財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-10-31 14:26:46 偲穎崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

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財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)（精選11篇）

　　財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 1

　　1、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;

　　2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料;

　　3、組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按上級(jí)主管部門(mén)要求報(bào)送規(guī)定的`報(bào)表;

　　4、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);

　　5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法;

　　6、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。

　　財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 2

　　1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;

　　3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的.登記和管理;

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

　　財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)每日所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的`整理及匯總分析，包含車(chē)輛使用情況、配送量、發(fā)貨明細(xì)等關(guān)鍵性數(shù)據(jù)；

　　2、部門(mén)人員變動(dòng)及時(shí)與人資部反饋，協(xié)助處理簡(jiǎn)單的表格及收集資料；

　　3、每月司機(jī)和助工績(jī)效考核數(shù)據(jù)資料的整理

　　4、統(tǒng)計(jì)每日部門(mén)數(shù)據(jù)并且根據(jù)部門(mén)要求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)日銷(xiāo)售單據(jù)的輸單、數(shù)據(jù)錄入工作，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；

　　2、參與月度盤(pán)點(diǎn)及客戶(hù)對(duì)賬工作；

　　3、完成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按主管要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表；

　　4、管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；

　　5、做好統(tǒng)計(jì)資料的`保密和歸檔工作。

　　財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)連鎖直營(yíng)店系統(tǒng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；

　　2、負(fù)責(zé)管理連鎖直營(yíng)店系統(tǒng)功能更新與完善；

　　3、負(fù)責(zé)核對(duì)匯總培訓(xùn)學(xué)校和連鎖直營(yíng)店每日業(yè)績(jī)；

　　4、負(fù)責(zé)核對(duì)匯總系統(tǒng)提成；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的`核對(duì)及整理

　　2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入統(tǒng)計(jì)，確保準(zhǔn)確性

　　3、負(fù)責(zé)公司日常收支、基本賬務(wù)管理和核對(duì)；

　　4、收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

　　5、登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　6、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

　　財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核；

　　2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的'經(jīng)濟(jì)效益；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購(gòu)；

　　4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠(chǎng)成本轉(zhuǎn)賬傳票；

　　5、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況；

　　6、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測(cè)成本，就產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格編制報(bào)告，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料；

　　7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

　　8、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理；

　　9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分類(lèi)管理；

　　10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況。

　　任職要求：

　　1、數(shù)據(jù)敏感，熟悉OFFICE軟件

　　2、希望從事財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

　　3、在讀學(xué)生、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮

　　4、作為培養(yǎng)崗位有一定的晉升空間

　　財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪成本數(shù)據(jù)的.核算；

　　3、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪相關(guān)費(fèi)用的核算；

　　4、負(fù)責(zé)國(guó)外B2B及B2C銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算等；

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票及其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作；

　　任職要求：

　　1、能夠熟練使用Word/Excel

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心及條理性強(qiáng)

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，頭腦清醒

　　4、工作效率高，能夠承受壓力；

　　5、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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　�。�1）每月對(duì)生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的.工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤；

　�。�2）將審核無(wú)誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表；按時(shí)將工資輸入軟盤(pán)送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放；

　�。�3）根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂(lè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證；

　�。�4）核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)；

　　（5）配合生產(chǎn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。