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市場部經(jīng)理職位說明書
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編號:
職位名稱 |
市場部經(jīng)理 |
所屬部門 |
市場部 |
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直接上級 |
營銷總監(jiān) |
直接下級 |
市場主管 |
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任職資格 |
1.學(xué)歷、專業(yè)知識 大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃和廣告宣傳等相關(guān)專業(yè)知識 |
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2.工作經(jīng)驗 三年以上市場營銷工作經(jīng)驗,有本行業(yè)大中型企業(yè)市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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職 責(zé) 一 |
職責(zé)表述:市場開發(fā)計劃制訂與實施 |
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工作 任務(wù) |
1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報營銷總監(jiān)審批 |
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2.積極實施市場開發(fā)計劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力 |
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考核重點:市場開發(fā)計劃的完成程度 |
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職 責(zé) 二 |
職責(zé)表述: 市場調(diào)研與預(yù)測 |
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工作 任務(wù) |
1.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等各方面的信息及其變化情況 |
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2.了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔 |
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3.定期撰寫市場調(diào)研報告,提出市場發(fā)展的意見、建議 |
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考核重點:市場調(diào)研工作順利開展、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確程度 |
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職 責(zé) 三 |
職責(zé)表述:業(yè)務(wù)公關(guān)組織 |
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工作 任務(wù) |
1.統(tǒng)一組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動,拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動和形象傳播,提高產(chǎn)品市場占有率 |
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2.組織實施品牌推廣活動,在目標(biāo)客戶群中建立品牌知名度和美譽度 |
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3.定期組織公關(guān)、宣傳效果評估,編寫評估報告 |
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考核重點:公關(guān)、宣傳計劃完成的及時程度 |
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職 責(zé) 四 |
職責(zé)表述: 市場開發(fā)成本控制 |
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工作 任務(wù) |
1.嚴(yán)格遵守企業(yè)財務(wù)制度,及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算,上報領(lǐng)導(dǎo)審批 |
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2.控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約企業(yè)管理成本 |
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考核重點:市場開發(fā)成本控制的有效性 |
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職 責(zé) 五 |
職責(zé)表述:部門內(nèi)部管理 |
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工作 任務(wù) |
1.管理本部門所屬員工,培養(yǎng)、指導(dǎo)員工的思想意識、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)工作等 |
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2.負(fù)責(zé)對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 |
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3.負(fù)責(zé)本部門各項工作的開展及人員調(diào)配工作 |
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考核重點:本部門各項工作的開展程度 |
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