的人力資源管理體系提出意見(jiàn)和建議;
2、負(fù)責(zé)識(shí)別公司一線崗位的任職條件和能力要求，儲(chǔ)備公司所需的各類人才;辦理人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動(dòng)、辭職和辭退手續(xù);
3、負(fù)責(zé)外聯(lián)對(duì)外招聘信息發(fā)布，按程序組織面試、復(fù)試工作;
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)工作;
5、完成入離職辦理、員工物品管理、員工檔案管理、文書(shū)檔案資料管理;
6、關(guān)心和不斷改善員工工作、生活環(huán)境，定期組織員工聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，增進(jìn)員工的凝聚力;
7、負(fù)責(zé)ktv記錄與會(huì)議記錄、及時(shí)下發(fā)執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)、轉(zhuǎn)交ktv領(lǐng)導(dǎo)的指示、文件、外來(lái)文書(shū)、郵件;
9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn):
1、保證ktv行政、人事事務(wù)管理工作開(kāi)展有序，無(wú)偏差，無(wú)遺漏;
2、員工招聘、儲(chǔ)備、培訓(xùn)合格率100%;
3、每月考勤、考評(píng)等統(tǒng)計(jì)、匯總準(zhǔn)確，無(wú)差錯(cuò);
4、執(zhí)行ktv行政人事管理，確保工作開(kāi)展準(zhǔn)確、有序和合理，零差錯(cuò)率;
5、會(huì)議紀(jì)要100%的準(zhǔn)確率;
6、員工思想穩(wěn)定，無(wú)重大人事勞資糾紛事件發(fā)生。
崗位工作關(guān)系:
所受監(jiān)督：接受管理公司人力資源部經(jīng)理的的指示和監(jiān)督，接受店總經(jīng)理工作的分配。
所施監(jiān)督：對(duì)ktv的人員培訓(xùn)與用人情況管理實(shí)施監(jiān)督。
合作關(guān)系：在招聘、錄用、辭退、培訓(xùn)、考核等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
工作權(quán)限：
1、本職工作內(nèi)的決定權(quán);
2、有對(duì)行政事務(wù)、人力資源管理體系改進(jìn)的建議權(quán)，對(duì)服務(wù)體系完善改進(jìn)的建議權(quán);
3、有對(duì)部門員工培訓(xùn)與用人工作的指導(dǎo)建議權(quán)。
公司人事專員崗位說(shuō)明書(shū)二
一、任職要求、條件和資質(zhì)
1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心;
2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通領(lǐng)悟能力;
3、工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí)，且具有較強(qiáng)的原則性;
4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問(wèn)題;
5、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力;
6、很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，周密的工作計(jì)劃習(xí)慣;
7、很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣;
8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序;
9、要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和目標(biāo)分析能力;
10、具有極強(qiáng)的保密意識(shí)。
二、人事專員的崗位職責(zé)
1、工作對(duì)人力資源部主管負(fù)責(zé);
2、協(xié)助主管處理公司日常行政事物性工作;
3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
4、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
5、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問(wèn)等;
6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)
7、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
8、管理公司人事的檔案;
9、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊(cè);
11、按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料;
12、協(xié)助主管進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的服務(wù);
13、提前做好會(huì)前資料準(zhǔn)備，會(huì)后整理工作;
14、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
15、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
16、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)電話、解答咨詢及傳遞信息工作;
17、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作;
18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
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