行政專員崗位說(shuō)明樣本

時(shí)間：2020-10-17 08:30:33 崗位說(shuō)明書我要投稿

行政專員崗位說(shuō)明樣本

　　行政專員的日常工作都需要負(fù)責(zé)什么工作呢?以下是yjbys小編收集的崗位說(shuō)明書，僅供大家閱讀參考!

行政專員崗位說(shuō)明樣本

　　行政專員崗位說(shuō)明書一

　　工作概要：

　　負(fù)責(zé)(協(xié)助人事總監(jiān))公司員工的招聘、個(gè)人資料錄入、檔案管理及考核評(píng)定。

　　工作職責(zé)：

　　(一)事務(wù)性工作：

　　·每月月底對(duì)下月調(diào)資、轉(zhuǎn)正、續(xù)約合同人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并發(fā)放申請(qǐng)書。

　　·每月月初收集調(diào)資、轉(zhuǎn)正、續(xù)約的申請(qǐng)書上報(bào)副總和總經(jīng)理批示，統(tǒng)計(jì)后告之財(cái)務(wù)部。

　　·每月對(duì)合同到期的員工進(jìn)行合同的簽定、鑒定和保管。

　　·每月初統(tǒng)計(jì)公司直屬各店員工的考勤卡并交財(cái)務(wù)部，月末需對(duì)總部員工的考勤卡進(jìn)行舊卡的收集和新卡的更換。

　　·每月月底統(tǒng)計(jì)公司的現(xiàn)有人員名單交總務(wù)后勤，發(fā)飯票使用。

　　·每月月底統(tǒng)計(jì)公司下月過(guò)生日的員工名單交總務(wù)后勤，訂生日蛋糕。

　　·每月審核員工月票名單。

　　·每月凡有新進(jìn)員工、員工調(diào)資、轉(zhuǎn)正、升級(jí)加薪、離崗離職等涉及薪金發(fā)放的，需告之財(cái)務(wù)部。

　　·每月月初和月末需對(duì)公司人員數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每季度和年末需填寫相關(guān)的人事報(bào)表。

　　·熟悉公司各規(guī)章制度及相關(guān)的勞動(dòng)法知識(shí)以解答員工的疑問(wèn)。

　　·參加相關(guān)的人事勞資的政府性會(huì)議，或因員工的檔案、戶口等事宜進(jìn)行外聯(lián)。

　　·協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)各部門工作需要，調(diào)動(dòng)、錄用、解雇公司內(nèi)員工，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估。(包括獎(jiǎng)勵(lì)、升遷、處罰)

　　·協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人事調(diào)配。

　　·處理公司不可預(yù)計(jì)的人力資源機(jī)動(dòng)事務(wù)，管理制度《企業(yè)行政專員崗位說(shuō)明書》。

　　·積極向公司提供搞好本職工作的建議。

　　(二)重點(diǎn)工作：

　　·員工病事假、請(qǐng)辭報(bào)告等人事表格的發(fā)放與建檔。

　　·統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)活動(dòng)所需的人員名單，如年假、店慶、尾牙等。

　　·人事及相關(guān)行政公告的擬定、打印和分發(fā)。

　　·擬定相關(guān)人事協(xié)議，如用工協(xié)議、臨時(shí)工合同等。

　　·負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)圖制作，并根據(jù)各店、各部門業(yè)績(jī)實(shí)施定員定崗制度，督促各店超編員工的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采用末位淘汰制。

　　·公司員工工號(hào)牌的制作、補(bǔ)辦，新員工試用期滿需發(fā)放正式工號(hào)牌，每年一次工號(hào)牌的整理和重新制作。

　　·組織人力編寫公司咨詢匯編、員工培訓(xùn)教材，按時(shí)對(duì)員工進(jìn)行公司行政管理章程、制度的培訓(xùn)及考核。

　　·管理公司內(nèi)部所有員工人事資料檔案，并負(fù)責(zé)對(duì)所有人事資料進(jìn)行日常整理修正。

　　·建立績(jī)效管理的基礎(chǔ)流程：包括內(nèi)部晉升管理、代理人制度、***人計(jì)劃。

　　·建立公司人才庫(kù)，包括：?jiǎn)T工的業(yè)績(jī)考核成績(jī)的評(píng)比，參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的獲獎(jiǎng)員工，各店各部門每月工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司主管級(jí)干部的資料，并根據(jù)此類資料進(jìn)行匯總，作公司選才、用才、育才、留才之用。

　　·負(fù)責(zé)公司新員工的招聘工作。

　　·處理公司各店各部門員工的思想工作，進(jìn)行人力資源的交流和溝通。

　　·建立各店、各部門員工(崗位級(jí)別)的'職業(yè)生涯發(fā)展體系。

　　工作流程：

　　(一)日提前到崗，整理儀容，著規(guī)定之制服，并注意發(fā)型和妝面。

　　(二)加每日早會(huì)、早訓(xùn)。

　　(三)處理日常事務(wù)。

　　(四)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行處理。

　　工作規(guī)范：

　　(一)知識(shí)：人力資源開發(fā)管理與規(guī)劃、管理知識(shí)、工作流程及崗位設(shè)置

　　行政專員崗位說(shuō)明書二

　　一、崗位概況

　　崗位名稱行政文員所屬部門行政人事部

　　直接上級(jí) 行政人事部經(jīng)理

　　直接下屬無(wú) 管轄人數(shù) 0人

　　崗位定員

　　1人

　　崗位概述

　　在行政人事部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，完成各項(xiàng)行政工作，監(jiān)督公司制度的實(shí)行，為公司以及全體員工提供行政服務(wù)。

　　二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

　　崗位職責(zé)

　　工作內(nèi)容

　　1.前臺(tái)接待

　　①接待客戶、賓客和面試人員等來(lái)訪人員

　�、诠究爝f、信函、資料的收發(fā)、登記及匯總統(tǒng)計(jì) ③維護(hù)前臺(tái)秩序及環(huán)境

　　2.修訂公司制度與實(shí)行監(jiān)督

　　①協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定、修訂相關(guān)行政制度，適時(shí)提出調(diào)整完善建議

　�、诒O(jiān)督其他部門執(zhí)行公司的相關(guān)制度與規(guī)定

　　3.考勤管理 ①記錄、整理每月員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計(jì)

　　4.草擬公司文件

　�、俑鶕�(jù)行政人事部經(jīng)理的指示，草擬信函、表格等公司相關(guān)文件

　　5.管理辦公用品

　�、偃粘＾k公用品的保管、發(fā)放和登記

　�、谪�(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的保管與日常維護(hù)

　　6.會(huì)議相關(guān)

　�、僮龊貌块T會(huì)議記錄，并在會(huì)后及時(shí)整理成會(huì)議紀(jì)要

　�、谪�(fù)責(zé)公司各級(jí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作

　　7保密工作 ①對(duì)所保管以及所處理的文件資料做好相應(yīng)的保密工作 8.其他工作 ①完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他行政工作

　　三、任職資格

　　學(xué) 歷大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷

　　專業(yè) 行政管理、人力資源、法律、文學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng) 驗(yàn) 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

　　身體條件

　　健康，無(wú)傳染病史

　　能力要求

　　1.親和力好，具有良好的溝通技巧

　　2.敏銳的分析、判斷能力，良好的團(tuán)隊(duì)、服務(wù)意識(shí)

　　3.良好的創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并具有較強(qiáng)的文字寫作功底

　　4.熟練使用OFFICE辦公軟件

　　四、工作環(huán)境與勞動(dòng)條件

　　工作場(chǎng)所公司前臺(tái)處環(huán)境狀況舒適

　　危險(xiǎn)性基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

　　辦公設(shè)備

　　電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備

　　五、工作規(guī)范

　　1. 必須認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)相關(guān)的規(guī)定與制度。

　　2. 對(duì)待來(lái)訪客人，必須禮貌接待，認(rèn)真聆聽其來(lái)意，有必要時(shí)做好記錄，如遇無(wú)法處

　　理的事情時(shí)，則請(qǐng)客人稍等，請(qǐng)求上級(jí)出面解決。

　　3. 對(duì)所收取的快遞、信函、資料要做好登記，并保證記錄信息的完整和準(zhǔn)確。 4. 要保證前臺(tái)環(huán)境整潔干凈，前臺(tái)秩序有條不紊。

　　5. 要保證草擬的信函、文書、表格和統(tǒng)計(jì)資料等相關(guān)文件數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)字別字。 6. 在執(zhí)行監(jiān)督的職能時(shí)，應(yīng)保證遵循公平公正的原則按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待所有部門及

　　員工，盡職做好監(jiān)督工作，不得弄虛作假、假公濟(jì)私。

　　7. 做好日常辦公用品的保管和發(fā)放工作，保證日常辦公用品庫(kù)存充足，發(fā)放合理有序。 8. 做好公共辦公設(shè)備的保管與維護(hù)工作，保證各公共辦公設(shè)備使用順暢。

　　9. 認(rèn)真、及時(shí)完成行政人事部經(jīng)理所交辦的各項(xiàng)行政工作。

　　六、相關(guān)工作流程

　　1.快遞、信函、資料代收及轉(zhuǎn)交流程

　　快遞接收人行政文員

　　所需表格

　　《公司往來(lái)快遞、信函、資料收發(fā)登記表》

　　2.快遞郵遞流程

　　行政文員

　　員工

　　所需表格